劳动纠纷上诉书格式范文 第1篇

上诉人：_________________，男，________年____月____日出生，汉族，住：_________________

被上诉人：______________有限公司住所地：_________________

实际经营地：_________________

上诉请求事项：_________________

上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服_______________区人民法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________号民事判决书，现依法向贵院提起上诉。请求判令被上诉人

一、支付_______________元;

二、支付_______________工资_______________元;

三、_______________;

四、一审、二审的诉讼费用由被上诉人承担

上诉理由

上诉人与被上诉人劳动争议纠纷一案，上诉人曾于依法向_______________区人民法院起诉(以下简称一审法院)，一审法院于适用简易程序公开审理此案，现已作出判决。上诉人认为一审法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________号民事判决书(以下简称判决)中认定的部分事实不符合客观情况，且理解及适用法律值得商榷。据此，上诉人不服依法向贵院上诉，对主要上诉请求事项的上诉事实与理由具体阐述如下：_________________

一、被上诉人应支付上诉人_______________元

二、被上诉人应支付上诉人_______________工资_______________元;

三、请求判令被上诉人为上诉人_______________;

以上是针对主要上诉请求事项的上诉事实与理由的具体阐述，上诉人为维护自身合法权益，特上诉至贵院，恳请贵院在查清案件事实的基础上依法公正判决。

_______________市中级人民法院

上诉人：_________________

_____年_____月_____日

劳动纠纷上诉书格式范文 第2篇

(一)首部

1、标题： 写“民事上诉状”。

2、当事人栏：按上诉人、被上诉人、这个顺序列写他们的基本情况。列写的方法如下：

(1)上诉人和被上诉人是公民的，写法是：先列上诉人姓名，性别，年龄，民族，籍贯，职业或职务，工作单位或住址。

(2)上诉人如有法定代理人或委托代理人的，紧接着另起一行列写：法定(或委托)代理人姓名，性别，年龄，民族，职业或职务，工作单位或住址，与上诉人的关系。

(3)代理人是律师的，只列写姓名、职务。上诉人列写后，列被上诉人姓名，性别，年龄，籍贯，职业或职务，单位或住址。并根据案情需要，列写他与上诉人之间的关系。

(二)上诉请求

说明具体的请求目的，是要求撤销原审裁判，全部改变原审的处理决定，还是要求对原审裁判作部分变更。

离婚案件，相对地说比刑事案件的情节还要复杂一些，因此，请求目的，更要写得明确、具体、详尽。想达到什么目的，就一针见血地提出来，不能含糊其辞地只说：“请求上级法院予以照顾，适当变更原判”，“请求上级法院依法作出公正判决”或者是“请求上级法院给我作主”等类的空话。同时，要把请求目的全部写出来，有几条就写几条，不要疏漏。当然，如果属于考虑不周，在上诉审审理过程中再提出补充或变更诉讼请求，也是允许的。

(三)上诉理由

离婚上诉状，在论证理由上，主要是针对原审裁判说话，而不是针对对方当事人的;民事起诉状则完全是论述对方当事人的无理之处，这就是上诉状和起诉状在写法上的根本区别之点。我们必须切实加以掌握。否则，如果上诉时，再将给原审的起诉状或答辩状拿来，改头换面，照抄照摘，这不仅仅是不符合上诉状制作方法，更重要的是立论指向不明，文不对题，使上诉请求变成没有基础的东西，往往不能被上级人民法院所采纳。

针对原审裁判，论证不服的理由，不外乎从以下几个方面进行：

1、对原审认定事实错误的论证。着重提出原审裁判所认定的事实是全部错误，还是部分错误;说明客观事实真相究竟如何。上诉状中提出的与原认定的事实相对抗的客观事实真相必须举出确实充分的证据来加以证实。人民法院处理案件，首先是“以事实为根据”的，只要能够把原审认定的事实全部或部分推回了，不言而喻，必然会导致其处理决定的全部或部分改变。

2、对原审确定性质不当的论证。这要具体指出其定性不当之处。民事案件同样存在着定性问题，也就是确定案由问题。如果定性不准，则处理上必然不当。

3、对原判适用实体法不当的论证。这就是指原判引用有关的实体法条文，或者是与案情事实不相适应;或者是在引用有关法律条文上存在着片面性，只引用了一部分有关条款，忽视了另一部分有关条款;或者是曲解了法律条款等等，以致造成处理不当的。要举出有关法律条款，加以具体地分析论证。

