厂务部门总结范文 第1篇
为了深化西商项目民主管理工作，落实项目员工的公开、知情、参与和监督权，建立有效的协调劳动关系机制，结合公司《厂务公开实施细则》（试行）二公电工发6号文件的指导，我项目部成立厂务公开领导小组，负责厂务公开的组织、协调、监督和实施工作。在厂务公开工作中，认真组织领导、制度建设、考核评比，使厂务公开更具真实性和实效性。20xx年我项目厂务公开工作主要完成了以下几方面：
一、积极组织宣传，大力开展厂务公开活动
积极开展形式多样的宣传，根据施工进展情况适时制定活动计划，使职工充分认识到厂务公开的重要性及必要性。同时，鼓励职工积极参与厂务公开活动，提高自身参与民主决策、民主管理和民主监督的意识和能力。
二、工作措施到位，确保厂务公开落到实处
严格按照公司《厂务公开实施细则》（试行）规定执行厂务公开工作，明确公开内容、公开形式、公开程序，及时向职工公开，使厂务公开工作落到实处。
1．公开内容详实。公开的内容主要有三方面，一是公司重要会议精神，二是职工切身利益和合法权益的具体事项，三是项目廉政建设公开的情况。围绕上述内容确定公开的具体事项，厂务公开内容具体包括了公司年中会议讲话文件及项目员工学习年中会议计划总结，“三重一大”学习及总结，党员承诺书公开，党风廉政建设自查表，
日常办公费用公示，财务相关公示，劳动纪律考核等均予以公开。
2．公开形式多样。在厂务公开形式上，项目部以定期召开员工大会为主要公开形式。在日常的周工作会议上向员工公开本最新情况并公开公示，有效地实施了内部监督和外部监督。
3．公开程序规范。项目部在日常公开的同时，一般按照“提出、审查、公开、评议、整改”的程序进行，重大或有时限性的内容随时公开。
三、目前存在的问题
我们在总结经验的同时，也要客观地看到厂务公开工作存在的不足。如员工对这项工作的重要性和必要性认识不足，厂务公开的规范化管理有待完善需增加意见或建议箱，反馈员工真实想法等等。这些，在今后工作中要切实加以解决。
厂务公开工作是一项长期的系统工程，任重而道远。今后，西商项目部将对厂务公开工作存在的不足之处继续加以完善和改进，使它成为持之以恒的规章制度，落实到项目管理的各项工作中。
厂务部门总结范文 第2篇
为深入贯彻认真落实电气公司*委、**的各项任务，进一步加强和规范厂务公开，推动****工作不断创新和**阶，实现立足企业发展大局、服务职工的目标，在企业深化**、加快发展的过程中，积极、稳妥、扎实、有效地推进厂务公开、****工作，结合“*的群众路线教育实践活动”，帮助职工解决最关心、最直接、最现实的问题，取得了一定成效。现就纺电公司厂务公开工作简要汇报如下：
一、正确认识厂务公开重要意义，积极推行****工作。
推行厂务公开工作，是企业**、发展和稳定的内在需要；是加强基层**建设的重要举措，是促进企业*风廉政建设的有力**，更是建立现代企业**的重要内容。一年来，纺电公司认真按照电气公司**的要求，积极贯彻电气公司相关文件及精神，结合“群众路线教育实践活动”，广泛推行厂务公开**，基本形成了*总支**，行政为主体，**为工作机构的明确有序的厂务公开运行机制。
为了使厂务公开的推行工作能够开好头、起好步，我们从**思想、强化认识上着手，采取多种形式，进一步明确了职责，强化了各级经营管理者的**意识，要求全部**必须把思想**到“*的群众路线”重要思想上来，深刻认识厂务公开工作的重要性，自觉推行厂务公开**，主动接受职工群众的**，从而在纺电公司**中行成了广泛的共识，基本上实现了推行厂务公开工作从“要我公开到我要公开”的根本性转变，保证了厂务公开工作的顺利推行。
二、纺电公司厂务公开工作的具体作法。
1、明确原则。为了使公开工作健康顺利发展，我们坚持“厂务公开要以职工是否满意为标准”。一要确保厂务公开内容的真实、可信；二要确保职工及时了解、广泛参与公开工作。即凡企业重大经营决策、方针目标必须经职代会讨论通过；凡涉及职工切身利益的重大方案必须交职代会审议决定；凡企业重大事项研究决定必须让职工**广泛参与；凡大宗物资采购、工程项目招投标必须由有关职能部门参与**；凡各种重大事项结果必须向职工全面公开。
2、健全**。公司**成立了纺电公司厂务公开**小组，每个分会都成立了**检查小组。健全了厂务公开**，建立了厂务公开两级**考核**和定期报告**。目前，公司和各部门都已建立了公示、**栏，规范了厂务公开的程序，形成了自上而下公开、自下而上反馈，逐步向事前、事中、事后全过程发展的厂务公开工作**。
3、规范形式。目前，纺电公司厂务公开主要以职工**大会为主，**委员会议和分会**例会为辅，结合每月的内部刊物——纺电通讯“公司动态”、“经营简报”；公司**栏、**文件、通知**等多种传统形式，并不断从内容、形式上加以规范。为适应电子通讯发展形势，今年还新增了“纺电微通讯”的企业微信*台，及时高效的传播厂务***息。
4、突出重点。实践证明，厂务公开的重点往往就是生产经营的难点、职工关心的热点、廉政建设的关键点。对此，我们按照“群众路线”要求，全心全意依靠职工群众的方针，“重点问题重点抓、难点问题反复抓、**问题及时抓”，近几年，我们先后公开公示了纺电公司十二五发展规划、年度经营目标、职工培训计划、集体合同执行情况、财务工作报告、工业园二期项目建设、高路小区供暖、业主**选举等职工普遍关心的热点、焦点和**问题。采用“过程参与，结果公开”的方式，努力使厂务公开工作成为企业与职工联系的信息纽带，化消极为积极，化被动为主动，引导职工与企业同舟共济、同甘共苦。
5、强化**。厂务公开工作失去**就会流于形式。为保证相关部门认真履行公开职责，我们把有效**重点建立在部门量化考核上。一是对于公开工作不规范的部门，及时提出整改意见。二是要求各部门积极配合厂务公开**小组进行全过程**。三是主动接受职工群众**，对职工反映的问题和情况，及时登记，及时处理，20xx年共**落实职工**提案41份，保证了广大职工******的落实，推动了厂务公开工作的顺利进行。
三、推行厂务公开**取得的成效。
1、规范了企业管理。通过推行厂务公开**，既赋于了职工***，调动了职工参与企业管理和决策的积极性，
也使企业管理和决策的重大举措得以在广泛的**基础上实现集中，体现了管理和决策的**性和科学性。对大宗物资采购、工程项目招投标等重点、难点**问题的公开，规范了企业管理，提高了企业经济效益。
2、密切了干群关系。通过推行厂务公开**，坚持对中层以上管理人员进行**评议，有效地调动了中层**的工作积极性，转变了各级管理**的工作作风，增强了事业心、责任感。通过推行厂务公开**，**减轻了思想包袱和心理压力，职工了解了情况，消除了疑虑，干群关系得到了进一步改善，推倒了干群之间的“隔心墙”，在**与职工之间架起了相互沟通、相互理解的“连心桥”。
3、提高了职工的积极性。让职工群众了解企业实际情况、直接参与企业的管理和决策，极大地激发了广大职工热爱企业、关心企业的主人翁责任感。
纺电公司厂务公开工作，*总支的****下，经过*政工各方面的共同努力和职工群众的广泛参与，虽然取得了一定的成效，但与其他开展好的单位还有一定差距。20xx年纺电公司**将继续“围绕一个中心、抓住两条主线”工作思路，不断改进和完善厂务公开工作，动员广大职工为深化企业**、实现提质增效、完成生产经营目标、促进企业稳定发展建功立业。
厂务部门总结范文 第3篇
紧张忙碌的xx年即将过去，充满希望的xx年已悄然而至。在过去的一年里，我依然抱着极端认真负责的态度展开各项工作，兢兢业业，勤勤恳恳，有得也有失，有成果也有不足。
一、xx年工作成果。
(一)狠抓安全、环保工作。
1、能够亲自落实各项安全防护措施，个人安全意识有所增强。
自从去年我工段发生安全事故之后，对我个人的震动很大，使我认识到自身工作中还存在的不足，本年度我要求自己不管任何检修项目，对其安全防护措施都亲自去抓，去落实，甚至去监护，确保检修中的安全，尤其是动火作业，从票证的办理到置换，各项防护措施的安排，都要做到心中有数，忙而不乱。事实也证明，回顾我工段全年的各项检修与动火作业，都能够安全高效地完成，无一例违反安全操作规程的作业。
2、对现场隐患的排查能够及早预警并协调配合消缺。
如果说对一个故障或者问题点的判断，结论下在盖棺定论之后，我觉的这一点都不足称道，只有能够在潜伏期及早地预警或者提出前瞻性的想法才是我们当前应该提倡的，哪怕这个预警是多余的，或者是有偏颇的都不为过。本年度我先后对北粗破机、小渣泵、回收泵等许多异常都能在第一时间内提出疑虑，并联系消缺隐患，确保装置的安全与满负荷生产。但令人遗憾的是也有许多问题，当你提出来之后，却如一缕轻风一样拂过，如北粗破机丝杠断的问题，只有等到断了10几根的时候才去解决，更换下槽铁，加弹簧，最终使问题得到彻底解决。还有小渣泵，我们早就提出不行了，依然是“可以用”的说辞，最终导致半夜2点钟的时候坏了，差点搞的降量。
3、在应急演练方面也有突破，并得到各级**的好评。
本年度在应急演练方面，我积极地探索，首先从硬件上完善，对我工段的各个可能发生的问题点进行了**的登记，最后编印成册《乙炔工段应急预案》共12篇，有封面、目录，令人一目了然。再利用周一安全活动的时间让工段员工去学习，最后才**班组进行演练。在11--12月的分厂抽查中，我工段共有三次演练，得到了分厂**的充分肯定，同时我首先用的“埋雷”形式也得到安全部**的认可。
(二)班组建设已初见成效。
1、从硬件上完善班组建设所必备的条件。
本年度，我在分厂**的指导下，首先从硬件上完善班组建设必备的一些条件，我先后参观烧碱分厂电解工段三次，与其工段长交流多次，请教关于班组建设与工段管理的一些好的做法与先进经验，并加以吸收借鉴，都得到了好的效果。如班组考评方面，员工激励机制方面，各类台帐管理方面都有所提高，同时我也把我工段周一安全学习活动开展，应急演练方面，现场文明生产责任制方面等做的比较优秀的也与他们进行了一个交流，也引起烧碱工段长们的极大兴趣，为工段对外树立了一个良好的形象。
2、工段管理逐步趋于科学化，**化。
我一直认为，做为最基层的管理，尤其是每天做人的工作，涉及到安全、考勤、工艺质量、文明生产、设备管理、经济考核等诸多方面的工段长，其实就是一个“管家婆”，面对如此错综复杂的关系，管理一定要走**化的路子，不能带有随意性，更不能讲人情，搞关系。因此，本年度，我工段在执行《聚氯乙烯乙炔工段管理标准》的时候上下一盘棋，始终坚持用一把尺子衡量每一件事情，时刻关注每一位员工的思想动态，如果处罚了某一个人，不光是罚完了钱就了事，还要掌握他的心理活动，如果有疙瘩还要帮他解决，既要教育他，还要让他高兴，把活干好，在管人的路子上我是不断探索，大胆尝试，积极谏言，努力配合刘段打理好工段和各项事务。尤其是班组考核方面，我工段铁面无私，奖罚分明;在工段帐务管理上，我工段实行专工管钱，副段长管帐，工段长审核，工段员工**，班长评议的全公开化的管理模式。
3、本着不断发现问题，解决问题的积极态度开展各项工作，在“利”与“弊”的权衡下大胆尝试。 随着事物的发展规律与时间的推移，在我们的日常管理中会暴露出许多新问题，新矛盾，因此就要求我们要与时俱进，不断开拓。因此本年度，我工段共出台各类工段级文件37个，都是以乙炔形式的下发，进一步深化**化管人的理念。同时，我工段在做管理尝试的时候，不固步自封、不缩手缩脚，而是用“利”与“弊”的原则进行权衡，如果是“利”大于“弊”，我们就会不折不扣地去执行。如对一、三班主控的调整，就是一个比较成功的例子，站在一班的利益上是有“弊”的，但是站在工段的利益上有“利”的，显而易见，“利”是大于“弊”的。
(三)各类台帐已趋于完善。
1、对于台帐的建立从思想意识里面有了一个转变。
之前建立台帐是为了“应付检查”而现在却是为了“查找方便”，这是一个思想意识里面的转变，如各类安全台帐、仪表台帐，特种设备台帐、各类防护用品台帐等。在这一块上，也确实付出了很多的心血，要做到“滴水不漏，无可挑剔”还真不是一件容易的事。但是做好了还真能起到事半功倍的效果，如消防器材配置台帐，能够做到帐面与现场**就可以心中有数，库房备品备件台帐，也能够做到一查清楚，心中有数。
2、对于台帐从消极抵触到主动建立的一个转变。
提到这一条，还真要感谢**的英明之举，给工段配了电脑。现在有了电脑，好多台帐可以做成电子版，既方便保存，又方便查询。现在我工段会主动地建立好多台帐，有利于各项工作的开展，如无定河渣浆输送管与上清液管的维护保养台帐，皮带更换台帐，减速机维护保养台帐，员工绩效台帐，班组考评台帐等等。
(四)经济活动分析会走向正规化。
在经济活动分析会这一块上，我在老早就请教过专工，应该怎样入手，同时与烧碱的工段长进行过一个交流，听取别人的建议，结合自己工段的实际情况把工段的各项工作进行了一个分类，然后根据分类的情况，查找每日的《工作日志》进行填充具体的内容，有血有肉，有纲有领，有重点也有概括。另外当工段一级的经济活动分析会走上渠道之后，然后在分厂**的大力扶持与指导下，又着手开展班组级的经济活动分析会，让他们要言之有物，言之中的，并把这一项工作纳入日常例行的工作中去，已收到了良好的效果。
(五)对岗位员工的培训积极探索。
这个工作主要是前半年，我对岗位员工的培训可以说是一手抓，亲自抓，不松懈。内容涉及到安全、工艺、设备、应急处理、事故预想等多个领域，苦口婆心、言传身教、教学相长。怎样来提高大家的现场操作水*，增强其安全意识，我是动过一些脑筋的，搜集资料、亲自命题、亲自判卷，也曾经把我的员工拉到一楼食堂进行过比较正规的闭卷考试，想方设法地让我工段的员工培训工作能落到实处，能上一个台阶而做出了许多的努力。
(六)个人学习紧锣密鼓，一腔热血付诸东流。
关于个人学习，我从来都没有放弃过，无论是聚氯乙烯工艺还是设备基础知识，操作工等资料，尤其是报名工艺助理以来，对化工原理，化工基础的学习更是紧锣密鼓、起早贪黑、废寝忘食，没想到一纸文凭却让满腔的热血付诸东流，为此我很灰心，付出与回报的心理杠杆严重的失衡。也因此在自己的博客上写下了《哀莫大于心死》的悲叹，后来我在众多博友的鼓励下很快调整了自己的心态，其实这一切都是“欲望”惹的祸，现在我反倒感觉轻松多了。“无欲则钢”，“与人无争，与世无争”的日子过的无比的*静与快乐。心境*和的时候工作起来反倒更有条理，更有章法，效率反而高了。
二、xx年工作不足。
1、工作的时候过于迂腐。
其实关于这一点我给**当面也提过，就是对于任何缺陷得不到及时的消除是深恶痛绝的，是一个纯粹的完善**者。比如在电石库为了制止司机的抽烟，受到**，最终不得向安环部请求援手的困境;比如为了肃清民工的劳动纪律遭受集体的困境。
2、工作的时候过于激进。
人无论干任何事件，积极是好事，但是积极过度了就叫“激进”。比如身为副段长的我有时候想把工作做好，于是就犯了“激进”的错误。本来是工艺上的事情，我多虑了;本来是设备上的事情，我多嘴了;本来是“***”的事情，我越权了。说明自己在日常的工作中还缺少历练，缺少老成，有思想不成熟的缺点。
3、工作的时候有点浮躁。
人有一个好的心情，工作效率是最高的，适宜的宽松环境也能激发出人的聪明才智，提高工作效率，如果有顾虑工作起来难免有浮躁。本年度，我在工作的某些时候还是有一点浮躁，现场巡检也有点粗糙，可能会留下一个半个的死角查不到，如对乙炔气柜取样口漏气的问题，签工作票与调度时间矛盾的问题都与我有关，可见我的工作作风还是有不严谨，不细致的缺点。
厂务部门总结范文 第4篇
根据东___镇**“关于做好厂务公开工作自查的通知”的文件精神，江苏苏日电动工具有限公司立即对公司的厂务公开工作做了认真的自查，结果如下：
江苏苏日电动工具有限公司*政****对厂务公开工作非常**，认为厂务公开可以让职工享有***、参与权和**权，充分调动职工参与企业**管理、****的积极性。尤其是目前市场经济条件下，竞争日趋激烈，并且公司正处于改制阶段，实行厂务公开可以让广大职工更加了解企业目前的生产经营状况以及市场竞争的残酷性，从而提高职工的危机感和紧迫感，调动广大职工更加积极地投身于企业的**和发展工作中来。
在**机构上，江苏苏日电动工具有限公司已成立了以董事长任组长，经理、纪检委员和***任副组长，副经理、办公室、生技室、业务室、财务室**为成员的厂务公开**小组，从而保证了厂务公开工作的顺利开展。
根据东___镇**的要求，结合公司具体实际，制定出了《江苏苏日电动工具有限公司厂务公开管理规定》，《规定》中对厂务公开的主要内容、公开形式和公开程序都作了明确的规定。
厂务公开的具体情况：
1、每周五召开的生产会，是江苏苏日电动工具有限公司开展厂务公开工作的重要场所，在生产会上，公司****根据具体情况，及时将公司生产经营目标、计划及中、长期发展规划、企业经营成果，企业重大**方案，技改重大项目、重点基建项目、大宗物资采购招议标结果，安全生产和经营管理中的重点、难点问题，企业用人、及工资奖金分配情况，企业“四大”费用开支情况，重大科技成果的评审结果等企业生产经营管理的重大事项以及奖励或处罚职工**情况进行**，再由各班组长、部门负责人向广大职工传达。
