招聘服务员广告范文 第1篇

1、选择和谐宝山，专享现代服务。

2、宝山新时代，服务更精彩。

3、牵手现代服务业，相约宝山共创业。

4、宝山服务，与你同步。

5、新天新地新宝山，融商融智融天下。

6、现代服务业，宝山新名片。

7、享现代服务，创无限财富。

8、宝山服务展风采，有你参与更精彩。

9、时代新舞台，滨江铸精彩。

招聘服务员广告范文 第2篇

餐厅招聘服务员信息的书写范文：

本饭店因为业务需要，现招聘XX名员工（或者写上职位），具体的要求如下：

1、气质佳，形象好，具有良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。

2、能吃苦耐劳的，懂得饭店的一些基本要求。

3、每月有XX天的休息日。

4、工资XXX+提成XXX+小费XXX

请与XXX小姐（先生）联系，电话：010-XXXXXXX，手机：135XXXXXXXX

扩展资料：

服务是个人或社会组织为消费者直接或凭借某种工具、设备、设施、媒体等所做的工作或进行的一种经济活动，是向消费者个人或企业提供的。

在满足对方某种特定需求的一种活动和好处，其生产可能与物质产品有关，也可能无关，是对其他经济单位的个人、商品或服务增加价值，并主要以活动形式表现的使用价值或效用。服务生原指固定场所里提供一定范围内服务的人员。

招聘服务员广告范文 第3篇

人员招聘范文_招聘广告示例

一、单位简介

##市建设开发投资有限职责公司是经##市人民政府批准于3年1月成立的国有独资公司，注册资本人民币3344611万元。主要负责##市城北新区政府性投资项目的建设管理和承担市城市公共基础设施建设的投融资及被授权承担国有资产的经营管理等。

##市来安房地产开发有限职责公司系##市建设开发投资有限职责公司下属的全资子公司，注册资本1万元人民币，主要负责##市安置房的开发建设。

二、招聘职位及条件

（一）总公司招聘职位及条件

职位人数学历及专业职位描述任职要求薪酬待遇

设计审核1

建筑学等相关专业，本科及以上毕业学历。协助总工程师负责工程项目设计审核技术交底等相关工作。熟悉建筑规划设计工作和设计规范、设计审图等，具有5年以上建筑专业设计工作经

历，中级职称，有设计单位工作经历者优先。月工资15-5元其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。

融资管理

财务会计类、工程管理专业，全日制大专及以上毕业学历。负责工程项目建设资金的融资管理及相关工作熟悉国家金融政策，银行信贷政策和融资流程；能独立编写融资报告；具有较强的语言表达潜力。月工资15-5元其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。