4、对原审适用程序法不当，因而影响正确审判的论证。这是指原审在审理案件中，违反了程序法的规定，因此造成案件处理不当的，可以据实予以提出，以作为要求改变原审裁判的理由。如果原审在案件审理中，虽有违反程序法规定之处，但处理并无不当。则不应作为唯一的上诉理由。

总之，上诉理由部分，实际上是对原审裁判的一段驳论文章。明确这个含义之后，我们必须注意两点，一是驳论要有理有据，措词要得体，同样要求坚持采取摆事实，讲道理的态度，遣词用语切忌无限上纲;二是对原审认定事实和适用法律的正确部分，也就是没有争议的部分，有原审裁判可供上级人民法院审阅，因此，在上诉状中一般无须重复叙述，也不必说明对这些部分表示同意，以免造成上诉状文字冗长。在写完上诉理由之后，就写结束语。通常的写法是：“综上所述，说明XXX人民法院(或原审)所作的判决(或裁定)不当，特向你院上诉，请求撤销原判(或裁定)，给予依法改判(或重新处理)。

(四)尾部及附项

1、致送机关，可分三行写为：此致XXX人民法院转报XXX中级(或高级)人民法院;也可直接写为：此致XXX中级(或高级)人民法院。

2、右下方写：上诉人：XXX(签名或盖章)并注明年、月、日。

3、附项写明：(1)本上诉状副本X份;(2)证物XX(名称)X件;(3) 书证XX(名称)X件 。

劳动纠纷上诉书格式范文 第3篇

上诉人(原审原告)：_________________住所：_________________法定代表人：_________________

被上诉人(原审被告)：_________________住所：_________________法定代表人：_________________

被上诉人(原审被告)：_________________

上诉人因买卖合同纠纷一案，不服*人民法院民事判决书，现提起上诉，买卖合同纠纷上诉状。

上诉请求：_________________

1、请求二审法院依法撤销一审判决改判支持上诉人一审的诉讼请求。

2、一、二审诉讼费由被上诉人承担。

上诉理由：_________________

一、一审判决认定事实错误

二、一审判决适用法律错误

___________人民法院

具状人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

劳动纠纷上诉书格式范文 第4篇

住 所 地：××××××××××

法定代表人：××× 总经理

被上诉人：赵××，男，汉族，×年×月×日出生，住×××××。

因××公司诉赵××劳动争议纠纷一案，××人民法院于×年×月×日作出(×)××民初字第××××号民事判决书(以下简称“一审判决”)。上诉人不服一审判决，特提起上诉。

上诉请求

1、撤销一审判决，依法改判;

2、一审、二审诉讼费用由被上诉人承担。

事实与理由

一、 一审判决认定事实错误

首先，上诉人与飞龙公司系具有独立法人地位的公司，且经营范围完全不一致，一审法院关于“因赵××的工作厂区、车间和岗位均没有发生变化，所以赵××并不知情”的认定系认定事实错误。

飞龙公司从事的是中央空调系统的生产销售，而上诉人从事的是压滤机的生产销售。压滤机与中央空调在结构、功能、配件上完全不一致，上诉人与飞龙公司在生产销售过程中拥有各自独立的生产车间、生产岗位、销售部门。×年×月×日，赵××从飞龙公司离职后进入上诉人处工作并与上诉人签订书面的劳动合同，赵××对上述事实岂会不知!

其次，上诉人已将对赵××的处理决定明确告知了赵××，一审关于“该处理决定没有送达赵××”的认定与事实不符。

因赵××多次违反上诉人的规章制度，后更因在文山铝业压滤机项目中严重失职给上诉人造成了巨大的经济损失，赵××所属的压滤机商务服务中心在x年4月30日即作出“罚款800元并退回人力资源处理”的决定。x年5月9日，上诉人经慎重研究，决定对赵××辞退除名并解除劳动合同。上述处理决定已通知全公司，赵××岂会不告知，如果不知，又何以在上诉人对其作出处理决定后的第二天以“未缴纳社会保险”为由要求解除劳动合同(恳请法院注意如下事实：赵××自x年11月1日到上诉人处工作至被辞退，从未就是否缴纳社会保险提出异议)。

第三，赵××等人的严重失职行为使上诉人遭受了重大损失，上诉人对赵××的处理决定有事实依据，一审判决认定事实错误。

赵××自x年11月1日到上诉人处工作后，一直致力于压滤机的生产、制作、售后维护工作的学习研究。x年10月18日，赵××以具备单独外出安装、调试、维修为由申请调入上诉人售后服务部，后经上诉人领导研究，同意了赵××的申请。

