党组织活动总结 第1篇

根据___县委组织部《关于做好20__年度基层党组织“三分类三升级”活动有关工作的通知》文件精神，__镇在开展“三分类三升级”活动工作中对公开承诺、转化升级情况进行认真分析总结，现将20__年度开展“三分类三升级”活动情况总结如下：

一、加强领导，精心组织

镇党委充分认识做好“三分类三升级”活动中公开承诺工作的重要意义，加强领导，精心组织。不断丰富承诺内容，严格承诺标准，改进承诺方法。召开座谈会，定期通报承诺践诺情况，及时解决工作中出现的新情况新问题，确保承诺事项高标准兑现。

二、认真自查，划类定级

我镇深入实际，做好“三分类三升级”调查摸底工作，制定了《__镇“三分类三升级”实施方案》，为基层组织分类定级做好充分的准备工作。镇党委组织各党总支（支部）结合“五好四强”标准进行自查，并填写了党组织分类定级自查评分表，由镇党委结合日常工作和践诺情况、群众意见对自查认格情况进行核实。分别确定县先进党支部1个、一类党组织6个、二类党组织10个、三类党组织3个，并将党组织申报和上级党组织审定的情况向党员群众公开，接受监督。在分类定级后，我镇实行定期督查制度、淘汰销号制度和择优递补制度，镇每年评先奖优、重新分级。对先进、一类党组织看引领效应；对二类党组织看示范效果；对三类党组织看改善成果。落实20条转化措施，落实48条升级措施，累计公开承诺事项达3250项，已兑现承诺达3168项，工作目标更为明确，工作激情明显增强。形成了“分类升级、比学赶超”的生动局面。

三、围绕升级开展承诺、践诺

一是明确承诺内容。镇党委按照“五好四强”的要求，党员按照“五带头五争当”的要求，紧紧围绕“三分类三升级”活动中制定的升级目标，结合承担的职能和中心任务，积极作出承诺。广泛开展“群众点诺”活动，__镇围绕“关心群众、服务群众、带动群众”的主题，采取召开座谈会、征求承诺事项通告等形式，让群众“点诺”，了解和掌握群众最关注、反响最强烈、需求最迫切的实际问题，将其纳入承诺内容。

二是深入开展“兑现承诺、服务群众”活动，将创先争优真正落实到实处。扎实推进“履职尽责、对诺践诺、上评下议”活动。以召开民主生活会为主要形式，组织党员、党组织对认责承诺事项落实情况进行自评，并对其进行了点评，指出存在问题和努力方向，确保履责践诺事项落实到位。

四、以群众满意为标准，抓好点评

(一)领导点评。镇党委书记对党员、党组织的公开承诺事项进行了点评。联系实际，将集中点评、个别点评有机结合起来，做到实事求是、言之有物，点出成绩、指出问题、评出方向，推动承诺事项的落实。

(二)群众测评。要以群众满意为标准，组织群众对党组织、党组织书记及党员的承诺事项进行测评。群众对党组织和党员的承诺事项进行满意度测评，测评满意度达98%。

五、开展多种形式的特色活动

一是开展庆祝中国_成立90周年大会及七一表彰活动，在全镇范围内表彰优秀党支部9个，优秀_员60个。

二是结合“我为xxx光彩”广泛开展志愿服务活动、服务承诺践诺活动，要求广大党员干部“亮身份、树形象、尽义务”；制定了《__镇“公开日”活动实施方案》，组织了学校、派出所、社事办、司法所、财政所、社事中心、国土所、村建环卫中心、农业服务中心、畜牧站、防保站、广播站、卫生院、计生办、综治办等镇辖各部门开展多种形式的政策咨询、宣传活动。各参与单位编制和印刷了政策咨询册或宣传单，悬挂了宣传标语，张贴了办事流程图，公开了本单位的工作职责和投诉咨询服务电话，各部 门主要领导带头深入活动现场，xxx互动，解答群众提出的各种诉求。“公开日”活动并得到了辖区群众的好评。

六、围绕目标实施转化升级

一是开展选配一个强有力的领导班子。以选好配强党组织领导班子为重点，将战斗力相对较弱的班子成员进行了部分调整，使其年龄、文化、能力结构得到了改善，特别注重了选好党组织书记，使各党组织的凝聚力和战斗力有了明显增强。

