组织部第一次例会会议记录范文 第1篇
时间：20xx年6月16日am8:30
地点：二排会议室
人员：全部**职工 主持：刘鲔
内容：集中学习《计生法》、传达上级的精神
李改莲：计生工作实行目标管理以来，我部每年在总结完成《责任书》的经验时都深刻地意识到：要保持计生工作年年能有新发展、新提高，诸多要素中**要素是第一位的。
认真学习贯彻实施的《计生法》，是为了避免以前在计划生育工作中出现的一些问题，明确公民有避孕节育措施的知情选择权，公民可以自主、自愿而且负责任地做出相关决定，选择安全、有效、适宜的避孕措施，也是我们贯彻落实上级文件精神的重要举措。
组织部第一次例会会议记录范文 第2篇
近期一段时间内市区接连发生两起火灾事故，对生命财产造成了极大的危害;为加强消防安全意识，在2012年2月3日召开了消防安全会议，做到安全第一、预防为主的消防**，公司林总对全厂安全措施和防范要求如下：
一、明火防范
1.厂区内禁止吸烟，如有吸烟需远离厂区20米并熄灭烟头或在指定区域内。
2.员工上班期间严禁随身携带打火机等易燃易爆物品。
二、用电安全
1.严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
2.熬胶工序使用电炉时必须有专人负责，禁止在熬胶时负责人远离电炉。
3.定期进行电源、插座、线路进行检查维护，对于老化的线路及部件及时进行更换，杜绝因线路老化产生的安全隐患。
4.各部门下班后应及时关闭电源并予以检查，确认关闭后方可离开。
5.对于发现的.安全隐患应及时上报各部门**，及时处理。
三、厂区消防环境治理
1.废弃纸屑严禁随意丢弃。
2.废纸堆放处应每天检查，防止危害发生，设备应和易燃易爆物品隔离。
3.库房应定期进行检查，各种纸品、纸箱堆放整齐，严禁进入库房时携带打火机。
四、增加消防设备
1.消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。
2.消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。
五、消防安全教育、培训**
1.定期**员工学习消防法规和各项规章**，做到**治火。
2.各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
3.对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
4.对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
会议要求：
1.设计中心由吕福军、林江对存在的消防隐患进行排查、处理。
2.车间由谢刚、李宗顺进行全面的消防隐患清理，对不符合要求的插座、开关、电线进行更换。
3.要求从即日起，下班之后关掉所有设备用电，外面租用库房不能使用照明设施，夜间发料用应急灯或手电。
——酒店部门例会**通用2篇
组织部第一次例会会议记录范文 第3篇
会议部门： 研发中心-平台组
会议内容： 研发中心-平台组周例会
记录人： xxx 会议主持： xxx
会议地点： xxx 审 查： 会议日期： xxx
出席人员： xxx、xx、xxx
一、会议议题
研发中心-平台组的各成员在这一周工作情况的汇报与总结。
二、工作汇报
吕灶树：开发平台软件、资源中心软件、产品货架软件三款软件结项前的准备工作。
余文聪：一体化教学平台需求：课程包结构、教学流程、课程要素等讨论;一体化教学平台的项目章程编写。
张盼盼：开发平台软件课程包结构清单信息录入;产品货架软件产品以及产品信息的整理;课程包出库。
周 琳：上汽帕萨特项目测试;上汽帕萨特项目操作手册的编写周例会会议记录范文周例会会议记录范文。
胡绍林：开发平台软件，课程包出库15单;上汽帕萨特项目测试。
舒树奎：上海交校项目，软件后台开发。
苏龙峰：开发平台电子书移植功能;产品货架软件Bug修改;配合吕灶树、王云、余文
周 治：开发平台课程包移植功能;资源中心资源移植。
李宏伟：资源中心软件所提交的Bug修改
王 云：一体化教学平台需求：课程包结构、教学流程、课程要素、基础功能等讨论。 王为武：发动机3D结构原理展示软件的原型、界面设计周例会会议记录范文默认。
丁天偎：熟悉练习项目界面、图标设计工作;帕萨特维修技术三维仿真实训系统后台界面图标设计。
三、待办事宜
四、问题讨论
五、会议总结
此次会议是自研发中心成立以来，平台组组织的第一次集体会议，会议上各成员对各自负责的近期工作都做了汇报。吕灶树阐述近期的工作重心。希望大家再接再厉，加油!
组织部第一次例会会议记录范文 第4篇
一、目的
1、 实现有效管理，促进部门上下的沟通与合作。
2、 提高部门执行工作效率，追踪工作进度。
3、 集思广益，提出改进性及开展性的工作方案。
4、 协调各部门的工作方法、工作进度及人员的调配。
二、会议分类
1、周例会
1）会议时间：时间为每周一（上午9：20）。
2）会议主持人：销售经理，经理若因公出差无法主持时，则由指定人员代行主持。
3）会议参加人：大区经理、销售助理、区域经理。
4）列席人员：视需要可让其他有关人员出席。
5）会议内容：
① 各销售部门人员分别向销售经理提交上周工作总结及下周工作计划。
② 各负责人对上周工作计划落实情况进行汇报，销售助理针对计划完成情况进行考核。未完成计划任务的详细说明原因，并根据考核标准进行考核；对完成有困难的工作集体协商，并寻找具体解决办法。销售经理根据部门提报计划，安排、布置本周工作任务，明确各项工作的具体承办人、完成时间及指导部门间相互配合。
③ 对工作中出现的问题及时跟踪改进，对工作中的失误找出原因并及时改正、总结。
6）会议记录人：销售助理。
2、部门沟通协调会
1）会议时间：时间由各部门自行安排。
2）会议主持人：部门经理主持。
3）会议参加人：各部门成员。
4）会议内容：
① 落实部门成员每周工作计划与上周总结，督促工作按时完成，并布置下步工作任务。
② 部门工作有进展难度时，向相关配合部门提出协助请求，并集体讨论解决，使各项活动按照预期目标有序进行。
③ 对涉及部门配合、**，对项目进度有一定影响的'问题集体探讨，集思广益，寻求解决问题的方法。不能达成共识时，由总经理裁决。 ④ 追踪并改进日常管理工作。
5）会议记录人：部门经理或指定人员
周工作计划的实行，可以增强各部门工作计划性。各部门要在每周五详实的汇报本周工作总结，周密地编制好下周的“周工作计划”，由部门经理总结后于每周一例会公布。
注：例会应本着简短务实，解决实际问题为原则。
三、本**由销售部制定，解释权销售部办公室，自颁布之日起生效。
XXX有限公司 年月日
组织部第一次例会会议记录范文 第5篇
一、会议时间：2012年2月3日 下午4点
二、会议地点：三光天社区会议室
三、参加人员：
社区两委： 曾成志、**示、黄天祚、王嘉荣、庄子旭、张聪明、蔡**、曾建顺、曾路英
计生协会常务副会长：张惠清 流动人口协管员：洪德法
计生管理员：曾路英、张惠清、蔡焕明
活动小组长：曾路英、张惠清、庄淑清、吴琼兰
街道下社区**：张**、尤传芳
下社区**：张淑清 计生联络员：高美玉
四、主持人：社 区 书 记 曾成志
记录人：吴琼兰
五、会议议程
1、传达上级有关文件或精神，学习计生法律法规。
2、各片区责任人汇报本片区婚、孕、迁入、迁出、**、流入、流出的变动情况，独生子女和二女扎奖励兑现情况，并**社会抚养费征收情况。
3、对出现**外生育(怀孕)，双查、节育措施、两证办理未到位的人员进行分析，责任到人，落实到位，并**上个月问题的落实情况。
4、汇报本年度《生育证》发放情况及下半年符合**可能生育的对象(计生年度4月份汇报)
5、由分管计生**总结上个月计生工作开展情况。
6、**上个月例会存在问题的落实情况，同时分析目前存在的问题，并提出解决的办法。
7、计生协会常务副会长总结上个月协会开展工作情况，并布置本月工作。
8、社区**布置本月工作。
六、会议内容
(一)传达上级文件或精神并以会代训**学习有关计生法律法规
1、社区*支部**曾成志传达晋梅工委〔2012〕6号文件《梅岭街道*工委 梅岭街道办事处关于印发的通知》和晋人口领发〔2012〕4号文件《关于**2012年度人口计生基础工作考核的通知》。
2、共同学习晋人口领发〔2012〕4号文件中附有的《2012年度人口计生基础工作考核方案》。
(二)各责任片区负责人汇报
一组责任片区庄子旭汇报：
本小组1月份无初婚、无迁入、无出生、无**、无迁出、无流出、无怀孕;
1月份无办理《独生子女父母光荣证》、无征收社会抚养费;
新流入育妇10人，分别是企业组7人和出租房组3人，10人的婚育情况已由流动人口协管员洪德法登记录入微机。
二组责任片区张聪明汇报：
本小组1月份初婚1人、迁入1人、无迁出、无出生、无**、无流出、无怀孕;
并于当日由灵源街道林口社区迁入管理;
1月份无办理《独生子女父母光荣证》、无征收社会抚养费。
新流入育妇12人，分别是企业组8人和出租房组4人，12人的婚育情况已由流动人口协管员洪德法登记录入微机。
三组责任片区王嘉荣汇报：
本小组1月份无初婚、无迁入、无出生、无**、无迁出、无流出、怀孕2人，分别是庄思婷怀孕6个月和张梅兰怀孕7个月;
1月份无办理《独生子女父母光荣证》、无征收社会抚养费。
新流入育妇7人，分别是企业组4人和出租房组3人，7人的婚育情况已由流动人口协管员洪德法登记录入微机。
四组责任片区曾路英汇报
本小组1月份无初婚、无迁入、无出生、迁出1人、无**、无流出、怀孕2人，分别是张丽莉怀孕7个月和邱清清怀孕1个月;
0400310陈兰兰于2012年1月17日婚迁池店镇浯潭村;
0400301邱清清于2011年11月10日取环;
1月无办理《独生子女父母光荣证》、无征收社会抚养费。
新流入育妇8人，分别是企业组5人和出租房组3人，8人的婚育情况已由流动人口协管员洪德法登记录入微机。
五组责任片区曾建顺汇报
本小组1月份初婚1人、迁入1人、无出生、无迁出、无**、无流出;怀孕4人，分别是许素香怀孕7个月、谢燕茹怀孕8个月、张春燕怀孕6个月和赖琼月怀孕3个月;
并于当日迁入管理;
0500561李金锭于2012年1月29日落实上环避孕措施;
1月无办理《独生子女父母光荣证》、无征收社会抚养费。
新流入育妇7人，分别是企业组5人和出租房组2人，7人的婚育情况已由流动人口协管员洪德法登记录入微机。
六组责任片区蔡**汇报
本小组1月份无初婚、无迁入、出生1人、无迁出、无**、无流出、怀孕3人，分别是谢彩云怀孕8个月和李凤霞怀孕2个月和王少荣怀孕8个月;
0600081李云霞于2012年1月15日生育一男婴、二胎、**内，并于当日落实结扎节育措施;
1月无办理《独生子女父母光荣证》、无征收社会抚养费。
新流入育妇9人，分别是企业组6人和出租房组3人，9人的婚育情况已由流动人口协管员洪德法登记录入微机。
七组责任片区**示汇报：
本小组1月份无初婚、无迁入、无出生、无**、无迁出、无流出;怀孕1人，是黄秀珍怀孕7个月;
1月份无办理《独生子女父母光荣证》、无征收社会抚养费。
新流入育妇11人，分别是企业组7人和出租房组4人，11人的婚育情况已由流动人口协管员洪德法登记录入微机。
(三)对出现**外生育(怀孕)，双查、节育措施、两证办理未到位的人员进行分析，责任到人，落实到位，并**上个月问题的落实情况。
1月份无发现**外怀孕生育;
本轮“双查”至今共13人未到位。其中，张婷婷1人持有南非护照，现居住在南非，具体由张聪明牵头落实到位;庄景岚因公出差，许婉程到**探亲，以上2人均等回来再查，具体由张聪明牵头落实到位;何艳茹因病住院，王少荣出门探亲，以上2人由王嘉荣牵头落实到位;罗虹明和陶进等2人因事回娘家，几天后回来，具体由曾路英和蔡**跟踪落实到位;庄燕锳1人因身体不适到外地就医，具体由**示落实到位;苏美婷、张梅兰、严丽华、张利霞和黄秀珍等5人均为流出育妇，各片区责任人要催促她们尽快将“双查”证明寄回，争取尽快落实到位。
1月份节育措施全部到位;
《独生子女父母光荣证》已全部办理到位;
《生育证》未办理共3本，分别是柯金凤、张玲玲和林新如，3人均已到民政局登记结婚。其中，柯金凤和张玲玲2人为新婚育妇。各片区责任人应做好思想动员工作，督促其尽快办理一胎《生育证》;