（二）##市来安有限职责公司招聘职位及条件

职位人数学历及专业职位描述任职要求薪酬待遇

招聘服务员广告范文 第4篇

公司简介

***公司主营***、****等产品，现因业务发展需要招聘业务员若干名，具体要求如下：

招聘岗位：业务员

招聘人数：10人

职位要求：

1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标；

2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求；

3、负责产品市场调研和需求分析；

4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划；

5、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系；

薪资待遇及福利：

一、带薪假

1、婚丧假、病假、陪产假、哺乳假及带薪产假。

2、法定节假日正常休息。

二、节假日福利

端午节、中秋节、春节等节日，公司为员工发放礼品或购物卡。

三、娱乐活动

1、不定期组织体育类、文艺类、聚餐类等团体活动及公益性活动。

四、培训

所有员工，入职前免费培训。入岗后供给在职培训，拓展培训。

五、晋升

所有管理人员均在同批入职公司内部员工选拨，管理人员以内部提升为主。

六、薪资

底薪+高提成+出差补助+奖金

****公司人力资源部

联系人：*先生

电话：********

招聘服务员广告范文 第5篇

实例一：

***饭店，因营业需要，急需招聘以下岗位：

服务员 招聘人数：若干名

要求如下：1. 女性，年龄在18-30 之间，形象气质佳

2. 开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强

3. 有团队合作精神，有责任心，有服务意识

4. 踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳

5. 有工作经验最好

工资可面议或电联，有意者可咨询本店 电话： 联系人： **

实例二：

招聘服务员，要求做事态度认真，自我要求高，谦虚，自信，五官端正，思想开放，招聘年龄在23到28岁之间！

招聘服务员广告范文 第6篇

许多的餐厅都在招聘着人员，那么餐厅的招聘启事怎么写呢？下面我为大家整理的“餐厅的招聘启事”欢迎阅读，仅供参考，希望对你有所帮助。

篇一：餐厅的招聘启事 xx餐厅招聘前台接待 招聘人数：1名 招聘要求：xxx 年龄在20-25岁。未婚，身体健康，五官端正，会说普通话。

大专以上学历。有酒店前台工作经验者优先。

试用期1个月，月工资1000元。试用期满，经考核合格者，月工资1200元，其它问题具体面谈。

服务员：若干，3000-3800/月。18-35周岁男女不限。

联系人：x经理 电 话：xxxxxxxx 地址：x市x区x路x广场x层 篇三：餐厅的招聘启事 发布日期： 20xx年x月x日，工作地点： xx市，招聘人数： 若干 工作年限： 应届毕业生，语言要求： 英语良好，学历： 高中 职位职能： 餐饮/娱乐服务员、其他 职位描述：xx 岗位要求：xxx 1.形象气质佳； 2.英语口语良好、表达能力强； 3.耐心、细心、热心为宾客服务； 4.有星级饭店餐饮工作经验者优先。 xx饭店是第一家合资的、由xx国际酒店及度假村管理集团管理的、在国内享有很高声誉的五星级酒店。

饭店尊重人才、注重管理，并为员工提供全面培训及良好个人发展机会。 因工作需要，诚聘人员。

要求：如无特殊要求，男性身高均需米以上，女性身高米以上，大专以上学历，品貌端正，性格开朗，有上进心，热爱饭店事业。 xx饭店真诚欢迎各位应聘就职，共创未来。

招聘服务员广告范文 第7篇

xxxx餐饮有限公司是以老北京铜火锅为主营的特色餐厅，目前在北京及太原有多家分店，现因公司发现需要，招聘以下岗位人员。

前厅经理：2名，5000-8000元/月，要求3年以上餐饮连锁公司管理经验，25-35周岁

厨师长：1名，7000-8000元/月，要求有3年以上餐饮连锁公司管理经验，最好有厨师团队。

服务员：若干，3000-3800/月，18-35周岁男女不限。

联系人：x经理

电话：xxxxxxxxxxx

地址：xx市xxxxxxxx区xxx路xxxx广场x层

招聘司机启事......

丽水市市点秘书事务服务有限公司招聘启事一、公司简介丽水市市点秘书事务所服务有限公司是一家从事秘书工作和职场研究、提供秘书技能事务服务、市场信息课题调研的专业服务......

招聘司机启事范文司机招聘启事招聘单位：省委政法委招聘岗位：委办公室司机招聘人数：1名一、岗位要求：1、持有A照，为人诚实，服从安排，责任心强;2、年龄在30岁至40岁之间;3、高中及以......

