景区会议记录内容xxx 第1篇
被少林寺方丈释永信辟谣多次的“少林寺上市”并非空穴来风，不过这一次秘密运作2011年“上市”的是登封市政府。 15日，记者获得的香港中旅集团与登封市签署的《合作框架协议书》和《登封市政府常务会议纪要》显示，双方确定斥资1亿元成立“港中旅(登封)嵩山少林文化旅游有限公司”，其中港方占51%股本控股，少林寺门票经营权等嵩山少林景区资产则被登封市作价4900万元作为入股的一部分，新公司拟定2011年上市。
景区会议记录内容xxx 第2篇
总经理职责职位概要：制定和实施景区总体战略与年度经营计划；建立和健全景区的管理体系与组织结构；主持景区的日常经营管理工作，实现景区经营管理目标和发展目标。工作内容：
1、根据董事会或集团景区提出的战略目标，制定景区战略，提出景区的业务规划、经营方针和经营形式，经集团或董事会确定后组织实施。
2、主持景区的基本团队建设、规范内部管理。
3、拟订景区内部管理机构设置方案和基本管理制度。
4、审定景区具体规章、奖罚条例，审定景区工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。
5、审核签发以景区名义发出的文件。
6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。
7、主持景区的全面经营管理工作，组织实施董事会决议。
8、向董事会或集团景区提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
9、处理景区重大突发事件。
10、推进景区企业文化的建设工作。主要责任：1、对景区经营目标、经营方针、经营计划未达标负责。2、对景区制度建设方案、改革措施全面实施负责。3、对景区出现重大经营失误负责。4、对景区出现重大管理失误负责。5、对景区费用支出不合理负责。6、对企业文化建设未达要求负责。主要权力：1、有权根据景区董事会批准的景区经营目标、经营方针、制订经营计划；制订实施方案，并组织实施。2、有权根据景区董事会原则性要求制订实施景区改革方案、改革措施，制订公司制度。保证景区服务质量适应客户须求。3、有权提出景区机构设置建议。4、有权聘用或解聘景区各部门经理、员工，并决定其薪酬待遇，有权对各部门员工进行工作调配。5、有权审核景区经营费用支出与报销。6、有权对景区员工作出奖惩决定。副总经理职责职位概要：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现景区的经营管理目标及发展目标。工作内容：1、协助总经理制定景区发展战略规划、经营计划、业务发展计划。2、将景区内部管理制度化、规范化。3、制定景区组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。4、组织、监督景区各项规划和计划的实施。开展企业形象宣传活动。5、按时提交景区发展现状报告、发展计划报告。6、指导景区人才队伍的建设工作。7、协助总经理对景区运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。8、协助总经理推进景区企业文化的建设工作。9、完成总经理xxx下达的任务。营运总监职责岗位概要：策划推进景区的业务运营战略、流程与计划，组织协调景区各部门执行、实现景区的运营目标。工作内容：1、修订及执行景区战略规划及与日常运作相关的制度体系、业务流程；2、策划推进及组织协调景区重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；4、制定景区运营标准并监督实施；5、制定景区运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；6、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；7、完成总经理xxx交办的其他任务。主要责任：1、对营运系统工作目标和计划保质保量按时完成负总责。2、对营运系统秩序的正常运转负总责。3、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负总责。4、对营运系统预算开支的合理支配负总责。5、对营运系统工作程序的正确执行负总责。6、对营运系统负责监督检查的规章制度的执行情况负总责。