2、对企业重要的规章**的建立与废除，以及企业招聘用工**和规定、职工养老保险、保险**变化情况及个人帐户情况、集体合同签订与履行情况等涉及职工切身利益的事项，江苏苏日电动工具有限公司会在一年一次的职代会上进行**。
3、对每年的评先选优的结果，由公司办公室制成《光荣榜》下发至每个班组，并在黑板报上进行公开。
4、对职工购房的优惠**、选房打分结果及住房补贴变化情况，公司办公室都及时张贴在墙上和黑板上，让全体职工充分了解。
5、对于需面向社会公开的一些项目，如企业招工程序、规范化服务标准、对客户服务承诺制内容、关于加强行风建设的有关规定等，****都已打印出来或制成标牌。
6、公司已制定出招投标流程图，并进行了公示。
厂务公开工作存在的不足：
1、 由于受到场地的限制， 公司的窗口部门——业务室办公地点过于拥挤， 无法将需要面向社会公开的项目制成较大的牌子放在显著的位置， 让客户一目了然。
2、同 样是由于受到场地的影响， 公司无法召开全体职工大会， 直接将一些重大的经营管理事项对职工进行**。
厂务部门总结范文 第5篇
现将我局20xx上半年厂务公开工作总结如下：
一、统筹规划精心安排
20xx年，是《大小兴安岭经济转型与生态保护》及天保二期工程实施的第一年。根据林业局*委20xx年总体工作部署，结合上级**对厂务公开工作提出的新任务、新要求，统筹规划，精心安排，于年初及时印发了《20xx年厂务公开**管理工作要点》。该文件对基层单位持续深入地推进厂务公开工作，具有重要的指导意义。
二、严格考核评优选树
本着对基层单位负责任的态度，坚持公*、公正的原则，依据厂务公开**管理工作考核细则，元月初，对22个基层单位的20xx年度厂务公开工作进行了严格考核。在考核中，对有特色、有创新的亮点工作给予了充分肯定；对存在缺陷和不足的单位，留下了整改的意见或建议。面对面地现场点评，应该说取得了较好的效果。
年终考核不仅是对厂务公开工作的认定，更是对厂务公开工作的有力推动。为了发挥先进单位的引领作用，四月中旬，在局**召开的八届九次全委（扩大）会议上，采取年终考核结果直接与评优选树挂钩的办法，对十二个厂务公开**管理工作先进单位进行了表彰。通过表彰，使其他单位比有对象、学有榜样、超有目标，形成了我局厂务公开工作争先创优的浓厚氛围。
三、巩固载体丰富内涵
四月初，倍受职工群众关注的林业局十届九次职工**大会胜利召开。作为厂务公开的载体，就职工关心的发展问题，如经济转型、天保二期工程的实施、林业局的经济运行情况、重大**方案，重要规章**的制定，林业局“十二五”发展规划、资金使用、物资采购、林木产品销售等，在行政工作报告里，都进行了详细阐述；就职工关心的热点问题，如棚改工程、职工增资、知识分子补贴、女职工卫生费、职工取暧费等，都在提案解答报告进行了说明；就职工关心的焦点问题，如****述职述廉情况、****及成员的测评结果、林业局业务招待费使用情况等，当场进行了公布。另外，在群策群力谋发展上，表彰了20xx年度全员提合理化建议先进个人。
面对新的形势和发展任务，富了职代会新的内涵。以职代会为依托的厂务公开工作，将在依靠职工办企业、凝心聚力搞建设上发挥出更大的作用。
四、观摩交流相互提高
为全面提高我局厂务公开工作质量，五月下旬，举办了厂务公开工作观摩交流活动。来自22个基层单位的厂务公开负责人和工作人员，通过听取先进单位的经验介绍、察看内业资料，座谈交流等方式，从中受益匪浅。学习借鉴、取长补短、继续完善，是参与本次活动人员所形成的共识。同时，借观摩交流活动所掌握的第一手材料，撰写了我局厂务公开工作调研报告，并已上报林业**参与评选活动。
五、完善标准规范运作
按照林业局*委*务工作标准化建设的要求，结合厂务公开工作实际，通过参阅兄弟单位出台的厂务公开工作条例、**和实施办法，借鉴ISO9000内部**的相关内容，起草了我局厂务公开岗位标准、程序标准、量化标准、**标准、档案标准、考评标准。同时，根据林业**“20xx年**实绩目标考核办法”的相关内容，补充完善了我局厂务公开工作考核细则。
通过删繁就简，完善各项标准，逐步使我局厂务公开工作步入**化、规范化、科学化发展轨道。不断增强厂务公开工作的针对性、实效性和可操作性，真正实现让基层单位把更多的精力用在提质求效上；用在不走过场、不搞花架子，实实在在为职工办实事、解难事、做好事上来。
厂务工作总结5篇（扩展4）
——厂务公开工作实施** (菁华1篇)
厂务部门总结范文 第6篇
为了贯彻落实*的全心全意依靠工人阶级的指导方针以及*****、****和某某委、某委关于加强厂务公开工作的有关精神,巩固、深化和规范厂务公开工作,进一步增强职工群众的主人翁责任感,密切*群、干群关系,切实加强内部管理,促进和维护我厂的**、发展和稳定,特制定本办法。
一、指导思想以*理论和“________”重要思想为指导,以加强基层****建设为核心,以职代会为基本载体,以我厂**和发展的“难点”、职工群众关心的“热点”、*风廉政建设的“疑点”为厂务公开的重点,**落实职工的**参与、**管理、******,充分调动职工的积极性和创造性,促进我厂的****建设和*风廉政建设,提高经营管理水*和经济效益,推动全厂三个文明建设的全面发展。
二、基本原则和基本要求
1、基本原则
(1)**公开。公开工作应当依照国家法律、法规和有关**规定进行,除*和****的保密事项和涉及商业、技术机密的事项以外,都要实行公开。
(2)真实公开。公开的内容应当客观真实,办事结果应当公*公正。
⑶注重实效。坚持从实际出发,突出重点,循序渐进,讲求实效,不搞*。
(4)有利**。要落实职工群众的***,有利于职工群众行使**权。
2、基本要求
(1)提高生产工作效率和经营管理水*;
(2)强化**,遏制消极**现象;
⑶进一步完善和落实**管理、******。
三、公开内容和主要形式
1、主要内容
(1)重大决策问题和**方案。主要包括发展目标和长远规划,重大投资、财务预决算,集体合同签订和履行情况,体制**方案以及劳动、人事、分配****方案等。
(2)生产经营管理方面的重要问题。主要包括年度生产经营目标及完成情况,财务收入和支出等经营盈亏情况,大额资金使用,大宗设备物资的采购供应,承包租赁合同执行情况,内部经济责任制的制定和落实情况,重要规章**的制定等。
⑶涉及职工切身利益的重要事项和职工关注的热点问题。主要包括劳动法律法规的执行情况,劳动合同签订和履行情况,工资奖金分配方案,职称评聘,奖惩晋级,保险和福利情况,劳动保护措施,职工培训计划,职工下岗分流安置方案等。
(4)****建设和*风廉政建设情况。主要包括各岗位**的任用条件、程序、结果,**评议****情况,**廉洁自律规定执行情况,公车管理及使用情况,办公费、差旅费、邮电费和业务招待费的使用情况。
2、主要形式
(1)向职工*报告。职代会是职工**管理的法定形式。要按照《职工*条例》和有关规定,认真落实法律赋予职代会的各项职权,凡是涉及职代会职权范围内的重大决策问题、职工切身利益问题、**评议****、业务招待费使用情况等,都应在职代会上报告,并经职代会审议、**同意或审议决定。
(2)定点设置公开栏。公开栏是厂务公开的重要形式。凡涉及需要让全体职工直接了解的内容,要及时在公开栏中张榜公布。
⑶定期召开*、政、工联席会议进行情况**。在职代会闭会期间,涉及日常经营决策问题,可由厂长向联席会议**,征询意见,如遇重大问题则临时召开职工*。
(4)通过厂广播站、
厂务工作总结5篇（扩展5）
——厂务公开实施细则 (菁华1篇)
厂务部门总结范文 第7篇
枝江市自来水公司坚持以“*”重要思想和**关于**倡廉、从源治腐的方针**为指导，本着以厂务公开促进企业**管理水*、激发员工爱厂热情、提升企业整体实力的思想，以推进厂务公开为工作的落脚点，以进一步提高企业的**决策、**管理、****的透明度为重点，认真扎实的推进厂务公开**，促进了企业的**和发展。受到了上级部门的高度评价。其主要工作有以下几点：
一、加强**，各负其责。
枝江市自来水公司把厂务公开工作放在了企业管理工作的突出位置来抓。首先成立了以公司经理为组长的5人厂务公开**小组和以企业***为组长的5人**厂务公开**小组，由**办公室具体负责该项工作的**和实施。两个小组每年按时召开有关专题工作会议，具体安排有关工作，年初有布置，中途有检查，年终有总结，并详细制定了《关于厂务公开的实施细则》，做到了有公开内容，公开的形式和考核方法及**各股室分工负责范围。
二、据实公开，不走过场。
在实行厂务公开中，为了让全体职工知厂情，议厂事，更好的收到**管理、****的效果。结合企业实际我们共在十四个方面据实进行了公开。即：企业生产经营方案公开;基层经营单位承包目标公开;财务管理公开。其中含该公司**通讯费，公务招待费等。企业重大基建，技改等重要决策公开;职工福利发放情况公开;**评议**情况公开;职工收入分配情况公开;经济技术指标考核情况公开;职工和中层**上岗条件公开;社会服务承诺内容公开;企业各项收费标准公开;新增用户办事程序公开;供水法规及处理违章用水的结果公开;涉及职工切身利益方面的有关问题公开。
三、形式多样，公开透明。
根据厂务公开的内容，该公司灵活选择了公开形式。主要公开的形式一是职工*。企业任何重大事宜、经营方案、承包目标、财务管理、企业规章**等，必须经过职代会反复酝酿讨论通过。由职工当家作主，做到了职工不举手，**不出台。二是公开栏张榜公布。主要是针对企业的公务招待费，公司**的通讯费和职工福利物资发放情况等。三是职工大会。有关公开事项召开职工大会一一公开。主要针对职工收入与分配，**评议企业***，职工及中层**上岗条件等。四是印发文字材料公开，主要是涉及到职工切身利益的有关情况及考核内容等。通过上述形式进行厂务公开，做到了全方位的公开。在厂务公开上，我们还规定了公开的时间。其一，财务管理、职工收入分配和考核结果至少每个季度公开一次，财务管理张榜公布的每次张贴时间不少于10天;其二，特殊及重大事项及时公开;其三，**评议**每半年公布一次;其四，供水法规，服务承诺，收费标准，接水程序常年公开。同时也接受社会各界的**。
四、厂务公开，成效显著。
通过厂务公开，强化了企业****和**管理的透明度。一是降低了非生产性支出。如企业公务招待费，****通讯费均有明确规定，超标自理，办公场所取消香烟招待，各经营单位压缩非生产性支出。因此，企业每年非生产性支出以10%—15%呈下降趋势。二是企业内部管理日趋完善，科学合理。通过厂务公开，职工参与企业**管理，职工有***，发言权和建议权，通过集思广益，有利于促进企业的**和发展，有利于维护职工的合法权益，职工对此十分满意。三是社会效益更加突出。如供水价格调整实行听证会**，一户一表改造和其他收费项目实行物价部门审批**。各项收费价格和服务承诺**、办事程序常年公开，让消费者明明白白消费，接受用户**，同时也净化了服务窗口，提高了服务质量。四是增强了竞争机制。通过职工和中层**上岗条件的公开，企业每年均实行了中层**竞争上岗，通过德、能、勤、绩全面的考核，职工**评分，每年中层**均有变动，使一批年富力强的职工走**中层**的岗位，杜绝了用人上的不正之风。五是促使企业**率先垂范，严以律已。通过厂务公开，企业**的言行，收入分配和有关费用置于职工的**之下。尤其是每年的**评议企业***的结果进行公开、使每名企业**更能高标准，严格要求自己，廉洁自律。同时也从源头预防了**现象的发生，进一步加强了**队伍建设。
厂务公开是一项系统的工作，是建立现代企业**，实现良性企业管理的重要组成部分，只能常抓不能懈怠，我公司只有在上级**的指导下，将此项工作实实在在的做好。
厂务部门总结范文 第8篇
根据市厂开[xxxx]4号文件《关于开展厂务公开**管理工作检查的通知》精神，我们公司“厂务公开”**小组及“厂务公开”协调小组围绕贯彻落实******、****《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开**的通知》（中办发[XX]13号）和省委***、省****《关于转发〈省厂务公开**管理**小组关于贯彻中办发[XX]13号文件精神,结合集团公司的实际情况和市《XX年厂务公开**管理工作实施意见》的情况，对集团所属4个子公司和2个改制企业的“厂务公开”工作进行了检查考核。辖属各单位，认真贯彻**、省、市文件精神，按照集团厂务公开**小组的总体部署，积极推进厂务公开**管理工作，取得了新的进展，目前，我集团国有、改制企业厂务公开面为100%；职工对“厂务公开”工作的满意率达到97%以上。先将自查情况报告如下：
一、要工作
实行厂务公开，是广大职工群众参与**决策、**管理、****的一个创举，是实践科学发展观和“*”重要思想的具体体现，是进一步落实*的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径，是完善现代企业**，加强企业内部管理的内在要求，是搞好群众**、促进企事业单位*风廉政建设、加强****建设的有力**。近几年来，我们认真贯彻市办发[19xx]13号和市厂开[XX]1号文件精神，采取相应措施，推动了厂务公开**管理工作深入发展。
(一)加强**，有序运行。
自99年以来，特别是去年以来，集团公司*委始终把厂务公开工作作为一项重要任务列入企业*风廉政建设责任制和****政绩考核的重要内容，多次开会进行部署，制定下发了《关于实行“厂务公开、******的实施意见》和《关于对财务、业务招待费等十二个方面公开的实施细则》。为了进一步深化企业的厂务公开**管理工作，使之步入**化、规范化的轨道，我们建立了由*委*、董事长、总经理任组长，*委付*、***、***任副组长，各子公司***任成员的厂务公开**小组，全面负责厂务公开工作的****，各子公司也都建立**小组。同时，建立厂务公开工作机制，集团和**的各子公司成立了厂务公开协调小组，下设办公室，定期研究厂务公开工作，及时解决工作中遇到的困难和问题。我们还制定了厂务公开**管理工作责任制和厂务公开**管理工作实施意见，有效地保证了集团厂务公开**管理工作健康有序地开展。形成了*委****，法人**负总责，****齐抓共管，职工群众广泛参与的厂务公开**体制、工作机制和**机制，确保了职工群众**决策、**管理、******落到实处。
（二）健全**，规范运作。我们在全面推行厂务公开工作**的同时，结合实际，先后制定了《XX年度厂务公开**管理工作实施意见》、《*风廉政建设责任制实施办法》、《关于对财务、业务招待费等十二个方面公开的实施细则》、《**小组成员联席会**》、《工作汇报交流和定期督查**》等方面的**。为使厂务公开工作真正成为一项得民心的“阳光“工程，集团公司本着让职工知企情，管企事、督企行的原则，紧紧围绕职工最关心、反映最强烈的问题；容易引发矛盾和滋生**现象的问题；企业**发展和国有资产保值增值的重大决策以及体现职工**选举、**决策、**管理等民*利问题，**确定了包括企业资产状况，重大决策事项、经营状况、业务招待费的使用、**评议、选聘、任免**事项，住房分配、****廉洁自律情况、劳动用工、职称评定、招工等事项；职工晋级、奖金分配、奖惩及评优树先情况；医疗**、工伤养老等社会保险金的缴纳及使用情况；福利基金及公益金的使用方案，基建工程项目等12个方面的公开内容。为防止厂务公开工走过场，一阵风，集团公司确定了厂务公开工作六项验收标准，要求集团所属各子公司把推行厂务公开作为一项长期的工作任务来抓，规范工作**，拓展公开内容，扩大公开范围，增强公开效果。从而，进一步明确了年度工作目标，分解了工作责任，加强了协调沟通，强化了督查考核机制，增强了落实厂务公开**的刚性和可操作性，为厂务公开**管理工作的持久、深入发展提供了强有力的保证。
（三）通力协作，落实任务。为确保各项工作责任和任务的落实，**小组各成员单位和各级办公室各司其职，分工负责，合力运作，齐抓共管。纪检部门从抓好*风廉政建设入手，负责协调、推动和督查；**部门从加强企业****建设入手，侧重**选任考核；****从深化企业**建设入手，具体抓好**实施，使这项工作既有明确分工、又有通力合作，达到运用综合的思想，调动综合的力量，采取综合的**，整合综合的资源，取得综合的效果，形成了*政**协调，职能部门承办，纪检****，职工群众参与的厂务公开工作格局。
（四）考评督导，确保实效。我们成立了厂务公开**小组，定期和不定期检查和汇报，做到心中有底，规范指导，确保厂务公开的顺畅运转。对厂务公开工作所涉及的职能部门，都明确了相应的责任，各职能部门本着谁主管，谁负责的原则，各负其责。为全方位的增加工作透明度，确保厂务公开效果，我们还充分发挥职代会在厂务公开工作的基本载体作用，遵循可行、实用、便捷、有效的原则，灵活多样，因企制宜，因事制宜，多层次广泛公开。一是凡企业的重大决策和涉及职工切身利益的重要问题都严格按程序提交职代会审议通过后，责成相关部门整改，落实。二是定期召开联席会议，由董事长和总经理公布有关情况，接受**。三是通过厂务公开栏，****意见箱以及企业简报、板报等形式，定期公开有关事项，让职工知情、议事、**。今年以来，集团公司及各子公司共召开职代会（职工大会）10次，召开**团和专门工作小组负责人联席会议3次，建立建立厂务公开栏3个，举办各类厂务公开板报12起，编写企业简报10期。职代会的各项职权得到了充分发挥。