招聘服务员广告范文 第8篇

1、您的满意，是对我们服务的最大肯定，我们将用心做的更好！

2、优质服务，双赢双胜。

3、服务至心，质量至金。

4、完美品质，专业服务，坚定务实，诚信缔造。

5、服务您满意，双赢皆欢喜。

6、诚信服务，优质服务。

7、顾客是我们的上帝，服务是上帝的需求。

8、有服务，才有企业。

9、积累昨天，实践今天，而起点就在明天。

10、用心沟通，创造价值。

11、您的需要，我的追求。

12、心要让你听见，爱要让你看见！

13、为您发展，一路护航。

14、优质的品牌，与你同行！

15、我们是一体的，我们是可以的我们众志成城，我们志在必得。

16、为你、为我、为他，我们竭尽所能。

17、身边有我，心中有你。

18、相互扶持，相互依存，相互礼让，相互迈进。

19、我们的服务，一切为了您，为了您的一切。

20、品质为本，创新突破。

21、做上帝的陪伴者。

22、我的服务就是您成功的起步！

23、自信、诚信；用心、创新。

24、心心相映，程程相协，口口相传，生生之道。

25、让我们为您的成功扬帆助航。

26、热心、知心、贴心、喜心。

27、服务之源，成长之本。

28、这个领域里，我们是您可以信赖的专家。

29、睿智卓识，共图未来。

30、您的`需求，我们竭诚服务！

31、没有最好，但我们会做的更好！

32、超越自我、追求卓越。

33、虽然不能100%的完美，但为您会永远追求完美。

34、您的笑容是我们最大的心愿。

35、服务企业，服务人生。

36、您的满意，我的追求！

37、受您所托，尽我所能。专业服务，品质如金。

38、微笑由心而生！

39、您的满意源于“爱我”！

40、用户的需求企业的目标。

41、我选择，我自豪！

42、精心服务，专业品质。

43、一路同行，服务真诚。

44、做一个有意有社会的人。

45、用爱关心，用心关爱。

46、用心服务，以人为本，诚信第一，承诺至上。

招聘服务员广告范文 第9篇

本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：

招聘岗位：市场营销

招聘人数：50人

工作地点：全国各地

工作性质：全职

岗位职责：

1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

4、协助总部，完成当地的工作。

任职要求：

1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;

2、具备良好的沟通能力， 能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

3、解决突发事件能力 、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。

待 遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

工作地点：根据公司安排

应聘邮箱：

咨询电话：

招聘服务员广告范文 第10篇

基本如下：

待遇：*** ，工作性质：全职或其它 招聘截止日期 ；招聘人数；工作经验；学历要求；工作地点；是否提供食宿；

对招聘人员的要求：年龄，性别，身高等

包括岗位职责：

1、相貌端正，善于沟通；

2、热爱服务工作；

3、有一定工作经验者优先。

另外，像定期发放劳保福利用品，并根据经营情况发放效益奖金，缴纳法律规定的各项社会保险，条件特别优秀者，工资面议。

这些都可以写到上去，希望可以帮到你。

招聘服务员广告范文 第11篇

人员招聘

员工招聘的成功与否，直接影响酒店今后的服务水平，因此要周密地筹备员工招聘，严格把关，务必找到合适的人选并把其放在合适的岗位。

通过报纸刊登招聘广告及到各旅游学校练习等方式，向社会传播招聘信息。

具体工作包括：

1、确定招聘岗位、人数、日期；

2、与传媒联系，3、在招聘日十天以前刊登广告，4、广告刊登2-3天为佳，5、广告篇幅大而6、简洁，7、文字要吸引并具有说服8、力。

9、制定招聘日的行动计划，10、确定招聘考官、后勤人员、招工表格的准备11、、茶水供应等；

12、各部门准备13、招聘问卷；

以下是某四星级酒店的模拟招聘计划；

星级酒店员工招聘计划

1、招聘依据

本酒店是经市工商管理局登记的企业法人，招聘人员方案经董事会确定，并报业主董事局和市就业局批准。酒店的机构设置及人事定员方案已经董事会批准。第一批招聘员工483人，控制在500人以内。

2、招聘原则

根据酒店的市场定位、机构设置、人事定员方案及人员素质要求；实行面向社会，公开招聘；择优录用；同等条件下优先录用本系统下岗人员的招聘原则。

3、招聘步骤

根据酒店开业的进度安排，为保证人员的素质，使招聘工作有条不紊，招聘分为三个步骤：

（1）计划准备（2）阶段时间：元月4日-元月25日，（3）主要任务制定招聘计划并做好准备（4）工作。

1、起草计划元月10日前完成

（1）办理招工审批手续和广告审批手续（元月15日前）

（2）人力资源部准备（3）酒店基本情况介绍，（4）各类人员工资福利概况，（5）招聘职位一览表。整理成为《招聘指（6）南》。

（7）人力资源部准备（8）《求职申请表》，（9）《招工登记表》，（10）以上资料在元月份全部完成。

2、落实招聘人员岗位，3、各部门根据人事指4、引确定的职位等级及人数，5、提出相关人员的素质条件和任职要求。1月18日前报人力资源部整理汇总。要求元月25日前完成。