二是开展“学典型、找差距、争上游”活动。党组织要积极开展多种形式的学习先进典型活动，以身边事教育身边人，引导广大党员对照先进典型认真查找在理想信念、道德品质、学习能力、服务意识、工作业绩等方面存在的不足，认真制定改进措施，在工作中力争上游。

党组织活动总结 第2篇

20xx年，xx机关党总支按照市级机关工委的统一部署，积极开展机关党建工作，认真抓好机关党员干部创先争优活动，结合党员队伍建设的实际，围绕新闻事业的发展，把党建工作同报业发展、文明创建、队伍建设等各项工作结合起来，不断增强党建工作活力，党建工作取得新的成绩。xx今年被评为xx省新闻出版行业文明单位标兵，这是全省所有报社中唯一的一家。11月底，xx又作为全国报社的唯一代表，出席了_在昆明召开的全国新闻出版系统党建暨精神文明建设工作会议并作典型经验介绍，在会上引起较大反响，也为我市的党建工作赢得了荣誉。党员同志也因表现突出，获得“盐城市新长征突击手”、“三八红旗手”等荣誉称号。

一是全面深入开展创先争优活动。

省、市创先争优活动动员会后，xx及时召开党委会，集中学习省、市委领导讲话精神，把全体党员干部的思想统一到创先争优上来。

xx党委制定出主题明确、切实可行的活动方案，提出了以“深入解放思想、奋力进位争先，推动科学发展、建设一流报业”为创先争优活动的主题，结合近年来的发展情况，确定了“做精报纸、做强报业、做美环境、做优队伍”的“四做”战略，力争打造出“采编、经营、环境、人才”四个品牌。

在xx领导班子的带领下，xx上下把行动统一到创先争优上来，党委下属的11个支部(其中党总支下属6个支部)结合自已的实际工作，个个拿出实招，制定了简明可行的方案，形成了学先进、争先进的氛围。各个部门紧紧围绕部门特点，组织开展了有实践特色的活动。同时各位党员同志结合自身工作实际和思想实际，总结前段时间的工作，展望未来，结合自己的岗位职责，向党组织作出了郑重的承诺，并对承诺的内容进行了详细的阐述。党委也在各部门过堂的基础上，梳理出“创先争优要解决的问题”，分明明确牵头领导和职能部室，逐一解决，从而在xx内部真正形成了结合自身、结合实际搞创先争优的浓烈氛围。

二是正常组织开展党员干部的学习教育活动。

xx机关党总支注重加强思想政治建设，着力提高广大党员干部的思想政治素质，增强广大党员在复杂形势下的政治坚定性。我们结合民主评议党员和党员干部廉政建设的要求，通过读学、自学、座谈、评议、看电教片、邀请xx领导、专家授课多种形式来丰富学习型机关建设的内容，通过多种形式的学习教育活动，使广大党员树立科学的世界观和人生观，坚定理想信念。xx的每月一课(讲座)、每月一评(评三报好稿件)已形成制度。今年，我们邀请国家_法规司原司长、著名经济学家xxx所做的关于当前经济形势判断分析讲座、解放军出版社原社长xxx大校所做的关于国际国内形势的讲座，在市里还产生了很大的反响。

在今年开展的民主评议党员工作中，机关各支部党员按照《党的章程》要求，对照新时期_员先进性标准，认真进行教育评议，促使机关党员干部在“做精报纸、做强报业、做美环境、做优队伍”的实践中，带头学习讲党性，树立服务大局的形象，带头创新创特色，树立推动发展的形象，带头服务争奉献，树立求真务实的形象，带头自律严要求，树立促进和谐的形象，为推动xx各项事业的健康发展提供坚强的组织保证。

机关党组织今年还配合xx党委以“转方式、调结构、促进xx又好又快发展”为主题的理论务虚会，分层次召开党员座谈会，围绕发展，集思广益，统一思想，机关近百名党员同志在此次活动中理论联系实际，踊跃发言，相互交流，共同提高。务虚会解决了党员干部在转方式、调结构的转型时期应该做些什么的思想困惑，进一步统一了思想，xxxx新的发展思路，精心开展工作。