仅铝业压滤机项目，上诉人至少需要给用户免费更换滤板，因此而造成的直接经济损失就达45万余元。为此，上诉人已对相关责任人员作了相应的处理。一审判决认定，属认定事实错误。

第四，未缴纳社会保险非上诉人与赵××之间劳动关系解除的真正原因，一审判决以此为由判令上诉人向赵××支付经济补偿金系认定事实错误。

正如上文所述，赵××自x年11月1日与上诉人确立劳动关系至x年5月9日知道自己被上诉人辞退期间，从未就社会保险缴纳与否提出异议。在上诉人与赵××的劳动关系解除后，赵××再以未缴纳社会保险为由主张经济补偿金，无任何依据，一审判决认定事实错误。

二、 一审判决适用法律错误

首先，正如上文所述，赵××在飞龙公司与在上诉人处的工作场所、工作岗位完全不一致，完全不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条“应当认定属于′劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作′”的情形。实际情况是赵××从飞龙公司离职后再行与上诉人建立劳动关系，对此有《劳动合同书》等为证。一审判决依据《劳动合同法实施条例》第十条，将赵××在飞龙公司的工作年限合并计算为在上诉人处的工作年限，属适用法律错误。

其次，上诉人与赵××之间劳动关系解除的真正原因是赵××严重失职被上诉人辞退，而非上诉人没有给赵××缴纳社会保险，故一审判决适用《劳动合同法》第三十八条、第四十六条，属适用法律错误。

第三，上诉人与赵××之间签订有书面的劳动合同，该劳动合同明确了双方之间的权利义务。依据相关法律规定及最高院意见，《劳动合同法》第八十二条的立法本意针对的是因没有签订劳动合同、无法确定双方之间权利义务关系导致无法保护劳动者时对用人单位的一种惩罚性措施。在本案中，上诉人与赵××之间签订有书面的劳动合同，虽然合同到期时没有续签，但赵××仍在上诉人处工作且上诉人没有表示异议，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十六条“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同”的规定，上诉人与赵××在劳动合同中确定的权利义务对双方仍然有效。再有《劳动合同书》第二十九条明确约定了合同到期时赵××也有提前通知续签的义务，赵××对劳动合同没有续签也是存在过错的。故《劳动合同法》第八十二条不适用本案，一审判决适用法律错误。

三、 本案应适用的法律

具体到本案，适用的法律应是《劳动合同法》第三十九条“因劳动者严重失职给用人单位造成损失，用人单位可以解除劳动合同”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十六条“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条及上诉人的相关规章制度。

此 致

××中级人民法院

上诉人：××公司

×年×月×日

(一)关于案件受理问题

26.劳动人事仲裁机构作出仲裁裁决，当事人在法定期限内未提起诉讼但再次申请仲裁，劳动人事仲裁机构作出不予受理裁决、决定或通知，当事人不服提起诉讼，经审查认为前后两次申请仲裁事项属于不同事项的，人民法院予以受理;经审查认为属于同一事项的，人民法院不予受理，已经受理的裁定驳回起诉。

解读：本条所规定的是劳动争议案件审理中的裁诉衔接问题。裁诉衔接的一般规则是，当事人对劳动仲裁所作出的裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。基于劳动争议案件的“先裁后审”的处理体制，当事人提起诉讼的事项需与申请劳动仲裁的事项一致。仲裁与法院审理劳动争议案件均遵循“一事不再理”原则。

本条探讨的是：当事人在法定期限内未提起诉讼但再次申请仲裁，劳动人事仲裁机构作出不予受理裁决、决定或通知，当事人不服提起诉讼的，法院如何处理?实际上是在仲裁已对当事人的再次申请已作出不予受理的情况下，法院在再分析一次当事人的申请事项的基础上，而作出区别对待(彰显法院分析案件受理工作的细致程度!)。如当事人前后两次仲裁申请的事项不属于同一事项，虽仲裁不予受理了，但法院得受理，因为并非“一事不再理”中的“一事”;如当事人前后两次仲裁申请的事项属于同一事项，仲裁不予受理了，法院用不予受理或驳回起诉行为说：仲裁做得对!