上个月落实情况：吴云珠、张婷婷、王红甲、王锦治和洪双鸦等27人已落实查环;肖金兰、丁少华、吴美蓉、张春燕和王美莉等17人已落实查孕;李金锭已上环。
(四)汇报本年度《生育证》发放情况及下半年符合**可能生育的对象(计生年度4月份汇报)
本年度《生育证》发放情况：二胎证2本，分别是张丽莉和邱清清。
下半年符合**可能生育的对象：一胎为许雅辉、曾旋萍、丁少华、陈静、洪素清、王美莉、洪燕娥、吴代秀和黄瑞婷等9人;二胎为邱清清、林彬彬、陈燕精、肖金兰和洪淑珠等5人。
(五)由分管计生**总结上个月计生工作开展情况。
1月份，街道下社区**、计生管理员、各片区责任人、协会成员和活动小组长能积极配合开展好2012年度第二轮“双查”工作，并**有关计生**和“三优”知识的宣传活动，主要是利用发放宣传单和有奖知识问答相结合的形式开展工作。1月11日，梅岭街道开展了2011年
两节期间“生育关怀暖冬行”活动，我社区二女户洪淳洋、庄青棍和独生户蔡志发分别收到慰问金1000元，独生户王建仁收到800元慰问金。1月25日，社区两委成员带领计生管理员和协会常务副会长入户到社区计生户家里，主要是独女户、二女户和独生户，为他们发放了慰问品，让其感受到社区对他们的关怀。
(六)**上个月例会存在问题的落实情况，同时分析目前存在的问题，并提出解决的办法。
上个月例会存在问题的落实情况：为了防止出现**外怀孕生育现象，我们不仅加强对计生**的宣传力度，还加强了对社区适婚青年的跟踪管理，及时掌握他们的婚育状况。另外，狠抓查环查孕工作，经过大家的共同努力，此轮“双查”的到位率**提高了，从而杜绝了**外生育现象的发生。
目前存在的问题主要是新年年初许多企业招收员工，大量外来人口涌入，加大了管理难度。一是要查验他们的《流动人口婚育证明》，及时了解他们的婚育情况，并将信息录入系统进行动态管理;二是要加强对外来人口的宣传培训工作，向他们宣传流动人口管理**，注重做到管理与服务并举，经常**他们参加各种知识讲座，宣传计生法规，为他们提供避孕药具和生殖健康知识等，使计划生育知识、**进入到每一个流动人口家庭中。
(七)协会常务副会长张惠清总结上月工作，布置本月工作
1月份协会成员一是能积极配合计生管理员和各片区责任人认真开展2012年度第二轮“双查”工作，并协助抓好计生**宣传活动;二是能继续协助早教辅导员对社区0-3周岁宝宝看护人和育妇开展早教培训活动，并为她们送上早教宣传品。
本月工作主要是与计生管理员、各片区责任人和活动小组长共同配合街道计生办抓好2012年度第二轮“双查”拖欠对象的清理工作，并积极协助做好接受2012年度人口计生基础工作考核的迎检准备工作。另外，下阶段早教工作的时间更改为每两个月开展一次，我们将严格按照要求认真**早教活动。
(八)*支部**曾成志布置本月工作
刚才各位已将上月工作情况及重点问题的解决办法做了发言，大家对计生工作的付出是值得肯定的，下面我就本个月的.工作做出安排如下：
1、社区计生管理员、各片区责任人和活动小组长要积极配合街道计生办认真开展2012年度第二轮“双查”拖欠对象的清理工作，大家要想方设法，争取尽快解决“双查”拖欠问题。
2、2012年度人口计生基础工作考核工作即将拉开序幕，为了更好地迎接即将到来的考核，大家要认真学习和对照检查方案，及时补缺补漏，反复审核，做好迎检准备工作，确保考核取得好成绩。
3、在此次考核工作中，增加了一个加分项目，即“生育文明·幸福家庭”促进工程。大家应该认真对照该促进计划的《考核指标及评分标准》，及时弥补不足之处，确保有创造性地完成该项任务。
组织部第一次例会会议记录范文 第6篇
高管周例会会议纪要
名 称：高管周例会
时 间：20xx年x月x日(星期一)9:30—10:30
地 点：泰康人寿大厦十一层董事会会议室
主持人：陈东升
参加人：刘经纶、马 云、李艳华、段国圣、尹奇敏、邱希淳、燕达夫 列席人：刘大为、刘 渠、张 威、薛继豪、丁峻峰、杨学军、董 燕
娄道永
记录人：陈 莉、陶俊卿
议 题：近期重要事项通报
20xx年x月x日，陈东升董事长主持召开20xx年第35次高管周例会，周国端、贾莉萍、王道南、黄新平、刘挺军、何承周、李朝晖、苗力赴高盛学习培训，其余相关人员准时参会。
会议纪要如下：
一、工作通报
——业 务
张威代何承周：截止23日，个险标保亿，月度达成45%，环比正增长，同比负增长，广东达成率最高。
本月实动人力万，同比增万人。
上周部署四个专项会议的对接落实工作;集中要求分公司上报假日经营企划。
85家城关镇试点。
组织部第一次例会会议记录范文 第7篇
时 间
主持人
徐立权
地 点
小学多功能厅
与会人员
德育工作领导小组成员
会议内容
一、 德育处徐老师宣读本学期德育工作计划
工作措施：1、做好常规工作
2、做好青年班主任的培养工作
具体工作：1、加强德育队伍建设
2、常规教育常抓不懈
3、抓好文明礼仪、爱国主义及感恩教育等
4、抓好各年级学生管理
5、加强班级文化建设
6、开展“文明礼仪”活动
二、张校长讲话
1、牢固树立全员德育的观念
2、规范学生德育实践活动
3、规范学生行为习惯
4、推进校园文化建设
5、关心学生心理健康
组织部第一次例会会议记录范文 第8篇
为提高部门整体工作效率，使班组、岗位信息充分共享，特制订以下部门例会**：
一、部门生产运行碰头会**
1、主持与记录：运行经营碰头会由质控室负责召集，部门经理主持，业务助理进行会议记录。
2、召开时间：运行经营碰头会召开时间为每周一下午14：30。特殊原因需要延期召开的由业务助理提前通知。
3、参加人员：各班组长、助理。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向业务助理请假。
4、会议内容：
1)各班组汇报近期工作完成情况，着重介绍在任务执行过程中出现的问题。
2)各班组工作中需其它部门解决的事项及对公司各部门工作提出合理化的`建议。
3)对下期的运行工作情况做进一步衔接，并对下一步工作作计划。
二、**机场建设例会**
1、主持与记录：**机场建设例会质控室负责召集，部门经理主持，由业务助理进行会议记录。
2、召开时间：每月召开安全形式分析会后进行，具体时间另行通知。特殊原因需要延期召开的由办公室提前通知。
3、参加人员：各班组长、助理。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向业务助理请假。**机场建设例会召开前，各负责人必须收集近期所遇到的问题及所提意见或建议，并在会议上提出以便讨论解决。
4、会议内容：生产过程中及旅客的反馈信息里所发现的质量问题进行分析。
三、部门安全生产会议**
1、主持与记录：安全生产会议由办公室负责召集，部门经理主持，并由安全生产指定人员进行会议记录。
2、召开时间：每月29日下午15：00
3、参加人员：公司安全生产**小组成员及相关部门负责人。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向办公室请假。
4、会议内容：进行安全生产现场检查，针对上月检查内容及整改措施汇报实施结果。对这个月出现的安全事故及安全隐患进行汇报分析，对下个月的安全生产工作提出要求。
四、部门例会**
1、主持与记录：部门例会由各部门负责人负责召集，部门负责人主持，并由部门负责人指定人员进行会议记录。
2、召开时间：每月一次，具体时间由部门负责人安排。
3、参加人员：各部门所有人员。
4、会议内容：总结本月度工作目标及实施完成情况，分析及提出存在的各类问题，提出整改措施，制定下月度工作计划。
五、会议**要求
1、所有应与会人员均不得缺席、迟到、早退，会议记录人员登记到会情况。
2、主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等，不能毫无准备地召开例会。
3、每一次例会须用专用的会议记录本记录会议内容，记录本由记录员负责保管。会议纪要须包含：会议时间(起止时间格式为年/月/日/时/分)、议题、主持人、记录员、与会人员、缺席人员、详细会议内容(发言记录)、商议结果等。所有例会的会议纪要由会议记录员在例会结束后两个工作日内交总经理室。
4、所有参加例会的人员应将手机设置在无声或振动状态下。
本**由公司业务助理负责解释，本**自公布之日起执行。
组织部第一次例会会议记录范文 第9篇
各村委会，镇直各单位：
2016年2月1日，张文深镇长在三楼会议室主持召开全镇2016年第一季度消防安全工作专题会议，各村安监员、镇直单位负责人、镇安办参加会议。会上，**荣副镇长简要地回顾了2015年消防安全工作，分析了面临的形势任务，具体部署2016年第一季度消防安全的工作，张文深镇长针对我镇消防安全做了强调讲话。现纪要如下：
会议认为，2015年全镇消防安全工作在镇*委、**的直接**下，在消防部门的指导下，强化了“红线”意识和“底线”思维，以“零容忍”态度，扎实推进各项工作，但是由于对消防安全认识不够，对隐患排查不深入，流域形式，检查不彻底，存在较大的消防安全隐患，因此，消防安全工作任务艰巨，任重道远。
会议要求，各村、各单位要迅速行动起来，按照《**xx镇委员会 xx镇人民**关于开展春节前安全生产大检查的通知》(x委[2016]x号)的要求，扎实推进消防安全各项工作。一是做好“三合一”厂房(经营场所)排查工作，采用地毯式的的排查，及时发现隐患，排除隐患。二是火灾隐患排查。三是九小场所排查。四是开展重点应用场所配备“5+1”简易消防设施工作落实情况。五是对烟花爆竹、易燃易爆、危化品经营场所的排查。六是针对节日临近，活动较多，要深入推进消防安全大排查大整治活动。七是对人员密集场所检查。
会议强调，我镇消防安全形势非常严峻，各村、各单位务必高度认识消防安全工作的重要性，它是有关人民生命和财产的一项重要工作，要切实担起责任，保一方**，镇安全生产各检查、督查小组要切实负起监管责任，督促落实到位，要做到“五落实”、“零容忍”。
出席：xx
记录：xx
xx县xx镇人民**
20xx年2月2日
组织部第一次例会会议记录范文 第10篇
会议时间：2015年11月xx日星期xx中午12:30—13:20
会议主持人：XX大学学生社团联合会**张鲜玉
会议记录：XX大学学生社团联合会秘书处高证清 姚雨晴 张卓星
参会人员：**团：张鲜玉
**级：秘书处：**傲
**部：张桂云
***：王 迪
监管部：蔡坤政 宋 乔
信息部：马一驰 解 颖
活动部：梁雨菲 田 凯
公关部：李 玥 牛 雄
财务部：施美彤
权益部：隋佳毅
社团发展研究中心：董斌斌
学习部：季 明
请 假： 马 娇 牛瑜琦 王娜娜 曲博轩
会议流程：
一、秘书处核实到会人员，进行报告。
二、各部门工作汇报。
三、**团对相关问题的反映与工作补充。
四、各部门骨干进行自我介绍。
(一)秘书处
1.上周工作汇报：
(1)完成部门常规工作;
(2)收集各部门新干事一寸照片;
(3)确定迎新节目并排练。
2.本周工作计划：
(1)制作各部门新干事的工作证;
(2)制作社联内部通讯录;
(3)**召开公文培训大会。
(二)**部
1.上周工作汇报：
(1)负责社联全体培训的ppt,excel方向;
(2)部门节目编排;
(3)进行颁奖环节奖状财务预算;
(4)进行部门内部合照拍摄;
(5)收集新干事一寸照片并上传至秘书处;
(6)参加赞助礼仪培训。
2.本周工作计划：
(1)团支部初级技能大赛人员筛选;
(2)下发评优通知并且开展干事评优工作;
(3)进行干事个人信息表整理工作;
(4)继续排练迎新节目;
(5)配合社团文化节闭幕式的工作。
(三)***
1.上周工作汇报：
(1)完成常规工作;
(2)制作完成迎新晚会展板;
(3)设计社团文化节闭幕式海报、门票和节目单;
(4)排练社联迎新晚会的节目。
2.本周工作安排：
(1)参与赞助培训;
(2)准备迎新晚会海报;
(3)继续参与迎新节目的排练
(四)监管部
1.上周工作汇报：
(1)完成常规工作;
(2)对新干事进行表格、PPT培训;
(3)商讨迎新晚会节目并开始排练;
(4)收集新干事一寸照片并上传至秘书处。
2.本周工作安排：
(1)申请取消各部门例会**;
(2)继续参与迎新节目的排练。