三是持续不间断地进行结对帮扶，牵手致富。

xx按照市委、市政府的统一部署，持续不间断地推进“牵手致富工程”和“村企结对共建工程”，认真落实各项帮扶任务，将党的温暖送到贫困群众的心坎上。至2009年底，xx帮扶的射阳县阜余镇小沙村永坛村的78个贫困农户中，已经有65户实现脱贫。20xx年，xx坚持把扶贫作为义不容辞的责任，在资金相当紧张的情况下，仍然想方设法抽调资金，按照扶贫会办会所确定的每年20万元扶贫项目资金数，足额完成了资金筹集任务;对各贫困户，今年xx继续采取深受他们欢迎的无偿发苗猪、年终再回购的办法进行帮扶。目前分发给贫困户饲养的苗猪长势良好，农户正等待年终的回购。

机关党总支注重巩固落实机关党员干部“亲情联动”、“金秋助学”等帮扶机制，积极组织机关党员干部参与xx各挂钩单位的结对共建活动。2月份，春节前夕，机关总支组织党员干部到社区特困职工家庭走访慰问，共向6户特困家庭转达了机关党员干部捐赠的慰问金4000多元和春节生活必需的日用品。5月，针对xx退休老同志xxx的儿子患了鼻癌需要高昂的医疗费的情况，机关党总支组织党员干部捐款，向这个困难家庭送去组织的温暖。中秋节前，xx机关党总支又及时将米、油、月饼和慰问金送到剧场路社区结对的6个特困户手中。11月8日记者节时，机关党总支党员代表给盐中的贫困学生送去3万元的助学金，这已是xx连续四年实施“金秋助学”行动，前三年接受资助的30名寒门学子均已顺利升入理想的高校。机关党总支还策划了慈善一日捐、博爱万人捐、向玉树地震灾区捐款、献血日义务献血等系列爱心活动，既丰富了党建活动内容，也体现了党员干部无私奉献的情怀。

四是加强机关作风建设，扎实做好群团工作。

在作风建设方面，xx机关党组织认真抓好反腐倡廉工作，组织党员干部参观反腐倡廉成果展，积极落实党风廉政建设和构建惩防体系责任制，加强机关廉政文化教育和机关作风整顿的力度。机关总支先后会同xx纪检_门两次组织党风廉政建设电教活动，尤其是“510作风自警日”活动，组织xx所有党员干部集中观看反腐倡廉电教片，用活生生的案例，教育、警示党员同志强化廉政意识，共建惩防机制。

党组织活动总结 第3篇

××*县在全县城乡党组织中深入开展“1+1”结对互帮活动，通过以城带乡、优势互补、统筹发展，充分调动机关党员服务大局、服务发展、服务民生的主动性，力促机关党建工作规范化。

一是健全制度机制，在互联中提升党建工作水平。在互帮活动中，通过城乡党组织互联，机关党组织在帮助规范互联村党支部的制度机制建设的同时，健全完

二是构建服务体系，在互助中提升党员素质。在互帮活动中，通过城乡党员互助，机关党组织逐步构建起了联系服务群众长效机制。建立了领导干部挂乡包村制度，党组织办实事、解难题制度，服务承诺制，限时办结制等规章制度，帮助群众解决实际困难，方便群众生产生活。同时，以支部为单位组织开展了“五个一”活动，即每个党员年内读一本好书、创新一项工作、提一条合理化建议、联系一个贫困户、帮扶一个贫困学生，据统计，今年上半年1650名机关党员提合理化建议325条，联系贫困户2170户，帮扶贫困学生1260名。通过定期开展调研走访，拉近机关干部与群众间的距离，加强机关作风建设，提高党员综合素质。

三是搭建促动平台，在互动中强化基层组织建设。互帮活动中，通过城乡党员群众互动，搭建城乡党群互相学习、沟通、交流的平台，机关党组织从严要求，进一步完善党组织建制设置，尽量把支部设置在单位内，以便支部开展工作；进一步完善“三会一课”制度，高标准开好党员大会、支部委员会议和组织生活会；进一步完善党内民主公开制度，健全党的集体领导，逐步强化党内民主，加强党内监督，拓展党内公开的形式，尊重党员的民主权利，规范了党组织生活，使机关党组织的凝聚力，战斗力得到明显增强。

党组织活动总结 第4篇

一、工作情况汇报

近年来，我镇在上级党委、政府的正确领导下，坚持“属地管理为主，行业管理为辅”的原则，以开展“建组织、扩覆盖”活动为契机，采取有效措施，努力扩大非公企业的党建工作覆盖面，为全镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。20xx年，全镇实现农村经济总收入 亿元、农民人均纯收入元，完成地方财政收入万元，同比增长 %。工作中，我们的主要做法是：