(二)关于仲裁时效问题

27.当事人在仲裁阶段未提出超过仲裁申请期间的抗辩，劳动人事仲裁机构作出实体裁决后，当事人在诉讼阶段又以超过仲裁时效期间为由进行抗辩的，人民法院不予支持。

当事人未按照规定提出仲裁时效抗辩，又以仲裁时效期间届满为由申请再审或者提出再审抗辩的，人民法院不予支持。

劳动纠纷上诉书格式范文 第5篇

一、离婚上诉状的内容

(一)首部

1、标题： 写“民事上诉状”。

2、当事人栏：按上诉人、被上诉人、这个顺序列写他们的基本情况。

(二)上诉请求

说明具体的请求目的，是要求撤销原审裁判，全部改变原审的处理决定，还是要求对原审裁判作部分变更。

离婚案件，相对地说比刑事案件的情节还要复杂一些，因此，请求目的，更要写得明确、具体、详尽。想达到什么目的，就一针见血地提出来，不能含糊其辞地只说：“请求上级法院予以照顾，适当变更原判”，“请求上级法院依法作出公正判决”或者是“请求上级法院给我作主”等类的空话。同时，要把请求目的全部写出来，有几条就写几条，不要疏漏。当然，如果属于考虑不周，在上诉审审理过程中再提出补充或变更诉讼请求，也是允许的。

(三)上诉理由

离婚上诉状在论证理由上，主要是针对原审裁判说话，而不是针对对方当事人的;民事起诉则完全是论述对方当事人的无理之处，这就是上诉状和起诉在写法上的根本区别之点。我们必须切实加以掌握。否则，如果上诉时，再将给原审的起诉或答辩状拿来，改头换面，照抄照摘，这不仅仅是不符合上诉状制作方法，更重要的是立论指向不明，文不对题，使上诉请求变成没有基础的东西，往往不能被上级人民法院所采纳。

二、如何写离婚上诉状

上诉人姓名：_____ 性别：_______ 年龄：______

民族：____ 职务：____ 工作单位：________

住所：_________________ 电话：______

上诉人因__________一案，不服_____法院于____年__月__日__字第__号判决，现提出上诉。

上诉理由及请求：_____________________________

此 致

_____人民法院

上诉人：________(盖章)

法定代表人：______(签章)

____年__月__日

附：1、本上诉书副本___份。

2、有关证明材料___件。

注：①上诉理由应全面陈述对第一审人民法院在认定事实和适用法律上的不当或错误，提出所根据的事实和理由，包括在一审程序中未提供的事实、理由和证据。上诉的请求包括要求全部或部分撤销、变更原判决。②当事人不服法院一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向一上级人民法院提起上诉。

劳动纠纷上诉书格式范文 第6篇

上诉人因__________纠纷一案，不服_____法院于____年__月__日__字第__号判决，现提出上诉。

上诉请求：

(包括要求全部或部分撤销、变更原判决)。

事实和理由：

(应全面陈述对第一审人民法院在认定事实和适用法律上的不当或错误，以及程序违法方面的问题，提出所依据的事实和理由， 包 括在一审程序中未提供的事实、理由和证据)。

_____人民法院

上诉人：________(签字或盖章)

____年__月__日

附：1、本上诉状副本___份。

2、证明材料___件。

劳动纠纷上诉书格式范文 第7篇

民事上诉状的写法（一）首部。

应按顺序定出下列事项：1、标题“民事上诉状”。2、当事人的基本情况：先定上诉人，后定被上诉人，包括姓名、性别、年龄、籍贯、住址等内容。

特别注意应把当事人在一审中的诉讼地位加以备注。例如：“上诉人（一审被告）”，“被上诉人（一审原告）”。

3、不服原审判决或裁定的事由。如“上诉人因**一案，不服***人民法院于*年*月*日*字第*号民事判决（或裁定），现提出上诉，上诉的请求理由如下：”即转入正文。

（二）请求和理由。这部分应先写提出上诉的诉讼请求，后说明上诉的理由。

诉讼请求应明确、概括、简洁，使人一目了然。上诉的理由关系到上诉请求能否成立，是用以论证上诉请求的，因此要充分有力、击中要害。

上诉理由应根据具体情况从三个方面或其中这一来阐述。首先，应针对原判认定的事实是否有错误，有没有遣遗漏的重要事实，用以认定事实的证据是否可靠进行分析论证。

其二，分析原审对案件定性是否正确，运用法律有没有错误。最后，分析一审案件在审理过程中有无违反诉讼程序，可能影响判的正确性。

（三）结尾，要写清“此致”“***人民法院”，并在右下方由上诉人签名盖章，注明年、月、日。（四）附项。

写明下列事项：1、上诉状副本**份。2、书证、物证各**件。

上诉的请求和理由如下：上诉请求1.撤销人民法院（ ） 字第号民事判决/裁定； 2.改判……； 3.两审诉讼费用均由被上诉人负担。上诉理由（根据案件具体情况选择） 一、原裁判适用法律错误。

……二、原裁判认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足。……三、原裁判违反法定程序，或者审判人员收受贿赂，影响案件正确裁判。