组织部第一次例会会议记录范文 第11篇
部门例会会议记录1
会议时间：20**年**月**日
会议地点：学生会办公室
出席人：***事务部全体成员
主持人：**丁*
记录人：尹*
会议内容如下：(会议主要由**丁*主讲，副部补述。)
一. 近期发现的几个问题
1. 有个别同学对工作有抱怨情绪，态度不积极，希望大家能够互相理解，团结共进。
2. 希望大家能够克服志愿服务活动中的困难。
3. 每个人应该有集体感以及部门荣誉感。
4. 试用期为一个月。
二. 我部的工作性质：
开展医疗、急救、健康等方面的志愿服务活动以及参与校志协其他部门开展的志愿活动。
三. 近期工作安排：
1. 中韩交流会(13—15日)，需要志愿者提供志愿服务。统计有意愿的同学。
2. 下周四(10月20日)，与**市血液中心合作举办“以献血的形式纪念成长”的**礼活动，会有全天分段的值班表，统计值班时间。
3. 13-15号及周三至周五参与**学院的'志愿活动的同学，第一班需要在早上到办公室拿志愿者证，最后一班需将志愿者证送回。
4. 周六晚上部门聚餐
5. 下周三校志协大例会，希望大家主动**发言。
四.一些细节问题
1. 大家要注意接收群邮件，并回复收到。
2. 值班请假必须有假条，假条将之后以群邮件发出。
3. 以后部门例会提前10分钟到，志协大例会提前15分钟到。
4. 今后的部门例会可能定于每周五。 5. 短信回复有礼貌，避免拖延。
6. 开会时手机静音。
7. 对其他部门的师兄师姐特别注意礼貌。
8. 公文写作注意格式与内容。
9. 新人们可以多和师兄师姐交流谈心，注意时间，避免上课和休息。
五.**发言。
1.加入志协的意义
2.怎样成为***会的一员。
3. 如何处理工作和学习的关系。
六.丁丽**介绍日后的一些活动安排
1. 与**市血液中心合办的采血车进校园活动，每月一次，从本学期开始每月将计划设置主题，希望大家多出主意。
2. 与校医院合作的***协会会员培训。
月1日世界艾滋病日宣传。
4. 12月份急救知识竞赛
5. 12月份游园会。
6. 3月24日防治结核病宣传活动，。
7. 5月初红十会员招新。
8. 5月份**会员培训
七.**最后总结，强调“责任”，会议结束。
——第一次部门例会会议记录优选【五】篇
组织部第一次例会会议记录范文 第12篇
时间：xx年3月8日15点30时
地点：x镁业公司办公楼二楼会议室
出席人：郭x任x邬x李x孙x马x张x
缺席人：无
主持人：郭x
记录人：
主持人发言：今天开会的主要目的有以下几点：
1.强调作息时间，早上8点上班，12点下班，下午1点30分上班，下午5点30分下班。每人每个月四天公假，可以**选择。
2.以前强调的卫生现在还不错。
3.财务部除邬星有少额借款，其余有借款的立即还款。
4.邬星每10天一次报表，报表应收应付多少送陈总。
号前中料，大料要减少500t,月底做好打生产准备。
6.磅房卫生，每天8点之前必须有个人下去打扫卫生。
7.月底霍世仓与张海瑞正式结交，计量准确，不准有磅差，将来进行考核。
最后强调一下工作责任心，我们要服从**的临时指挥，把每一件事干好。我们为的不是一个人，而是全公司的利益。
组织部第一次例会会议记录范文 第13篇
会议时间：20xx年3月23日，星期日
会议地点：项目会议室
参会人员：
主持人员：
缺席人员：
会议记录：
会议内容：
一、工程部人员对现场状况的汇报
1、土建工程师,负责小区
目前小区施工进度情况如下：
(1)对于1号槽打桩情况预计正常情况下在9月10日完成。
组织部第一次例会会议记录范文 第14篇
工程周例会会议纪要
主 持 人：董鹏飞
记 录 人：陈莉芳
会议时间：20xx年x月x日(星期四)
会议地点：现场会议室
参加人员：见会议签到表
20xx年x月x日，项目部组织召开了工程周例会，会议首先由施工单位汇报了本周工程进度情况以及下周工作安排，各部门主要工作人员也对工作情况进行了通报，形成纪要如下：
一、土建专业
1. 河南二建：
(1)#2灰库基础施工较慢;已加大人力投入，相比上周进度已加快，在同比进度下9月10日可以完成灰库基础砼。
2. 会上河南二建提出的问题：
(1)食堂装修队伍已进场，已开始装修施工的前期准备工作;因业主未设计好食堂吊顶，影响招待楼、食堂消防弱电穿线安装进度;请业主尽快完成食堂吊顶设计及施工方案。
答复:上周周报及监理周例会已向业主提出,本周会继续协调;
(2)施工管理区综合布线安装应业主要求主机内部采用跳线需重新采购原材料，现部分材料已到货,主机仍未到,对工期造成影响;
答复：项目部会后协调，物资部密切关注到货情况;
(3)#3主厂房钢结构已向业主单位多次提出催货要求，钢构到货与上周相比没有太大进展，钢结构仍然未按计划供货(连接板与螺栓等小配件，没有随相应的钢梁、柱同时到货);请业主尽快催货;
答复：已将主厂房钢结构供货计划上报业主，物资部门密切关注到货情况，加强与业主物资公司协调力度; 签 发：
(4)图纸需求：急需汽机房地下设施及辅机基础施工图(T0312)，按需求计划已严重滞后，现场仍无作业面;急需主厂房地下设施及辅机基础施工图(T0313)，按需求计划已严重滞后，主厂房钢结构吊装前须将汽机地下设施基础施工完成回填;急需灰库上部结构施工图(T0415)，影响钢模制作，进而影响灰库的施工进度;主厂房地梁及条基施工图(T0309)，按图纸需求计划已严重滞后，主厂房钢结构吊装需要将厂房区域回填至零米，需要将地梁及支墩施工完成回填。
答复：已将图纸需求计划上报业主，会后加大图纸催交力度;
3. 江西水电：
(1)#4引风机室基础完成50%，已加大人力投入，相比上周进度已加快，在同比进度下，下周可以全部完成;
4. 会上江西水电提出的问题：
(1)#4主厂房钢结构到货情况相比上周钢构到货有所改善，相比上周吊装进度有所加快，但是主厂房钢结构供货顺序杂乱，未配套发货(主梁与钢柱、次梁及支撑与主梁、连接板及螺栓与钢梁)，已到的1500t只有600t可以勉强安装，现我方已无构件可吊装，机械及人员已停工，工期仍不能满足要求，请项目部协调业主尽快催货，保证供货计划; 答复：已将主厂房钢结构供货计划上报业主，物资部门密切关注到货情况，加强与业主物资公司协调力度;
(2)目前已到货后的主厂房钢构件，验货时发现有少部分存在变形、污染等质量缺陷，上周已在会上提出要求厂家到现场解决缺陷问题，现厂家仍未到现场;
答复： 会后项目部继续加大力度协调;
二、机务专业
1.会上河南凯特提出的问题
(1)急需翻车后损坏的第八层钢架，损坏部分尽快补供(536-402、405、225、413、508、509、846、530、543、497、498、847、812、811、502、495)要求钢架在9月15日到货;
答复：已将设备需求计划上报给业主，物资部门密切关注到货情况，加强与业主物资公司协调力度;
(2)急需#3锅炉第七层、第八层平台格栅(包括踏步)、第八层梯子爬梯及梯子扶手、第十、十一层高强螺栓;设备需求详细计划在本周周报上“设备需求计划中列出”;
答复：已将设备求计划上报给业主，物资部门密切关注到货情况，加强与业主物资公司协调力度;
2.会上山东朝阳提出的问题
(1)#4锅炉钢架等设备的缺陷处理;
会上答复：施工单位现场处理，并做好缺陷处理记录及时上报监理、业主及厂家确认;
(2)急需设备：#4锅炉第五层平台格栅板、踏步一件未到;
答复：已将设备需求计划上报给业主，物资部门密切关注到货情况，加强与业主物资公司协调力度;
3. 会上扬州东昇提出的问题
(1)循环水管道回填前，要求土建单位安排人员将循环水管下部垫砂;
(2)集控楼地埋管已开挖，需项目部协调防腐单位将工业水管道φ219管道进行防腐处理;
三、工程部
1.因#1、#2机组小机循环水管开挖影响，近期将对现场#3炉后的设置的#1箱式变压器进行转移。
因此，现场会出现停电情况，通知各用电单位。
具体时间工程部另行通知;
2.要求安装与土建内部交接时也要有交接手续，双方签字，避免日后出现争议;
3.要求组合场灯架合理布置，以满足晚上加班照明需要;
4.本周对河南二建和江西水电两家土建单位进行资料检查，检查情况不太理想，“土建专业施工组织设计”一直未定版上报;强条执行记录检查表、部分材料复检报告、试验报告、工程隐蔽记录等资料未见到;要求两家土建单位抓紧时间完善;要求资料进度与现场工程进度同步，不能出现过多滞后情况;
5.定于本周五开会确定各专业、各单位的责任区域道路、地埋管道施工范围划分及施工接口，各单位技术人员、计经人员参加;
6.要求在#3、#4主厂房27B-28设置临时通道，并保持道路畅通;
7.主厂房钢构吊装涉及设备的预存，存在缓装问题。
要求热机公司将问题抓紧提出来;
8.#3空冷岛进度缓慢，每天仅2-3板，要求河南二建增加人员、加快施工进度;
四、经营部
1.要求河南二建，江西水电抓紧办理地基处理签证;
2.现报给业主的工程量签证，业主专工总是退回不签。
我方已与业主计划经营部沟通达成共识，工程部只负责工作量的确认，涉及价格和费用的问题由业主计划经营部门负责。
请各专业与业主沟通好，业主工程部各专业工程师先确定我方施工工作量。
3.会上强调施工单位要看清图纸说明，确定主厂房钢构涂料厚度，不要盲目施工;
五、安保部
1.本周三和业主一起进行了全场用电的检查;要求对检查中发现的问题，抓紧(时间)进行完善;
2.#4空冷岛、引风机区域安全文明施工存在的问题需整改完善;
3.会上通知各单位9月7日下午6点钟之前将在场所有流动人口统计表全部统计完毕上交;
组织部第一次例会会议记录范文 第15篇
会议时间：××××年×月×日上(下)午
会议地点：村委会会议室
参加人员：村两委：×××、×××，计生协会会长(常务副会长)：×××，计生管理员：×××，流动人口协管员：×××，计生小组长：××，镇驻村**(计生专干)：×××、×××。 请假：×××、×××
主持人：××× 记录：×××
会议内容：
一、传达上级学习文件精神并以会代训**学习有关计生法律法规和新条例。
1、村分管计生**传达第XX号文件《关于×××××××××》的精神并提出我村贯彻意见。………
2、共同学习省计生条例第二章――生育调节。………
二、各片区责任人汇报本月计生情况
1、第一片区责任人×××汇报：
本月初婚2对，×××与×××，×××与×××，其中×××与×××已办理结婚登记，由民政局**镇反馈下来，而×××与×××只是民间办理酒席，未正式登记，请小组长×××跟踪其及时办理登记;(属未办理结婚证)
怀孕 个，分别是×××一胎三个月，×××一胎七个月，×××二胎五个月;
生育1人，×××于×月×日生育一女婴，第1胎、**内;
迁入2人，×××和×××，分别是结婚迁入和大学毕业迁入;迁出1人，×××婚嫁迁出安海;**1人，×××因病于×月×日**;
本辖区至今流动人口合计××人，其中育妇××人。其变动情况会后上交流动人口协管员×××登记录入微机进行滚动。新增流出3人，其中育妇2人，分别是×××到广东省××市××街道做工，×××往**××区做贸易;
×月份本片区共办理独生子女证2本，分别是×××、×××，各兑现奖励费500元。二女扎1例为×××，兑现奖励金1000元。本月共征收社会抚养费××××元，其中当年度×××征收××××元，补征往年×××征收××××元。
2、第二片区责任人×××汇报：………
3、第三片区责任人×××汇报：………
三、对出现**外生育(怀孕)、“双查”未到位、节育措施未到位及“两证”办理未到位人员进行分析，责任到人，并**上个月问题的落实情况;
1、对上个月出现**外生育(怀孕)、“双查”未到位、节育措施未到位及“两证”办理未到位人员由各责任人**落实情况。………
2、本月发现**外怀孕2人，其中×××是因脱环导致,另外×××因上环不适签订协议管理采取综合措施后，避孕不及时导致意外怀孕;现×××已在28日进行人流，而×××正在动员中。具体由×××牵头落实。
本轮“双查”未到位共3人。其中×××系办理外出，尚未寄回证明(上轮本人到位);×××因病行动不便，现已与计生服务所及下村**预定2天后到其住所为其上门服务;另×××尚未到位有逃避双查想**外生育的嫌疑，建议应及时采取措施。具体由×××牵头落实。
本月节育措施未到位仅剩1例，×××**因病不宜上环，建议动员到市站鉴定。具体由×××牵头落实。