二、主要特点
近几年年来，我们各级*委****，各级行政及其****积极**，各单位**认真**运作，使得全集团厂务公开**管理工作有了新进展。
一是推动了企业改制**的顺利进行。自XX年以来，集团公司为适应市场的变化，提高市场竞争力，决定转换经营管理机制，建立健全现代企业**，首先建立了以集团公司为核心的母子公司体系，实施了集团内部**。在明确了产权关系的基础上，集团公司又结合企业实际，按照**、市*关于加快国有资本退出的总体思路，确立了“因企制宜、分块搞活，条件成熟一个改制一个，将国有资产分步退出”的改制思路。为了使企业顺利实施改制**，实现国有资产的退出，集团公司充分发挥职代会的职能作用，将企业改制方案及其配套文件提交职代会讨论，审议、通过，进一步完善了企业决策、执行、**三位一体的管理机制。各子公司则围绕集团公司改制**的整体思路，结合企业实际，逐步实现**、改组。所有改制方案均提交本企业职代会讨论、审议、通过，使广大职工认清形势，进一步明确了企业的发展方向，增强对企业改制的信心和决心，在得到职工群众的理解和**下顺利实施企业改制。
二是加强了企业****建设。工作中，我们注重把厂务公开工作与**管理相衔接。积极围绕企业**、发展中的热点、难点问题在全体员工中开展广泛开展提合理化建议活动，充分调动了职工的主人翁精神和创造精神。近两年来，我们共收到合理化建议近千条，涉及人事**、工资**、用工**、行政管理、经营管理、职工教育、节约挖潜、劳动竞赛等十几个方面为企业的**和发展提供了可靠依据。去年以来，公司**从经营管理、转变观念、职工关心的热点问题、企业发展的难点问题等6个方面入手，在职工中开展了“我如何为企业创效益”、“我为企业新的效益增长点出谋划策”为主题的群众性提合理化建议活动，收到合理化建议400余条，有力地促进了企业的经营发展。
厂务部门总结范文 第9篇
江苏苏日电动工具有限公司*政****对厂务公开工作非常**，认为厂务公开可以让职工享有***、参与权和**权，充分调动职工参与企业**管理、****的积极性。尤其是目前市场经济条件下，竞争日趋激烈，并且公司正处于改制阶段，实行厂务公开可以让广大职工更加了解企业目前的生产经营状况以及市场竞争的残酷性，从而提高职工的危机感和紧迫感，调动广大职工更加积极地投身于企业的**和发展工作中来。
在**机构上，江苏苏日电动工具有限公司已成立了以董事长任组长，经理、纪检委员和****任副组长，副经理、办公室、生技室、业务室、财务室**为成员的厂务公开**小组，从而保证了厂务公开工作的顺利开展。
根据东___镇**的要求，结合公司具体实际，制定出了《江苏苏日电动工具有限公司厂务公开管理规定》，《规定》中对厂务公开的主要内容、公开形式和公开程序都作了明确的规定。
厂务公开的具体情况：
1、每周五召开的生产会，是江苏苏日电动工具有限公司开展厂务公开工作的重要场所，在生产会上，公司****根据具体情况，及时将公司生产经营目标、计划及中、长期发展规划、企业经营成果，企业重大**方案，技改重大项目、重点基建项目、大宗物资采购招议标结果，安全生产和经营管理中的重点、难点问题，企业用人、及工资奖金分配情况，企业“四大”费用开支情况，重大科技成果的评审结果等企业生产经营管理的重大事项以及奖励或处罚职工**情况进行**，再由各班组长、部门负责人向广大职工传达。
2、对企业重要的规章**的建立与废除，以及企业招聘用工**和规定、职工养老保险、保险**变化情况及个人帐户情况、集体合同签订与履行情况等涉及职工切身利益的`事项，江苏苏日电动工具有限公司会在一年一次的职代会上进行**。
3、对每年的评先选优的结果，由公司办公室制成《光荣榜》下发至每个班组，并在黑板报上进行公开。
4、对职工购房的优惠**、选房打分结果及住房补贴变化情况，公司办公室都及时张贴在墙上和黑板上，让全体职工充分了解。
5、对于需面向社会公开的一些项目，如企业招工程序、规范化服务标准、对客户服务承诺制内容、关于加强行风建设的有关规定等，****都已打印出来或制成标牌。
6、公司已制定出招投标流程图，并进行了公示。
厂务公开工作存在的不足：
1、 由于受到场地的限制， 公司的窗口部门——业务室办公地点过于拥挤， 无法将需要面向社会公开的项目制成较大的牌子放在显著的位置， 让客户一目了然。
2、同 样是由于受到场地的影响， 公司无法召开全体职工大会， 直接将一些重大的经营管理事项对职工进行**。
厂务工作总结5篇（扩展3）
——厂务工作总结（精选五篇）
厂务部门总结范文 第10篇
根据顺义区厂务公开协调小组办公室顺厂开办发[20xx]1号文《顺义区厂务公开协调小组办公室关于开展厂务公开**管理工作调研检查的通知》指示精神。我厂厂务公开**小组，开展了全厂的厂务公开自查活动，从职工*的履行、职工的职权、各项**、劳资、经费、重大项目决策等各个方面的厂务公开工作进行了考核检查，认真贯彻了区文件精神，按照厂务公开小组的总体部署，积极推进厂务工公开管理工作，取得了新进展，目前我厂厂务公开面达到100%，职工对厂务公开工作满意度为100%。现将自查情况报告如下：
一、**重视，**健全
1.成立厂务公开**小组
在实行厂务公开**管理工作中,厂**十分重视，认为厂务公开工作是构建**社会和推进企业****建设的重要内容，为加强对厂务公开**管理工作的**。在20xx年成立了由主要**为组长的厂务公开****小组，将厂务公开工作纳入重要工作日程，加强对厂务工作的**和协调，积极**开展厂务公开厂务自查等活动，切实提升厂务公开建设水*。认真实施检查、督促和考核**。**小组下设办公室，负责筹划、**、协调、落实自查活动。
2、健全管理**，明确公开内容
我厂根据上级要求和生产经营实际，于20xx年制定实施了《厂务公开、****实施办法》。对厂务公开的**责任、公开内容、时间和方式都做出了规定，在厂务公开**管理过程中，厂行政部门定期向*委汇报工作，**定期检查公开情况，对于项目公开执行不及时的部门或负责人给予批评教育，督促其改进。我厂务公开的内容具体如下：
1、重大决策问题。主要包括我厂中长期发展规划，企业**、改制方案，重大技术改造方案，员工分流、安置方案，重大人事****方案等重大事项；
2、生产经营管理方面的重要问题。主要包括年度生产目标及完成情况，财务预决算，重大资金投资计划，工程建设项目的招投标，大宗物资采购供应，内部经济责任制落实情况，重要规章**的制定等；
3、涉及员工切身利益方面的问题。主要包括劳动合同的签订和履行，工资调整、奖金分配、奖罚与福利，员工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况，员工招聘，专业技术职称的评聘，评先选优的条件、数量和结果，住房公积金的管理，安全生产和劳动保护措施，员工培训计划等；
4、与企业****建设和*风廉政建设密切相关的问题。主要包括高级管理者、重要岗位人员的选聘和任用情况，**廉洁自律规定执行情况，企业业务招待费使用情况等；
5、其它需要公开的情况。
二、责任明确，工作规范
厂务公开**管理工作由工作小组负责**，具体措施由厂务公开**小组和相关部门负责落实。根据公开的项目、内容和要求，从厂实际出发，坚持公开、公正、准确、真实的原则，制定具体实施方案，明确所公开项目的内容、范围、形式、时间等要求，由厂务公开工作小组负责人审核公布后**实施。
在工作中，坚持以“三个保证”来开展厂务公开**管理工作，即：
1、保证厂务公开的时效性。在厂务公开过程中，我厂以“四做到”为指导思想有计划、有部署、有**的公开。属于常规性的工作，做到定期公开；属于阶段性、长期性的工作，做到分阶段公开；属于短期性、临时性、一事一议的工作，做到随时公开；属于事前的工作，做到提前公开。通过职工**团组长会、****会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式，及时将*息传达下去，使职工群众的***、参与权、**权得到了落实和保证，经考查近两年无一项公开事件公开滞后。
2、保证厂务公开的科学性。由于厂务公开、****涉及内容较广，在具体实施过程中，必须是全过程、善始善终的公开，以保证其完整性、客观性。根据国家**，制定本单位公开**，投入人力物力成立公开小组，做到了分工明确，各司其职。不但公开了办事结果，还公开了办事流程，做到了公正、透明，利于职工群众**；对于企业发展规划以及预期目标进行了公开，便于职工群众及时了解；对于职工的意见建议，做到公开并进行合理采纳，做到了有实施、有结果、有反馈，逐步形成了完整的办事流程和公开工作的长效机制。
3、保证厂务公开基础工作到位。在厂务公开实施过程中，承办部门建立了各种原始台账和管理档案，及时搜集和整理公开资料，做好基础工作，做到每个环节准确无误。只有夯实基础，才能保证所公开的事项内容真实全面、详尽可靠；才能保证职工群众关注的热点、焦点问题得到及时、有效的解决。
三、联系实际，突出重点，效果显著
深化厂务公开工作能否收到应有效果，关键在于广大员工对公开内容的关切度和满意度。在保守*和企业商业秘密的基础上，突出公开重点，提高公开质量。同时还注意了区分层次，建立起全厂范围内公开和部门内部公开的体系，根据不同层面确定厂务公开的重点，规范厂务公开的内容。推进了厂务公开向基层的延伸，使厂务公开在所有基层班组普遍推行，切实维护好基层员工的****权益，更加充分地调动起广大员工的积极性和创造性，为落实科学发展观，构建**企业奠定更为坚实的群众基础。
厂务公开**小组通过职工**团组长会、公司****会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式对奖金分配方案、厂重要规章**、**业务招待费使用情况、**、值班**通讯费等项目进行了公开，并通过召开职工座谈会搜集职工群众对所公开项目的意见和建议，在认真分析、**核实的基础上，按程序提供给*支部**决策考虑。对职工群众不理解、持有不正确意见的事项及时给予解释宣传，保证厂**决定事项的贯彻落实。每年在厂务公开栏公布廉政执行标准2次，便于职工群众学习和**；每年年底公布全厂先进班组、先进个人以及奖励办法等；对于我厂“二期焚烧”项目远景规划、预期目标，产生效果等制定宣传专栏的形式通知全厂职工；今年2月，厂务公开小组将《20xx年部门责任制》经职工**团组长会议讨论后按照厂内文件规定制定后下发至各单位，3月份，对于职工关心的健康医疗报销方法及定点医院等进行张贴予以公布；对于院业务招待费使用情况、中层****通讯费使用情况，厂务公开小组指定专人负责，定期在厂务公开栏上予以公布。通过这些项目的公开，使职工群众及时了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，保证了生产任务的顺利完成。
厂务部门总结范文 第11篇
一、统筹规划精心安排
20xx年，是《大小兴安岭经济转型与生态保护》及天保二期工程实施的第一年。根据林业局党委20xx年总体工作部署，结合上级工会对厂务公开工作提出的新任务、新要求，统筹规划，精心安排，于年初及时印发了《20xx年厂务公开民主管理工作要点》。该文件对基层单位持续深入地推进厂务公开工作，具有重要的指导意义。
二、严格考核评优选树
本着对基层单位负责任的态度，坚持公平、公正的原则，依据厂务公开民主管理工作考核细则，元月初，对22个基层单位的20xx年度厂务公开工作进行了严格考核。在考核中，对有特色、有创新的亮点工作给予了充分肯定；对存在缺陷和不足的单位，留下了整改的意见或建议。面对面地现场点评，应该说取得了较好的效果。
年终考核不仅是对厂务公开工作的认定，更是对厂务公开工作的有力推动。为了发挥先进单位的引领作用，四月中旬，在局工会召开的八届九次全委（扩大）会议上，采取年终考核结果直接与评优选树挂钩的办法，对十二个厂务公开民主管理工作先进单位进行了表彰。通过表彰，使其他单位比有对象、学有榜样、超有目标，形成了我局厂务公开工作争先创优的浓厚氛围。
三、巩固载体丰富内涵
四月初，倍受职工群众关注的林业局十届九次职工代表大会胜利召开。作为厂务公开的载体，就职工关心的发展问题，如经济转型、天保二期工程的实施、林业局的经济运行情况、重大改革方案，重要规章制度的制定，林业局“十二五”发展规划、资金使用、物资采购、林木产品销售等，在行政工作报告里，都进行了详细阐述；就职工关心的热点问题，如棚改工程、职工增资、知识分子补贴、女职工卫生费、职工取暧费等，都在提案解答报告进行了说明；就职工关心的焦点问题，如领导干部述职述廉情况、领导班子及成员的测评结果、林业局业务招待费使用情况等，当场进行了公布。另外，在群策群力谋发展上，表彰了20xx年度全员提合理化建议先进个人。
面对新的形势和发展任务，富了职代会新的内涵。以职代会为依托的厂务公开工作，将在依靠职工办企业、凝心聚力搞建设上发挥出更大的作用。
四、观摩交流相互提高
为全面提高我局厂务公开工作质量，五月下旬，举办了厂务公开工作观摩交流活动。来自22个基层单位的厂务公开负责人和工作人员，通过听取先进单位的经验介绍、察看内业资料，座谈交流等方式，从中受益匪浅。学习借鉴、取长补短、继续完善，是参与本次活动人员所形成的共识。同时，借观摩交流活动所掌握的第一手材料，撰写了我局厂务公开工作调研报告，并已上报林业工会参与评选活动。
五、完善标准规范运作
按照林业局党委党务工作标准化建设的要求，结合厂务公开工作实际，通过参阅兄弟单位出台的厂务公开工作条例、制度和实施办法，借鉴ISO9000内部控制的相关内容，起草了我局厂务公开岗位标准、程序标准、量化标准、制度标准、档案标准、考评标准。同时，根据林业工会“20xx年工会实绩目标考核办法”的相关内容，补充完善了我局厂务公开工作考核细则。
通过删繁就简，完善各项标准，逐步使我局厂务公开工作步入制度化、规范化、科学化发展轨道。不断增强厂务公开工作的针对性、实效性和可操作性，真正实现让基层单位把更多的精力用在提质求效上；用在不走过场、不搞花架子，实实在在为职工办实事、解难事、做好事上来。
厂务部门总结范文 第12篇
20xx年，在集团公司的正确**下，深入贯彻*《关于印发*厂务公开**小组有关全路开展创建厂务公开**管理示范单位活动的通知》和集团有关精神，在全XX开展了创建厂务公开**管理示范单位活动，不断加强基层****建设，坚持*政纪工齐抓共管，规范段务公开内容，拓展厂务公开形式，严格厂务公开程序，使厂务公开工作取得了较好实效，有力地促进了XXX的**管理、安全稳定和队伍稳定。
一、主要做法
1.健全体系，在公开**上求完善。厂务公开**作为加强基层****建设、职工***建设和*风廉政建设的重要内容，是贯彻落实*的全心全意地依靠工人阶级的根本指导方针，是保护、调动和发挥广大职工积极性，依靠职工群众办好企业的一种很好的形式和方法，XXX*政纪工对这项工作****。一是完善****体制。成立了由*委*、X长为组长，***、***为副组长，有关**和科室负责人为组员的厂务公开**小组，以及由***任组长的职代会厂务公开**委员会。形成了*委****、行政****、****检查、**协调落实，*政纪工齐抓共管的****体制。二是切实提高思想认识。在抓好此项工作中，我们首先把提高****的思想认识作为关键来抓。通过抓好**对有关**、**的学习，使**成员明确厂务公开的意义，****成员的思想认识;利用****生活会，面对面的交流，消除**成员的顾虑和疑虑，协调一致开展工作。三是建立健全工作**。为使厂务公开规范化、科学化，并具操作性，制订了《XXXX厂务公开管理办法》和《XXXX创建厂务公开**管理示范单位细化方案》，对厂务公开的原则和主要内容、公开的基本形式，以及实施公开的保障机制等都做了具体规定。健全了公示资料卷、会议记录等资料，形成了XXX、XX两级透明公开**。
4.加强**,在公开质量上求实效。厂务公开的实质是加强职工群众****，只有调动职工群众的积极性，把厂情、厂务及时向职工交底，让职工知晓、叫职工明了、真正接受职工群众的**，才能达到厂务公开的效果。职工群众****得不到落实，厂务公开就不可能持久，也不可能深入。为此，在推行厂务公开工作中，XXX段注重内部**制约机制的建设，确保公开的内容是在有效的**机制下形成的。一方面，实行****。职代会厂务公开**委员会每季度对“厂务公开”、“站务公开”工作进行一次有重点的检查，检查公开内容、程序、时限和形式是否规范，并及时督促整改，严格执行站务公开**。另一方面，实行群众**。设了XXX*热线电话、意见箱、***回访、车间***接待日等多条职工*、**渠道。职工群众有意见可随时举报、反映。对群众的要求及建议，及时进行整理、归纳、答复，确保了厂务公开工作真正落到实处，收到了亮“天”、透“地”、聚“民心”的良好效果。