6、刊登广告，7、元月十七日前刊登，8、并做好场地计划。（计划图）

9、联系落实招工场地，10、并进行实地演练一次。

11、准备12、招聘考评中提出的问题。

13、准备14、接收录取通知书及回复15、信。

(二)招聘实施阶段

1、筹备2、期急需人员的招聘。拟招15名3、。

人力资源部负责接待及处理来函、传真。根据各部门提出的急需人员，在九八年2月10日前完成招聘。

4、员工招聘分2批进行。

第一批为解决部内系统下岗人员再就业问题，进行一次招收部内下岗人员的招聘专场，争取招收到100名左右。

地点：大会场

时间：广告1月23日前在报刊出，并请局干部处、劳资处再就业服务中心指导配合。

招聘时间：2月13-14日

5、第二批招聘

地点：市再就业服务中心，第二次测试可设在筹建办。

招聘时间：2月17日~18日

2月25日前资料整理归档

3月10日开始进行为期三个月培训。

6、补充招聘

视招聘情况，对缺额进行补充性招收，2月20日后进行，具体方式视情况而定。每次招聘详细计划另定。

（5）资料整理、建档阶段

16、按照前两个阶段的进展及时整理资料，17、本阶段主要是建立人才库，18、形成下列档案。

（1）录用人员花名（2）册；

（3）各人员的考级档案；

（4）计算机报表体系；

（5）录用人员工资待遇确定，（6）发录取通知书；

（7）交换所有材料传阅所有的表格。

4、工作流程表

序号名称工作要求负责人

1报名遵守报名秩序，发放关于酒店基本情况的广告、宣传单。

2验证与求职申请本人身份证、户口簿、待业证、下岗证、暂住证（外地人口）、许可证（农村人口）、毕业证及各种专业证书。

3目测身高、视力、仪态、文化程度、语言程度、身体状况、特点特长、求职要求（职位、待遇）进行初步了解，对基本合格者进行职位初步分配。

4第一次见面

客房组对各

类人员客房专业知识的了解，复试时进行挑选，回答来访者提出的问题。部门总监

餐饮组对各类人员餐饮专业知识的了解，复试时进行挑选，回答来访者提出的问题。部门总监

工程组对各类人员工程专业知识的了解，复试时进行挑选，回答来访者提出的问题。部门总监

人事组对各类人员人事专业知识的了解，复试时进行挑选，回答来访者提出的问题。部门总监

公关组对各类人员公关专业知识的了解，复试时进行挑选，回答来访者提出的问题。部门总监

财务组对各类人员财务专业知识的了解，复试时进行挑选，回答来访者提出的问题。部门总监

5确定岗位招聘完成后二周内完成各总监人事培训部

6复试特别人才需总经理面试总经理驻店经理5、经费预算

（1）广告费：30000元

1、25000元/次；

2、5000元

（2）场地费：500元 500元=1000元

（3）招收员工：4500元

（4）宣传费：600元

（5）其它费用：1000元

合计：37100元

整个招聘的组织协调由人力资源总监负责。

人员编制

新酒店筹建期，人事培训部需与总经理商议，制定酒店的人员编制，上报董事局，董事局审批后，可制订招聘细则。

制定人员编制可参考下列细节：

1、业主许可的劳动力工资预算；

2、客房数量；

3、餐厅的档次及餐位；

4、公共区域的面积；

5、本地员工的素质；

6、中上层管理人员的素质。

招聘服务员广告范文 第12篇

“山木培训”广告矗立纽约时代广场

2010年元旦，在被誉为“世界十字路口”的纽约时代广场上，矗立着一块6层楼高的中文广告牌―刨办于深圳的“山木培训”户外广告。不同于其他民族企业在国际广告中多使用英语译名的做法，这则广告上端是4个斗大的汉字“山木培训”，右侧为宋山木标志性的“大胡子”头像，左边还在显要位置大书“We are from China”。对此，宋山木说： “行走于国外街头，满眼都是英文广告。我就想，什么时候我们的中文也能走上国际街头。”“山木培训”四个汉字在纽约时代广场虽然只占小小一隅，但却扬起了民族企业进军国际市场的又一面旗帜。