7、对营运系统管辖的设备设施的完好性负总责。8、对营运系统所涉及的景区秘密的安全负总责。9、对营运系统给景区造成的影响负总责主要权力：1、对营运系统秩序有维护和检查权。2、对本系统属下各部门的检查工作有督办权。3、有先期调解营运系统间工作争议的权力。4、有对营运系统所属员工和各项业务工作的管理权。5、业务范围内紧急事件的权宜处理权。6、有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩的建议权。7、对隔级下级的任命有批准权。8、对所属下级的工作有监督、检查权。9、对所属下级的工作争议有裁决权。10、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。营运总监管辖范围：1、出租部2、停车场3、浴室4、合作单位5、游客服务中心安保总监职责岗位概要：协助总经理制定并实施企业的安全保障策略方针，实现景区的安全保障目标。工作内容：1、负责制定全体安保人员的思想教育、业务学习的制度及组织实施。2、负责制定景区治安、保卫、巡逻、消防、水上救援、设施保障等任务的措施并组织实施。3、负责安全保障业务工作的检查指导、合理分工、科学组织工作。4、负责组织保卫、消防、救生、工程等器材用具物品的申领、保管、发放制度并组织实施。5、协助总经理工作，做好属下部门主管考核，开好例会。6、完成总经理交办的其他工作。主要责任1、对安保系统工作目标和计划保质保量按时完成负总责。2、对安保系统秩序的正常运转负总责。3、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负总责。4、对安保系统预算开支的合理支配负总责。5、对安保系统工作程序的正确执行负总责。6、对安保系统负责监督检查的规章制度的执行情况负总责。7、对安保系统管辖的设备设施的完好性负总责。8、对安保系统所涉及的景区秘密的安全负总责。9、对安保系统给景区造成的影响负总责。主要权力：1、对安保系统秩序有维护和检查权。2、对本系统属下各部门的检查工作有督办权。3、有先期调解安保系统间工作争议的权力。4、有对安保系统所属员工和各项业务工作的管理权。5、业务范围内紧急事件的权宜处理权。6、有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩的建议权。7、对隔级下级的任命有批准权。8、对所属下级的工作有监督、检查权。9、对所属下级的工作争议有裁决权。10、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。安保总监管辖范围：1、护泳队2、保安队行政总监职责岗位概要：统筹管理景区政务、事务、财务、内部服务与对外联络工作。工作内容：1、参与制订景区年度总预算和季度预算调整，汇总、审核各部门上报的月度预算并参加景区月度预算分析与平衡会议。2、制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。3、主持制订、修订景区的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。4、负责景区行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。5、接待景区重要来访客人，处理行政方面的重要函件。6、组织景区有关法律事务的处理工作，指导、监督检查景区保密工作的执行情况。7、负责协调景区系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。8、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。9、领导行政系统的培训和考核工作，提高行政系统人员的业务素质。10、按程序做好与相关系统的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。
11、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
12、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
13、定期主持、参加总经理办公例会以及其它重要会议。