一、健全制度，落实责任，全力推进工作规范化 一是加强组织领导。将非公企业党建工作纳入党委年度工作的总体部署，结合创先争优主题实践活动的专项推进，成立了以党委书记任组长、分工书记为副组长的非公企业党建工作领导小组，明确工作任务，落实工作责任，及时指导企业支部开展党建工作，真正做到了非公企业党建工作有人抓、有人管、有人落实。

二是营造外部环境。充分借助远程教育、标语、宣传栏等形式，大力宣传非公企业党建工作，每月召开一次非公企业党建工作联席会议，加强对企业的教育宣传，引导其认同非公党建工作。今年以来，全镇共张贴标语80余幅，开辟学习专栏60多处，在非公企业中形成了“以党建促发展”的良好风气。

三是规范指导员制度。镇党委向每家非公企业派驻一名党建指导员，发挥其桥梁、引导和协调作用，帮助企业做好员工的思想政治工作，协调好员工与业主、企业等各方面的关系。今年以来，党建指导员已提供企业发展信息180余条，积极联系相关部门解决生产难题30个。

二、加大力度，科学组建，努力扩大党建覆盖面

二是灵活方式，扩大组织覆盖面。结合调查摸底情况，广泛开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，对有3名以上党员、符合建立党组织条件的企业指导建立党组织。全力查找“隐形党员”、“口袋党员”，教育外来流动党员主动xxx身份，及时接转组织关系。通过“三找”活动，有85名企业职工xxx了党员身份，20名党员接转了组织关系，党员的组织关系逐步理顺。

三是强化指导，提高组织组建率。针对我镇非公企业实际情况，制定了《xxx镇非公企业党建工作指导意见》，明确非公企业党组织的设置，规范非公企业党的制度建设。目前，全镇规模以上企业党建覆盖率达到100%，较好地发挥了党员在非公企业中的先锋模范作用。

三、强化基础，发挥作用，切实增强组织影响力

一是坚持标准，发展壮大党员队伍。把发展壮大党员队伍作为非公企业党组织组建的关键环节来抓，注重开展“双向培养”活动，坚持把业务能手、管理骨干培养成党员，把党员培养成业务能手、管理骨干，并引入企业推荐和职工自荐机制，严格程序，严把党员质量关。三年来，先后有76名业务能手、业务骨干被培养成党员。

党组织活动总结 第5篇

根据校党委“创建党建和思想政治工作先进高校”活动的要求和安排，学院党委认真组织落实，注重以党建评估为契机，推动学院党建和各项工作。经过近两年的努力，圆满完成了党建评估各阶段任务。

一、党建评估工作完成情况

（一）高度重视，明确定位，整体部署，稳步推进

1、成立迎评小组，奠定迎评工作组织基础

为确保迎评工作的顺利进行，学院党委成立了由党委书记牵头、党委副书记和部分党支部书记、党务干部参加的燕京医学院“创建党建和思想政治工作先进校”工作小组，工作小组在学院党委的领导下，通过召开例会、组织检查等形式统一部署、协调，推进迎评各项工作。

2、明确工作定位，把握评估方向

在评估工作启动之初，根据校党委“以评促改、重在建设、争创先进、志在一流”的工作方针，学院党委提出了学院迎评工作“四结合”的要求，即：要把创建党建先进校与农村社区基层人才培养工作相结合；与学院教学科研管理工作相结合；与学院党建日常工作相结合；与学院党建和思想政治工作创新相结合。准确的定位使评估工作一开始就立足于建设，立足于推进中心工作。

3、准确把握标准，提高工作实效

在迎评工作启动之初，学院党委多次召开党支部书记和工作小组会议，集中学习《北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准（试行）》和《首都医科大学创建党建和思想政治工作先进高校实施方案》等评估材料，力求吃透精神，把握标准。在对整个标准进行细化分解的基础上，把涉及学院的评估要素进行归纳整理，及时指导各党支部按照评估要素集中力量加强建设，提高了迎评工作的实效性。