……综上所述，……特依《民事诉讼法》第147条的规定，提起上诉，请予改判，是为公允。此致**人民法院上诉人年月日交通事故上诉状上诉人：xx，男，汉族，19xx年10月20日生，住郑州市管城回族区货栈街xx号。

被上诉人：xxx，女，汉族，1994年5月1日生，住郑州市管城回族区南五里堡北街xxx号。法定代理人：xxx（系xxx之母），女，汉族，住郑州市管城回族区南五里堡北街xxx号。

劳动纠纷上诉书格式范文 第8篇

原告：_________________朱_____，男，汉族，1976年3月27日生，

住址：_________________四川省兴文县大河苗族乡大田坎村五组

被告：_________________广州_______________实业发展有限公司

地址：_________________广州市番禺区__________镇民生工业区

法定代表人：______________

案由：_________________劳动争议纠纷

诉讼请求：_________________

一、请求依法判决被告向原告一次性支付工伤住院伙食补助费3318元，治疗期间和解除劳动合同前的工资共计21780元，住院期间护理费7900元，一次性伤残补助金10890元。

二、请求依法判决被告向原告支付解除劳动关系的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金共20691元。

三、请求判决被告向原告一次性支付解除劳动关系后的工伤继续治疗费用和误工费用共计10000元。

四、请求判决被告向原告支付劳动鉴定费用735元。

以上四个方面共计75314元，被告已支付29049元，还应支付46265元。

五、请求判令被告承担本案的所有仲裁费用和诉讼费用。

事实和理由：_________________

原告朱_____于20__年10月入职被告广州_______________实业发展有限公司(该公司前身为广州__________木业有限公司，于20__年8月13日进行了企业变更登记)，双方之间有着明确的劳动合同关系。20__年12月11日上午，原告朱松在上班期间工作时，被公司倒退的叉车压伤右腿，随即被送往榄核镇人民医院和何贤医院接受治疗。

20__年7月24日，经番禺区劳动局番劳社工认字[20__]第1183号《工伤认定决定书》确认原告属于工伤。

20__年4月3日，原告第一次治疗后出院(共住院114天)，遵医嘱和公司安排休息，等待第二次手术治疗。

20__年6月12日至20__年7月25日，原告朱松到何贤医院接受第二次手术治疗，共住院44天，两次住院共计158天。

原告朱松的工伤劳动能力鉴定，先后经番禺区劳动能力鉴定委员会和广州市劳动能力鉴定委员会两次鉴定，最后被确定为伤残捌级，医疗终结期共计11个月零4天。

现在原告朱松在第二次手术出院后，同意在被告就原告的工伤进行合理赔偿后解除双方的劳动关系。

但是由于原告朱松遵医嘱在一年之后还须进行一次取钢板内固定手术，需要的医疗费用在5000元以上，加上误工损失和住院伙食补助费及护理费等5000元，因此被告在此次与原告解除劳动关系时还应一次性支付原告工伤继续治疗费和其它费用不低于10000元。

综合上述事实并结合相关法律规定，原告认为自己本案中应该得到的赔偿项目及金额如下：_________________

1、工伤住院期间伙食补助费3318元(30元/天_____70%_____158天)

2、治疗期间和解除劳动合同前期间工资21780元(工资标准按1089元/月计算，时间自20__年12月11日第一次住院开始，至20__年8月11日原告提起劳动争议仲裁之日止，共计20个月。即：_________________1089元/月_____20月=21780元)

3、住院期间护理费7900元(50元/天_____158天)

4、一次性伤残补助金10890元(1089元/月_____10个月)

5、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金共计20691元(1089元/月_____19个月)

6、工伤继续治疗费用10000元(医疗费5000元+护理费误工费5000元)

7、劳动鉴定费用735元(由原告支付的，有票据凭证)。

由于原告与被告就工伤赔偿事宜多次协商后，仍无法达成一致意见。20__年8月，原告朱松向广州市番禺区劳动仲裁委员会提起了劳动争议仲裁申请，广州市番禺区劳动争议仲裁委员会于20__年11月12日作出了穗番劳仲字[20__]第2070号《仲裁裁决书》，该裁决书对原告在仲裁申请中提出的：_________________

1、支付解除劳动合同前工资;

2、支付住院期间护理费;

3、支付工伤继续治疗费;