二、主要成效
1.促进了安全生产。通过厂务公开，把厂情厂务告诉给广大职工，让职工了解XXXX的大政方针，了解XXXX的产生经营情况，使职工的主人翁精神得到了进一步提高，较好地调动了职工保安全、保运收的积极性。截至12月25日，XXXX实现连续生产安全、劳动安全XXXX天。
2.促进了队伍稳定。通过厂务公开，使XXX的管理更加规范、透明，避免了因管理不规范而诱发的思想矛盾，特别是在职工收入、实施三个安全管理办法考核、地震的捐款、“三不让”的缴款、各种补助、住房公积金等关系职工切身利益的问题上，及时进行公开，消除了职工的思想疑虑，XXX成立以来，没有发生在职职工越级*事件。
4.促进了**管理。通过厂务公开，完善了**管理工作，凡是重大决策实施前做到早宣传、**问题早研讨，认真地搞好**，主动听取职工**的意见，拓宽了职工**管理渠道，加强了职工**对XXX事务的了解和参与力度，群众参政议政意识和能力得到进一步的增强。去年职工提合理化建议55条，进一步了推进了决策的科学化、**化。
三、几点启示
1.厂务公开必须健全和完善管理机制。建立以*委为主的公开**机制，以行政为主的公开工作机制，以**为主的公开**机制，以**为主的公开协调机制，做到同检查、同验收、同考核。真正形成齐抓共管的局面，厂务公开工作才能健康发展。
2.厂务公开必须坚持依靠群众办企业的方针。企业管理**不断变化，但全心全意依靠职工群众的指导思想不能变;经营机制不断变化，广泛吸引职工群众的参与**管理不能变;劳动管理**不断变化，真正体现职工主人的翁地位不能变。
3.厂务公开必须是群众关注，反映强烈的热点问题。要把职工群众普遍关心迫切需求的问题作为维护的重点。针对热点、难点问题做好文章，把广大人民群众热切盼望的事情办好。把握住职工群众的思想脉搏，真正弄清职工群众想什么、急什么、需要什么，把职工的呼声作为改进和推动工作的动力，段务公开才会有生命力。
4.厂务公开必须实事求是地及时通过有效形式进行公示。要突出职工**参政的重点，完善职工*和职代会联席会**。要在现有的基础上，建立健全厂情、站情发布会、报告会**，加大公开工作力度，确保公开内容的及时性、真实性、时效性，厂务公开工作才能收到更好的效果。
5.厂务公开必须坚持以调动包括经营管理者在内的**职工的积极性。要紧密围绕安全运输生产的重点、难点，开展好群众性的劳动竞赛、技术练兵、合理化建议等活动，最大限度地把广大职工的积极性、主动性和创造性调动起来，推动和促进企业的发展，厂务公开工作才是真正的从根本上维护了职工的利益。
厂务部门总结范文 第13篇
20xx年以来，按照xx管理中心关于厂务公开的有关规定和工作要求，紧紧围绕xx管理中心经济工作大局，准确把握工作定位，努力提升工作实效，不断提高厂务公开工作水*，积极、稳妥、扎实、有效地推进厂务公开和****工作，取得了显著的成效，促进了单位各项工作的健康发展。
一、进一步深化了厂务公开各项活动。
今年以来，xx中心认真按照xx管理中心关于厂务公开的工作要求，积极学习、贯彻、落实上级**关于厂务公开工作的一系列文件及指示精神，积极深化“厂务公开深化年”活动，进一步明确了职责，强化了**意识，自觉全面地推行厂务公开工作，主动接受职工群众的**，厂务公开运行机制规范有序，厂务公开的内容更加丰富，厂务公开工作的`范围更加全面，保证了职工对经营管理和有关职工切身利益等问题有***、参与权、表达权，强化了职工的主人翁意识，调动了职工的积极性、主动性和创造性，密切了干群关系，促进了xx管理中心健康、**、稳定发展。
二、进一步明确了厂务公开工作的重点。
按照xxx**和深化厂务公开工作的活动的要求，进一步明确厂务公开工作的重点，结合xxx中心工作的实际，我们将xxx管理中心职代会审议通过的各项决议、xx中心行政工作、**工作、生产经营管理目标、决策和执行方案，职工工资、各种奖金分配发放情况，
职工出勤、加班、夜班，**评议单位****的结果，劳动保护措施和有关规章**，困难职工救济、职工疗休养、先模评选、创先争优活动评选结果等有关职工切身利益问题、职工关心的热点问题等作为厂务公开工作的重点内容进行及时公开。
三、进一步健全了厂务公开工作的**。
根据xxx**和深化厂务公开活动的要求，完善了关于开展厂务公开活动的意见和《xxx管理中心厂务公开实施细则》，调整了厂务公开**小组，明确了中心事务员具体负责厂务公开的各项工作，按照深化“厂务公开深化年”活动的规定和要求开展好各项活动，规范了厂务公开的程序，形成了事前、事中、事后全过程公开的厂务公开工作**。
四、进一步拓展了厂务公开工作形式。
xxx中心根据单位不大、部门分散、人员不多、分布广泛的实际，xxx车间**确定厂务公开主要以职工大会为主，并且结合中心厂务公开栏、宣传栏和中心各种相关的会议等多种形式进行公开。班组主要采用班组**生活会、班务会和班务公开栏等形式进行公开，从形式上不断加以拓展，实现了厂务公开工作的全覆盖、全过程，增强了工作的透明度，避免了由于职工群众对关心的、关注的、涉及自身利益的相关工作、重大事项不了解、不理解、不知情而引起的误会、矛盾和猜忌，保护了职工群众的***、参与权和表达权。
五、进一步规范了厂务公开的程序。
根据厂务公开确定的内容、形式，及时填写厂务公开记录表，及时在公开栏和相关会议上公开相关事项和信息。厂务公开**小组定期通过意见箱、职工座谈会、举报电话、发放征求意见表、厂务公开需求表等多种形式，听取职工对公开事项的意见和建议，提出整改意见、落实整改措施。每一次公开都按照厂务公开的程序完成以后，公开事项的记录表、公开内容、职工提出的问题及答复、处理结果等资料做到及时整理汇总，备案保存备查。
六、进一步显现了厂务公开工作的成效。
厂务公开活动的开展，规范了xxx中心经营管理和各项工作的程序，增强了工作的透明度，建立了稳定的干群关系，实现了单位内部的**稳定，促进了各项工作的健康发展。通过厂务公开活动的有序、有效开展，保障了职工群众的***、参与权和表达权，调动了职工参与单位管理和参与经营管理的积极性，体现了单位经营管理和决策的**性、正确性和科学性。通过推行厂务公开**，坚持对中心****成员进行**评议，转变了中心****成员的工作作风，增强了事业心、责任感。同时，厂务公开活动的开展，广大职工了解了情况，消除了疑虑，干群关系得到了进一步改善，实现了单位内部的**稳定，激发了广大职工爱岗敬业的热情，增强了职工关心单位工作完成、单位健康发展的主人翁责任感。20xx年，广大**职工团结一致，努力拼搏，xxxxxxx都全面完成了承担的各项工作任务，经营管理指标均保持了较好水*。
xxx管理中心的厂务公开工作，在xxx*委、**的正确**下，经过中心上下的共同努力和职工群众的广泛参与，取得了一定的成效，但还存在着一些不足之处，一是厂务公开工作在某些环节是做的不够细致。二是职工群众对厂务公开的认识程度还需进一步提高。
厂务部门总结范文 第14篇
20xx年，我区的厂务公开**管理工作在区厂务公开**小组的****和市民管部门的直接指导下，紧紧围绕加强非公有制企业厂务公开**管理主题，突出推行工资*等协商和签订集体劳动合同等重点，全区厂务公开**管理工作呈现由点及面整体发展，从量到质全面提升的可喜局面。
一、今年以来厂务公开**管理工作概况
20xx年，我区厂务公开**管理工作继续强化教育、卫生、****“亮点”工程建设的同时，重点突破民营规模企业，全区45家非公有规模企业中，37家组建**的企业都按要求以不同的形式开展了厂务公开工作，开展面达到了80%，以乡、街为重点的区域性厂务公开**管理工作也逐步向村、组、社区渗透。从全区情况看，各单位开展厂务公开**管理都彰显各自行业的特点，凸现行业特色：一是以职代会为载体，公开企业（单位）的重要、重大事项。内容上，企业抓住重大决策、生产经营方面的重要问题以及涉及职工切身利益方面的事项进行公开，行政、事业单位抓住人事财务方面的事项进行公开。职代会主要强化标准化建设，重点是形成职工*的召开和工作情况的报告**，突出了审议、**和评议，**行使职工知情、参与、**等三项**管理的基本**，大多数企业都按要求至少召开了一次以上职代会，职代会已成为我区厂务公开的主要载体；二是进一步建立健全**。设立专栏，定期**，程序上按照厂务公开内容的提出、审定、正式公开、整改等基本程序来进行，建立职工评议评判**，以职工申诉反馈意见作为评判标准，促进企业厂务公开走上**化、规模化轨道；三是强化职工的****意识。通过职工写议题、提意见建议，扩大了职工的***、参与权、决策权，厂务（院务、校务）的透明度大为增加。企业、职工、**的关系进一步**，职工的凝聚力进一步增强；四是进一步抓好深化和拓展。推动厂务公开**管理向涉及劳动关系、人事分配****等重要领域拓展，企业向车间班组和生产、工作岗位延伸，不断深化了厂务公开工作的广度和深度。
二、今年以来的主要工作
1、2—3月：下企业、单位开展**研究，制定下发《20xx年全区厂务公开**管理工作安排》，修订完善《武陵区实行厂务公开**的实施办法和考核细则》。
2、4月：召开全区厂务公开**管理工作会议。会议安排部署了20xx年全区厂务公开**管理工作，提出了加强**机构、规范公开、考核督导、工作联动、责任落实五大体系建设，突出总结调研、办点示范、宣传教育、工作规范四大工作重点，会议调整了区厂务公开**小组部分成员，讨论通过《武陵区关于做好20xx年厂务公开**管理工作的意见》、《武陵区非公有制企业****规范化建设两年实施计划》。**小组11个成员分别联系11个单位进行办点示范。**小组办公室向区*打专题报告，申请解决了厂务公开经费3万元，为厂务公开**管理工作的开展提供了资金保证。
3、5月：根据年初的安排，选择大力建机、美伦食品、中亿设备为工资集体协商的试点单位，积极探索非公有制企业开展工资集体协商的有效机制，三个单位都按要求积极开展工作。大力建机采取职工座谈、职工**协商的方式进行工资集体协商，在确保最低工资标准的基础上实行效益与计件工资相结合的办法，职工人均工资都在1000元以上。美伦食品通过职代会表决通过，实行淡季保底、旺季计件的工资**，淡季时工人即使不上班也能得到300元的基本生活费，旺季时工人多劳多得，月均工资多在千元以上。
4、6月：加强部门联动，开展督导检查。主要联合劳动、安全等部门加强生产安全的督查，并在朗州路开展了劳动安全一条街宣传活动。**小组办公室会同相关单位结合半年工作进行了两次工作督查，方法上采取定期与不定期相结合，整改与促进相结合，总结经验与推介典型相结合，促进了全区厂务公开工作的*衡发展。
5、7—9月：主要围绕如何建立劳动关系的协调机制开展调研，先后深入到天马电器、环通实业、凤凰城大酒店等三十多家企业走访**。完成了《关于维护农民工合法权益的几点认识及思考》、《构建**劳资关系研究》等五篇论文，获得市总**五项机制研讨会一等奖和三等奖。
6、10月：市总民管部来我区督查，先后深入到美家工贸公司、东升小学等单位检查指导，对我区厂务公开**管理工作的开展给予了很高评价。
7、11—12月：开展专项督查，督查的对象为非公规模企业，内容为集体合同的签订和职代会的规范建设。截止到12月底，全区累计签订集体合同的单位达到82家，其中非公规模企业为51家，合同签订率为71%。各单位都按要求召开1—2次职代会，形式和内容都有了质的提升。
三、存在的不足及努力方向
1、工作开展不*衡。国营集体企事业单位开展厂务公开**管理工作有声有色，而非公企业这块虽然有所突破，但存在空白点，公开的内容与形式有待规范。
2、宣传教育缺乏力度。在企业置换、社会变革的转型期，对企业主和企业职工加强厂务公开的宣传教育几乎还是空白，企业主和企业职工都还存在许多模糊认识，企业主认为企业是自己的，企业的决策及重大事项都是老板自己的事，无须向职工公开，职工认为端老板的碗，就归老板管，根本无心参与企业的重大事务，就连自己的合法权益遭到侵犯时也不敢声张，更谈不上利用法律武器保护自己。
3、对不开展厂务公开**管理的单位缺乏有效的制约措施和**。尤其是民营企业既缺乏法律**，又缺乏行政**，许多工作开展还停留在人情关系上，缺乏强有力的推动力。
4、基础性工作比较薄弱，规范化建设有待加强。建立和完善职工**管理工作台帐在许多民营企业还没有起步，签订集体劳动合同和推行工资集体协商还有待质的提升，**管理工作还有待实现由虚到实的转变。
近几年来，在各级*委的****和*有关职能部门的大力**下，我区的厂务公开**管理工作已步入良性发展轨道，今后，我们将继续围绕扩面、提质、规范的基本要求。切实将厂务公开与****管理的各项**紧密结合，依托厂务公开这个工作*台，构建***的长效机制，切实做到工作进一步规范，运作进一步创新，效果进一步明显。
厂务部门总结范文 第15篇
**来，在上级*委和总**的正确**下，**思想，开拓创新，真抓实干，锐意进取，积极履行**职能，行使职工**参政、议政、**管理，***事**，充分调动和发挥了**会员的积极性和创造性，维护职工合法权益，推动了公司**工作和各项事业的创新发展。
一、坚持与时俱进，努力做好**各项基础工作。
公司**紧紧围绕“维护、参与、建设、教育”四项职能，推进**管理，参与经济建设，维护职工合法权益，活跃职工业余文化生活，加强自身**建设，上半年**各项基础工作又取得了新成绩。
1、抓教育，促稳定，做职工的贴心人。****充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，始终坚持以*的**为核心，把思想**工作放在首位，利用会议、活动、谈心和交流等方式，开展多种形式的群众性宣传教育活动，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系，凝聚人心，增强合力。通过形势教育、理论教育、传统教育，随时注意强化职工的开放意识和大局意识，积极引导职工**思想、转变观念，充分发挥“识大体，顾大局”的鹤山传统和“干事创业、团结开拓”的鹤山精神，以主人翁的态度自觉做到眼前利益服从长远利益，局部利益服从公司整体利益，维护了员工队伍和公司的稳定与发展，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。
2、抓学习，增强**意识，以正确的思想指导工作。**充分利用各种活动为契机，不失时机地向员工宣传《**法》，深入学习贯彻各种文件精神。使员工了解自己的**和义务，增强他们的**管理意识，提高自身的**思想素质。
二、加大工作透明度，推动厂务公开纵向发展。
1、发挥****职能作用，定期召开职代会。我公司始终坚持每年召开两次职代会，一次职**，建立了职代会提案公开**和决策参与**。通过职代会，审议通过《总裁工作报告》、《**工作报告》，确定年度方针、目标和中长期发展规划。在广泛听取职工**意见后，审议通过公司**、改组，结构调整等重大决策事项，保证公司重大决策事项和规章**的顺利实施。
2、实行厂务公开**，设立了专门的厂务公开栏。健全了相应的**、规范了公开程序、形式和内容。进一步保证了厂务公开的及时性、全面性和准确性，在不断加强各项基础工作，加大**检查力度的同时，我们注意引导员工掌握**，一切从有利于加强企业的****建设，有利于促进企业**、发展和稳定的角度提出问题或开展活动，使厂务公开在质量得到提高的同时，职工的经济意识和**觉悟也得到同步提高。
三、重*
关注职工合法利益**是工人阶级的群众**，多年来，公司**始终把**职工利益，**维护职工合法权益作为自己重要职责。作为广大员工的代言人，在*上坚持做到重**，求实效，正确处理企业集体和员工个人关系，眼前利益和长远利益关系，切实维护职工利益。
1、参与职工利益分配。做到员工工资福利发放，调级晋升，医疗**，减员增效等涉及职工切身利益的事情，张榜公布，避免暗箱操作。
2、确保合同履约率达100%。成立了以***为主的劳动合同签订**小组，做到了企业利益、职工利益兼顾，双向维护不偏移。新的劳动合同的签订，更加突出了职工的劳动保护，维护了职工合法权益。
四、加强两个文明建设，关心员工生活，搞好员工的文化娱乐生活。
在员工中积极广泛开展“评先树优”活动，集思广益，广泛开展群众生产劳动保护活动。坚持开展劳动竞赛、合理化建议和技术创新活动，成立QC质量攻关小组。通过开展此项活动，激发了广大员工的学习热情，提高了公司的整体质量水*。关心职工生活，搞好在册及退休职工的福利待遇工作。坚持春节、五一劳动节、元旦、中秋节为职工发放福利，丰富广大职工的生活水*。确保职工工资按时足额发放，坚持为员工喜事送喜匾、白事送花圈。确保按时足额交纳职工的社会保险金、工伤保险金、失业保险金、女工生育基金、劳动力使用费，时时关心维护员工利益，及时排解员工的各种问题和困难，使广大员工真正体验到大家庭的温暖，得到广大员工的依赖，增加了员工凝聚力、向心力，从而有力地促进了公司**管理工作健康发展。