本月独生证办理已全部到位。
请以上责任人在下个月例会**其工作的落实情况。
四、分管**×××总结上月工作开展情况
上月本村(社区)各片区责任人均能尽心尽职，认真了解片区内的婚育动态，对一些“双查”、“四术”未到位及有逃避计生管理、**外生育嫌疑的育妇都进行入户，并耐心的做工作，也取得了一定的效果，本月常住人口共补“双查”15例。本月“四术”5例，其中人流1例，上环2例，结扎2例，特别1例是拖欠
4个月的“二女扎”，这说明各片区责任人能切实地将上月初例会上布臵的工作及时落实。同时，上月村(社区)还利用两节到来之际开展了一系列的计生**宣传活动，如在12月1日的世界艾滋病日开展大型的防艾宣传活动，共发放了宣传材料1240份，发放避孕用具500个，也进行了有奖问答，分出200份奖品。上个月社区还开展了有关慰问活动，首先我们对各片区的计生特困户进行摸底，尤其是二女扎户，本次共**7户计生特困户，我们联系本村(社区)的知名企业×××、×××对这7户计生特困户进行帮扶，每户分发一桶油和一包米。
五、针对当前计生存在的问题及各计生小组长需要帮助解决的问题进行分析，责任到人，提出下一步的工作做法，**上个月例会存在问题的落实情况
(一)由×××**上个月存在问题的落实情况：未婚青年暗婚暗育现象。经过村(社区)两委会的研究，我们重点在**宣传及重点对象**上下功夫，通过社区老人会、团支部、妇联等部门的协作，在广大适龄青年中进行婚姻法及人口计生**的宣传，尤其利用老人会的威信，做好动员;其次对群众反映举报的有婚恋动态的对象进行重点**，包括对外出育龄群众的跟踪管理也纳入重点;形成书面材料向镇(街道)建议如本村(社区)发生非婚生育按上限征收社会抚养费。本月动员事实婚姻但未办理结婚登记的对象共计×对，现已全部办理结婚登记。
(二)本月计生工作存在的主要问题是流动人口的频繁流动，给村(社区)的登记、服务、管理工作造成很大的困难，将导致漏管、**外怀孕、生育的情况，给本村(社区)的计生工作带来更大的压力。
建议：将流动人口纳入整体工作规划，不能仅靠协管员或专管员，要充分发挥片区责任人的作用，加大平时的入户登记，不能单靠协管员一个人的力量;另一方面要采取灵活措施，发挥好企业计生协会的作用及村(社区)治安巡逻队的作用，通过企业计生协会的企自管理及治安巡逻队的日常工作，白天登记与夜晚的巡查相结合，在企业及出租私房分类登记，加快登记速度;同时也要请镇(街道)计生办加大巡检力度，对无证、不配合及违反计生**的流入育妇及时采取
措施，给予批评教育，切实抓好外来人口的计生工作。此项工作由×××同志牵头负责，会后请抓紧形成书面材料以便呈送镇(街道)分管**寻求协调帮助解决。
六、协会常务副会长×××总结上月工作，布臵本月工作
上月是第一轮双查的最后一个月，计生协会大力配合各片区对双查未到位对象进行催促，共入户21人次，清欠15例。同时还在世界艾滋病日配合开展防艾宣传，宣传对象包括常住及流入人口，参加人数达1200多人次。
本月工作主要是做好去年的年终总结，并做好新一年度的工作计划，同时对村(社区)的几家规模企业进行指导，争取在农历年底前成立企业计生协会。同时要研究新一年度的计生协会“三连创”工作，要切切实实发挥好计生协会的作用，既要为*委**决策起到参谋的作用，又要能够**地开展有声有色的工作，让广大育龄群众真正享受到国家的好**。
七、村主干×××布臵本月工作
刚才各位已将上月的工作情况及重点问题的解决办法作了发言，下面我就将下个月的工作作安排：
1、制定新一年度的计生工作计划，既要在稳定的基础上又要有所创新。
2、做好上年度计生协会工作总结及新一年度的工作计划，今年要继续突出计生“三联创”，并将协会工作延伸到企业中去。
3、开展第二轮的双查工作，由计生管理员列出本期应双查对象名单，反馈到各小组长，并在镇(街道)安排的时间前5天将通知书分发到对象手中，如有外出的应通知提前回来或寄回证明。
4、做好年终慰问活动计划。拟在本月底召开一场二女及独生户计生座谈会，请分管副**在去年座谈会的基础上制定方案，让群众切实感受到*和**对他们的关心和慰问。
组织部第一次例会会议记录范文 第16篇
会议内容
一、签到、值班及礼貌问题
(一)总结上周签到和值班问题。
(二)上周考勤**。
(三)见到学长学姐要问好。
二、本学期活动总结及下学期规划
(一)要求各干事认真总结本学期个活动的心得体会和下学期工作设想。
(二)提前熟悉对学期活动流程，减少活动中的依赖性。
三、工作证
(一)工作证中要贴好自己的照片。
(二)在值班和各种活动中要佩戴好工作证。
四、**考核
(一)**考核试卷及时改错。
(二)对考核要重视，有端正态度。
五、体育部及校会内部文化建设和**
(一)体育部内部微博和说说要积极转发。
(二)对**平台要认真负责，内容要创新。
会议主题西北师范大学学生会学术部部室例部会会议时间2015年12月2日(周三)21:30会议地点大学生活动中心第二办公室会议主持文静会议记录办公室与会人员西北师范大学学生会学术部学生**应到人数17人实到人数15人
会议内容
一.14周签到没有全勤说明缘由
二.14周值班全勤
三.上周工作总结：
1.木铎活动的视频词和主持词
2.师说三人行的'筹备
四.本周活动安排：
1.周五晚上在图书馆举办师说三人行活动，邀请嘉宾为一名交警
2.活动具体流程：
①暖场：放视频
②主持人
③播放嘉宾的宣传视频
④嘉宾的个人演讲
⑤开始访谈
⑥在微博墙进行观众互动
⑦邀请嘉宾做一些指挥的基本动作
⑧礼物互赠。
3.活动***分：
横幅，海报正在做。
组织部第一次例会会议记录范文 第17篇
1、部门工作例会
（1）主持人：部门总监，部门总监缺勤时由部门经理主持。
（2）出席人员：各部位经理、主管、领班及部门文员。
（3）时间：每周一次。
（4）主要内容：
a、各部位简明扼要汇报上周工作落实情况和存在问题。
b、部门总监对上周经营情况和成本费用、质量管理等情况进行分析评估。
c、传达酒店总经理对部门工作的指令，布置下周工作和要求。会议
纪要分发至各部门。
2、班前和班后例会
（1）主持人：部门经理、主管或领班。
（2）出席人员：当班员工。
（3）时间：上岗前或下班后。
（4）主要内容：
班前会：检查员工仪容仪表，布置当班任务和分工，交待工作中应注意的事项和要求。
班后会：对当班工作进行讲评，表扬先进，提出问题，激励员工进一步做好工作。
组织部第一次例会会议记录范文 第18篇
加强部门内信息沟通，提高工作效率与管理水平，结合本部门实际，制定本**。
1、周会时间
、每周五下午(春冬季节1：30-5：00;夏秋季节2：30-6：00)。
2、周会地点
、人力资源部办公室。
3、主持人及参与人
、周会由人力资源部经理助理主持，分管副总及本部门全员参加，必要时可邀请其他相关人员或接受提出申请的其他相关人员参加。
4、周会内容
、周会主要内容
一周工作总结
下周工作计划
重点、难点、热点问题探讨
人力资源专业技能培训
、主持人负责做好周会会议纪录，必要时以会议纪要的'形式报送公司董事会。
5、周会程序
、主持人对一周的重点工作进行总结;对下一周的工作计划进行布置。
、各岗位员工汇报一周工作完成情况。
、各岗位员工对下一周工作计划进行阐述。
、分管副总对部门工作进行点评。
、对一周来发生的重点、难点、热点问题进行探讨，形成共识。
、对下周存在的困难进行研究，找出解决方案。
、每人根据一周工作实际提出一项以上合理化建议，以改进部门工作。
、进行人力资源专业技能培训。
6、周会纪律
、没有特殊情况不得缺席周会，不得迟到、早退，因工作需要主持人不能参加周会，要提前指定主持人;其他人员不能参加周会者，应当事先请假，并提前将一周工作情况和下周工作计划以书面形式交主持人。
、周会期间不得接听电话，与会者一律将手机打到振动档上;如事情紧急可向主持人请假，到会议室外面接听电话。
、周会将作为员工每月述职的一项重要内容来考核，直接与员工的绩效工资挂钩。
7、附则
、本**由人力资源部制定并负责解释。
、本**自公布之日起实施。
组织部第一次例会会议记录范文 第19篇
第一章总则
第一条为使公司各部门工作有条不紊地按计划执行，提高各部门的工作效率和管理水平，及时部署、安排、调整、检查内部工作，推进公司企业管理的科学化、**化、规范化，结合公司实际，特制定本**。
第二条例会的原则
部门例会是处理本部门事务的.会议**形式，会议要有主题、有准备。总体目的是交流信息、汇报工作、**思想、加强工作配合、找出完成工作任务的最佳方案。
第二章例会的内容
第三条会前各部门负责人要做好准备，梳理、检查、总结本部门每位员工本周工作计划完成情况，未完成的要提前架构好工作方案。
第四条例会内容包括
1、学习和传达公司的有关会议精神及工作要求；
2、总结部室本周工作；
3、安排部室下周工作；
4、本周工作重点、难点、信息交流以及工作过程中需要协调解决的问题；
5、汇集本部门职工反映的问题、建议，及时上报公司。
第五条各部门例会一般在每周星期五或星期六召开。
第三章例会要求
第六条部门例会由部门负责人主持召集，例会参会人员为本部门全体人员，邀请公司分管**参加。
第七条每次例会要有专人记录，记录在公司**发放的会议记录本上，会后各部门负责人根据例会决议进行工作落实、核查。
第八条各部门参会人员没有特殊情况不得缺席，不得迟到、早退。
第九条公司所属各基层单位要结合实际，建立和推行工作例会**。
第十条各工程项目部要深化、细化、丰富例会**，推进工程建设有序开展，确保按质按期完成工程建设任务。
第十一条公司经理办公室每半月对各部门会议记录进行抽检，发现问题及时向经理、分管经理报告。
第四章附则
第十二条本**由公司经理办公室制定并负责解释、修订。
组织部第一次例会会议记录范文 第20篇
20xx年x月x日下午16：30，工程部负责人任启龙主持召开了周部门例会，程xx、黄xx参加会议。会议除了对上周工作进行总结，对下周工作情况进行安排，还对工程部的工作纪律进行强调。现纪要如下：
一、上周工作情况
1、完成9#楼土方开挖，基槽验收工作;
2、完成9#楼垫层及基础承台;
3、完成9#楼基础短柱及一层梁;
4、完成9#楼的临边障碍清理;
5、落实监理公司进场;
6、完成市自来水主管道开口。
二、下周工作计划
1、9#楼一层模板、钢筋混凝土浇筑完成;
2、协助成本部桩基单位的招标工作;
3、要求监理公司对工程质、进度的严格把关;
4.要求施工单位尽快提供一期工程现场总平面图及售楼部的施工**设计;
5、**召开下周监理例会;
三、部门人员工作情况
上周黄俊媛(资料员)对自身工作职责有所进步，程善远(土建工程师)对现场管理工作做到严格要求，同时要外内业资料要及时传交给资料员保管，严格制定资料的领用手续。望今后工程部职员对以后工作参照公司给我们制定岗位职责去执行。四、大家表示一定要多学习，多钻研业务知识，以适应公司的要求，努力完成各自的本职工作。
组织部第一次例会会议记录范文 第21篇
一、召集人：总经理
二、时间：每周二、周五早晨9：00
三、地点：办公区二楼会议室
四、参会部门如下顺序入座并发言：
营销部、前厅部、管家部、客房部、餐饮部、工程部、安全部、物管部、财务部、行政部、营运总监
五、会议程序
1．总值班经理（MOD）汇报值班情况，关注上班总值发现的问题，跟进相关部门整改落实情况。
2．各部门汇报工作进度、重要工作完成情况、上级交办工作完成情况，以及当日重要工作并汇报需要各部门共同协调解决及完成的工作。
3．听取分管副总经理、*总支**及总经理**酒店经营管理工作，指出各部门工作中存在的问题、提出工作要求，发出工作指令。
4．各部门负责人认真记录会议内容，****工作指令，提高执行力，日事日毕，日清日高。于例会当日16：00前将部门督办工作事项、完成时间及落实措施通过西软发至行政部。行政部负责对各部门的反馈信息进行核对、汇总传至酒店**及各部门。
六、周例会**
1．部门第一负责人参会，凡因公事、个人病事假或年休假原因而无法参加例会者，须事先向行政部提出申请，报总经理批准后，授权部门第二负责人参会，部门不得缺席。
2．例会参加人员不得无故缺席，迟到和早退，违反纪律者，按照《质量管理守则》相关规定予以30-50元/次的处罚。