14、向上级或有关部门提供政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
15、培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任命的提名和隔级下级岗位人员任命的批准。
16、领导做好本系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
景区会议记录内容xxx 第3篇
简介：湖南xxx旅密印景区管理有限公司是“xxx旅景区管理集团”旗下新注册运营的一家集景区旅游（国家AAAA级景区密印寺）及拓展培训、会议、住宿、餐饮、温泉、娱乐（沩山温泉山庄）等一体的综合型景区管理公司。
公司位于湖南省长沙市宁乡县沩山乡为山村xxx旅沩山温泉山庄，是2014年6月9号正式注册运营。湖南xxx旅密印景区管理有限公司经营覆盖全省辐射全国，公司主要经营项目：酒店餐饮住宿、会议、拓展培训、温泉养生、娱乐休闲以及密印寺旅游及公司附近漂流溯溪户外等。
法定代表人：xxx成立时间：2014-06-06注册资本：1000万人民币工商注册号：430124000055910企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：宁乡县沩山乡沩山村（沩山度假山庄1号楼）
景区会议记录内容xxx 第4篇
8月份自驾游可以去安丘青云湖休闲度假乐园
青云湖休闲度假乐园是安丘——国家级城市生态湿地公园的主景区，国家AAA级旅游景区。她依托汶河自然与人文景观，充分利用大湿地、大水面、大森林、大绿地以及金色沙滩的巧妙围合，以人为本、以绿为轴、以生态为主线，处处体现了人与自然的和谐统一。是一处集旅游观光、休闲度假、健身娱乐、生态科研、素质教育于一体的大型综合性高档次旅游区。前期已经投入8000万元人民币建成了宝岛风情区、植物园区、水上乐园区、沙滩活动区、水上运动俱乐部、休闲度假区、生态湿地区、垂钓中心等8大功能区的基础建设以及青云湖观光大闸的建设。
地址：山东省潍坊市安丘市新安南路168号
景区会议记录内容xxx 第5篇
2022春节泰山景区正常对外开放。
为全面落实“限量、预约、错峰”要求，确保旅游安全、文明、有序，泰山景区提倡“先预约、后出游”，共度平安祥和春节假期。
泰山景区及岱庙、红门宫、王母池、普照寺、玉泉寺等景点继续实施限量预约游览。春节假日游览高峰即将到来，为提高入园核验速度、防止人员聚集，请游客朋友们及早登录“泰山景区”微信公众号平台或美团APP“景点/门票”线上预约，也可手机自助预约（购票）
景区会议记录内容xxx 第6篇
（一）端正旅游开发和旅游景区的指导思想
当前的正确指导思想应是可持续发展理论，纠正“有资源就开发、靠山吃山、靠水吃水、靠风景吃风景，充分利用本地区的丰富资源，加大开发利用力度，力争在近期内取得可观的阶段性成果。”之类的错误或片面性提法，真正把开发和建设的思想统一到与社会和环境协调一致的可持续发展思路上来。旅游资源开发规划的制定，是旅游开发研究的中心环节。规划在对旅游景点做出科学构想和设计的同时，还要提出地形景观、xxx被、文物古迹、动植物、水体以及整个生态环境、旅游环境意境的保护措施，并合理规定保护区范围和确定环境容量。
（二）坚持避免走“先污染后治理”老路的做法
这是一条前人曾走过的以牺牲自然环境的巨大代价来换取经济繁荣的错误之路。世界上许多国家为此都付出了高昂的代价。旅游开发必须在规划中充分论证对环境的消极影响，实行开发与保护相结合，或者是在保护的基础上适度开发。
（三）控制旺季景区的游客量
针对旅游旺季一些旅游景点人满为患的实际情况，旅游主管部门和旅游景点要采取有效措施对游客进行疏导、分流或限制。如北京故宫，为保护古建筑和改善旅游环境气氛，实行调整门票价格和限制游览人数的作法，以取得良好效果。
（四）制定相关的法律法规
旅游环境的保护必须立法，因为只有将环境保护纳入法律条款，才能增强环境保护的力度，才能使环境保护落到实处。否则，被破坏之后再想到保护，为时晚矣。运用法律手段保护旅游环境，就是给旅游者、旅游经营者和旅游管理者制定行为规范，对其内容，特别应包括旅游区建设项目的审批办法和权限、旅游环境保护的范围和内容、对违反保护条款者的处罚办法等。
（五）提倡文明旅游，杜绝旅游污染