现在，公司上下气正劲足，人心思上，决心在上级**的正确**下，继续深化厂务公开，强化**管理，提升厂务公开**管理理念，推动建立厂务公开**管理工作的长效机制，扎实做好各项工作，促进企业健康快速发展。
厂务部门总结范文 第16篇
为了深化西商项目**管理工作，落实项目员工的公开、知情、参与和**权，建立有效的协调劳动关系机制，结合公司《厂务公开实施细则》（试行）二公电工发6号文件的指导，我项目部成立厂务公开**小组，负责厂务公开的**、协调、**和实施工作。在厂务公开工作中，认真****、**建设、考核评比，使厂务公开更具真实性和实效性。20xx年我项目厂务公开工作主要完成了以下几方面：
一、积极**宣传，大力开展厂务公开活动
积极开展形式多样的宣传，根据施工进展情况适时制定活动计划，使职工充分认识到厂务公开的重要性及必要性。同时，鼓励职工积极参与厂务公开活动，提高自身参与**决策、**管理和****的意识和能力。
二、工作措施到位，确保厂务公开落到实处
严格按照公司《厂务公开实施细则》（试行）规定执行厂务公开工作，明确公开内容、公开形式、公开程序，及时向职工公开，使厂务公开工作落到实处。
1．公开内容详实。公开的内容主要有三方面，一是公司重要会议精神，二是职工切身利益和合法权益的具体事项，三是项目廉政建设公开的情况。围绕上述内容确定公开的具体事项，厂务公开内容具体包括了公司年中会议讲话文件及项目员工学习年中会议计划总结，“三重一大”学习及总结，*员承诺书公开，*风廉政建设自查表，
日常办公费用公示，财务相关公示，劳动纪律考核等均予以公开。
2．公开形式多样。在厂务公开形式上，项目部以定期召开员工大会为主要公开形式。在日常的周工作会议上向员工公开本最新情况并公开公示，有效地实施了内部**和外部**。
3．公开程序规范。项目部在日常公开的同时，一般按照“提出、**、公开、评议、整改”的程序进行，重大或有时限性的内容随时公开。
三、目前存在的问题
我们在总结经验的同时，也要客观地看到厂务公开工作存在的不足。如员工对这项工作的重要性和必要性认识不足，厂务公开的规范化管理有待完善需增加意见或建议箱，反馈员工真实想法等等。这些，在今后工作中要切实加以解决。
厂务公开工作是一项长期的系统工程，任重而道远。今后，西商项目部将对厂务公开工作存在的不足之处继续加以完善和改进，使它成为持之以恒的规章**，落实到项目管理的各项工作中。
厂务部门总结范文 第17篇
一、****，完善**，保障厂务公开**化程序化
公司*组****厂务公开工作，坚持把厂务公开**管理作为落实全心全意依靠工人阶级方针、加强企业****建设的重要内容，当作推动*风廉政建设的重要载体来抓，纳入经营管理工作的总体规划。20xx年11月，根据***员变动情况，及时调整了厂务公开**管理**小组成员。厂务公开**管理**小组责任明确、分工具体，对公开内容严格审核把关，明确责任要求，确保了公开内容的真实性、全面性；对公开的事项环节进行**把关，并联系实
际不断创新公开形式、拓展公开渠道，不断推进公开工作深入发展；**厂务公开工作依规开展，抓好厂务公开工作的整改落实，确保公开工作质量及效果；对公开的各个环节抓好落实，确保公开工作常规化、**化；抓好厂务公开的具体**实施，做好信息反馈和档案资料整理，确保公开工作规范化、常态化。各职能部门积极配合，广大员工积极参与，厂务公开**管理基本形成**重视，部门配合，职工参与基本规范的公开**体系。
二、突出重点，**创新，不断把厂务公开推向深入
在巩固已取得成效的基础上，不断深化公开内容、创新公开形式、拓展公开渠道，是公司今年厂务公开工作的着力点。
一是不断深化公开内容。在坚持抓好常规内容公开的基础上，突出重点内容公开。在企业内部重点公开****贯彻执行《*员****廉洁从政若干准则》、《国有企业***员廉洁从业若干规定》情况，公开执行**八项规定情况，公开企业业务费、办公费、车辆费等职工关切的热点事项。
四是更加注重厂务*息收集反馈及整改落实。厂务公开**小组不但重视厂务公开形式化和程序化建设，更加注重厂务*息的收集反馈及整改落实。仅20xx年在*的群众路线教育活动中，通过不同形式及渠道收集到**职工意见建议XX条，基层企业收集到职工群众意见建议XX条，两级****对反馈回来的意见及建议****，多次召开专门会议，分析原因，制订整改措施。对意见建议，可采纳的制订措施**实施，不能采纳的或暂时难于实施的，及时说明原因，争取职工群众理解；以问题为导向，制订整改措施，明确整改责任，限时整改落实，厂务公开工作取得显著成效。据统计，职工对公司厂务公开工作的满意度达到95%以上，职工提案落实率达100%。
五是更加注重了工作效果的检验。20xx年专门安排了**管理绩效考核清算工作，考核由**牵头**了专门的考核小组。按照“年度**管理考核评分表”，分5大项24个子项目、4个加分项目，设计了相应的量化分值。考核采取各单位自评打分、考核组考核的办法，对每个单位**管理绩效进行严格考核，考核结果计入企业综合绩效考核。通过考核有效地检验了**管理的成果，也推进了**管理的实效性。
三、厂务公开助推了企业健康持续发展和稳定**局面 近两年来，陕西公司把厂务公开当作企业生产经营的长效机制来抓，当作*风廉政建设和*****的重要载体来抓，坚持求真务实，注重公开质量实效，有力地助推了企业健康稳定发展，形成了稳定**的局面。
一是促进了职工**管理**进一步落实。在经营管理过程中，注重维护职工的**管理和******，让广大**职工知情、参政、**、当家作主。企业重要事项和职工切身利益决策，坚持职代会决定；一般性厂务由*组会、****集体决定，并及时通过专栏公开，接受职工群众**。职工民*利充分得到维护，参政议政热情高涨，在全公司形成干事创业氛围。
二是促进了管理**进一步完善。在经营管理过程中，注重推进各项**建设，坚持用**管理，职权责明晰，**职工执行力明显提高。企业效益稳步提高。
三是促进了职工合法权益的进一步落实。在经营管理过程中，始终坚持以人为本的经营理念，切实维护职工的合法权益，依靠职工谋发展，发展成果与职工共享。严格履行全员劳动合同制，依规为职工办理社保、医保、住房公积金、住房补贴。关爱职工，及时给予困难职工帮扶和慰问。
四是有效促进了企业持续稳定健康发展。由于职工民*益、合法权益得到保证，开拓创新，艰苦奋斗，与企业共度时艰谋发展成为职工的自觉行动。今年以来持续实现安全无事故，截止三季度末，陕西公司提前完成了年度利润目标，创历史同期最好水*，所属秦岭公司实现扭亏为盈，公司无亏损单位，整体盈利。
五是促进了*风廉政建设。把厂务公开**管理当作*风廉政建设的重要载体来抓，扎实推进了**建设、作风建设、***建设。通过不断提高厂务公开透明度、扩大****力度，从源头上防止**。企业有**发展过程中，人心越聚越齐，干劲愈挫愈坚，*员****廉洁自律，没有**违法行为。
厂务部门总结范文 第18篇
20xx年以来，按照xx管理中心关于厂务公开的有关规定和工作要求，紧紧围绕xx管理中心经济工作大局，准确把握工作定位，努力提升工作实效，不断提高厂务公开工作水*，积极、稳妥、扎实、有效地推进厂务公开和****工作，取得了显著的成效，促进了单位各项工作的健康发展。
一、进一步深化了厂务公开各项活动。
今年以来，xx中心认真按照xx管理中心关于厂务公开的工作要求，积极学习、贯彻、落实上级**关于厂务公开工作的一系列文件及指示精神，积极深化“厂务公开深化年”活动，进一步明确了职责，强化了**意识，自觉全面地推行厂务公开工作，主动接受职工群众的**，厂务公开运行机制规范有序，厂务公开的内容更加丰富，厂务公开工作的范围更加全面，保证了职工对经营管理和有关职工切身利益等问题有***、参与权、表达权，强化了职工的主人翁意识，调动了职工的积极性、主动性和创造性，密切了干群关系，促进了xx管理中心健康、**、稳定发展。
二、进一步明确了厂务公开工作的重点。
按照xxx**和深化厂务公开工作的活动的要求，进一步明确厂务公开工作的重点，结合xxx中心工作的实际，我们将xxx管理中心职代会审议通过的各项决议、xx中心行政工作、**工作、生产经营管理目标、决策和执行方案，职工工资、各种奖金分配发放情况，
职工出勤、加班、夜班，**评议单位****的结果，劳动保护措施和有关规章**，困难职工救济、职工疗休养、先模评选、创先争优活动评选结果等有关职工切身利益问题、职工关心的热点问题等作为厂务公开工作的重点内容进行及时公开。
三、进一步健全了厂务公开工作的**。
根据xxx**和深化厂务公开活动的要求，完善了关于开展厂务公开活动的意见和《xxx管理中心厂务公开实施细则》，调整了厂务公开**小组，明确了中心事务员具体负责厂务公开的各项工作，按照深化“厂务公开深化年”活动的规定和要求开展好各项活动，规范了厂务公开的程序，形成了事前、事中、事后全过程公开的厂务公开工作**。
四、进一步拓展了厂务公开工作形式。
xxx中心根据单位不大、部门分散、人员不多、分布广泛的实际，xxx车间**确定厂务公开主要以职工大会为主，并且结合中心厂务公开栏、宣传栏和中心各种相关的会议等多种形式进行公开。班组主要采用班组**生活会、班务会和班务公开栏等形式进行公开，从形式上不断加以拓展，实现了厂务公开工作的全覆盖、全过程，增强了工作的透明度，避免了由于职工群众对关心的、关注的、涉及自身利益的相关工作、重大事项不了解、不理解、不知情而引起的误会、矛盾和猜忌，保护了职工群众的***、参与权和表达权。
五、进一步规范了厂务公开的程序。
根据厂务公开确定的内容、形式，及时填写厂务公开记录表，及时在公开栏和相关会议上公开相关事项和信息。厂务公开**小组定期通过意见箱、职工座谈会、举报电话、发放征求意见表、厂务公开需求表等多种形式，听取职工对公开事项的意见和建议，提出整改意见、落实整改措施。每一次公开都按照厂务公开的程序完成以后，公开事项的记录表、公开内容、职工提出的问题及答复、处理结果等资料做到及时整理汇总，备案保存备查。
六、进一步显现了厂务公开工作的成效。
厂务公开活动的开展，规范了xxx中心经营管理和各项工作的程序，增强了工作的透明度，建立了稳定的干群关系，实现了单位内部的**稳定，促进了各项工作的健康发展。通过厂务公开活动的有序、有效开展，保障了职工群众的***、参与权和表达权，调动了职工参与单位管理和参与经营管理的积极性，体现了单位经营管理和决策的**性、正确性和科学性。通过推行厂务公开**，坚持对中心****成员进行**评议，转变了中心****成员的工作作风，增强了事业心、责任感。同时，厂务公开活动的开展，广大职工了解了情况，消除了疑虑，干群关系得到了进一步改善，实现了单位内部的**稳定，激发了广大职工爱岗敬业的热情，增强了职工关心单位工作完成、单位健康发展的主人翁责任感。20xx年，广大**职工团结一致，努力拼搏，xxxxxxx都全面完成了承担的各项工作任务，经营管理指标均保持了较好水*。
xxx管理中心的厂务公开工作，在xxx*委、**的正确**下，经过中心上下的共同努力和职工群众的广泛参与，取得了一定的成效，但还存在着一些不足之处，一是厂务公开工作在某些环节是做的不够细致。二是职工群众对厂务公开的认识程度还需进一步提高。
厂务部门总结范文 第19篇
根据市厂务公开**小组荆厂开办字[20xx]6号文件，10月份开始，我们粮食**对所属的8家企事业单位近几年来厂务公开**管理工作进行了自查。现将自查情况报告如下：
一、企事业单位基本情况及“厂务公开”基本情况
目前，市直粮食现有企事业单位10个，其中：事业单位1个，国有企业2家，国有控股企业1家，民营企业6个。在职在岗职工191人。
从自查情况看，近几年来，市直粮食部门的基层企事业单位认真贯彻落实***、全国总**等六部委关于认真做好厂务公开的有关文件精神，按照《湖北省企业**管理条例》、《湖北省企业职工*工作标准》要求，结合单位的具体实际，积极在公司内开展厂务公开工作，坚持把厂务公开与企业职工*结合在一起，不断加强企业**管理、**参与和****工作，进一步健全和完善工作机制，使厂务公开工作形成了*支部****、*政工齐抓共管、****密切配合、职工全员参与的运行机制。
1、**机构健全，措施到位。近几年来，各单位都成立了“厂务公开”工作**小组和**小组，制定了实施方案，明确了公开的主要内容、公开形式和考核办法。大多数单位有公开栏，有信息反馈，有整改措施，有公开次数，有公开实效。在20xx年企业转型升级工作中，荆州市粮食储备库、玉和坪油库、江天公司都能严格按照局*委的要求，多次召开职工大会，张贴宣传资料，宣讲转型升级的意义、人员竞争上岗方案，反复征求职工意见，不断修正转型升级方案，确保了转型升级工作的顺利推进。3个企业转型升级后，机构精减了，人员更加精干，企业更具活力和朝气。
2、关注热点难点，丰富公开内容。在开展“厂务公开”工作中，对群众普遍关心的涉及个人切身利益的“四金”缴纳情况、劳动合同执行情况及工资奖金分配方案等，各单位予以****，按照《劳动法》，签订了员工劳动合同，并辅以《集体合同》作保证。企业按照缴纳了员工“四金”保险，并及时公布。荆州市粮食储备库坚持业务招待费使用情况、廉洁逢律情况报告**和**评议****，他们每年坚持向职工大会报告全年的生产经营情况、业务接待费使用情况，每年坚持**评议**，让职工群众为企业**中层**打分。玉和坪油库严格执行定岗定责绩效考核办法，并经员工大会集体讨论，确定分配比例，公开操作，使员工体会到了公*和公正，增强了企业归属感;江天实业有限公司主要经营活动是粮食储备与轮换，其收购与销售定价直接影响企业效益，员工对此十分**。因此，企业**以此为重点，在轮换工作中，始终坚持价格公开、标准公开、环节公开，并利用中层**会、员工大会、各科室小组会等形式反复宣讲，采取阳光操作，提高透明度，受到员工好评。
3、瞄准焦点，促***廉洁自律。在“厂务公开”工作中，各企业积极构建科学的**运作机制，进一步加强对**运作中容易诱发不廉洁行为和**现象的部位和环节的**，不定期公示业务招待费、小车使用费等问题。荆州粮食储备库实行大额费用集体核准制，凡非生产经营性开支超过20xx元的，须经公司办公会审核后方可开支，凡10000元以上的报上级主管部门审批，有效的遏制了**现象的滋生。
总之，通过开展厂务公开，各单位重大决策能 及时向职工****，各项措施出台前都能广泛征求职工意见，凡涉及职工切身利益的重大事项都提请职代会审议通过，职工的***、参与权、**权得到较好落实，职工参与管理企业的积极性显著提高，有效地促进了企业的**管理，加强了基层*员廉政建设，效果是明显的。
二、存在的问题
在自查中，也发现了一些影响厂务公开继续推进和深入开展不可忽视的问题。
1、民营企业认识呈现淡化。少数单位认为企业已经改制转民，单位人少事少，有事几个**商量通气就行了，没有必要像国有大中型企业那样事事公开，公不公开无所谓。因此对厂务公开的重要性必要性的认识明显淡化。
2、民营企业**老化。少数单位厂务公开**已**几年，有些该修改的没有修改，该重新制定的没有重新制定，内容和要求缺乏与时俱进。
3、形式不够多样化。少数单位在公开的形式上比较单一，一般在年终上讲一下，*时很少通过公示栏、黑板报等形式公开所有事项。
三、改进的方法和建议
一是要强化认识，加强**。要加强对厂务公开工作重要性和必要性的宣传教育，进一步健全厂务公开**小组和**小组，切实履行职能。
二是要完善**，健全机制。要坚持和完善职代会、职工大会**。同时要注意从各单位的实际出发，根据不断发展变化的形势，不断修改充实相关规章**，健全运行机制，保证厂务公开健康有序进行。
三是要形式多样，方法灵活。除了坚持定期召开职代会和职工大会外，还要通过办墙报、黑板报、内部信息、公开栏等灵活多样的形式，使厂务公开活动健康活泼的开展下去。
四是要突出重点，讲究实效。凡是企业的重大决策和生产经营管理方面的重大问题，涉及职工切身利益的问题，以及与企业****建设、*风廉政建设密切相关的问题，都是厂务公开的重点和职工关心的热点问题，必须公开。要密切结合自身实际，扎扎实实抓落实，讲究实效，避免厂务公开工作图形式、走过场。
五是加强厂务公开的调研和交流。市总可通过多种形式**厂务公开工作的调研和交流，推广好的经验和典型，不断促进厂务公开**管理工作的健康发展。
厂务部门总结范文 第20篇
**来，在晋江**、市*和*联通泉州分公司的**下，我公司以科学发展观为指导，按照晋江**办、*办有关文件要求，在推行企务公开化、**化和规范化方面做了大量工作。公司之所以能随着市场的需求不断进步，不仅来源于公司深化**、开拓创新，为企业发展提供了物质基础;也得益于公司持续推进厂务公开，扎实开展**管理，为企业发展提供了精神动力。我公司根据《关于开展厂务公开**管理工作检查的通知》文件要求，**相关部门开展自查自纠，做好迎接上级检查的各项标准工作。现将我公司企务公开工作开展有关情况汇报如下：
一、抓住重心，完善厂务公开机制，建设“形象工程”。