4、被告承担全部仲裁费用等请求事项不予支持。

原告对此《仲裁裁决书》不服，认为该裁决书对原告的部份请求不予支持不符合法律规定。

其理由是：_________________

1、原告在提起仲裁申请之前，双方未协商解除劳动合同，双方之间仍然存在劳动合同关系，原告在治疗期间和休息期间，公司未予安排工作，原告应同样享受工资待遇;2、原告朱松在两次住院期间，因都是手术治疗，生活无法自理，确需护理人员，因此被告单位应负责护理人员的工资，况且被告单位已认可应支付亲属护理费，并且已实际支付护理费4342元;

3、原告在一年之后还必须做一次取内固定手术，在此次与被告解除劳动关系并取得一次性赔偿之后，原告已不便于再向被告索取有关费用。并且原告在本案中提起工伤继续治疗费用有医疗证明作为依据，根据法律规定，对原告提出的支付工伤继续治疗费的诉讼请求可以在本案中予以支持;

4、本案的劳动鉴定费用和仲裁费用是依法应当由被告承担的。

由于被告现在既不安排原告工作，又不合理支付工伤待遇，至使原告现在流落异乡，生活无着落。为了维护劳动者的合法权益，原告特予起诉，请求人民法院早日依法判决。

广州市番禺区人民法院

具状人：___________________

20__________年月日

劳动纠纷上诉书格式范文 第9篇

上诉人：_________________某某，男，年月日出生，汉族，住：_________________

被上诉人：______________有限公司住所地：_________________

实际经营地：_________________

上诉请求事项：_________________

上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服_______________区人民法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________号民事判决书，现依法向贵院提起上诉。请求判令被上诉人

一、支付_______________元;

二、支付_______________工资_______________元;

三、_______________;

四、一审、二审的诉讼费用由被上诉人承担

上诉理由

上诉人与被上诉人劳动争议纠纷一案，上诉人曾于依法向_______________区人民法院起诉(以下简称一审法院)，一审法院于适用简易程序公开审理此案，现已作出判决。上诉人认为一审法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________号民事判决书(以下简称判决)中认定的部分事实不符合客观情况，且理解及适用法律值得商榷。据此，上诉人不服依法向贵院上诉，对主要上诉请求事项的上诉事实与理由具体阐述如下：_________________

一、被上诉人应支付上诉人_______________元

二、被上诉人应支付上诉人_______________工资_______________元;

三、请求判令被上诉人为上诉人_______________;

以上是针对主要上诉请求事项的上诉事实与理由的具体阐述，上诉人为维护自身合法权益，特上诉至贵院，恳请贵院在查清案件事实的基础上依法公正判决。

_______________市中级人民法院

附：_________________

1、上诉状副本1份

2、相关部分法律规定

上诉人：______________

_____年_____月_____日

劳动纠纷上诉书格式范文 第10篇

一、上诉状的概念

上诉状是诉讼当事人，因不服地方人民法院做出的第一审判决或裁定，依照法定程序，在法定的期限内(判决或裁定尚未发生法律效力的期限)，向上一级人民法院提起上诉，请求重审、改判所制作的书状。

上诉状中的当事人双方称为上诉人和被上诉人，可以是一审程序中的原告人或被告人。

二、上诉状的使用范围

1.上诉范围限于对尚未发生法律效力的一审判决或裁定。

2.上诉状要在法定期限内提出才有效。

《刑事诉讼法》规定，不服刑事判决的上诉期限为十日，不服裁定的上诉期限为五日。

《民事诉讼法》规定，对民事诉讼提起上诉的期限为十五日，对民事裁定提起上诉的期限为十日。

上诉期限都从第一审判决书或裁定书送达当事人之日算起。

三、上诉状的特点

1.强烈的针对性。

这是上诉状最显著的一个特点。

写上诉状时，要针对人民法院的判决和裁定，对在认定事实、定性、运用法律条款和执行诉讼程序等方面的错误进行上诉。

2.充分的说理性。

上诉状否定或部分否定法院第一审判决和裁定，除指出在什么问题上不同意加以否定外，还需要指出为什么不同意，这就需要摆事实、讲道理。

四、上诉状的作用

1.保护被告人的合法权益。

上诉制度的建立，体现了全体公民在法律上的平等和民主精神。

2.上诉制度的建立，可以加强上一级人民法院对下级人民法院的指导和监督，提高办案质量。

五、上诉状的结构、写法

上诉状一般由首部、案由、上诉请求、上诉理由和尾部几部分组成。

1.首部

由标题和当事人基本情况两部分组成。

(1)标题。

应写明案件的性质和文种，如“民事上诉状”。

(2)当事人基本情况。

应先写上诉人，次写被上诉人，并用括号注明二者在一审中的诉讼地位(是被告还是原告)。

然后分项依次写明其姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址。

当事人如系企事业单位、机关团体，则应写明其全称、所在地和法定代表人的姓名和职务。

如当事人的法定代理人或委托代理人参加诉讼，则应写明代理人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、工作单位、职务和住址等。