（二）加强材料建设，夯实迎评基础

在迎评工作中，学院党委坚持“把材料准备工作贯穿始终”，材料建设经历了“求全”、“求精”两个阶段。

1、全面搜集，保证材料的完整性

为做好材料建设这一基础性工作，院党委成立了“学院党建材料建设小组”和“党支部党建材料建设小组”。在将近两年的时间里，材料建设工作组成员牺牲了大量休息时间，完成了材料的初步收集工作，同时，根据党建工作实际，实事求是地补充了缺失材料，保证了材料的完整性。

2、去粗取精，提高材料建设质量

学院党委从材料建设实际出发，结合校党委的要求和学校检查组两次检查反馈的意见，采取多种措施不断提高党建材料建设水平。

党支部自查自建：党委要求各党支部根据各检查要素，组织本支部材料组人员，利用1个月的时间对收集到的材料进行归纳整理，并对照标准认真查漏补缺，集中力量自我完善。

典型交流共建：在材料建设的过程中，学院党委注意发挥典型示范作用。先后2次组织全体支部书记到材料建设较好的党支部进行现场观摩学习，请支部书记介绍经验，观摩学习收到了借鉴经验、互相促进、共同提高的效果。

党委督查促建：为进一步加强党支部材料建设，学院组织了4个党建材料检查小组，每个小组由1名党委委员牵头，对各党支部的材料建设情况进行跟踪检查，同时指导各党支部材料建设。检查组先后对各党支部党建材料进行了5轮检查。通过党委检查，及时发现了各党支部在不同阶段存在的问题，通过有针对性的督促检查指导，加快了各党支部材料建设速度。

集中检查攻坚：随着党建评估的临近，xx年年6月底，学院党委变材料工作组为材料攻坚小组，根据校党委对材料建设的新要求和学院党建材料中存在的问题，集中力量做好材料建设的最后冲刺工作，打好攻坚战。7月下旬工作小组和各党支部书记利用两天时间集中对学院和各党支部材料进行了全面检查，对材料的选择、归类、目录编排等问题进行了最后处理，使党建材料达到了迎评标准。

（三）精心准备迎评报告，认真总结党建经验

xx年年7月，学院党委开始着手准备学院迎评报告。迎评报告初稿完成后，本着精益求精、不断完善的原则，学院召开党建例会，各党支部召开党员大会，对迎评报告初稿进行认真讨论，在充分听取各方面意见的基础上，数异其稿，最后召开党委会集体讨论定稿。迎评报告全面反映了学院几年来党建工作的状况和成绩，系统总结了学院党建的经验。

（四）广泛动员，举全院之力做好迎评工作

迎评期间，学院充分利用宣传栏、广播、学院通讯等形式积极营造迎评氛围。评估前夕，积极开展“知校爱校教育”，采用知识竞赛等形式，宣传学校和学院建设成果，振奋精神，凝聚人心。通过多种形式、多个层次的迎评集中动员，做到了“ 人人知道、人人关心、人人努力、人人参与”迎评工作。

1、面向党员开展迎评动员。学院党委要求各党支部利用座谈讨论等多种形式学习校党委和学院党委的迎评报告，召开支部党员大会进行宣传动员，号召全体党员积极投身迎评工作，发挥模范作用。

2、面向全体教职工开展迎评动员。9月6日下午，召开全体教职工迎接党建和思想政治工作评估检查动员大会，党委主要领导作了评估动员报告，会上学院党委还宣布了做好迎评工作的六条要求。