(一)完善厂务公开机制。
厂务公开是否落实到位，关键是机制要完善健全。公司****思想，将厂务公开当做一项形象工程，齐抓共管。为此，企业成立了以总经理任组长;副总经理任副组长;公司部门和二级机构主要负责人为成员的厂务公开**小组。并明确规定总经理是厂务公开第一责任人和第一执行人;总经理、副总经理、总经理助理是厂务公开第一**人;职工是厂务公开第一评价人的厂务公开工作机制。
(二)加强**建设，体现**活力。
一是坚持深入开展创建职工之家、职工小家活动，深入**研究，搞好**思研工作，研究和探索**工作的目标确定、任务安排和日常管理如何反映员工群众的愿望和要求，使**自身深深根植于广大员工之中。
二是要继续加强**组建工作，进一步提高员工入会率及巩固率，重点加强对新员工**入会力度。
三是要强化**经费收缴、资产管理和**审计**工作。加大**经费收缴力度，确保**经费**足额收缴和稳定持续增长。
四是要加强****队伍建设，每年**开一次会，开会前让员工发言，通过提出的问题进行讨论和汇总，来不断提高****能力水*和**人员的凝聚力。切实加强****的作风建设、能力建设、**建设，把****建设成为学习型、创新型、服务型的群众**。这样这样使**做到**、目标、计划、措施、效果“五个落实”;认识、措施、检查“三个到位”;机构、人员、经费“三个保证”。从**上、机制上、管理**上保证**的顺利进行，确保**的规范化、**化、标准化的“三化一体”。
三、抓住核心，推进财务公开透明化，塑造“透明工程”。
我们将厂务定位为工作的透明化，要求确保企业各项工作标准化、规范化、程序化 我公司坚持“公开是原则”的要求，明确凡是与与企业生产经营管理方面的重要问题，除****的保密实行和企业商业秘密外，都要在一定范围内采取适当方式。主要包括年度经济运行情况、年度经济目标及完成情况、财务预决算情况以及相关的责任制考核、奖惩办法、固定资产采购、重要规章**的制定等。
四、抓住中心，完善*风廉政建设，打造“廉政工程”
(一)建立健全和不断完善各类管理**。
晋江联通在认真贯彻执行集团和省市有关**的前提下，制定了《晋江联通*风廉政建设责任制考核办法》，用**约束****的言行，及时转发了《泉州联通*风廉政建设责任制考核办法》、《*风廉政建设责任追究办法》、《泉州联通20xx年效能监察工作实施方案》、《泉州联通“三重一大”集体决策效能监察实施方案》、《佣金支出管理办法》、《成本费用报销审核审批管理规定》、《宣传管理办法》、《行政办公费用管理办法》以及业务经营方面等十多项**。且每年根据需要在原有**的基础上不断完善和充实。注重抓**落实情况，做到用**管人、按程序运作、照章程办事，使各项工作**化、程序化、规范化、科学化，做到有章可循，有法可依。
(二)认真执行重大问题议事规范，坚持**集中制，重大问题集体决策。
坚持*员********生活会**和**评议*员活动及评优工作，认真执行八不准规定、收入申报和重大事项报告**，禁止收受和赠送“红包”。
(三)不断完善责任追究**，做到任务到人、责任到人，责**分明。
实行一级抓一级，一级向一级负责，做到谁主管谁负责，谁**谁承担责任。由于泉州联通严格遵守*风廉政责任制措施，目前未发生任何违法**案件。
(四)大力加强*风廉政建设，定期召开******生活会。
通过自下而上征求职工意见。并做好**生活会事前、事中和事后的意见收集、梳理、反馈和整改工作，使企业*风廉政建设走**规范化的轨道。
厂务公开的精髓在于集中职工群众的智慧与力量，营造一种宽松、主动、广泛的参与机制。很多问题之所以存在“难”与“热”，根本原因还在于厂务公开的信息反馈渠道不畅通，职工群众的意见与建议得不到及时、有效的反馈，往往使工作陷入困境。
公司在扎实推进厂务公开的同时，设立了灵活多样的信息反馈渠道，收集、倾听职工群众的心声。公司**都公开了自己的电子信箱，欢迎广大职工反映情况;在各个营业厅
设立了职工合理化建议箱，意见箱，定期有专人负责收集职工群众意见。在公司****的员工座谈会上，及时向职工公布企业的大政方针和执行的工作**。广泛发动群众，集思广益，群策群力，通过**参与的形式，为企业经营管理决策提供群众基础和智力**收集合理化建议。通过推进厂务公开，公司强化了企业经营管理，规范了****行为，密切了干群关系，为维护企业持续、稳定、健康发展创造了良好的内部环境。下一步，我们将继续完善*政共同负责，有关方面各司其职、齐抓共管、职工群众全员参与的工作体制和运行机制，加大宣传力度，加强**研究，努力改进工作，进一步提高厂务公开**管理工作的水*。
厂务部门总结范文 第21篇
xx公司20xx年xx月xx日成立以来，本着以厂务公开促进企业**管理水*、激发员工爱厂热情、提升企业整体实力的思想，认真贯彻落实xxx[200x]xx号关于进一步推广厂务公开**的意见文件精神，****厂务公开工作，公司开展厂务公开**管理工作两年多的实践证明，厂务公开工作推动了公司其他工作的有序开展和发展，成效显著，但是公司厂务公开工作也存在着不足之处。
一、厂务公开工作开展情况
两年来，公司围绕厂务公开开展了一系列实实在在的工作，将厂务公开工作落到实处的同时受到了实效。为深化和规范公司厂务公开工作，完善职工**参与、****和**管理机制，促进公司的发展和稳定，依据相关法律法规和相关规定，公司在200x年x月就讨论通过了xx公司厂务公开暨******实施办法讨论稿，对厂务公开的内容、厂务公开的形式、厂务公开的程序、厂务公开的**机构及职责作了详尽说明与规定。当时正是xxxx的时候，公司现场条件艰苦，但是公司将厂务公开工作与xxxx工作同部署、同落实、同考核，公司**亲自抓厂务公开工作，专门设置了通知通告公示栏，对厂务公开时间、内容、形式等提出要求、意见和建议，一系列关系企业的重大决策、涉及企业生产运营方面的重大问题、涉及职工切身利益方面的问题、与公司****建设和*风廉政建设密切相关的侍獾榷ㄆ*诠司厂务公开栏上向全公司职工公开。伴随着公司各项工作的日趋完善?00x年xx月公司正式更新出版了《政工管理标准》，将厂务公开暨****实施办法作为一项重要**载入其中。
公司第一期厂务公开的内容是xxxx工作**小组公示、xxx资金管理委员会公示、xxxx效绩考核办法公示。在随后的内容更新中，诸如xx工作公示、月度奖金考核兑现公示、月度职工食堂费用支出情况说明、**任前公示、*风廉政**举报箱设立通知、通讯费用管理办法公示、***接收预备*员公示等内容公*、公正、公开地为全体员工所接受，一目了然。
二、厂务公开工作成绩与经验
通过定期的厂务公开，增加了公司各项重大工作流程的透明性，全体员工对公司决策都心中有数，员工的***、参与权、**权被充分尊重，主人翁精神和意识被充分激发，爱厂热情和工作积极性大涨，极大地促进了公司各项工作的发展，xx公司能够迎着困难、顶着压力实现高质量xxxx，与包括厂务公开在内的一系列政工工作是分不开的。总结经验做法，大致有如下几点：
1、**重视是前提。如果企业**能够认识厂务公开工作的重要性，提倡并鼓励将此项工作做实做好，开了**重视、抓、管的好头，那么厂务公开工作就能落到实处。
2、部门落实是关键。作为专门负责公司政工工作的责任部门，采取什么样的态度，采取什么样的工作方式、方法，从什么角度对厂务公开内容进行落实等，都是一个单位厂务公开工作能否取得实效的关键所在。
3、全员参与、形成氛围是基础。厂务公开工作的对象是全体员工，目的是激发调动全体员工参与企业管理的积极性，如果离开企业全体员工的参与，形不成良好的**关注氛围，厂务公开工作就很难取得实效。所以，工作人员一定要调动员工参与的热情，营造良好的环境氛围。
4、机制完善、坚持到底是保障。完善的厂务公开工作机制，始终如一将厂务公开工作越做越好的工作责任心是做好厂务公开的重要保障。基于此，一要加强完善厂务公开的**建设，而要加强专职政工工作人员的素质、能力培养。
三、厂务公开工作不足与建议
1、厂务公开的内容有待进一步挖掘。深入一线了解、获取员工关心关注的问题，充实、丰富厂务公开的内容，公开员工所想、所急、所关注的问题，对于真正发挥厂务公开的作用将更加有益。
2、加大政工人员的培训力度是做好厂务公开工作的要求。**政工工作人员对厂务公开知识、工作方法进行系统培训学习，加强系统内政工工作的交流、沟通也是做好厂务公开的要求。
厂务公开工作是一项系统的工作，是建立现代企业**，实现良性企业管理的重要组成部分，只能常抓不能懈怠，xx公司将在xxx公司的指导下，将此项工作实实在在的做好。
厂务工作总结5篇（扩展2）
——厂务公开工作总结通用3篇
厂务部门总结范文 第22篇
为进一步加强xxxxx的**管理工作,根据集团下发的《关于开展企业厂务公开**管理调研自查工作的通知》文件要求，xxxxx**对企业**管理工作进行了自检自查，现将自检自查情况汇报如下：
一、认真彻落实*的十九届四***精神，推进企业**管理工作的进展情况，研究提出推进新时代**管理工作的思路举措情况
（一）中心********职工通过自学、集中学习、读书交流等多种形式，学**的十九届四***精神，在中心内部营造良好的学习氛围；
坚持以十九届四***精神为指导，加快推进中心各医院基层**建设，引导职工有效参与企业的**管理，**合理表达诉求，打造职工与企业同舟共济、共建共享的良好氛围。
（二）强化对职工**的培训，提升中心**管理工作水*通过**开展内***、医疗服务质量提升、外出交流学习等专题培训学习，不断提升职工**的文化素质和履职能力，为中心**管理奠定坚实基础。
二、企业**管理在**企业复工复产稳定劳动关系中发挥作用情况。
疫情期间，为进一步强化疫情防控，有序开展项目复工，中心**召开专题会议。成立了xxxxx防控工作**小组，制定疫情防控方案，部署疫情防控工作；
人力资源部修订印发《关于疫情防控期间员工轮休、调休安排的通知》，明确了疫情期间公司职工轮休、调休、补休假等事宜，并提交中心职代会审议通过。疫情期间，职工的劳动报酬、工作时间、休息休假的权益得到保障；
**看望慰问医院一线防疫工作人员，通过慰问，把中心的关心、关爱送到了员工的心坎上，有效促进了劳动关系的**稳定，同时在做好疫情防控的前提下，引导公司职工与医院共渡难关、共克时艰，实现各医院*稳复工、有序复工、安全复工。
三、职工*、厂务公开、职工董事职工监事等各项企业**管理**建设情况
**建立了《厂务公开实施细则》《职代会实施意见》。定期召开职代会及女职工委员会，**职工参与本单位的**决策、**管理和****，做到重要事项、重大**、决策及时公布，维护职工合法权益，确保职工队伍稳定。并对厂务公开的内容做出了具体要求：
（一）中心医疗经营管理中的重大问题。包括医院的发展目标和中长期发展规划，**改制方案，财务预决算和盈亏情况，重大投资及落实情况，大额度资金使用，工程招投标，大宗物资采购，主管、中层管理人员的选拔聘用，业务招待费使用情况等。
（二）涉及职工切身利益的问题。包括职工工资、奖金分配，保险福利待遇，劳动保护措施，职称评定，奖惩晋级，劳动用工，下岗分流，集体合同签订和履行情况等。
（三）****廉洁自律情况。包括公司****年薪制实施及考核情况，交通和通信工具配置及费用支出，执行廉洁自律规定以及职代会**评议****的情况等。
四、开展**管理主题活动，适应经济发展新常态，持续开展“公开解难题、**促发展”主题活动的进展情况
（一）中心**设立了意见建议箱，鼓励员工围绕中心医疗**发展、生产经营、管理提升等方面谏言献策，持续开展“公开解难题、**促发展”主题活动。
（二）成立了厂务公开**管理**小组，形成了****，全方面齐抓共管、职工群众广泛参与的**体制和工作格局，进一步健全了企业**管理长效机制，有效推进了“公开解难题、**促发展”活动的不断深化。
（三）加强**管理，定期召开职代会
xxxxx将职工*作为参与企业**决策、**管理、****的主要载体和渠道，每年坚持定期召开职代会，及时传达相关会议精神、总结历年工作情况、部署新的工作任务。通过开展主题活动，充分发挥厂务公开、**管理工作在推进企业**发展稳定中的优势和积极作用，尊重职工的主体地位和创新精神；
引导广大职工立足岗位、爱岗敬业、为企业分忧解难、为破解企业经营管理难题攻坚克难、增强核心竞争力。
（四）**职工广泛开展各类各具特色的活动，开展专题研讨，集思广益解决企业发展难题，充分激发广大职工的积极性，促进主题活动的持续深入开展。
五、推进企业**管理**化、规范化、法治化、程序化建设情况
（一）坚持推行集体合同**。按期签订集体合同，并根据公司的实际情况,实时对集体合同内容进行补充和完善,切实维护职工的合法权益。
（二）坚持*等协商和集体合同谈判**。要做好集体合同签订前*等协商和谈判工作,选好谈判**,确定谈判内容、严格谈判程序,充分表达双方意愿,确保合同文本的科学性和规范性。
（三）为切实提高职代会的质量和实效，推进企业**管理**化、规范化、法治化、程序化建设，坚持定期召开职代会，执行按期****、职工**培训等工作**,不断提升职代会的质量和水*。
六、推动企业**发展、维护职工合法权益、构建**劳动关系、促进*风廉政建设等方面取得的创新经验和实际成效
（一）强化职工全员参与力度,畅通**渠道,动员广大职工积极参与企业管理,为企业发展谏言献策,督促“三重一大”决策**的执行,充分发挥广大**职工的****作用。
（二）坚持以职代会为主体的**管理工作中“三重一大”的**决策落实，按时召开职工*，坚持职代会**与**管理**有机结合，将“三重一大”作为职工*的重要内容，让**充分行使**，让职工当家作主，审议决策公司重大事项。
（三）深化“厂务公开”工作，通过宣传栏、微信群、将涉及公司方针**、办公费、招待费、车辆使用、人事、工资、福利待遇、重大**等方面事项进行及时公示，通过公开化、透明化的厂务公开**，进一步增强了广大职工的****意识和****廉洁自律的自觉性。
（四）面向全体职工，以“廉洁、敬业、诚信、务实”为主题**开展廉洁警示教育格言警句征集活动，加强中心的廉洁文化建设，将日常的**管理与职工**紧密结合起来，在医院内部营造风清气正的企业环境。
七、开展职工**培训情况
xxxxx先后采取集中培训、分类培训、以会代训、自学与集中辅导等多种形式，按时**职工**参与各类培训，培训内容紧扣公司的生产经营、服务质量提升、内***等多个方面，通过培训，提升了基层****、工作人员的履职能力和综合素质
八、当前工作中存在的突出问题和对策建议
存在的问题：职工**培训的次数有待增加；
职工参与企业**管理的积极性和主动性有待提高，**管理工作有待进一步深化。
对策建议：继续加大对职工**的培训力度，探索和创新企业**管理模式，提高职工参与**管理的积极性和主动性；
促进厂务公开**管理工作逐步规范，确保厂务公开**管理的进一步深化和有效落实。
厂务部门总结范文 第23篇
一、认真学习，努力实践，提高自身综合素质和业务水平
我们认真组织员工学习理论和业务技能，学习公司总经理的报告和总经理的“七要十要十不要”，使大家能从上更高度重视，从思想上更加重视。组织全体员工认真学习了公司总经理所作的各项指标及经营工作目标，以此来指导自己今后的行动。
二、强化服务意识，提高自身服务水平
我们始终把服务质量作为一切工作的出发点和落脚点，牢固树立公司良好的对外形象。在这xx年的工作中我们主要从两个方面着手：一方面是针对公司各个部门的业务特点制定和完善我们的各项规章制度，以求各项工作更加有序进行；另一方面是积极开展员工的业务技能培训。
首先是在制定工作目标的基础上，进行部门内部的业务流程再三是根据公司业务发展和业务员个人能力及能力安排，通过每周、每月的集体业务学习，来提高自己业务知识及业务能力。我们还制定了业务学习计划，每月一次的员工学习，从而使员工的业务水平及营销业绩能力都有了提高。
三、强化业务培训，提高队伍综合素质
企业的竞争，最终归于人才的竞争，提高员工素质是企业发展的生命线，也是我们公司得以生存和发展的根本。公司在xx年工作中心的指导下，我们积极配合公司业务发展部及部，在“质量、效益”等方面展开了各项工作，取得较好的成绩。通过各种培训及学习，使我们的队伍综合素质得到了提高，业务水平和专业技能也有了进一步提高，更进一步的促进了公司业务的发展壮大。为公司业务的长远发展奠定了良好的基础。通过这些年的努力，我们的员工队伍在业务发展和专业技能水平都有了长足的进步。
四、加大资金回收力度，保证公司长期稳定发展
五、完善各项制度，推动企业业务快速健康发展
为了加强公司的各项业务管理，我们在完善各项规章制度，建立健全公司管理制度的基础上，对现有的《管理制度》进行修改和完善，使公司管理更加规范化、科学化。
六、加大宣传力度，提高员工素质
通过开展业务宣传活动，提高了公司员工的知名度和美誉度，为公司在市场竞争中立于不败之地，起到了积极的作用。
以上是我们今年的工作总结，有不足之处敬请领导批评指正。
厂务部门总结范文 第24篇