z.案由

写明上诉人不服的判决、裁定的来源，如“上诉人因xxxx一案，不服xx人民法院x年x月x日x字第x号判

决(裁定)，现提出上诉，上诉的请求和理由如下”。

3.上诉请求

即上诉人向第二审人民法院提出撤销、变更一审法院裁判的请求。

撤销原裁判的要具体写明撤销一部分还是全部。

4.上诉理由

上诉理由是论证上诉人的上诉请求的。

上诉理由是否充分有力，关系到上诉请求能否成立。

因此，要针对原审裁判的.不当之处，进行有理有据的论述。

上诉理由主要应从以下几方面考虑:

(1)认定事实方面。

既可以对原审裁判在认定事实方面存在的错误进行论证，具体指出其错误的所在，并提出客观、准确的事实进行说明，用以否定原审裁判认定的事实:又可以对原审裁判认定事实不清进行论述，这主要是指出原裁判认定事实的证据不充分。

(2)定性和适用法律方面。

如原审裁判认定的犯罪性质不准、罪名不当，或者混淆了此罪与彼罪的界限，或者具有从轻、从重、减轻、加重等情节，而没有按照有关法律规定进行裁判，均可以提出来，以便第二审人民法院审查时予以注意。

(3)审判程序方面。

主要是指出原审法院在审理中违反了法律规定的程序，影响了案件的正确裁判。

如人民法院违背了刑事诉讼法关于起诉状副本的送达期限，没有告知被告人可以委托辩护人等，凡是可能影响案件正确裁判的，均可以作为上诉理由提出。

上诉理由论述完成之后，可以写一简短的结束语，如“为此，特向你院上诉，请依法撤销(或变更)原裁判”。

5.尾部

注明致送机关:“此致X X人民法院”。

具状人签名盖章:具状的年月日和附项。

附项主要包括上诉状的副本份数，证人的姓名、工作单位、职业、住址，物证和书证的件数。

六、上诉状的写作要求

1.实事求是，J洛守法定程序。

书写上诉状必须切实遵循“以事实为根据，以法律为准绳”的原则，提出的事实和证据，必须真实可靠，经得起二审人民法院的调查核实。

要悟守法定程序，如有关上诉期限、上诉程序、上诉状内容和格式等。

2.上诉理由要有理有据，符合国家法律规定。

阐明上诉理由时，要针对原审判决在认定事实不准、不实、不清，使用法律不当，运用程序方面的错误，陈述正确的事实，讲明其中的道理，提出上诉理由，切不能以非为是，无理缠讼。

3.上诉请求必须简明、具体，针对原判的不当之处提出。

劳动纠纷上诉书格式范文 第11篇

上诉人：xxx（写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址，如果是法人或者其他组织，应写明名称、法定代表人、住所、联系地址和邮政编码等，如果是行政机关作为被上诉人的，则应写明行政机关的名称、法定代表人和住所）

被上诉人：xxx（写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址，如果是法人或者其他组织，应写明名称、法定代表人、住所、联系地址和邮政编码等，如果是行政机关提起上诉，则应写明行政机关的名称、法定代表人和住所）

（如果一审原告、被告都不服判决，提起上诉，则都列为上诉人）

上诉人因xxxxx一案（写明一审判决或者裁定书所列的案由），不服xxx人民法院x年x月x日（xx）字第xx号判决（或者裁定），现提出上诉。

上诉请求：

（写明要求上诉审法院解决的事由，如撤销原判；重新判决等）

上诉理由：

（写明一审判决或者裁定不正确的事实根据和法律依据）

xxx人民法院

附：本上诉状副本 份

xxx（签字或者盖章）

x年x月x日

劳动纠纷上诉书格式范文 第12篇

上诉人姓名：_____ 性别：_______ 年龄：______ 民族：____ 职务：____ 工作单位：________ 住所：_________________ 电话：______ 上诉人因__________一案，不服_____法院于____年__月__日__ 本文提供最新离婚起诉书范本，以供读者参考。

上诉人姓名：_____ 性别：_______ 年龄：______

民族：____ 职务：____ 工作单位：________

住所：_________________ 电话：______

上诉人因__________一案，不服_____法院于____年__月__日__字第__号判决，现提出上诉。

上诉理由及请求：_____________________________

此 致

_____人民法院

上诉人：________(盖章)