3、面向全体在校学生开展迎评动员。学院党委要求学生办公室、团委和各系部在学生中发放宣传材料，积极进行宣讲，并在9月6日晚召开全体在校生大会，集中进行动员。

深入广泛持久的宣传动员深化了广大师生对评估工作的认识，提高了投身评估工作的积极性、主动性。

经过近两年的努力，学院圆满地完成了迎评的各项准备工作，通过党建评估夯实了党建基础，提高了党建整体水平，促进了中心工作的开展。

二、主要经验和体会

1、迎评过程是一次对全体师生员工难得的教育机会，是一个凝聚人心的过程。

2、党建评估是一个建设的过程，对党建整体水平的提高，对中心工作的推进具有促进作用。

3、党员群众的广泛参与是党建评估取得实效的基础。

4、党建材料要注重日积月累，立足长期建设。

三、主要成效

1、在迎接党建评估过程中，积累了党建材料建设的有益经验，形成了一些好的办法，在党建材料的规范化建设上实现了一次飞跃，为党建水平的进一步提高奠定了基础。

2、党建评估促进了学院制度和机制化建设。在迎评过程中学院党委始终坚持“以评促建，重在建设”的原则，在梳理和完善原有制度的基础上，根据学院实际需要制定和建立了一系列新的制度和机制。主要包括：“党委领导班子成员联系党支部制度”、“年度党员和师生思想动态分析机制”、“党组织负责人与党员谈心机制”、“聘请党风廉政建设监督员机制”、“党政领导联系教学系部制度”、“维护教学秩序六条长效机制”、“优秀教师评选机制”、“师德先进个人评选机制”、“学生德育工作年度分析会机制”、“两课与学生德育工作例会机制”、“学生班级建设五级负责制”、“年度学生思想状态和心理状况跟踪分析机制”、“党政领导联系学生班级制度”、“安全稳定工作年度分析会机制”等，有效地完善了学院的制度体系。

3、党建评估工作对学院中心工作产生了有效促进作用。学院党委坚持把评估工作和维护教学和生活秩序稳定、确保校园安全稳定、校园环境治理、文明校园建设等各项工作一同布置，一同检查，共同推进。党建评估工作对中心工作起到了积极的促进作用。

四、存在的不足

在党建材料建设过程中，我们感到学院以前的材料建设意识还比较薄弱，材料整体平衡把握不好，有些工作材料过于琐碎，而有些重要工作的材料却不够突出，这些都有待于今后不断改进。

党组织活动总结 第6篇

分公司党委

2013年，在公司党委的正确领导下，分公司以贯彻落实十八大精神为统领，以“学转强”主题实践活动为主线，紧紧围绕2013年党群工作要点，结合工作实际，以夯实基层党建工作，提升服务质量为重点，主要做了以下工作：

一、基本情况

分公司现有6个基层党支部，8个党小组，共有党员66人，其中在岗党员54人，有偿解除劳动合同党员10人，预备党员2人，入党积极分子23人、自开展“学转强”主题实践活动以来，分公司将基层党建工作与主题实践活动有机结合，逐步完善基层组织建设，改进干部工作作风，加强党风廉政建设和企业文化建设，推进“三基”工作，打牢发展基础，员工素质进一步提高，活动开展丰富多彩，职工队伍和谐稳定，涌现出了具有行业特色的先进典型，各项工作取得了较好成绩。2013年有一个基层党支部获先进党组织称号，有2人获模范_员称号，有8人获优秀_员称号。

二、抓组织建设，努力构筑坚强的战斗堡垒

（一）加强班子建设，以党建带群团。

1.抓好班子学习。分公司党委坚持自学为主，集中学习为辅的原则，认真抓好班子学习，对班子成员进行党风党纪教育、理想信念教育、廉政奉公教育。使班子成员的政治、业务素质不断提高，爱岗敬业的自觉性不断增强，在思想上牢固树立法制观念，做到依法办事，依法行政。2013年共组织集中中心组学习20次，组织基层干部学习10余次。

2.抓好班子团结。着力加强班子成员的团结沟通，做到分工不分家，分身不分心，团结和谐的良好氛围，充分发挥班子的整体功能。工作中坚持民主集中制，遇到问题，一律班子集体讨论决定，班子成员经常深入群众，倾听职工的意见和要求。2013年，我们结合公司组织部要求,积极开展班子成员谈心及撰写对照检查材料。同时，分公司党委书记积极主动与班子其他成员进行谈心交流，推动了活动有效开展。通过谈心和撰写对照检查材料,使班子成员间增进了了解,明确了不足和差距,使干部间心往一处想、劲往一处使,不断提高了协同管理能力。同时,广泛征集职工群众意见和建议,对职工的合理化建议和要求积极采纳,不断改进了工作作风。

4.抓好群团组织。一是按照“哪里有职工，哪里就有工会”的原则，抓好企业工会组织建设。工会在党组织的领导下开展工作，教育引导广大干部职工增强主人翁意识，定期与相关部门结合开展员工培训，不断提高职工知识和业务水平；组织干部职工积极参加公司工会组织的各项活动、竞赛，激发广大职工的团队意识，提升职工队伍的凝聚力；积极开展送温暖活动，为困难职工解决燃眉之急，把党组织的关怀及时送达每名困难职工。二是开展贴近适合青年的主题活动，通过加强党建带团建，实现“六好”目标，即班子建设好，队伍作用发挥好，主题活动开展好，工作制度健全好，活动阵地建设好和团结作用发挥好。今年共组织开展红绿色青年志愿者活动4次，并组织了禁毒宣传教育座谈会和“情系物资、励志青春”青年朗诵比赛等活动，全面发挥青年在企业中的生力军作用。三是健全女工组织，尊重基层女工组织的首创精神，维护女职工的合法权益；重视妇女干部的选拔和使用，深入开展主题突出、特色鲜明的各种载体活动，妇女组织的凝聚力、渗透力和战斗力明显增强。分公司组织开展了庆“三八—激情跳跃，舞动健康”健身操比赛。