3．例会过程中，手机必须保持静音或振动状态，手机响铃者，予以10元/次的处罚。例会过程中不得接听电话，特殊情况须汇报总经理后方可至会议室门口接听，接听完毕后，立即回到会议中。
4．汇报内容要求简明扼要，注意汇报时的语速适中，吐字清晰，汇报一律用普通话。例会是明确工作目标和解决问题的会议，会中做到“不解释、不争辩、不描述”。
5．各部门督办工作事项的上传及督办落实反馈要有时效性，凡当日不能办结的工作事项，须列出工作完成时限，若无工作时限的反馈视为无效反馈。未在时间结点上传督办
及无效反馈（时间结点）者，视情况予以部门负责人50-100元/次的处罚。
6．每周一至周五，部门经理助理（含助理）以上管理人员需至行政部人劳处签到，未签到者，视情况予以当事人50-100元/次的处罚。
七、周例会**事项
1.营销部：
(1)酒店未来7天预定情况；
组织部第一次例会会议记录范文 第22篇
会议时间：20xx年xx月xx日
会议地点：学生会办公室
出席人：***事务部全体成员
主持人：**xx
记录人：xx
会议内容如下：(会议主要由**xx主讲，副部补述。)
一.近期发现的几个问题
1.有个别同学对工作有抱怨情绪，态度不积极，希望大家能够互相理解，团结共进。
2.希望大家能够克服志愿服务活动中的困难。
3.每个人应该有集体感以及部门荣誉感。
4.试用期为一个月。
二.我部的工作性质：
开展医疗、急救、健康等方面的志愿服务活动以及参与校志协其他部门开展的志愿活动。
三.近期工作安排：
1.中韩交流会(13—15日)，需要志愿者提供志愿服务。统计有意愿的同学。
2.下周四(10月20日)，与xx市血液中心合作举办“以献血的形式纪念成长”的**礼活动，会有全天分段的值班表，统计值班时间。
号及周三至周五参与**学院的志愿活动的同学，第一班需要在早上到办公室拿志愿者证，最后一班需将志愿者证送回。
4.周六晚上部门聚餐
5.下周三校志协大例会，希望大家主动**发言。
四.一些细节问题
1.大家要注意接收群邮件，并回复收到。
2.值班请假必须有假条，假条将之后以群邮件发出。
3.以后部门例会提前10分钟到，志协大例会提前15分钟到。
4.今后的部门例会可能定于每周五。5.短信回复有礼貌，避免拖延。
6.开会时手机静音。
7.对其他部门的师兄师姐特别注意礼貌。
8.公文写作注意格式与内容。
9.新人们可以多和师兄师姐交流谈心，注意时间，避免上课和休息。
五.**发言。
1.加入志协的意义
2.怎样成为***会的一员。
3.如何处理工作和学习的关系。
六.**介绍日后的一些活动安排
1.与xx市血液中心合办的采血车进校园活动，每月一次，从本学期开始每月将计划设置主题，希望大家多出主意。
2.与校医院合作的***协会会员培训。
月1日世界艾滋病日宣传。
月份急救知识竞赛
月份游园会。
月24日防治结核病宣传活动，。
月初红十会员招新。
月份**会员培训
七.**最后总结，强调“责任”，会议结束。
组织部第一次例会会议记录范文 第23篇
为促进生产管理人员管理水平的提高，达到通过会议暴露问题、解决问题的目的，制定本**：
1、召开时间：
每月的19日下午15：00
2、会议地点：
办公楼一楼接待室
3、参加人员：
总经理、副总、生产经理、生产调度、各车间**、各车间带班长、设备经理、质检经理、拌料主管、仓库主管、企管办、采购人员。
4、会议主持：
生产经理
5、会议召集：
生产调度
6、会议议题：
前一段工作中存在的问题、目前已经解决的问题、尚未解决的问题、新产生的问题。
7、会议召开：
各位针对工作提出问题、解决办法及建议意见；安排生产工作；综合配置生产资源，努力降低生产成本；加强生产计划管理；对产品产量计划进行调度；加强质量管理；分析设备存在的'问题；生产过程工艺技术**；劳动纪律管理；现场管理；订单交货期调度；督促生产车间和生产部门切实解决存在的问题。
8、会议记录：企管办
会后，企管办形成纪要报生产经理、副总、总经理并督促落实。
9、会议贯彻：企管办
企管办落实督办考核。考核时，落实意见经副总、总经理签字。考核的数额，按照督查管理办法实施。
本月会议落实情况和考核情况，企管办要于下月开会时进行**。
组织部第一次例会会议记录范文 第24篇
时间：
20XX年X月X日（星期日）19：00—20：00
地点：
北区逸夫楼105教室
出席和列席人员：
xx级部长级成员满一鹏、吴颖、仝苗，14级干事
与会情况：
应到：9人
实到：9人
请假：无
旷会：无
迟到：无
早退：无
会议主持人：
满一鹏
会议记录：
会议内容：
一、xx级自我介绍，增进xx级成员间的认识，消除陌生感。
二、抽人背部门条例，再次强调部门纪律
三、讨论学生会近期活动，让干事们做好技能培训的准备。
四、对本次会议进行总结：
1、强调纪律的重要性，要求各成员严格遵守部门和学生会的各项规章制度和纪律要求
2、增强集体意识，增强集体荣誉感，不仅宣传部是我们的家，学生会更是我们的一个大家庭
组织部第一次例会会议记录范文 第25篇
会议时间：
20XX年X月X日18：00
会议地点：
C—102
与会人员：
培训部全体成员
出勤情况：
雷梦梵请假
主讲人：
培训部部长袁飘飘，副部长涂国妹
记录人：
会议主题：
本学期工作安排讨论与部长对干事的期望
会议内容：
一、本学期工作讨论
1）针对第二部门的推出，询问各干事意愿想去哪个部门并愿意承担第二部门工作（本周日确定第二部门名单）
2）针对上次开会时事讨论，干事发言近期所关注的时事
二、本学期工作初步安排
近期：周末舞会，国旗护卫队与培训部组织与老校区交流四月初：各学院文化艺术节的开展，达人秀工作准备
中旬：达人秀中赛（老校区进行决赛）
将推选出副部长候选人
五月初：学术科技节，安全文化宣传，五月红歌歌唱赛（其中会不时掺杂其他活动，临时通知）
五月底：与外校交流
三、部长本学期对干事提出的期望
韩显荣：工作保持认真风格，严谨，在部门交流起带头作用，活跃气氛
李正杰：感受更多，收货更多
万敏华：让想法成为现实
刑梦珂：做好眼前，个人力量提升，争取独挡一面
杨梅：想问题更有深度
曾丽玲：保持细心与热情
刘娟：保持干劲，活泼，影响更多人
兰宜均：多发言
卢芳迪：在文字方面更进一步
陆梅：更活泼，多交流
曾恒峰：用所学理论给我们启发
部长总结：这学期的工作量多，会挺累，但收获也会更多
组织部第一次例会会议记录范文 第26篇
二、会议地点：三光天社区会议室
三、参加人员：
四、主持人：社 区 书 记 曾成志
记录人：吴琼兰
五、会议议程
1、传达上级有关文件或精神，学习计生法律法规。
2、各片区责任人汇报本片区婚、孕、迁入、迁出、**、流入、流出的变动情况，独生子女和二女扎奖励兑现情况，并**社会抚养费征收情况。
3、对出现**外生育(怀孕)，双查、节育措施、两证办理未到位的人员进行分析，责任到人，落实到位，并**上个月问题的落实情况。
4、汇报本年度《生育证》发放情况及下半年符合**可能生育的对象(计生年度4月份汇报)
5、由分管计生**总结上个月计生工作开展情况，**上个月例会存在问题的落实情况，同时分析目前存在的问题，并提出解决的办法。
6、计生协会常务副会长总结上个月协会开展工作情况，并布置本月工作。
7、社区**布置本月工作。
六、会议内容
(一)传达上级文件或精神并以会代训**学习有关计生法律法规
1、社区*支部**曾成志传达晋人口领发〔20**〕39号文件《关于**对20**年度年终人口计生工作落实情况进行考核的通知》。
2、共同学习《晋江市20**年度人口计生工作年终考核评分标准》。
(二)各责任片区负责人汇报
一组责任片区汇报：
本小组9月份无初婚、无迁入、无出生、无**、无迁出、无流出、无怀孕;
0100550谢燕茹于20**年9月5日办理一胎《生育证》;
0100370肖金兰于20**年8月22日办理二胎《生育证》，并于20**年9月19日取环;
9月份无办理《独生子女父母光荣证》、无征收社会抚养费;
新流入育妇8人，分别是企业组3人和出租房组5人，8人的婚育情况已由流动人口协管员洪德法登记录入微机。
二组责任片区汇报：
本小组9月份无初婚、迁入1人、无迁出、无出生、无**、无流出、无怀孕;
0200710吴培华因回原籍于20**年9月19日由菲律宾迁入管理;
9月份无办理《独生子女父母光荣证》、无征收社会抚养费。
新流入育妇9人，分别是企业组5人和出租房组4人，9人的婚育情况已由流动人口协管员洪德法登记录入微机。
三组责任片区汇报：
本小组9月份无初婚、无迁入、无出生、无**、无迁出、流出1人、无怀孕;
0300371洪宝凤于20**年9月3日落实上环节育措施;
9月份无办理《独生子女父母光荣证》、无征收社会抚养费。
新流入育妇11人，分别是企业组4人和出租房组7人，11人的婚育情况已由流动人口协管员洪德法登记录入微机。新增流出育妇1人，是张梅兰于20**年9月26日流出四川省泸州市龙马潭区经商。
四组责任片区汇报
本小组9月份无初婚、无迁入、无出生、迁出2人、无**、无流出、怀孕1人，是张丽莉怀孕3个月;
0400370黄雅环于20**年9月2日迁往**定居;
0400590黄钧钧于20**年9月23日婚迁陈埭镇庵上;
0400491张萍萍于20**年9月10日落实上环节育措施;
0400450庄婷婷于20**年9月30日落实结扎节育措施;
9月无办理《独生子女父母光荣证》、无征收社会抚养费。
新流入育妇5人，分别是企业组2人和出租房组3人，5人的婚育情况已由流动人口协管员洪德法登记录入微机。
五组责任片区汇报
本小组9月份无初婚、无迁入、无出生、无迁出、无**、无流出;怀孕1人，是李金锭怀孕8个月;
9月无办理《独生子女父母光荣证》、无征收社会抚养费。
新流入育妇8人，分别是企业组3人和出租房组5人，8人的婚育情况已由流动人口协管员洪德法登记录入微机。
六组责任片区汇报
本小组9月份无初婚、无迁入、无出生、无迁出、无**、无流出、无怀孕;
9月无办理《独生子女父母光荣证》、无征收社会抚养费。
新流入育妇9人，分别是企业组5人和出租房组4人，9人的婚育情况已由流动人口协管员洪德法登记录入微机。
七组责任片区汇报：
本小组9月份无初婚、无迁入、出生1人、无**、迁出1人、无流出;怀孕1人，是黄秀珍怀孕3个月;
0700240吴小婷于20**年9月3日生育一女婴、一胎、**内;
0700180洪婉莉于20**年9月21日婚迁青阳街道阳光社区;
0700130张燕清于20**年9月8日落实上环节育措施;
0700691洪淑珠于20**年8月22日办理二胎《生育证》，并于20**年9月14日取环;
9月份无办理《独生子女父母光荣证》、无征收社会抚养费。
新流入育妇11人，分别是企业组7人和出租房组4人，11人的婚育情况已由流动人口协管员洪德法登记录入微机。
(三)对出现**外生育(怀孕)，双查、节育措施、两证办理未到位的人员进行分析，责任到人，落实到位，并**上个月问题的落实情况。
9月份无发现**外怀孕生育;
本轮“双查”已全部落实到位。
9月份节育措施全部到位;
《独生子女父母光荣证》已全部办理到位;
《生育证》未办理共7本，分别是林锦锦、周燕妮、洪珊珊、蔡宛霞、吴美蓉、李宝凤和许雅辉，7人均已到民政局登记结婚。以上7名育妇的拖欠时间已较久，各片区责任人应进一步做好思想动员工作，督促其尽快办理一胎《生育证》;
上个月落实情况：庄景岚、许婉程、张婷婷、苏美婷、施秋萍、陈兰琴、林锦凉、张淑远、庄婉真和何东梅等10人已落实查环;李宝凤和陈玲爱2人已落实查孕;庄婷婷已结扎;洪宝凤、张萍萍和张燕清等3人已上环;肖金兰和洪淑珠均已办理二胎《生育证》并取环;谢燕茹已办理一胎《生育证》。
(四)由分管计生**总结上个月计生工作开展情况，**上个月例会存在问题的落实情况，同时分析目前存在的问题，并提出解决的办法。