2000员工同游为企业打广告

随着金融风暴逐步散退，企业订单回升，不少企业都面临“招工难”。广东一家皮具企业就别出心裁，特意停工一天，组织2000多名员工同游一天，并将招工广告贴在车身上。当45辆大巴组成的车队开上路，浩浩荡荡的车队与贴在车头的招工广告引起路人注意。据企业负责人称，此举既增强了员工归属感，又“顺路”打了招工广告，可谓一举两得。

《阿凡达》是CES的广告大片

电影《阿凡达》一票难求的火爆程度被人戏称堪比春运火车票，让人见识了用数字技术虚拟出来的世界对公众的吸引力。导演詹姆斯・卡梅隆的过人之处在于，他做到了把3D数字技术应用到极致。不知是巧合还是行业发展的必然，目前在美国举行的2010CES国际消费电子大展上，去年还齐声叫卖高清，今年诸多厂商就改为集体吆喝3D。或许正因为有CES大展上那些“潮”的产品和技术，《阿凡达》的导演卡梅隆才敢把5亿美元砸向一部电影。有人说，一部《阿凡达》，也算是给IT界拍了部广告大片吧。

奥巴马“被代言”?白宫要求撤广告

据美国《纽约时报》等多家媒体报道，美国总统奥巴马早前访华时在长城上的留影竟然成为了美国一家户外服装公司的“活招牌”。一幅由奥巴马做“代言人”的巨型广告板出现在美国纽约时代广场。白宫称，这家公司在未经授权的情况下擅自使用奥巴马的肖像，他们已经要求这家公司立即撤下广告板，而该厂家负责人在接受美国广播公司采访时说，该照片中奥巴马所穿风衣确实为该公司生产， “我们并非要向市民传达出‘奥巴马支持我们的产品’这类信息，我们只是想简单地告诉大家：在100年之后，我们终于找到了一位很时髦的总统。”

修鞋也要与时俱进

招聘服务员广告范文 第13篇

1. 伯乐慧眼千里马 ,xx人才大平台!

2. 开天下英才之门，筑企业锦绣前程。

5. 美好前程，轻松搞定。

6. xx招聘，理想的开始。

7. 先声药业：我们需要比我们更强的人

8. 您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。

9. 慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。

10. 招天上兵，纳天下士。

11. 求职招聘上xx，人才企业大枢纽。

12. 动动手，动动脚，动动脑筋皆有高薪!

招聘服务员广告范文 第14篇

本公司做高档服装，因经营需要，特招聘导购数名。工资=底薪1300+全勤200+饭贴240+提成，转正后能够缴纳五金，一天7小时，分早晚班，月休2天，法定假日有补休。

要求：女，年龄：22~29岁，身高160cm以上，有相关工作经验者优先。因很少登暨阳论坛，所以请有意者直接电话咨询或到店面谈

电话：0510-8688...x

联系人：唐小姐

地址：虹桥南路70-72号福满楼正对面丽姿华都。

服装店招聘范文(店面广告牌)

高薪诚聘营业员1名、形象时尚靓丽、身高160CM以上，性格外向，有销售工作经验者优先思考。

服装店招聘营业员广告，要求怎样写

具体要求：

1、对服装、饰品行业有兴趣，形象良好，有时尚感，男女不限;

2、口头表达潜力较好、沟通潜力较强等，有销售经验者优先;

3、做事认真、细心、负责;

4、适应早晚班制度;

5、入职享有良好的晋升机制及各种福利;