游人的文明程度在很大程度上决定着旅游景区的环境质量，我们的游客乱扔垃圾、随地吐痰、乱涂乱画等不文明习惯改变之日，就是我国旅游环境改善之时，对此，在加强宣传教育的同时，要配之以严格的处罚规定，对于不文明行为，罚而不严，等于不罚，必须通过各种媒体加强全民的环境道德教育，在治理和保护旅游环境的同时，重视对青少年的环境道德教育。旅游景区应采用适当方式，让游客认识到自己在消费旅游资源的同时，必须自觉地维护风景名胜区的良好环境。应呼吁广大游客爱护大自然的山山水水，在美好的景观之中也留下自己美好的身影。
（六）严格控制游客数量，严禁超出环境容量，引导游客科学、合理地开展生态旅游
加强管理，杜绝随意搭建接待设施或服务设施，规范游客旅游线路、范围，加强环保宣传，景区设置环保宣传标识等。禁止采伐景点林木和破坏植被的行为，禁止在旅游景区新建工业项目和开山踩石等活动。对在景区开发建设过程中造成生态破坏的，必须采取积极恢复措施。旅游景区应积极开展环境保护宣传教育和培训，在旅游线路沿途和景点集中的地点设立环境保护标语牌或提示牌，对导游人员的培训应包含有关环境保护内容。
景区会议记录内容xxx 第7篇
60周岁以上老人凭本人身份证退休证享受半价景点门票，70周岁以上老人凭本人身份证退休证享受旅游景点免费门票，这是国家的法律，是经_例会通过的，不是应该不应该的问题，而是必须执行的问题。只是近十几年来旅游景区追求利益最大化慢慢地侵蚀和弱化了60岁老人免费旅游景点门票的政策，以致现在好多人以为60岁老人免费旅游景点门票是旅游景区的恩赐，免了门票应该感谢景区，不免门票也是应该的，任何旅游景区都是执行部门，免门票是执行了国家的政策，不免门票是景区违反了国家的政策，作为60岁以上老人享受了旅游景区门票免费，应该感谢的是国家而不是旅游景区，好多旅游景区为了追求利益最大化，把60岁免门票的政策提高到了65岁和70岁，这都是侵害老百姓利益的土政策，有待国家出面进行清理。
60岁以上老人享受旅游景区免费旅游是国家的法律。60岁以上的老人有免费参观景区的权利，这是国家赋予每个60周岁以上公民的权利，不是可免不可免，也不是65岁或70岁才能免问题，是满60周岁必须免门票的问题，这是法律，法律是不能打折扣的，随着旅游业的发展，旅游景区强化的是经济利益，弱化的是法律意识，重经济效忽视社会效益，使60岁以上老人免费旅游景点门票政策弱化到了可以执行也可以不执行，可以执行60岁，也可以执行65岁或70岁，国家的法律让追求经济效益的景区践塌到如此随意的地步。没办法的老百姓只能任其摆布，免门票感谢景区，不免就掏腰包，大不了不进去。
景区收小交通费可以说是一项发明创造，应获诺贝尔奖。旅游景区是社会的公共资源，属人类共享，可现在大多数旅游景区把景点作为赚钱工具，想方设法挖空心思的在收费上做文章，前几年是在门票上做文章，逢年过节门票必涨，而且是年年涨只涨不降，虽然国家发改委多次出面要求5A级景区降低门票，但好多景区以降价一元回应发改委的政策，降价最多的也就十块钱，这几年门票涨不动了，又在小交通费上大做文章，以八里沟为例，景区大门向外延伸了十几公里，景区的门票由60元涨到80元，增加小交通费是每人40元，原来进门是60元，现在变成了120元，整整翻了一番，再把免门票的小交通费算进去，景区的实际收入远大于翻一番。不算不知道一算吓一跳，建个大门停车场景区的收入就翻一番。还有长白山的天池，真是铁路警察各管一段，进了景区要坐三次小交通，一次比一次贵，三次小交通费加起来超过门票费，这种现象已很普遍，不用管理部门要求，各旅游景点都在创新发明，有的以环保为名，有的以扩建停车场为由，有的以方便游客为借口，在收小交通费上做大文章，收小交通费就是收的二次门票费，小交通费可没有60岁以上老人免费这一说，更没有任何减免政策，景区的小交通费收入远远高于门票收入，这是旅游景区的一大创造发明，应获诺贝尔奖。
60岁以上的老人都是艰苦奋斗为国家做过贡献的一代人，没有这代人的自力更生艰苦奋斗，哪有现在的和平环境和经济发展，没有这代人的努力哪有现在的旅游景区和旅游业的发展，xxx义的70岁以上减免门票的景区，不仅不执行60岁以上减免政策，还多宰老人十年，请问这些规定的决策者还有点良心吗？你家没有老人吗？你自己不会老吗？60多岁以上的老人可以说是每个景区的创造者和建造者，有生之年能到景区看看那是给景区增加人气，景区理应免费接待，尊老爱幼是我们的传统，赚老人的钱，骗老人的钱天理不容，必当诛之。建议旅游景区严格执行60岁以上免旅游门票政策，还政于民，让60岁以上老人免费旅游全国景区。