9月份，街道下社区**、计生管理员、各片区责任人和活动小组长能积极配合继续开展好“双查”拖欠育妇的追查工作，入户到未到位育妇家里，耐心地做好思想动员，并对其进行计生知识的宣传教育，对入户时不在家的育妇，还及时打电话与她们取得联系，确保通知到位，同时主动带育妇到街道计生办查环查孕，当月已全部落实到位;在9月12日的中秋佳节，社区两委成员及计生协会成员走访慰问了社区困难户和计生户，认真了解他们的生活状况，并为他们送**慰问金和月饼;9月15日是计划生育宣传日，我社区居委会联合社区卫生服务站共同开展了“生殖健康服务进万家”活动。根据不同的人群、不同的生理期育龄群众个体需求，面向家庭、面向群众、面向流动人口，进行四项生命体征检查、B超“六项检查”等项目，向育龄妇女提供了全方位的生殖健康优质服务，将计划生育以人为本的优质服务深入到“千家万户”中。同时，通过举办“生殖健康服务进万家”专题讲座，开展宣传咨询服务活动和免费发放宣传品等形式，广泛宣传生殖健康知识，为“生殖健康服务进万家”行动的'顺利开展营造浓厚的社会氛围。
上个月例会存在问题的落实情况：针对社区本轮“双查”仍然有小部分育妇未到位的问题，经由街道下社区**、社区计生管理员、各片区责任人和活动小组长的共同配合，9月份已全部落实到位。
目前存在的问题主要是社区对计生**的宣传还不够到位，这也是导致“双查”经常出现拖欠现象的主要原因之一。而许多育妇在登记结婚后未能立即办理《生育证》，很大程度上的原因也是对计生**了解不够。为了进一步加强计生知识宣传力度，我们可以充分利用***期间众多企业员工都有假期的契机，通过多种形式来开展计生**和相关法律法规的宣传活动。
(五)协会常务副会长张惠清总结上月工作，布置本月工作
9月份协会能积极配合计生管理员和各片区责任人认真开展20**年度第四轮“双查”拖欠育妇的清理工作;同时，协会成员还入户走访了社区怀孕育妇(分别是张丽莉、李金锭和黄秀珍)，向她们宣传优生优教知识，并耐心解答她们提出的各种问题;另外，协会能认真对照“双创”标准，开展自我检查，及时解决问题，确保“双创”活动取得成效。而本人也能继续开展好“生育关怀——亲情万家行”活动，为已生育育妇吴小婷和已结扎育妇庄婷婷2人，每人发放100元慰问金(街道补助)和价值100元的慰问品(社区补助)。
本月工作主要是与计生管理员、各片区责任人和活动小组长共同配合街道计生办抓好2012年度第一轮“双查”工作，并积极协助做好接受市计生局关于20**年度第四轮计生检查的迎检准备工作。另外，协会成员还要继续协助早教辅导员、各片区责任人和活动小组长对社区0-3周岁宝宝看护人和育妇开展早教培训活动。
(六)*支部**曾成志布置本月工作
刚才各位已将上月工作情况及重点问题的解决办法做了发言，大家对计生工作的付出是值得肯定的，下面我就本个月的工作做出安排如下：
1、社区计生管理员、各片区责任人和活动小组长要积极配合街道计生办认真开展2012年度第一轮“双查”工作，大家要想方设法，争取进一步提高“双查”当日的到位率。
2、20**年度年终计生检查，我街道被安排在10月21日接受考核，大家要及时补缺补漏，反复审核，认真做好迎检准备工作，争取年终考核能取得好成绩。
3、为了更好地满足社区3周岁宝宝的成长需要，社区计生协会要重视对3周岁宝宝看护人和育妇的早教培训，要充分发挥创新能力，将这项工作抓好、做实。
组织部第一次例会会议记录范文 第27篇
会议部门：研发中心-平台组
会议内容：研发中心-平台组周例会
记录人：xxx会议主持：xxx
会议地点：xxx审查：会议日期：xxx
出席人员：xxx、xx、xxx
一、会议议题
研发中心-平台组的各成员在这一周工作情况的汇报与总结。
二、工作汇报
吕灶树：开发平台软件、资源中心软件、产品货架软件三款软件结项前的准备工作。
余文聪：一体化教学平台需求：课程包结构、教学流程、课程要素等讨论;一体化教学平台的项目章程编写。
张盼盼：开发平台软件课程包结构清单信息录入;产品货架软件产品以及产品信息的整理;课程包出库。
周琳：上汽帕萨特项目测试;上汽帕萨特项目操作手册的编写。
胡绍林：开发平台软件，课程包出库15单;上汽帕萨特项目测试。
舒树奎：上海交校项目，软件后台开发。
苏龙峰：开发平台电子书移植功能;产品货架软件Bug修改;配合吕灶树、王云、余文
周治：开发平台课程包移植功能;资源中心资源移植。
李宏伟：资源中心软件所提交的Bug修改。
王云：一体化教学平台需求：课程包结构、教学流程、课程要素、基础功能等讨论。
王为武：发动机3D结构原理展示软件的原型、界面设计。
丁天偎：熟悉练习项目界面、图标设计工作;帕萨特维修技术三维仿真实训系统后台界面图标设计。
三、待办事宜
四、问题讨论
五、会议总结
此次会议是自研发中心成立以来，平台组组织的第一次集体会议，会议上各成员对各自负责的近期工作都做了汇报。吕灶树阐述近期的工作重心。希望大家再接再厉，加油!
组织部第一次例会会议记录范文 第28篇
今天某村召开协会会员大会，计划生育协会工作是基层**计生建设的大事，是巩固计生协会对“三联创”工作全面发展的关键。
大家还很清楚地知道计生协会机构情况。
某村协会会长：陈某，副会长：陈某，秘书长：陈某，理事成员：黄某等。
这些协会**机构在开展计划生育工作时紧密地联系村两委，有了在座全体成员的**与参与，使工作开展的.更好。协会是紧紧围绕“三联创”工作，努力抓好计生工作，为计生工作作出新的贡献。
二、老会员退会，新会员入会
1、咱村每年都要补充一些新会员，今年申请参加的有：12位为协会会员。
2、退出协会的有：12位成员退出。
3、就12位申请人及12位退会人员进行表决（以鼓掌方式进行）
根据以上表决结果，大会一致同意12位申请人的入会申请。
三、会长布置工作
某年度某村计生协会工作总体开展较好，主要做好以下几方面工作：
1、开展入户宣传，大力宣传计生法律法规、优生优育优教知识，计生**深入人心。
2、开展育妇计生知识培训，学习计生知识、保健知识、育儿知识。
3、认真做好计生协会软件工作，根据上级要求，逐项做好计生协会常规工作。
4、入户访视力度加强，定期**协会成员、中心户长加大入户访视力度。
5、加强中心户长室管理及户长的培训工作。
6、进一步加强计生协会“三联创”工作的开展。
7、加强会员培训。
8、加强宣传材料上墙。
9、加大计生奖励扶助的公开。
10、及时收集群众意见并反馈群众意见。
存在问题：
1、育妇计生知识水平不高。
2、访视工作个别存在形式化。
3、会员发挥作用不够明显。
4、中心户长室滚动不及时，户长发挥作用不明显。
下年度工作安排：
1、继续做好计生协会常规工作。
2、加强重视做好计生协会“三联创”工作。
3、切实抓好育妇计生知识培训，提高育妇计生知识水平，充分利用人口学校这个机构，做好培训工作。
4、充分调动协会会员、中心户长的工作积极性。
四、五好协会小组长评选
根据某村计划生育协会、村两委对协会中心户长在开展计生各项工作所取得的成绩及小组长在协会的表现，大会一致通过对小组长的考评，决定给予郭某某、潘某某、林某五好协会小组长称号。
五、某同志总结发言
某村几天召开这个协会**大会，通过的一些议程都是教育、激励大家同心协力把协会工作开展好，下面就协会工作提出如下意见：
1、要努力提高理事会队伍的**素质，抓好**学习和业务培训，做好**健全。
2、抓好协会**建设，按照规定召开各种会议、活动的开展，并有记录，同时要明确理事会成员、中心户长的职责分工和建立会员联系户活动。
3、较好地开展宣传服务工作，积极参加村有关计生工作，及时反馈村计生动态，给村两委提出合理的建议，搞好宣传服务工作，积极参与村两委计生术前术后和健康普查工作，开展入户访视，抓好帮扶和优惠**的落实，广泛开展“手拉手”“一帮一”和“三结合”工作，以“三联创”为目标，努力实现“三联创”规定任务，积极争取村两委对计生协会工作的**，协助村两委实现计生群众**，行使****，努力创造合格村和一流村计生协会。
组织部第一次例会会议记录范文 第29篇
1总则
实现有效管理，及时传达公司要求和相关信息；
提高各部门的工作效率、追踪各部门的工作进度；
集思广益，提出改进性及开展性的工作方案；
协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配；
2参加部门及人员
各部门全体员工；
部门负责人不得无故不参加，由于特殊原因无法参加时，必须由部门负责人提前报备行政人事部；
总经理参与会议，若不能参加会议时，则由总经理助理或指定人员参会；
3会议时间及地点
各部门于每周一上午自定时间与地点（告知行政人事部）；
4会议主持
部门负责人；
5会议内容及要求
对上周的工作总结；
上周工作的完成情况及进度说明
上周工作中存在的问题、分析及改善措施
所属工作有进展难度时，提出帮助请求，并集体讨论解决
其他临时性工作的`完成情况说明
本周工作部署及安排；
协调各员工工作进度，使经营活动按照预期目标有序进行；
传达公司周会精神与相关事宜安排，对公司新的方案、**等相关文件进行学习与传达，做到部门全员知晓；
6会议要求
参会人员不得迟到、早退、中途离场，迟到、早退者每次予以20元的罚款，无故不到会者按旷工一天处理；
特殊情况需请假者必须提前向部门负责人请假；
7会议记录
部门指定专人负责，做好会议内容记录，并于当日内发送至行政人事部；
7.**议记录由部门负责人进行核阅，要求全员了解会议内容后签字确认；
各部门与会人员均应记录会议要点，与本身工作相关内容应详记。
组织部第一次例会会议记录范文 第30篇
x月x日下午，教务处在新校区xxx会议室组织召开了本期第一次教学工作例会。副校长xxx，各院系部主要负责人、教务干事及督导团、评估办、高教所负责人出席了会议。会议由教务处xxx处长主持，会议内容如下。
一、教学工作通报
1、授课任务安排情况通报。目前，尚有极少数课程没有安排好任课教师，请相关院系克服困难，在开学前安排好。
2、上期期末成绩单问题通报。上期期末考试成绩单发现如下问题：平时成绩与卷面成绩的分制不统一;不能及格的直接送分登记为及格;平时成绩满分过多，同一班级同一课程的`平时成绩比例不同;成绩单随意改动，填写不规范等。开学时，教务处将把不符合规范的成绩单返给院系部和评卷教师，请认真整改，对问题严重的要进行相应处理。请各院系部认真负责地进行自我检查和整改。
二、教学工作安排
1、教师课表发放。课表以x月x日下午的为准，请各院系部在上课前一天将课表发放到任课教师手中。
2、开学第一天教学工作。学校于x月x日正式上课，要求各任课教师按新规范备好课，上好第一次课。请各院系部确保上课教师和学生到位，并对该天教学情况进行检查，检查结果请于当天第7节课前交教务处。
3、教研教改工作安排。本年度教研教改工作将主要围绕精品课程建设、教研教改课题立项与结题、双语教学课程立项、专业学士学位授权评估、本科专业培养方案修订、新专业申报和建设、省级教学名师申报等方面来开展。各院系部可根据实际情况，开展工作。
4、教研论文收集。原定于x月x日截止收集的xxxx年度教研论文征集延期至x月xx日，请各院系部认真组织，积极参与。
5、实习教学大纲制定。请各院系按下发的格式和样本制定好实习大纲，于第4周周五前交实践管理办。
6、新增多媒体教室说明。寒假期间，学校在第3教学楼新增了xx个多媒体教室，但室内没有安装电脑，教师上课需自带电脑。同时，为延长多媒体器件的使用寿命，请任课教师务必按规程操作。
7、转专业考试。考试将于x月x日9：00—11：00在新校区一教xxx教室进行，科目为英语和计算机基础;转出人数不得超过所在班级的5，转入人数不得超过转入班级的10。x月x日将公布转专业学生名单，开学后已转专业的学生直接到新班级上课。
8、补考事宜。开学补考安排在第一周周六、日进行，8门以上不及格者须其家长到各院系和教务处进行诫勉谈话后再安排补考。
组织部第一次例会会议记录范文 第31篇
一、目的
1.检查、掌握公司日常运营、管理工作执行情况，规范公司管理，促进公司上下的沟通与合作。
2.提高公司各部门执行工作目标的效率，追踪各部门工作进度。
3.集思广益，提出改进性及开展性的工作方案。
4.协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。
二、公司月工作例会
1.会议**、责任部门：总经办。
2.会议主持人（主要发言人）：总经理或由总经理指定人员。
3.会议参加人：公司各部门主管级以上管理人员，由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向行
政部请假，并指派部门其他人员**。
4.会议记录人：行政部
5.会议时间：每月第一个星期二上午十点整，特殊原因需要延期召开、停开及另时增加会议的由行政