近日，根据文件要求，公司进行了厂务公开**管理自查工作，现将自查情况报告如下：
一、**重视、**健全
在实行厂务公开**管理工作中,公司**充分认识到实行厂务公开**管理是落实“把发展作为***兴国的第一要务”的具体体现，是构建**社会和推进企业****建设的重要内容，是建立健全惩治**体系的必然要求，是落实*的全心全意依靠工人阶级方针的有效途径。是完善公司**机制、增强公司凝聚力和竞争力、密切干群关系、调动职工群众当家作主积极性和创造性的有效形式。它对公司的科学决策、科学管理、**经营，维护和保证公司稳定，促进公司持续发展都有着重大的意义。
公司根据上级**要求和生产经营实际，于xx年制定实施《厂务公开、****实施办法》。对厂务公开的**责任、公开内容、时间和方式都做出了规定，并成立了厂务公开工作小组。由公司*委*担任组长，公司经理、***担任副组长，公司副经理、团委*、综合管理室（*办）、财务管理室、供应销售室、生产管理室、技术质量室等主要**担任组员。在厂务公开**管理过程中，公司行政定期向*委汇报工作，**定期检查公开情况，对于项目公开不及时的单位或负责人给予批评教育，督促其改进。公司厂务公开的内容具体如下：
1、公司年度生产经营计划，年度资产经营责任书及其完成情况，奖惩兑现情况；
2、公司各项**方案；
3、公司重要规章**；
4、工资调整方案、奖金分配方案；
5、公司业务招待费用使用情况；
6、公司物资、设备、配件等采购情况；
7、通讯工具（办公室、住宅公务电话、手机等）的配备、管理办法，费用标准及发生费用情况；
8、公司招聘人员方案及结果；
9、公司职代会**评议****的情况；
10、其它需要公开的情况。
二、责任明确、工作规范
厂务公开**管理工作由工作小组负责**，具体措施由相关单位负责落实。落实单位根据公开的项目、内容和要求，从公司实际出发，坚持公开、公正、准确、真实的原则，制定具体实施方案，明确所公开项目的内容、范围、形式、时间等要求，由公司厂务公开工作小组负责人审核公布后**实施。在工作中，公司坚持以“三个保证”来开展厂务公开**管理工作，即：
1、保证厂务公开的时效性。在厂务公开过程中，公司以“四做到”为指导思想有计划、有部署、有**的公开。属于常规性的工作，做到定期公开；属于阶段性、长期性的工作，做到分阶段公开；属于短期性、临时性、一事一议的工作，做到随时公开；属于事前的工作，做到提前公开。通过职工**团组长会、公司****会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式，及时将工厂、公司的有关信息传达下去，使职工群众的***、参与权、**权得到了落实和保证。
2、保证厂务公开的科学性。由于厂务公开、****涉及内容较广，在具体实施过程中，必须是全过程、善始善终的公开，以保证其完整性、客观性。既要公开有关**依据和公开工作本身的有关**，又要公开具体标准和承办单位，做到分工明确，各司其职；既要公开办事结果，又要公开办事过程，做到公正、透明，利于职工群众**；既要公开原始情况和基本底数，又要公开可能实现的情况和达到的目标，便于职工群众及时了解；既要公开职工群众的意见、建议，又要公开对意见、建议的受理、采纳情况，及时做好职工群众的宣传解释工作。通过科学建设公司两级厂务公开**管理**，做到了有实施、有结果、有反馈，用**规范**者行为，并逐步形成了按**办事、靠**管人的长效机制，使得广大职工群众参与到了公司日常管理工作中来，充分发挥了厂务公开**管理工作在企业管理中的重要作用。
3、保证厂务公开基础工作到位。在厂务公开实施过程中，承办单位必须建立各种原始台账和管理档案，及时搜集和整理公开资料，做好基础工作，做到每个环节准确无误。只有夯实基础，才能保证所公开的事项内容真实全面、详尽可靠；才能保证所公开的事项合法有效；才能保证职工群众关注的热点、焦点问题得到及时、有效的解决。
三、公开及时、效果明显
公司厂务公开小组通过职工**团组长会、公司****会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式对工厂奖金分配方案、公司重要规章**、公司业务招待费使用情况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公开，并通过召开职工座谈会搜集职工群众对所公开项目的意见和建议，在认真分析、**核实的基础上，按程序提供给公司经理（*委）决策考虑。对职工群众不理解、持有不正确意见的事项及时给予解释宣传，保证公司经理（*委）决定的事项的贯彻落实。今年2月、6月，公司厂务公开小组分别将xx年度效益奖分配方案、xx年上半年效益奖分配方案交职工**组长会讨论通过后，将分配办法张贴在公司厂务公开栏上予以公布；4月，公司厂务公开小组以文件的形式公布了公司制定的《吊索具管理及**报废管理**（试行）》及《现场督察的管理办法（试行）》两项规章**；5月，公司厂务公开小组对于职工关心的健康疗养分配办法按照工厂文件规定以文件的形式下发至各单位，并将分配办法张贴在公司厂务公开栏上予以公布；对于公司业务招待费使用情况、中层****通讯费使用情况，厂务公开小组指定专人负责，定期在公司厂务公开栏上予以公布。3年来，公司公布年度生产经营计划xxxx、重要规章**xxxx、奖金分配方案xxxx、业务招待费使用情况xxxx、中层**通讯费xxxx、招聘人员方案及结果xxxx等项目共计2xxxx，通过这些项目的公开，使职工群众及时了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，保证了生产任务的顺利完成。
四、存在不足及改进措施
在开展工作的同时，我们自身也存在着不足：
一是在搜集公司厂务公开的反馈情况工作上创新意识不够，形式不够灵活多样，仅有召开职工座谈会、职工**团组长会等是不够的，今后在工作中要更多运用如问卷**、**测验、设立****意见箱等新思路来及时搜集职工群众对厂务公开**管理工作中的呼声、意见和建议。
二是进一步建立健全厂务公开**管理岗位责任制和责任追究**,形成厂务公开**管理的长效机制,更好地发挥厂务公开**管理工作在公司管理中的重要作用。
厂务部门总结范文 第25篇
为认真做好厂务公开**管理工作，推进**行政，加强科学管理，贯彻落实局**《关于做好20xx年度厂务公开**管理工作调研检查迎检的通知》（x工发[20xx]7号）精神，我办结合单位实际，在“巩固提高、规范运作、强化**、突破创新”上下功夫，大力推动厂务公开**管理工作的深化发展，并在实际工作中不断总结提高，现将主要工作情况汇报如下：
一、机构健全，加强**，坚持高标准、高要求
为了保证厂务公开工作落到实处，我办******，把厂务公开工作列入重要议事日程，与日常业务工作整体同步推进。一是**机构健全。我办早在20xx年就成立了厂务公开工作**小组，今年7月根据人事变动情况，对小组人员进行了调整：陈邦本同志任组长，徐青、周敢同志任副组长。下设办公室和**检查小组。办公室由支部和行政人员组成，**检查小组由**同志组成。厂务公开工作由政秘科负责牵头**，**检查小组负责公开事项的真实性并听取和反馈群众的意见，做到了**、机构、人员“三到位”，形成了主要**亲自抓，分管**具体抓，小组人员专门抓，层层负责，责任到人的工作局面。二是修订完善了切实可行的实施办法。根据局厂务公开**小组的要求，我办修订完善了《厂务公开实施办法》，就厂务公开的范围、内容、形式、方法、**考核等做出了明确安排。三是落实经费，狠抓硬件设施建设。我办在办公区明显位置设立了公示栏、征求意见箱，并制作了工作人员胸卡。
二、重点突出，内容具体，厂务公开程序运作规范
一是公开内容规范。按照局厂务公开**小组工作要求，结合我办工作特点，在对外公开方面，将国家、省、市征收条例在我办办公大楼显要位置公开。同时，按照国家档案建设标准，建设了一流的档案库房，配备相关设备，方便群众查询。在**公开方面，坚持把****廉洁自律、财务收支情况、**选拔任用、评选先进、重大事项的决策以及群众普遍关心的其它事项作为公开的重点内容。
二是公开时间规范。根据公开内容，我们坚持长期公开与短期公开、定期公开与随时公开相结合。对与群众密切相关的**性和**性的内容长期公开；对年度工作目标进度、财务开支情况做到定期公开；对重要工作、单位采购、**任用等**问题及时公开。
三是公开程序规范。公开程序上，我办实行政秘科整理——**小组审定——厂务公开——政秘科和**检查小组收集反馈意见——落实整改或交办——材料交档案室归档六个步骤。对事关全办长远利益的重大事项，事先充分酝酿，反复论证，广泛征求意见，做到未经规定程序或程序不全的不批准、不通过。对关系到群众切身利益的事项，如医疗保险、工资**以及涉及职工利益的**措施等，扩大群众的知晓程度，真正做到让群众知情、理解、参与。我们认为，将单位事务向职工公开，不但能够充分调动职工参与单位事务管理的积极性，而且能够建立比较完善的单位内部**机制。主要是把单位发展和管理的重大决策、与职工利益切身相关的事项和**廉洁自律情况范围主要内容进行公开，而且内化为**和各科室开展管理的自觉行为，培养了时时处处公开透明的习惯，起到了出凝聚力、出积极性、出工作成果的突出作用。同时，工作中注重调动广大**职工参与**的积极性，加强对公开内容真实性、有效性方面的**，并及时收集、整理、处理、反馈群众意见。
三、**到位，考核严格，厂务公开效果明显
我办在抓好厂务公开**和**工作的同时，下大力气抓好**检查和落实工作，把强化**、建立健全**制约机制贯穿于厂务公开的每个环节。
㈠健全**，规范管理。进一步充实和完善了《****重大事项决策**》、《厂务公开**》、《现金管理**》、《公务招待**》等**。通过加***建设，实现了管理行为规范、运转协调、公正透明、服务高效、接受**的目标，保证了厂务公开的顺利进行。
㈡加强**，严格奖惩。一是根据厂务公开的特点，加强了对各项工作的协调和**，政秘科负责厂务公开工作的**协调，**检查小组负责**检查，其它部门根据各自工作职责负责相关对口厂务公开项目的部署和落实。同时，严格责任追究，把推行厂务公开**作为廉政建设重要内容来抓。二是加大**检查力度。由政秘科、**检查小组牵头，定期或不定期地**检查，对检查中发现的问题在全办进行**，限期整改，并追究相关人员的责任。年终对厂务公开执行情况汇总，作为工作人员年度考核的一项重要内容。
今后的工作中我们将进一步加大对厂务公开工作的**力度，强化措施，规范程序，不断提高我办的厂务公开工作水*。
厂务部门总结范文 第26篇
一、xx年工作成果。
(一)狠抓安全、环保工作。
1、能够亲自落实各项安全防护措施，个人安全意识有所增强。
自从去年我工段发生安全事故之后，对我个人的震动很大，使我认识到自身工作中还存在的不足，本年度我要求自己不管任何检修项目，对其安全防护措施都亲自去抓，去落实，甚至去监护，确保检修中的安全，尤其是动火作业，从票证的办理到置换，各项防护措施的安排，都要做到心中有数，忙而不乱。事实也证明，回顾我工段全年的各项检修与动火作业，都能够安全高效地完成，无一例违反安全操作规程的作业。
2、对现场隐患的排查能够及早预警并协调配合消缺。
如果说对一个故障或者问题点的判断，结论下在盖棺定论之后，我觉的这一点都不足称道，只有能够在潜伏期及早地预警或者提出前瞻性的想法才是我们当前应该提倡的，哪怕这个预警是多余的，或者是有偏颇的都不为过。本年度我先后对北粗破机、小渣泵、回收泵等许多异常都能在第一时间内提出疑虑，并联系消缺隐患，确保装置的安全与满负荷生产。但令人遗憾的是也有许多问题，当你提出来之后，却如一缕轻风一样拂过，如北粗破机丝杠断的问题，只有等到断了10几根的时候才去解决，更换下槽铁，加弹簧，最终使问题得到彻底解决。还有小渣泵，我们早就提出不行了，依然是“可以用”的说辞，最终导致半夜2点钟的时候坏了，差点搞的降量。
3、在应急演练方面也有突破，并得到各级领导的好评。
本年度在应急演练方面，我积极地探索，首先从硬件上完善，对我工段的各个可能发生的问题点进行了统一的登记，最后编印成册《乙炔工段应急预案》共12篇，有封面、目录，令人一目了然。再利用周一安全活动的时间让工段员工去学习，最后才组织班组进行演练。在11--12月的分厂抽查中，我工段共有三次演练，得到了分厂领导的充分肯定，同时我首先用的“埋雷”形式也得到安全部领导的认可。
(二)班组建设已初见成效。
1、从硬件上完善班组建设所必备的条件。
本年度，我在分厂领导的指导下，首先从硬件上完善班组建设必备的一些条件，我先后参观烧碱分厂电解工段三次，与其工段长交流多次，请教关于班组建设与工段管理的一些好的做法与先进经验，并加以吸收借鉴，都得到了好的效果。如班组考评方面，员工激励机制方面，各类台帐管理方面都有所提高，同时我也把我工段周一安全学习活动开展，应急演练方面，现场文明生产责任制方面等做的'比较优秀的也与他们进行了一个交流，也引起烧碱工段长们的极大兴趣，为工段对外树立了一个良好的形象。
2、工段管理逐步趋于科学化，制度化。
我一直认为，做为最基层的管理，尤其是每天做人的工作，涉及到安全、考勤、工艺质量、文明生产、设备管理、经济考核等诸多方面的工段长，其实就是一个“管家婆”，面对如此错综复杂的关系，管理一定要走制度化的路子，不能带有随意性，更不能讲人情，搞关系。因此，本年度，我工段在执行《聚氯乙烯乙炔工段管理标准》的时候上下一盘棋，始终坚持用一把尺子衡量每一件事情，时刻关注每一位员工的思想动态，如果处罚了某一个人，不光是罚完了钱就了事，还要掌握他的心理活动，如果有疙瘩还要帮他解决，既要教育他，还要让他高兴，把活干好，在管人的路子上我是不断探索，大胆尝试，积极谏言，努力配合刘段打理好工段和各项事务。尤其是班组考核方面，我工段铁面无私，奖罚分明;在工段帐务管理上，我工段实行专工管钱，副段长管帐，工段长审核，工段员工监督，班长评议的全公开化的管理模式。
3、本着不断发现问题，解决问题的积极态度开展各项工作，在“利”与“弊”的权衡下大胆尝试。随着事物的发展规律与时间的推移，在我们的日常管理中会暴露出许多新问题，新矛盾，因此就要求我们要与时俱进，不断开拓。因此本年度，我工段共出台各类工段级文件37个，都是以乙炔形式的下发，进一步深化制度化管人的理念。同时，我工段在做管理尝试的时候，不固步自封、不缩手缩脚，而是用“利”与“弊”的原则进行权衡，如果是“利”大于“弊”，我们就会不折不扣地去执行。如对一、三班主控的调整，就是一个比较成功的例子，站在一班的利益上是有“弊”的，但是站在工段的利益上有“利”的，显而易见，“利”是大于“弊”的。
(三)各类台帐已趋于完善。
1、对于台帐的建立从思想意识里面有了一个转变。
之前建立台帐是为了“应付检查”而现在却是为了“查找方便”，这是一个思想意识里面的转变，如各类安全台帐、仪表台帐，特种设备台帐、各类防护用品台帐等。在这一块上，也确实付出了很多的心血，要做到“滴水不漏，无可挑剔”还真不是一件容易的事。但是做好了还真能起到事半功倍的效果，如消防器材配置台帐，能够做到帐面与现场统一就可以心中有数，库房备品备件台帐，也能够做到一查清楚，心中有数。
2、对于台帐从消极抵触到主动建立的一个转变。
提到这一条，还真要感谢领导的英明之举，给工段配了电脑。现在有了电脑，好多台帐可以做成电子版，既方便保存，又方便查询。现在我工段会主动地建立好多台帐，有利于各项工作的开展，如无定河渣浆输送管与上清液管的维护保养台帐，皮带更换台帐，减速机维护保养台帐，员工绩效台帐，班组考评台帐等等。
(四)经济活动分析会走向正规化。
在经济活动分析会这一块上，我在老早就请教过专工，应该怎样入手，同时与烧碱的工段长进行过一个交流，听取别人的建议，结合自己工段的实际情况把工段的各项工作进行了一个分类，然后根据分类的情况，查找每日的《工作日志》进行填充具体的内容，有血有肉，有纲有领，有重点也有概括。另外当工段一级的经济活动分析会走上渠道之后，然后在分厂领导的大力扶持与指导下，又着手开展班组级的经济活动分析会，让他们要言之有物，言之中的，并把这一项工作纳入日常例行的工作中去，已收到了良好的效果。
(五)对岗位员工的培训积极探索。
这个工作主要是前半年，我对岗位员工的培训可以说是一手抓，亲自抓，不松懈。内容涉及到安全、工艺、设备、应急处理、事故预想等多个领域，苦口婆心、言传身教、教学相长。怎样来提高大家的现场操作水平，增强其安全意识，我是动过一些脑筋的，搜集资料、亲自命题、亲自判卷，也曾经把我的员工拉到一楼食堂进行过比较正规的闭卷考试，想方设法地让我工段的员工培训工作能落到实处，能上一个台阶而做出了许多的努力。
(六)个人学习紧锣密鼓，一腔热血付诸东流。
厂务部门总结范文 第27篇
为了进一步贯彻落实*的*精神,实践“*”的重要思想,切实保障职工群众在企业中的主人翁地位,充分调动职工群众的主观能动性和创造性。根据中办、国办关于“国有集体及控股企业实行厂务公开**”的有关问题通知精神,结合我厂的实际,特制定本实施意见。