（二）加强基础组织建设，构筑坚强的战斗堡垒

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。物资供应分公司党委认真做好党的十八大、十八届三中全会以及工会_的宣贯工作，坚持以“学转强”主题实践活动为主线，以“创先争优”活动为抓手，推进党支部“星级”建设、“梯级”管理升级达标和党员“先锋区”建设。与此同时，积极抓好党员教育管理，发挥党员的先锋模范作用，结合实际，开展实效活动。分公司党委组织全体党员开展了迎“七一”参观油立方活动，以及开展了“党的群众路线”主题实践活动，使广大党员干部更加深入群众，积极履行“为人民服务”的宗旨。

（三）加强党员队伍建设，促进员工素质提升。

党员队伍建设是党的建设的基础工程，分公司党委始终把严格党员发展质量，抓好党员教育管理作为加强党员队伍建设的重要内容，积极实施党员“素质工程”，深入开展党员教育活动，使党员的整体素质得到了明显提高，党员队伍建设得到了明显加强。

1.严格标准，规范程序，确保_员质量。分公司党委将发展党员工作纳入党建工作目标管理，建立发展党员工作责任制，严格执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持成熟一个、发展一个，使党员发展合格率达100%。一是深入到各基层党支部对已递交入党申请书的人员进行统一的调查和摸底，及时地掌握他们的基本情况和思想情况。二是在调查摸底的基础上，我们通过考察，并认真听取各支部的意见和建议，了解他们的政治表现、工作能力、工作成绩、工作作风等，有重点地选取比较优秀的同志，作为党员后备力量。三是创新发展模式，将发展重点侧重于女职工和高学历青年，使党组织发展既有侧重又有特点。四是各支部召开支部党员大会，进行推荐，推荐为培养对象的，由支部进行考察，重点培养。通过发展_员和壮大积极分子队伍，不断为党组织输送新鲜血液，为分公司的长远发展提供思想过硬的后备力量和组织保障。2013年分公司共确定党员积极分子23名，发展党员2名，其中28周岁以下青年1名，女职工1名。

2.实施党员“素质工程”，全面提高党员素质。坚持理论与实际教育的方式，有目的、有计划地制定理论学习教育计划，突出对党的基本理论和业务知识的学习，利用讨论、座谈、写学习心得、上党课、学典型、召开组织生活会等多种方式的学习教育，使广大党员进一步坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。并从实战出发，练就人人出手过得硬的本领，有针对性的对职工进行岗位培训、岗位练兵，并根据职工的自身素质和岗位技术含量，有重点的进行培训和岗位调整，全面提升党员素质。

3.非在岗党员活动情况。分公司党委以“三个清楚”为目标，通过走访、摸排，及时了解非在岗党员的思想状况，根据不同人员、不同情况采取不同方式对其进行教育管理。一是对于休班在家的党员，做到下发学习资料送到家中。二是对部分可以集中的人员采取集中学习。三是建立了联系卡分片包人，互结对子，在职党员负责联系传达有关的学习内容和文件精神。四是利用走访、慰问、交流学习心得、征求意见来解决实际问题，让非在岗党员时刻感受到组织的温暖和关怀。

三、抓主题实践，打造过硬物资团队

分公司结合实际深入开展主题实践活动，从“抓服务、强基础、提素质”入手，突出精细管理，切实将活动与实际工作有机结合，努力做好物资供应保障工作。

（一）在“学”字上下功夫，创新活动形式

分公司结合本单位实际，努力在“学”字上下功夫，进一步引导和教育职工提升服务意识。

一是学“铁人”、践精神，明确学习方向。以基层党支部和党员为核心，组织广大干部职工深刻学习李新民的五种精神，并结合岗位工作实际，开展讨论，动员大家开展“四查四看”活动，找准差距，明确学习方向，把铁人精神落实在具体工作中。