部提前通知。
6.会议地点：公司会议室
7.会议内容（议程）：
1)主持人对上一月的重点工作进行总结，包括主要的工作内容、原定计划（上月例会决定事项）的.执行情况及在执行的过程中出现的问题及解决办法，有哪些不足需要加以改进，针对存在的问题进行沟通研讨，制定解决方案（如未得到解决的问题进行讨论找到及时的调解和处理的办法），对本月的工作计划进行布置、规划，追踪并改进日常管理工作。
2)各部门负责人汇报上一月主要的工作内容、原定计划的执行及完成情况，在执行的过程中出现的问题及解决办法，有哪些不足需要加以改进，针对存在的问题进行沟通研讨，制定解决方案，按照工作要求和指标，根据本部门的实际情况对本月工作计划进行阐述；
3)对上一月发生的重点、难点问题进行探讨并形成共识，对本月工作存在的困难进行研究，找出解决方案；
4)各部门负责人根据上月工作实际情况提出一项以上合理化建议，以改进部门工作，提出有利于公司经营管理的方法和意见。
三、会议程序和要求
1.会议相关人员的要求
1)公司行政部负责会议通知，会议要求的各种资料需在会议前准备好。
2)与会人员必须严格遵守会议时间，应尽量提前两分钟到达开会地点，如有特殊原因临时不能与会者，应提前通知行政部。
3)与会人员汇报工作、讨论问题等，其发言要围绕会议议程和主要议题，简明扼要，条理清楚，发言时间一般**在3－5分钟。
2.不要总是围绕一个问题不放，一些特殊的问题可以会后单独沟通处理。
四、会议记录
1.行政部需负责做会议内容记录，会后2个工作日内整理《会议记录》，以文件形式（含电子文档）报
总经办备案。
2.各与会人员均应记录会议要点，与本身工作相关内容应详记，以便对日后工作有指导意义。
3.会议内容的跟踪落实：与会人员要认真执行会议决定的事项，严格按照会议决定的内容开展相关工
作并及时向有关负责人汇报工作进展情况。
五、附则
本**解释权归总经办，本**执行自总经理批准之日起施行。
上海谦奕电子科技有限公司
20xx年3月1日
组织部第一次例会会议记录范文 第32篇
一、目的：
1、实现公司内部有效管理，促进公司上下的沟通与合作。
2、提高公司各部门工作效率，追踪各部门工作进度。
3、协调各部门的工作方法、工作进度及人员的调配。
4、解决工作中遇到的重大问题，提出具有建设性的工作方案。
二、会议时间及地点安排
1、会议时间：每周六晚上8︰00开始，完成会议工作。
2、会议地点：公司办公室。
三、会议主持及参会人员
1、会议主持人：公司副经理，若副经理因公外出，由副经理指定人员主持。
四、会议参加人员：
公司项目负责人及相关部门负责人员。
五、会议内容
1、各项目负责人对本周工作情况进行汇报。
2、本周工作中存在的问题，分析出现问题的原因及解决方案及措施。
3、本周工作进度出现难度无法解决的，提出帮助请求，通过集体讨论寻求解决方案。
4、各项临时事项的完成情况。
5、下周人员及工作的安排部署。
6、对公司近期的`重大问题进行讨论。
六、参会人员的要求：
1、不得无故缺席会议，迟到和早退，如特殊原因不能参加会议，须提前
1天向副经理请假，并指派熟悉本项目(部门)事务的**人员参加会议。缺席会议一次罚款元。迟到、早退一次罚款元。
2、各参会人员应准备好会议上的发言内容及相关的会议资料。
3、会议期间所有参会人员通信工具均应调为无声模式，视情况进行接听。
4、各参会人员应于会议开始前1天向副经理提交本周工作进度总结和下周工作计划安排。
组织部第一次例会会议记录范文 第33篇
为了加强部门内部沟通交流，便于快速解决问题、提高工作效率，特制定本**。
一、日例会
1、主持与记录：每日例会由本部门负责召集，部门经理主持，由做记录。
2、召开时间：日例会召开时间为每日上午7:30-8:00。特殊原因需要延期延时，由部门经理在部门办公群通知。
3、参加人员：班组长、采购人员。因出差等原因不能参加例会的，应提前一天向部门经理请假。
4、会议内容：参会人员依次汇报昨日工作完成情况、当日工作内容、明日工作计划以及遇到的困难、解决的'措施或需要公司配合解决的事项等，最后由部门负责人进行总结、评价和统筹安排。
二、周例会
1、主持与记录：每周例会由本部门负责召集，部门经理主持，由做记录。
2、召开时间：周例会召开时间为每周六上午7:30-8:00。特殊原因需要延期延时，由部门经理在部门办公群通知。
3、参加人员：班组长、采购人员。因出差等原因不能参加例会的，应提前一天向部门经理请假。
4、会议内容：参会人员依次汇报本周工作总结与下周工作计划。最后由部门负责人进行总结、评价和统筹安排。
三、月例会
1、主持与记录：每月由部门负责人**召开部门内部月例会，部门经理主持，由做记录。
2、召开时间：月例会召开时间为每月27日-30日，具体时间另行通知。
3、参加人员：分管副总经理、部门经理、班组长、采购人员。因出差等原因不能参加例会的，应提前一天向部门经理请假。
4、会议内容：参会人员依次汇报本月工作完成情况、下月工作计划以及遇到的困难、解决的措施或需要公司配合解决的事项等，随后由部门负责人进行总结，最后由分管**进行评价和统筹安排。
四、会议**要求
1、各例会原则上所有应与会人员不得缺席、迟到、早退。
2、部门分管**可选择参加各类例会，但必须保证参加月例会。
3、各类例会由记录员做好会议记录，入会人员必须严格遵守会议纪律。
——计生例会会议记录通用6篇
组织部第一次例会会议记录范文 第34篇
时 间
主持人
徐立权
地 点
小学多功能厅
与会人员
德育工作领导小组成员
会议内容
一、 总结前一阶段工作
1.学校对学生进行了入学教育管理
主要围绕小学生守则、小学生日常行为规范，利用晨会课、班会课深入学习。
2.健全红领巾监督岗，学校各类常规管理、检查评比由少先队全面负责并正常开展各项活动。
3..开展“老师，您好”主题教育系列活动。
4.开展了“生命教育月”系列教育活动。
二、布置和讨论下一阶段主要工作
1.围绕“感恩”开展主题教育。
2在学生中开展法制教育活动。
3.中期加强对学生思想教育。
4.加强学生礼仪文明和广播操的督促管理。
5.利用班会课对学生进行安全教育。
组织部第一次例会会议记录范文 第35篇
时间：
地点：会议室
与会人员：校长、教导**、全体班**
会议内容：
去年工作的回顾：
一、班**班级管理的有效性得到了提高;
二、规范言行，促进德育形式和内容的推进
三、增强了安全意识，例如甲流的防控、宣传和善后的管理工作
今年的工作重点：
一、加强班**队伍建设，进一步提高管理工作的能力
修订和完善《班**工作考核方案》请大家讨论，并与绩效工资挂钩。
二、加强班**工作管理的常态化
加强四个方面的管理：
1、动态管理。随时掌握学生的现状，实施主动管理。例如，(1)教师的卫生情况;(2)学生精神面貌;(3)学生上课、自习课纪律;(4)学生的思想动态;(5)学校中心活动的参与和评比;(6)学生的学习情况，提高学生的成绩。
2、台账管理.(1)班务日志的'管理。有的班**老师对班务日志的批阅不及时，更有极少数的班**老师半个学期之后班务日志找不到了;(2)建议班**老师建立学生的成长档案，包括学生的学习档案、身体档案和思想档案。好的要写进去，问题也要写进去，尤其是“成绩不太好，纪律不太差”的学生要多家关注。
3、时间管理。抓好关键时间段和常规时间的管理，有目的地管好重点时间和重点学生，班**工作在特定的某一段时间内要有目的，有重点，有结果。在常规时间的管理上，要重点关注课堂，尤其是小学科的课堂纪律情况。
4、常规管理的艺术化。(1)正确出来**学生，不带有色眼镜看人。(2)正确有效地批评学生，注意时间、地点、环境，以达到最佳的效果。(3)良好班级氛围的创建，班风和学风的建设。 (4) 良好班级**的营造。(5)高效的班团**队伍建设。 (6)三个层面学会(尖子生、中层生和后进生)的管理。
三，加强学生的心理健康教育
四，加强学生的安全教育
交通安全、活动安全、住宿安全、饮食安全等
五，开好高质量的主题班会
提升教育的有效性，不是“***”，也不是“放任自流”。
六，高中班**做好学生的成长记录袋，初中班**做好学生的综合素质评定。
七，加强学生的自我管理。
五比活动，(1)比守纪 (2)比文明(礼貌、诚信、卫生)(3)比安全(交通、上下楼梯等)(4)比爱心(孝敬父母、热爱集体)(5)比学习(学习态度、学习进步)
八、加强校园文化建设，促进校园文化的常态化。
九、班**的*
责任意识、高效意识、勤奋意识、爱心意识
——部门例会**菁选
部门例会**(15篇)
组织部第一次例会会议记录范文 第36篇
会议时间：20xx年xx月xx日
会议地点：学生会办公室
出席人：红十字事务部全体成员
主持人：部长xx
记录人：xx
会议内容如下：(会议主要由部长xx主讲，副部补述。)
一.近期发现的几个问题
1.有个别同学对工作有抱怨情绪，态度不积极，希望大家能够互相理解，团结共进。
2.希望大家能够克服志愿服务活动中的困难。
3.每个人应该有集体感以及部门荣誉感。
4.试用期为一个月。
二.我部的工作性质：
开展医疗、急救、健康等方面的志愿服务活动以及参与校志协其他部门开展的志愿活动。
三.近期工作安排：
1.中韩交流会(13—15日)，需要志愿者提供志愿服务。统计有意愿的同学。
2.下周四(10月20日)，与xx市血液中心合作举办“以献血的形式纪念成长”的成人礼活动，会有全天分段的值班表，统计值班时间。
号及周三至周五参与新闻学院的志愿活动的同学，第一班需要在早上到办公室拿志愿者证，最后一班需将志愿者证送回。
4.周六晚上部门聚餐
5.下周三校志协大例会，希望大家主动自由发言。
四.一些细节问题
1.大家要注意接收群邮件，并回复收到。
2.值班请假必须有假条，假条将之后以群邮件发出。
3.以后部门例会提前10分钟到，志协大例会提前15分钟到。
4.今后的部门例会可能定于每周五。5.短信回复有礼貌，避免拖延。
6.开会时手机静音。
7.对其他部门的师兄师姐特别注意礼貌。
8.公文写作注意格式与内容。
9.新人们可以多和师兄师姐交流谈心，注意时间，避免上课和休息。
五.自由发言。
1.加入志协的意义
2.怎样成为红十字会的一员。
3.如何处理工作和学习的关系。
六.部长介绍日后的一些活动安排
1.与xx市血液中心合办的采血车进校园活动，每月一次，从本学期开始每月将计划设置主题，希望大家多出主意。
2.与校医院合作的红十字协会会员培训。
月1日世界艾滋病日宣传。
月份急救知识竞赛
月份游园会。
月24日防治结核病宣传活动，。
月初红十会员招新。
月份红会会员培训
七.部长最后总结，强调“责任”，会议结束。
组织部第一次例会会议记录范文 第37篇
一、目的
为规范公司各项会议及各类培训流程，**会议管理模式，减少会议数量、缩短会议时间，提高会议质量，特制定本**。
二、职责
（一）行政部负责会议管理，所有重要会议要在公司**批准后到行政部登记备案。
（二）会务工作主要由行政部承办；其他部门主办或召集的会议，行政部应予协助。
（三）除其他部门主办的会议资料各自存档外，会议资料由行政部整理、分发、立卷、存档。
三、会议分类
（一）、月度工作会议**
1、主持与记录：
行政部记录，由督导部门主管主持。
2、召开时间：
每月5日上午9:30，不另行通知。遇休息日与法定节假日延期至第一工作日，特殊原因需要延期召开的由部门主管提前通知。
3、参加人员：
总经办成员及各部门经理。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向总经办及行政部请假。
4、会议内容：
各部门上月工作总结（只做重要工作的汇报及未完成工作的情况说明）、本月工作计划，以及部门之间的需要协调的工作内容。
5、与会人员必须用正式的会议记录本做详细的.会议记录，以便于会后向部门员工准确传达会议精神，落实各项工作任务，行政部将不定期抽查与会人员的会议记录。
6、公司会议的会议纪要由行政部专人负责整理并由公司**审阅签发，会议纪要整理完成后由行政部整理邮件发给督导部主管并抄送业务总监，经确认后，由督导部主管分发给参会人员，并由行政部门在行政部的会议记录目录中存档。
四、附则：
本**由行政部负责解释，如有未尽事宜，将按公司相关规定执行。
组织部第一次例会会议记录范文 第38篇