6、薪资待遇为：底薪+抽成+奖金，上不封顶;享有年终奖。

招聘服务员广告范文 第15篇

委托方(简称甲方)：

受托方(简称乙方)：

甲方现委托乙方为其招聘就业人员，根据合同约定给予乙方相应的招聘工作费用，现双方经自愿、平等协商就委托事项达成如下共识：

第一条 委托事项

1、乙方以甲方名义，按照甲方提交的代招岗位招聘简章内容，为甲方代招相关人员。

2、对成功通过面试的人员，甲、乙双方签订合格人员确认单。

第二条 甲方的权利和义务

1、甲方应如实发布代招人员招聘简章，所需代招人员的岗位要求、薪资待遇重要事项应内容完整、具体以及真实。

2、若代招人员为成功通过面试，甲方可不支付乙方报酬。但乙方为此次代招活动所支付的必要费用，由双方另行约定。

3、甲方应自行组织与劳动者进行签订劳动合同事宜。

4、甲、乙双方在签订合格人员确定单后，当天可按合格确认人员的人数，以每人 壹佰元 人民币支付乙方招聘工作费用。随后如代招人员仍在岗工作，按每月每人 壹佰元 人民币继续支付乙方招聘工作费用。总共支付 叁个月 ，共 叁佰元 人民币。

5、甲方通过银行转账或支付现金的方式向乙方支付报酬。

第三条 乙方的权利和义务

1、乙方应按照甲方代招人员招聘简章中岗位要求、薪资待遇内容，发布招聘广告，不得擅自变更甲方的招聘要求。

2、乙方不得故意向应聘人员隐瞒与甲方有关的重要事实或者提供虚假情况，如代招人员的岗位工资、保险福利等，以损害甲方利益。

第四条 违约责任

1、甲方可以单方撤销委托，但应提前五日以书面形式通知乙方。

2、甲方应按合同约定及时支付乙方报酬。

第五条 其他约定

1、本合同如发生争议，双方应友好协商，协商不成提交武汉市人民法院管辖。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

招聘服务员广告范文 第16篇

XXX饭店，因营业需要，急需招聘以下岗位：

服务员

招聘人数：

若干名

要求如下：

1.女性，年龄在18-30之间，形象气质佳；

2.开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强；

3.有团队合作精神，有责任心，有服务意识；

4.踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳；

5.有工作经验最好。

工资可面议或电联，有意者可咨询本店

电话：XXXXXXXXX

联系人：XX先生

招聘服务员广告范文 第17篇

招聘人员：园林设计与管理

招聘人数：2人

招聘要求：本科以上学历，3年及以上相关工作经验，承担过中大型园林工程项目，能熟练使用CAD、PHOTOSHOP及3DMAX等软件绘制园林平面施工图和效果图，园林相关专业者优先。

工资待遇：试用期:3个月，正式录用后月工资*00元以上。

面试时间：20**年*月*日上午9:00

面试地点：**市**路*号*楼人力资源部

联系人：***

【附录招聘启事格式】

标题：xx有限公司职责公司招聘启事

招聘要求：xx有限公司职责公司招聘：

详细资料必须要具体写明招聘的人员等具体事务。

1.先公司自我介绍

xx有限公司职责公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为...行业领军企业，年营业额...元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求：

年龄：

性别：

学历要求：

潜力要求：

岗位职责：

工作经验：

其他要求：

工作待遇：

3.要求面试者带给个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4.面试具体描述：...月xx日在...进行面试或者复试!

落款x有限公司职责公司人事部

联系地址：...x省...市...

联系人：某某

电话：.....

招聘服务员广告范文 第18篇

为了进一步规范本市的招聘、招工广告，促进人才市场健康发展，根据《_广告法》（以下简称《广告法》）的有关规定，结合本市实际情况，对本市招聘、招工广告管理提出如下意见：

二、招聘、招工广告，应当遵守《广告法》和其他有关法律、行政法规的规定，应当真实、合法，符合社会主义精神文明建设的要求，不得欺骗和误导公众。

三、广告主自行或者委托他人设计、制作、招聘、招工广告，应当具有或者提供下列证明文件：

1．自行招聘的广告主，提供其营业执照（副本）或者有关部门批准其设立的文件；从事中介的广告主，提供其营业执照（副本）或者有关部门批准其设立的文件及人事部门核发的《人才中介服务许可证》或劳动和社会保障部门核发的《职业介绍许可证》；