法定代表人：______(签章)

____年__月__日

劳动纠纷上诉书格式范文 第13篇

上诉人(原审原告)：A，女，××岁，×族，××省××市人。

被上诉人(原审被告)：B，男，××岁，×族，××省××市人，××市××局干部，现住××市××区××路××号。

上诉人因离婚一案，不服××市××区人民法院××年××月××日(19××)×民初字第××号判决，现提出上诉。

上诉请求：

1.变更××区人民法院(19××)×民初字第××号判决。

2.改判由上诉人抚养孩子C。

上诉理由：

(应祥述理由，此略。)

基于上述事实，从有利于C的成长教育角度考虑，请求人民法院依法改判，由上诉人抚养C。

××市中级人民法院

附：1.本上诉状副本×份

2.上诉人的收入证明

上诉人：A

××年××月××日

劳动纠纷上诉书格式范文 第14篇

上诉人姓名：＿＿＿＿＿性别：＿＿＿＿＿＿＿年龄：＿＿＿＿＿＿ 民族：＿＿＿＿职务：＿＿＿＿工作单位：＿＿＿＿＿＿＿＿ 住所：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿ 上诉

上诉人姓名：＿＿＿＿＿ 性别：＿＿＿＿＿＿＿ 年龄：＿＿＿＿＿＿

民族：＿＿＿＿ 职务：＿＿＿＿ 工作单位：＿＿＿＿＿＿＿＿

住所：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电话：＿＿＿＿＿＿

上诉人因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿一案，不服＿＿＿＿＿法院于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日＿＿字第＿＿号判决，现提出上诉。

上诉理由及请求：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

此 致

＿＿＿＿＿人民法院

上诉人：＿＿＿＿＿＿＿＿（盖章）

＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

附：１、本上诉书副本＿＿＿份。

２、有关证明材料＿＿＿件。

注：①上诉理由应全面陈述对第一审人民法院在认定事实和适用法律上的不当或错误，提出所根据的事实和理由，包括在一审程序中未提供的事实、理由和证据。上诉的请求包括要求全部或部分撤销、变更原判决。②当事人不服法院一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向一上级人民法院提起上诉。

劳动纠纷上诉书格式范文 第15篇

[文书样式] [1]

上诉状

上诉人：

被上诉人：（刑事上诉状无被上诉人）

上诉人因 一案，不服 人民法院 年 月 日 （ ） 字第 号 ，现提出上诉。

上诉请求：

上诉理由：

人民法院

附：本上诉状副本 份

上诉人：

年 月 日

[填写说明]

1、上诉请求。首先要综合叙述案情全貌，接着写明原审裁判结果。其次指明是对原判全部或哪一部分不服。最后写明具体诉讼请求，是要撤销原判、全部改变原判还是部分变更原判。

2、上诉理由。主要是针对原审裁判而言，而不是针对对方当事人。针对原审判决、裁定论证不服的理由，主要是以下方面：（1）认定事实不清，主要证据不足；（2）原审确定性质不当；（3）适用实体法不当；（4）违反了法定程序。

[注意事项]

1、上诉只能采用书面形式。如果当事人仅在一审判决、裁定送达时口头表示上诉而未在法定期间内递交上诉状，则视为未提出上诉。

2、上诉是当事人享有诉权，一审原、被告及被判决承担责任的第三人均有权上诉。

劳动纠纷上诉书格式范文 第16篇

上诉人：名称：_____ 住所：_____电话：______ 法定代表人：名称：___职务：______

委托代理人：姓名：__性别：__年龄：___ 民族：_ 职务：____ 工作单位：___ 住所：____电话：____ 被上诉人：名称：_____ 住所：_____电话：_____

上诉人因__一案，不服___法院于__年_月 _日_字第_号判决，现提出上诉。

上诉请求：

上诉理由：

———————————————————————————————

此 致

_____人民法院

上诉人：________(盖章)

法定代表人：______(签章)

____年__月__日

附：1、本上诉状副本___份。

2、有关证明材料___件。

劳动纠纷上诉书格式范文 第17篇

上诉人因__________纠纷一案，不服_____法院于____年__月__日__字第__号判决，现提出上诉。

上诉请求：

(包括要求全部或部分撤销、变更原判决)。

事实和理由：

(应全面陈述对第一审人民法院在认定事实和适用法律上的不当或错误，以及程序违法方面的问题，提出所依据的事实和理由， 包 括在一审程序中未提供的事实、理由和证据)。

_____人民法院

上诉人：________(签字或盖章)

____年__月__日

附：1、本上诉状副本___份。