本次会议在xxx举行，会议流程如下：
七点半中心内部会议：
第一项：xx主任宣读厉励老师开会时所安排的`几项工作，主要包括怎样在普通学生中更具吸引力，怎样做好对社团的管理、督导、服务工作，怎样加强组织自身建设等;
第二项：xx主任宣布近期的一些活动安排，主要包括“学雷锋”、“女生节”，志愿者活动等，还有社联内部干部调整，量化考核问题等;
第三项：xxx副主任宣读培训调研部以“聚焦两会，共话时政”为主题的有关社联学习交流会的材料，
八点半中心社团例会：
第一项， 由各社团负责人总结上周工作并且汇报本周工作，具体情况如下：
羽毛球协会 租南体育馆培训会员打球组织八校 联赛
自行车协会 制作学期计划，常规活动，体能训练
民俗风情园 常规训练，教舞蹈
棋友协会 周五晚常规训练
武术协会 和播音主持协会联谊举办活动组织常规训练
月亮台球协会 常规活动
运动协会 曲棍球训练
网球协会 常规训练，商议比赛情况
乒乓球协会 召开干事会议，进行常规活动
电影爱好者协会 围绕“女生节”进行常规活动(放电影)
电子竞技协会 常规活动，制定新计划
益智协会 常规活动
激情排球协会 常规训练
篮球协会 周末上午在南操常规训练
文娱协会 常规训练
健身俱乐部 常规活动
女子俱乐部 做嵩山春游的有关计划，常规训练
瑜珈协会 为招新准备，内部构建
第二项：各社团就社联未来发展建设提宝贵意见;
第三项：xx副主任关于培训调研部有关学习交流会的材料做简要通知，并对有关问题做简要总结;
第四项，由xx主任总结上周工作并且安排本周工作，
组织部第一次例会会议记录范文 第39篇
一、计生协会**机构
今天某村召开协会会员大会，计划生育协会工作是基层**计生建设的大事，是巩固计生协会对“三联创”工作全面发展的关键。
大家还很清楚地知道计生协会机构情况。
某村协会会长：陈某，副会长：陈某，秘书长：陈某，理事成员：黄某等。
这些协会**机构在开展计划生育工作时紧密地联系村两委，有了在座全体成员的**与参与，使工作开展的更好。协会是紧紧围绕“三联创”工作，努力抓好计生工作，为计生工作作出新的贡献。
二、老会员退会，新会员入会
1、咱村每年都要补充一些新会员，今年申请参加的有：12位为协会会员。
2、退出协会的有：12位成员退出。
3、就12位申请人及12位退会人员进行表决（以鼓掌方式进行）
根据以上表决结果，大会一致同意12位申请人的入会申请。
三、会长布置工作
某年度某村计生协会工作总体开展较好，主要做好以下几方面工作：
1、开展入户宣传，大力宣传计生法律法规、优生优育优教知识，计生**深入人心。
2、开展育妇计生知识培训，学习计生知识、保健知识、育儿知识。
3、认真做好计生协会软件工作，根据上级要求，逐项做好计生协会常规工作。
4、入户访视力度加强，定期**协会成员、中心户长加大入户访视力度。
5、加强中心户长室管理及户长的培训工作。
6、进一步加强计生协会“三联创”工作的开展。
7、加强会员培训。
8、加强宣传材料上墙。
9、加大计生奖励扶助的公开。
10、及时收集群众意见并反馈群众意见。
存在问题：
1、育妇计生知识水平不高。
2、访视工作个别存在形式化。
3、会员发挥作用不够明显。
4、中心户长室滚动不及时，户长发挥作用不明显。
下年度工作安排：
1、继续做好计生协会常规工作。
2、加强重视做好计生协会“三联创”工作。
3、切实抓好育妇计生知识培训，提高育妇计生知识水平，充分利用人口学校这个机构，做好培训工作。
4、充分调动协会会员、中心户长的工作积极性。
四、五好协会小组长评选
根据某村计划生育协会、村两委对协会中心户长在开展计生各项工作所取得的成绩及小组长在协会的表现，大会一致通过对小组长的考评，决定给予郭某某、潘某某、林某五好协会小组长称号。
五、某同志总结发言
某村几天召开这个协会**大会，通过的一些议程都是教育、激励大家同心协力把协会工作开展好，下面就协会工作提出如下意见：
1、要努力提高理事会队伍的**素质，抓好**学习和业务培训，做好**健全。
2、抓好协会**建设，按照规定召开各种会议、活动的开展，并有记录，同时要明确理事会成员、中心户长的职责分工和建立会员联系户活动。
3、较好地开展宣传服务工作，积极参加村有关计生工作，及时反馈村计生动态，给村两委提出合理的建议，搞好宣传服务工作，积极参与村两委计生术前术后和健康普查工作，开展入户访视，抓好帮扶和优惠**的落实，广泛开展“手拉手”“一帮一”和“三结合”工作，以“三联创”为目标，努力实现“三联创”规定任务，积极争取村两委对计生协会工作的'**，协助村两委实现计生群众**，行使****，努力创造合格村和一流村计生协会。
——消防工作例会会议记录实用3篇
组织部第一次例会会议记录范文 第40篇
会议时间：
20XX年7月3日
会议地点：
集团总部小会议室
参会人员：
江建华、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨
会议记录：
会议内容：
1、针对目前集团总部中午午休时间管理不清晰，导致部分员工下午到岗时间晚，工作较为松散的现象，会议提出对于中午午休时间段做出统一规定的建议，如参照服饰产业，提前15分钟下班避开高峰期，到岗时间可最多延迟15分钟等。
2、会议要求每人总结阅读《伟志企业未来之路》后印象最深的点位：
①人本、员工、公司需求，本能，本质需求
②最好的自己，人情自己，接纳自己（好的和不好的方面）
③追求数一数二的产品价值，客户服务价值
④营造社区，包括音乐，篱笆，动植物，环境等
⑤员工关怀
⑥爱与责任
⑦感恩与收获
⑧与万物和谐相处
3、会议提出每个人为何没有做到最好的自己的问题，参会人员的回答如下：
①惰性
②不自信，专业能力不足
③不知道自己的目标，想要什么
④不能接纳自己的全部，真实的表达自己
⑤个人观点影响与外界和谐相处
⑥执着
4、集团要求年底之前每个人上交“如何做最好的自己”10个案例，部门上交10个践行伟志企业文化的案例。本次会议决定，8月底之前总部人力资源部每位员工至少以书面形式上交“如何做最好的自己”案例5个，9月底之前每人上交部门践行伟志企业文化案例2个。针对个人案例的写法，会议建议按照如下格式来写：
①现状：XXXXXXX
②执行：XXXXXXX
③结果：XXXXXXX
针对部门案例的写法，会议举出了一些实例来说明：
①汉中公司生产长工人，因为长时间久坐不利于身体健康，向总设计了一种透气可散热的垫子方便工人使用。
②服饰公司提出的“你穿我洗我熨”活动
③给员工发放各种书籍
注：员工所举的案例应具有时效性，最好是最近一年发生的案例。
会议收获：
通过本次共创会，人力资源部全体同仁对于伟志的企业文化有了更深的理解，如何做最好的自己有了更准确的认识，并对于为何没有做到最好的自己进行了深刻的反思。此外，会议还明确本年度个人和部门需要上交的“如何做最好的自己”案例10个，规定了每位参会人员8月底个人需要上交案例至少5个，9月底需要上交部门案例至少2个，并结合本部门实际情况对于案例的写法提出了具体的建议和实例，为大家的后续工作指明了方向。
组织部第一次例会会议记录范文 第41篇
第一章 总则
本**为免费师范生院素质拓展部。主要是负责我院学生素质拓展的管理、素质拓展奖学金申报和团学**培训等工作，为了确保部门的工作运转正常，活动开展高效有序，材料统计公正公平、部门****优化，使部门有一个完善的工作**，制定部门**如下：
第二章 人事**
一、部门设置
素质拓展部下设**一名，副**一名，干事14名
二、****
干事分成2队(分别为4和5个人)，**和副部各负责1队干事的工作安排。每队干事分成2组共4组(人数分别为2、2、2、3) 小组1：素拓活动材料及相关通知收发事宜
小组2：素质拓展学分认定
小组3：素拓活动签到及各活动情况收集
小组4：档案整理、活动布置
第三章 例会**
1、每两周周二晚上6：00在W1106召开部门例会，总结上阶段工作情况，布置下阶段工作任务，部门工作学习交流
2、重要活动可由**或副**召开临时会议，会议地点不限
3、会议要求会前做好签到，会中做好详细会议记录，所有与会人员要求带好笔记做好记录
4、会议上每个成员有义务为本部门活动出谋划策，但不能无故大声喧哗
5、会议要求所有成员准时到达，有事提前向副部请假，**汇总后在会前要做好记录，无故迟到缺席者依考勤**相关细节处理
第四章 考勤**
1、考勤是规范管理，判定工作优劣的主要方式，重视和执行考勤**是每个素质拓展部成员应尽的义务
2、除部门例会之外，其他会议或活动需请假者，需到**处请假，得**同意后才可是为已请假，否则一律视为缺席。
3、考勤**采取积分制。具体如下：
(1) 迟到：召开会议时，部门成员须准时到达，迟到一次扣2分。
(2) 缺席：无故缺席会议或活动者一次扣5分，活动或会议中途
临时请假的一次按迟到处理。无故缺席达二次者提出严
重警告并取消年末评优资格，无故缺席三次者视为自动
退会。
(3) 早退：如无特殊原因且未通知**或副**的视为迟到一次。
有特殊原因须经**同意后方可离席。
第五章 工作**
1、素质拓展部是负责我院学生素质拓展工作的整体管理和运行，素拓活动的考勤，直接关系到学院各项活动开展，要求每个成员都坚守公正公平原则，严禁官僚、弄虚作假现象 ，一经查出取消评优资格，严重者处以退会处分。
2、认真落实上级分配任务，及时反馈工作进展，不能推三阻四，如工作安排与学习或时间上有冲突，自行在部门内部进行沟通调整，并将调整后的'情况及时反馈给**。
3、工作任务要求按时按质按量完成，鼓励**承接活动任务，解决突发状况，如非必要自行解决所遇问题，解决不了再找副部或**寻求帮助
4、活动开展过程中如发现漏洞环节现象，及时反馈给**
5、按时上交工作计划、工作总结等材料
6、活动期间需要购买物品者，需上报**，同意后方可购买并在背面签好字，否则不予报销。
第六章 团队建设
1、部门所有成员应自觉遵守校规校纪，自觉维护部门形象和集体荣誉，工作期间要求部门内部团结合作
2、部门之间多进行交流沟通，方式不限，营造温馨、奋进的氛围
3、有意识锻炼副部、干事文书、口才、管理能力
4、逐步优化工作安排，形成高效率、高灵活的工作氛围
第七章 考核**
一、考核目的
为了加强素质拓展部自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作，更好地服务同学，为了进一步增强部门各成员的自我管理、自我教育意识，充分发挥我部门成员的积极性、主动性和创造性，对素质拓展部成员在团委期间所做的工作以及在工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定，为今后的团委**选拔工作提供依据，保证**时干事之间的公平竞争。
二、考核原则
1、客观公正原则
(1)对被考核人作实事求是的评价;
(2)对每位被考核人的个人素质、工作能力和工作态度作全面的、适当的评价，避免片面性;
2、**公开原则
在考核结束后要将考核结果公示化，以方便被考核者得知具体的考核情况,考核结果有异议者，可向素质拓展部**申请复核。
三、考核方法
考核由自评和他评评分组成，分别占20%和80%(**30%、副部20%，其他成员取平均再占30%)。每次部门综合考核评出三名优秀干事。活动考核表见下表。
第八章 奖惩**
1、考核不及格者，取消评优资格。
2、****、工作消极者未造成损失提出警告处分，出现失误取消评优资格，****者退会。
3、考核位居前几位者，视院规章**予以表彰。
4.要求必须参加的活动(素拓部的活动)未到者扣2分/次，早退迟到扣1分/次。
5.有助人为乐，见义勇为，拾金不昧等表现，受到校、系表彰的，分别加4、2分。(社会影响较大的加分另定)
7.在系级各类竞赛中(包括学科知识将赛、体育比赛、演讲比赛、文艺比赛、非专业征文竞赛、公开发表非专业论文获奖等)获一、二、三等奖者分别加、1、分;在校级各类竞赛中获一、二、三等奖者分别加3、2、1分;在省级各类竞赛中获一、二、三等奖者分别加5、4、3分;在国家级各类竞赛中获一、二、三等奖者分别加10、8、6分。
注： 4到8条的分的加减可直接在考核的总分上加减!
本**在今后工作中逐步完善，努力实现部内工作的科学化、正规化的目标，使部门工作与其他各部门工作能更好的相互协调，共同进步。