二是学“先进”、树典型，具体学习目标。积极选树在活动中、工作中涌现出的各类典型，尤其是基层的典型。通过这些典型的选树，将学习“大庆新铁人”具体到学习身边典型，用身边人教育感染人，用这些员工们耳熟能详甚至亲身经历的事迹，让典型更加具有亲切感，同时让原本抽象的学习典型变得更加具体化，营造出了人人学先进、人人赶先进、人人争当先进的氛围。

三是与创先争优活动相结合，提升学习效果。将“六个一”党支部创建和以争创“四强”党组织、争做“四优”党员为主要内容的创先争优活动，与主题实践活动有机相结合，充分发挥基层党组织、班子以及党员的引导示范作用，通过“班子带头学，党员亲身做，党支部共同学”的方式，带动普通员工的学习，从而提升学习效果。

（二）在“转”字上下功夫，提升服务质量

为了进一步转变工作作风，推进公司科学发展，物资供应分公司根据业务职能，从转变“观念、模式、深度、内涵”上入手，采取有效措施，提升服务质量。

1.落实各项制度，转变服务观念。分公司领导严格落实下基层、入一线制度，坚持“三勤工作法”，即：勤走看，勤交流，勤分析。通过经常深入基层走走、看看，与职工勤交流的方式，及时了解基层的生产经营情况，职工的思想变化，基层遇到的热点、难点问题，采取有效措施及时解决。在服务基层、深入一线上强作风、作表率。各基层党支部也根据各队的实际情况对职工进行形势任务教育，抬高起点，强化责任，使职工观念从“要我服务”到“我要服务”转变。

2.创新工作方法，转变服务模式。为了更好的服务公司钻井生产，分公司创新工作方法，转变服务模式，把井队成本员例会纳入到日常工作中来，及时了解井队困难和需要，有针对性的帮助解决，使服务内容更具体，服务目标更明确。同时各基层队也结合生产实际制定了切实可行的制度和方法。

3.突出“四个管理”，转变服务深度。一是突出库房管理。对每日井队配套物资及常用物资使用情况进行了深入了解，每位职工必须全面掌握常发物资质量及使用情况，确保为一线提供优质服务。库房规范管理，达到四号定位、五五摆放等要求。二是突出安全管理。深入安全环保教育、落实安全环保责任制要求，推广安全管理经验，提高各类人员管理和行为的安全能力，按照“谁主管、谁负责，谁检查、谁负责”的原则，把安全防范措施落到实处，做到安全工作人人有责，安全无越位，安全无终点。抓好安全经验分享的深化教育和安全细节隐患的检查整改，做到“四个强化”即强化交通安全管理、强化安全防火管理、强化施工安全管理，强化食品安全管理，实现安全生产目标。三是突出质量管理。定期深入一线进行质量回访，保证物资质量。在保证钻井生产物资用料的同时，实行精细化管理，努力降低成本费用，精打细算，节约资金。同时，加强对石粉质量的监控工作，定期对提运的石粉进行取样检测。

4.践行企业理念，延伸服务内涵。践行24小时绿色通道服务承诺，抓好“四个服务”，“八个不让”紧紧围绕钻井生产，做好优质服务，各部门深入开展了“提素质、转作风、促效率、重服务”主题讨论，通过讨论，找差距、定措施、细考核。把服务理念变成职工的一种品德，一种能力，一种境界，紧紧围绕钻井生产，做好优质服务。突出保障钻井生产，坚持做到提前为钻机的每次运转做好物资储备。坚持24小时保证生产用料，全心全意为钻井生产和后勤保障服好务。努力做到“四个清楚” 即：对钻井生产任务情况清楚、对生产运行的物资需求情况清楚、对物资供货情况清楚、对物资供货质量情况清楚。“四个主动”即：主动为生产一线服务、主动做好物资协调、主动了解供货物资质量、主动解决生产急需，使我们的优质服务落到实处，树立有限管理、无限服务的思想，积极创新管理服务模式，使服务的形式和内涵、服务的深度和广度都得到有效延伸。

（三）在“强”字上下功夫，提升服务水平

1.加强制度建设，提升工作水平。从强化基础工作入手，进一步完善各项管理规章制度，细化各项管理职能，规范业务流程，落实“六定六化”管理，各项基础工作达到“规范化、标准化、科学化”。