一、实行厂务公开的指导思想
坚持以*理论和*的*精神为指导,实践“*”重要思想,树立全心全意依靠职工群众办企业思想。贯彻维护职工群众当家作主的民*力和职工的合法权益,建立企业稳定协调的劳动关系,搞好群众**,促进*风廉政建设,调动全体职工参政、议政的积极性,促进我厂两个文明建设的**发展。
二、厂务公开的****
1、厂务公开**小组实行*支部****,建立厂长为第一责任人,*、政、工、团齐抓共管的**管理体制,厂务公开工作**小组由厂长任组长,**评议小组由副厂长任组长,两个小组成员由有关科室的负责人和若干职工**组成。厂务公开工作**小组下设办公室,办公室**由财务科长担任,并由若干办事员组成。
2、厂务公开工作**小组要制定公开方案,做好有关厂务公开的实施工作,并负责对职工群众提出的问题意见作出解释或解答。同时,建立厂务公开档案。**评议小组要根据厂务公开,****的有关规定,**评议公开事项的内容是否真实、全面,公开时间是否及时,程序是否合法,群众反映的问题是否得到解决及群众的意见和建议是否得到反馈等,促进厂务公开工作的健康运行。
三、厂务公开的原则
1、坚持*支部****,有关方面齐参与的原则,厂务公开是*推进企业**_建设,**职工当家作主的重要内容,必须坚持*支部的****,形成*、政、工、团齐抓共管,动员职工群众广泛参与。
2、必须坚持调动职工群众和经营者两方面积极性,有利于促进企业**和发展的原则。既要保护好、引导好、发挥好职工群众要求公开的意愿和热情,**落实职工**参与、**管理、****的**,又要尊重和**厂长**行使经营管理权,保证企业经营策略和管理**的正常运用。
3、必须坚持实事求是,注重实效,建立机制,逐步推进的原则。对公开的内容有所侧重,公开的内容、程序凡是法律、法规、**有明确要求的必须按规定公开,凡是属于原则性要求的,可结合企业实际,灵活掌握,重要的是把这项**有效地坚持下去。
四、厂务公开的主要内容
厂务公开的内容要根据我厂的实际情况有所侧重。既要公开有关**依据和我厂有关规定,又要公开具体内容和承办部门;既要公开办事结果,又要公开办事程序;使厂务公开在职工的广泛参与和**下进行。为此,结合我厂的具体情况,提出厂务公开的内容如下:
(一)企业重大决策方面
1、企业发展规划、投资和生产经营,基建项目重大决策方案。
2、参与污水处理厂BOD投标项目。
3、企业改制、重大技术改造方案。
4、重要规章**和管理办法。
5、财务预决算和财务计划完成情况。
6、污水处理费收支情况和利润完成情况。
7、职工裁员、分流、安置方案。
8、劳动用工****、职工工资****。
(二)涉及职工切身利益方面:
1、职工奖惩办法及奖金分配事项。
2、集体合同的协商**和履行情况。
3、职工的住房补贴。
4、职工培训计划。
5、职工晋级、专业职称的聘任情况。
6、职工养老、医疗、工伤、失业、生育及其他社会保险、保障基金缴纳情况。
7、福利金的分配和使用情况。
8、住房公积金管理以及企业公益金的使用方案。
(三)与****建设和*风廉政建设密切相关的问题。
1、****述职、**评议、**考核情况和任免情况。
2、中层管理人员任用、重要岗位人员的选聘。
3、****廉洁自律规定执行情况。
4、企业业务招待费支出的项目和金额、超支和节支的数额、原因等情况。
5、**经费的来源和支出情况。
6、****的工资、公车和通讯工具使用情况。
7、****任期经济责任审计情况。
8、企业管理人员出国出境费用支出情况等。
(四)其他应让职工知情的事宜。
1、职工教育培训经费。
2、发展第三产业经营状况。
3、计生指标计划及完成情况。
4、企业大宗物资采购供应情况。
5、各类先进评比、奖励情况。
五、厂务公开的实现形式
(一)职代会**:以报告、说明、方案、决定等方式公开厂务,履行职代会的**同意或否决、审议决定、评议**、选举等职权。
(二)**和ü
厂务工作总结5篇（扩展6）
——厂务公开自查报告
厂务公开自查报告
厂务部门总结范文 第28篇
20xx年11月，工程院按照公司**要求，进行了厂务公开**管理自查工作，现将自查情况报告如下：
一、**重视、**健全
在实行厂务公开**管理工作中，工程院**充分认识到实行厂务公开**管理是落实“把发展作为***兴国的第一要务”的具体体现，是构建**社会和推进企业****建设的重要内容，是建立健全惩治**体系的必然要求，是落实*的全心全意依靠工人阶级方针的有效途径，是完善我院**机制、增强院的凝聚力和竞争力、密切干群关系、调动职工群众当家作主积极性和创造性的有效形式。它对院的科学决策、科学管理、**经营，维护和保证全院稳定，促进全院持续发展都有着重大的意义。
根据**要求和我院生产经营实际，于20xx年制定实施《关于进一步规范和深化厂务公开工作的实施意见》，对厂务公开的**责任、各级公开内容、时间和方式都做出了规定，并成立了厂务公开工作小组。由院长和*委*担任组长，副院长、院***担任副组长，机关各科室、各基层单位主要**担任组员，**小组下设办公室，负责厂务公开的日常工作。在厂务公开**管理过程中，院行政部门定期向*委汇报工作，**定期检查公开情况，对于项目公开不及时的单位或负责人给予批评教育，督促其改进。我院厂务公开的内容具体如下：
1、重大决策问题。主要包括我院中长期发展规划，企业**、改制方案，重大技术改造方案，员工分流、安置方案，重大人事****方案等重大事项；
2、生产经营管理方面的重要问题。主要包括年度生产经营目标及完成情况，财务预决算，重大资金投资计划，工程建设项目的招投标，大宗物资采购供应，产品销售和盈亏情况，内部经济责任制落实情况，重要规章**的制定等；
3、涉及员工切身利益方面的问题。主要包括集体合同的签订和履行，工资调整、奖金分配、奖罚与福利，员工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况，员工招聘，专业技术职称的评聘，评先选优的条件、数量和结果，住房公积金的管理，安全生产和劳动保护措施，员工培训计划等；
4、与企业****建设和*风廉政建设密切相关的问题。主要包括高级管理者、重要岗位人员的选聘和任用情况，**廉洁自律规定执行情况，企业业务招待费使用情况等；
5、其它需要公开的情况。
二、联系实际，突出重点
深化厂务公开工作能否收到应有效果，关键在于广大员工对公开内容的关切度和满意度。因此，我院在公开内容的确定上既遵照有关规定，又紧密结合实际，在保守*和企业商业秘密的基础上，突出公开重点，提高公开质量。同时还注意区分层次，建立起从院、基层单位一直到基层队和班组的一整套完善公开体系，根据不同层面确定厂务公开的重点，规范厂务公开的内容。特别是着力推进了厂务公开向基层班组的延伸，使厂务公开在所有基层班组普遍推行，切实
1、维护好基层员工的****权益，更加充分地调动起广大员工的积极性和创造性，为落实科学发展观，构建**企业奠定更为坚实的群众基础。
三、责任明确、工作规范
我院厂务公开**管理工作由工作小组负责**，具体措施由相关科室和基层单位负责落实。落实单位根据公开的项目、内容和要求，从各单位实际出发，坚持公开、公正、准确、真实的原则，制定具体实施方案，明确所公开项目的内容、范围、形式、时间等要求，由院厂务公开工作小组负责人审核公布后**实施。在工作中，我院坚持以“三个保证”来开展厂务公开**管理工作，即：
1、保证厂务公开的时效性。在厂务公开过程中，我院以“四做到”为指导思想有计划、有部署、有**的公开。属于常规性的工作，做到定期公开；属于阶段性、长期性的工作，做到分阶段公开；属于短期性、临时性、一事一议的工作，做到随时公开；属于事前的工作，做到提前公开。通过职工**团组长会、公司****会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式，及时将院的有关信息传达下去，使职工群众的***、参与权、**权得到了落实和保证。
2、保证厂务公开的科学性。由于厂务公开、****涉及内容较广，在具体实施过程中，必须是全过程、善始善终的公开，以保证其完整性、客观性。既要公开有关**依据和公开工作本身的有关**，又要公开具体标准和承办单位，做到分工明确，各司其职；既要公开办事结果，又要公开办事过程，做到公正、透明，利于职工群众
2**；既要公开原始情况和基本底数，又要公开可能实现的情况和达到的目标，便于职工群众及时了解；既要公开职工群众的意见、建议，又要公开对意见、建议的受理、采纳情况，及时做好职工群众的宣传解释工作。通过科学建设院两级厂务公开**管理**，做到了有实施、有结果、有反馈，用**规范**者行为，并逐步形成了按**办事、靠**管人的长效机制，使得广大职工参与到了我院的日常管理工作中来，充分发挥了厂务公开**管理工作在企业管理中的重要作用。
3、保证厂务公开基础工作到位。在厂务公开实施过程中，机关各科室和个基层单位必须建立各种原始台账和管理档案，及时搜集和整理公开资料，做好基础工作，做到每个环节准确无误。只有夯实基础，才能保证所公开的事项内容真实全面、详尽可靠；才能保证所公开的事项合法有效；才能保证职工群众关注的热点、焦点问题得到及时、有效的解决。
四、公开及时、效果明显
院厂务公开**小组通过职工**团组长会、公司****会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式对奖金分配方案、院重要规章**、院业务招待费使用情况、院通讯费等厂务公开项目进行了公开，并通过召开职工座谈会搜集职工群众对所公开项目的意见和建议，在认真分析、**核实的基础上，按程序提供给院行政**（院*委）决策考虑。对职工群众不理解、持有不正确意见的事项及时给予解释宣传，保证院行政（*委）**决定的事项的贯彻落实。今年2月，
3院厂务公开小组将《20xx年生产经营责任制》经职工**团组长会议讨论后按照院文件规定以文件的形式下发至各单位，并张贴在院厂务公开栏上予以公布；6月，对于职工关心的健康疗养分配办法张贴在院厂务公开栏上予以公布；对于院业务招待费使用情况、中层****通讯费使用情况，厂务公开小组指定专人负责，定期在院厂务公开栏上予以公布。通过这些项目的公开，使职工群众及时了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，保证了生产任务的顺利完成。
五、存在不足及改进措施
在开展工作的同时，我们自身也存在着不足：
一是在搜集院厂务公开的反馈情况工作上创新意识不够，形式不够灵活多样，仅有召开职工座谈会、职工**团组长会等是不够的，今后在工作中要更多运用如问卷**、**测验、设立****意见箱等新思路来及时搜集职工群众对厂务公开**管理工作中的呼声、意见和建议。
二是进一步建立健全厂务公开**管理岗位责任制和责任追究**,形成厂务公开**管理的长效机制,更好地发挥厂务公开**管理工作在院日常管理中的重要作用。
以上是我院的厂务公开自查报告，不妥之处，请指教！
厂务部门总结范文 第29篇
xx公司20xx年xx月xx日成立以来，本着以厂务公开促进企业民主管理水平、激发员工爱厂热情、提升企业整体实力的思想，认真贯彻落实xxx[200x]xx号关于进一步推广厂务公开制度的意见文件精神，高度重视厂务公开工作，公司开展厂务公开民主管理工作两年多的实践证明，厂务公开工作推动了公司其他工作的有序开展和发展，成效显著，但是公司厂务公开工作也存在着不足之处。
一、厂务公开工作开展情况
两年来，公司围绕厂务公开开展了一系列实实在在的工作，将厂务公开工作落到实处的同时受到了实效。为深化和规范公司厂务公开工作，完善职工民主参与、民主监督和民主管理机制，促进公司的发展和稳定，依据相关法律法规和相关规定，公司在200x年x月就讨论通过了xx公司厂务公开暨民主监督制度实施办法讨论稿，对厂务公开的内容、厂务公开的形式、厂务公开的程序、厂务公开的组织机构及职责作了详尽说明与规定。当时正是xx的时候，公司现场条件艰苦，但是公司将厂务公开工作与xx工作同部署、同落实、同考核，公司领导亲自抓厂务公开工作，专门设置了通知通告公示栏，对厂务公开时间、内容、形式等提出要求、意见和建议，一系列关系企业的重大决策、涉及企业生产运营方面的重大问题、涉及职工切身利益方面的问题、与公司领导班子建设和党风廉政建设密切相关的侍獾榷ㄆ谠诠司厂务公开栏上向全公司职工公开。伴随着公司各项工作的日趋完善?00x年xx月公司正式更新出版了《政工管理标准》，将厂务公开暨民主监督实施办法作为一项重要制度载入其中。
公司第一期厂务公开的内容是xx工作领导小组公示、xxx资金管理委员会公示、xx效绩考核办法公示。在随后的内容更新中，诸如xx工作公示、月度奖金考核兑现公示、月度职工食堂费用支出情况说明、干部任前公示、党风廉政监督举报箱设立通知、通讯费用管理办法公示、党组织接收预备党员公示等内容公平、公正、公开地为全体员工所接受，一目了然。
二、厂务公开工作成绩与经验
通过定期的厂务公开，增加了公司各项重大工作流程的透明性，全体员工对公司决策都心中有数，员工的知情权、参与权、监督权被充分尊重，主人翁精神和意识被充分激发，爱厂热情和工作积极性大涨，极大地促进了公司各项工作的发展，xx公司能够迎着困难、顶着压力实现高质量xx，与包括厂务公开在内的一系列政工工作是分不开的。总结经验做法，大致有如下几点：
1、领导重视是前提。如果企业领导能够认识厂务公开工作的重要性，提倡并鼓励将此项工作做实做好，开了领导重视、抓、管的好头，那么厂务公开工作就能落到实处。
2、部门落实是关键。作为专门负责公司政工工作的责任部门，采取什么样的态度，采取什么样的工作方式、方法，从什么角度对厂务公开内容进行落实等，都是一个单位厂务公开工作能否取得实效的关键所在。
3、全员参与、形成氛围是基础。厂务公开工作的对象是全体员工，目的是激发调动全体员工参与企业管理的积极性，如果离开企业全体员工的参与，形不成良好的民主关注氛围，厂务公开工作就很难取得实效。所以，工作人员一定要调动员工参与的热情，营造良好的环境氛围。
4、机制完善、坚持到底是保障。完善的厂务公开工作机制，始终如一将厂务公开工作越做越好的工作责任心是做好厂务公开的重要保障。基于此，一要加强完善厂务公开的制度建设，而要加强专职政工工作人员的素质、能力培养。
三、厂务公开工作不足与建议
1、厂务公开的内容有待进一步挖掘。深入一线了解、获取员工关心关注的问题，充实、丰富厂务公开的内容，公开员工所想、所急、所关注的问题，对于真正发挥厂务公开的作用将更加有益。
2、加大政工人员的培训力度是做好厂务公开工作的要求。组织政工工作人员对厂务公开知识、工作方法进行系统培训学习，加强系统内政工工作的交流、沟通也是做好厂务公开的要求。
厂务公开工作是一项系统的工作，是建立现代企业制度，实现良性企业管理的重要组成部分，只能常抓不能懈怠，xx公司将在xxx公司的指导下，将此项工作实实在在的做好。
厂务部门总结范文 第30篇
在**机构上，江苏苏日电动工具有限公司已成立了以董事长任组长，经理、纪检委员和****任副组长，副经理、办公室、生技室、业务室、财务室**为成员的厂务公开**小组，从而保证了厂务公开工作的顺利开展。
根据东___镇**的要求，结合公司具体实际，制定出了《江苏苏日电动工具有限公司厂务公开管理规定》，《规定》中对厂务公开的主要内容、公开形式和公开程序都作了明确的规定。
厂务公开的具体情况：
1、每周五召开的生产会，是江苏苏日电动工具有限公司开展厂务公开工作的重要场所，在生产会上，公司****根据具体情况，及时将公司生产经营目标、计划及中、长期发展规划、企业经营成果，企业重大**方案，技改重大项目、重点基建项目、大宗物资采购招议标结果，安全生产和经营管理中的重点、难点问题，企业用人、及工资奖金分配情况，企业“四大”费用开支情况，重大科技成果的评审结果等企业生产经营管理的重大事项以及奖励或处罚职工**情况进行**，再由各班组长、部门负责人向广大职工传达。
2、对企业重要的'规章**的建立与废除，以及企业招聘用工**和规定、职工养老保险、保险**变化情况及个人帐户情况、集体合同签订与履行情况等涉及职工切身利益的事项，江苏苏日电动工具有限公司会在一年一次的职代会上进行**。
3、对每年的评先选优的结果，由公司办公室制成《光荣榜》下发至每个班组，并在黑板报上进行公开。
4、对职工购房的优惠**、选房打分结果及住房补贴变化情况，公司办公室都及时张贴在墙上和黑板上，让全体职工充分了解。
5、对于需面向社会公开的一些项目，如企业招工程序、规范化服务标准、对客户服务承诺制内容、关于加强行风建设的有关规定等，****都已打印出来或制成标牌。
6、公司已制定出招投标流程图，并进行了公示。
厂务公开工作存在的不足：
1、由于受到场地的限制，公司的窗口部门——业务室办公地点过于拥挤，无法将需要面向社会公开的项目制成较大的牌子放在显著的位置，让客户一目了然。
2、同样是由于受到场地的影响，公司无法召开全体职工大会，直接将一些重大的经营管理事项对职工进行**。