2．招聘、招工广告样件；

3．确认广告内容真实性的其他证明文件。

任何单位和个人不得伪造、涂改、出租、出借、转让上述文件。

四、招聘、招工广告应当符合下列要求：

1．广告应当载明广告主的名称（全称）、地址和拟聘用人员的数量、岗位和条件。

2．人才中介机构和职业介绍机构招聘、招工广告的，广告中应当同时注明《人才中介服务许可证》或《职业介绍许可证》的名称和证号。

3．广告主自行招聘的，不得以任何名义向应聘者收取费用，广告中应当同时注明“非中介，不收费”字样。

4．广告中不得含有民族、种族、宗教、性别歧视的内容。

5．广告中不得含有招收不满16周岁的未成年人，或为不满16周岁的未成年人介绍就业的内容。

五、招聘、招工广告内容应当符合广告主的经营范围，不得超出广告主的营业执照或者许可证许可的范围招聘、招工广告。

六、广告经营者、广告者和招聘、招工广告，必须加强对广告内容的审查，有下列情形之一的，不得和：

1．广告主的名称、经营地址与营业执照上的名称、地址不一致的；

2．广告主与许可证上的主体不一致的；

3．广告内容与本意见规定不符的。

七、广告经营者、广告者应当查验、核实招聘、招工广告证明文件的真实性、合法性和有效性，建立业务档案制度。广告业务档案保存时间不得少于两年。

招聘服务员广告范文 第19篇

一、招聘人数:4名

二、招聘条件

1、学历:全日制硕士研究生，且第一学历为全日制普通本科;

2、素质要求:

(1)_党员，并有担任主要学生干部经历;

(2)热爱学生工作;

(3)具有较强的奉献精神;

(4)具有较强的语言、文字表达能力;

(5)具有较强的组织管理能力;

(6)具有心理咨询、职业生涯规划、就业指导等方面任职资格的，优先录用。

三、时间安排

x年3月31日报名截止，面试时间另行通知，原则上x年4月上旬。

四、应聘程序

招聘服务员广告范文 第20篇

一、公司简介

xx中心于20xx年在xx成立，采用有限职责公司的形式，主要面向老年人群体，针对老年人不一样层次的需求供给多种个性化服务。公司旨在为老年人群体创造；梦想、温暖的养老晚年生活，满足老年人在生理、心理上的个性化需求，为构建社会主义和谐社会供给一份绵薄之力。

招聘季到了，又到了招兵买马的时候，招聘广告词应当怎样写才有创意呢下头是整理的关于招兵买马招聘广告词大全，期望对你有帮忙!

二、招聘岗位

行政助理一名。

岗位要求：

1、协助行政总监完成公司行政事务管理；

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

3、各种规章制度监督与执行；

4、协助行政总监进行内部、安全管理，为其他部门供给及时有效的行政服务；

5、协助行政总监招聘、培训等工作；

6、会务安排，做好会前准备、会议记录和会后资料整理工作

任职资格：

1、相关专业大专及以上学历，2年以上工作经验，服务性企业工作经验者优先；

2、熟练掌握统计报表、书面报告，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件；

3、具有较强的时间管理本事以及解决突发事件本事。

五是廉洁奉公，维护好形象。办公室是农工委的窗口，我将要从起立、请进、请座等入手，擦亮农工委窗口;公道正派、廉洁奉公，按照党纪国法和的规章制度严格要求自我，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。

市场部经理一名。

岗位要求：

1、负责对公司理财业务的市场适应性调研，并作出产品的定位及变动策略，以便更加适应市场的需求;

2、负责制定公司理财业务的市场营销方案，并安排方案的实施;

3、督促并指导下属员工完成公司制定的月度、季度、年度任务。

4、完成公司交派的其他任务。

本科以上学历，年龄45周岁以下，金融相关行业2年以上同等工作经验者优先。

服务人员一名。