电话面试自我介绍范文 第1篇
接到电话的地点可能在任何地方，街道、商场、公共汽车站等等，这些地方声音嘈杂，不利于沟通，这时，你可以主动要求另约时间再联系，如说：对不起，我正有事，目前的环境比较吵，是否可以半个小时之后给您回电话?，HR一般都会答应这样的要求。这时，你要留下HR的电话，等到约定的时间主动回复电话。
2、主动选择通话地点
主动选择你可以安静地坐下来，拿着纸笔进行记录的地点进行电话沟通。安静的环境能保证你们双方都能听清楚，不会有漏听或误听。用纸笔对面试问题要点进行记录，也可以适当地记录回答的要点。
3、要坐直身体，并面带微笑回答问题
4、接听电话时要用你好等礼貌用语
绝不能说喂，这样印象分就会打折扣。要用你好谢谢等礼貌用语，礼貌用语也是职业化的一种表现。
5、拿着准备好的求职简历
电话面试的时候，只能凭声音对对方进行判断，因此，应聘者在回答问题的时候要冷静干脆，手中拿着简历，有利于用肯定的语气回答HR的问题。拿着简历进行自我介绍既有条理，也不会遗漏要点。
6、准备计算器、工具书，还可以准备一杯水
如果HR问到一些技术性的问题，有这些可以帮助你快速利落地回答，能够突出你的专业能力。喝水不仅能帮助你润喉，还是镇静情绪的好方法。
7、电话面试时的语速不必太快
无论对方在电话面试时是语速很快，还是不紧不慢，应聘者的回答语速都不必太快，主要是口齿清晰，语调轻松自然。如果你太紧张，可适当用深呼吸来进行情绪调节，使自己放松下来，冷静、自信是电话面试的成功关键之一。
8、如实回答问题
电话面试自我介绍范文 第2篇
1、尽可能多地先了解求职者
2、恰当地称呼对方
如果充分了解了对方的背景和当前情况，你将对电话面试有充分的自信。比如：你得知对方是博士学位，如果你称呼对方为某某博士，效果会不会比某某先生更好些?
3、提前准备好要问的问题
面试官当然都知道电话面试要问什么问题。这里指的提前准备好问题是指：把需要问的问题列表打印出来，电话面试时你就不至于有所遗漏。当然，这并非让你对着问题毫无变化地一个个往下问。如果这样的话，这就和Email列出问题没什么区别了。电话面试的优势在于，面试官可以根据对方的回答及时调整问题的顺序、形式等等。
4、制电话面试的时间长度
即便面试官时间充足，电话面试的时间也不宜过长。被面试的求职者不喜欢听到你反复地说再问一个问题，结果又是10分钟求职者会被这种不知道需要多长时间的电话面试，而感到心慌意乱。
求职者如何应对电话面试?
1、主动选择通话时间
接到电话的地点可能在任何地方，街道、商场、公共汽车站等等，这些地方声音嘈杂，不利于沟通，这时，你可以主动要求另约时间再联系，如说：对不起，我正有事，目前的环境比较吵，是否可以半个小时之后给您回电话?，HR一般都会答应这样的要求。这时，你要留下HR的电话，等到约定的时间主动回复电话。
2、主动选择通话地点
主动选择你可以安静地坐下来，拿着纸笔进行记录的地点进行电话沟通。安静的环境能保证你们双方都能听清楚，不会有漏听或误听。用纸笔对面试问题要点进行记录，也可以适当地记录回答的要点。
5、拿着准备好的简历
电话面试的时候，只能凭声音对对方进行判断，因此，应聘者在回答问题的时候要冷静干脆，手中拿着简历，有利于用肯定的语气回答HR的问题。拿着简历进行自我介绍既有条理，也不会遗漏要点。
6、电话面试时的语速不必太快
无论对方在电话面试时是语速很快，还是不紧不慢，应聘者的回答语速都不必太快，主要是口齿清晰，语调轻松自然。如果你太紧张，可适当用深呼吸来进行情绪调节，使自己放松下来，冷静、自信是电话面试的成功关键之一。
面试者回答问题的技巧
(一) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。
一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
(二) 讲清原委，避免抽象。
用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以是和否作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
(三) 确认提问内容，切忌答非所问。
面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
(四) 有个人见解，有个人特色。
用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
电话面试自我介绍范文 第3篇
刚起床，睡眼惺忪时却接到面试电话，毫无准备只得_胡言乱语_应对一通……近日，不少毕业生在求职中都接到了突如其来的_手机炸弹_---应聘单位在没有任何预兆的情况下，突然打电话来隔着电话线进行面试。对此，不少大学生大呼_吃不消_。
睡梦中接受电话面试
“刚起床穿衣服呢，手机就响了，居然是应聘公司人事部来的电话，说立刻要电话面试，我的天啊！”复旦大学大四学生小王昨天告诉笔者，自己近日遭遇了一次“突如其来的面试”，是心仪的一家公司打来的，之前小王已经通过了该公司的笔试，正在准备面试通知，“没想到连通知都没有，面试就开始了。”小王苦着脸说，当时自己根本还没睡醒，一听到要电话面试，立马出了一身冷汗，脑子也随之一片空白，“接下来根本不知道自己在说些什么，挂上电话就觉得没什么希望了。”
笔者在采访中了解到，现在求职中的大学生遭遇“电话突袭”的并不少，大多数学生都对此大呼“吃不消”。他们表示，在用人单位的“突袭”面试下，应聘者除了慌张之外，根本很难有其它反应，在毫无准备的情况下，也难以发挥出正常水平，最后的回答也往往是牛头不对马嘴。而且，还要每时每刻提心吊胆，就怕突然接到面试电话，“真是像定时炸弹一样，让人坐立不安。”毕业生小丁表示，公司在笔试之后就没有见过本人，仅通过一个电话面试把候选人给否决掉，是否给人过于轻率的感觉。
意在考察工作能力
对于求职大学生的抱怨，发出“电话突袭”的企业有自己的说法。
“在没有任何预期的情况下，给应聘者进行电话面试，关键不是考察他的业务面或者知识面，而是想了解其是否有比较快的应变能力，就是在面对突况时，能否很好地处理。”沪上一家IT公司人力资源部负责人王先生表示，这种电话面试本身也是对工作能力的考察，“我们考察的重点不是应聘者回答的内容，而是他的应对态度，有些应聘者一接到电话听说是面试，立刻就六神无主、词不达意，可想而知，如果以后在工作中碰到突发事件，这类人的处理能力应该也不强。”