党建工作动态范文 第1篇
为充分发挥县直机关党员干部党建工作经验丰富的优势，帮扶指导县内非公企业提高党建工作水平，促进企业发展，近期，寿县安排10名县政协驻会党员常委为县内部分非公规模企业党建工作指导员。
一、明确党建工作指导员职责。主要有四项：一是指导企业贯彻执行党在企业的各项路线、方针、政策，保证企业的正确发展方向，促进企业健康发展。二是指导和协助企业建立健全党的基层组织及工会、共青团等群团配套组织，积极开展党的工作，团结职工群众，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，更好地服务于企业生产经营。三是加强党组织自身建设，做好党员发展、教育、管理、和监督工作，充分发挥党员的先锋模范作用。四是认真开展调查研究，及时有效地向县委提出加强非公企业党建、促进企业发展的意见和建议。
二、细化帮扶指导工作措施。一是开展一次调研。各党建工作指导员对联系的非公企业进行一次深入调研，摸清企业从业人数、党员数、党组织建设情况、党建工作开展情况及存在的困难和问题，制定对策。二是建立健全党组织。凡有3名以上正式党员且生产相对稳定的非公企业，都单独建立党组织。党员不足3名的，通过接转、组织培养等措施，为企业成立党组织创造条件。已经成立党组织的，帮助选好配齐企业党组织领导班子。三是加强党员教育管理。认真做好发展党员工作，努力把企业中的技术骨干、经营能手和企业管理人员中的优秀分子培养成党员。坚持“”、民主评议党员和党费收缴等基本制度，确保企业中的党员过上正常的组织生活。四是组织开展主题活动。围绕企业生产经营实际，积极组织开展“党员先锋模范岗”、“党员责任区”等主题实践活动，不断创新工作载体，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三、建立健全工作保障机制。县里要求，各党建工作指导员每周深入企业指导党建工作不少于3次，每月驻企工作不少于12天，每季度书面汇报一次企业党建工作开展情况。各派驻企业的业主和党组织负责人要积极支持配合，为党建工作指导员开展工作创造有利条件。派驻企业所在乡镇党委要支持配合指导员共同抓好企业的党建工作。县政协党组负责党建工作指导员的日常管理，督促他们按要求深入企业开展工作，每年对个人工作表现做出一次书面鉴定。县委组织部加强对党建工作指导员的业务指导，每半年进行一次督查，对表现突出的要进行表彰，对工作指导不力、责任心不强的做适当调整。
党建工作动态范文 第2篇
(一)、党建工作缺乏新思维，新办法。对于党建工作习惯于走老路，严格执行上级决定，完成既定要求，党建工作亮点不够突出，创新性工作开展不够。
(二)、部署工作与自身实际结合不够。服从上级安排的工作任务，就工作抓工作、就落实抓落实，党建工作不善于从单位的实际出发，党建工作亮点不多。
(三)、党内政治生活质量不高。党员教育管理方法不够，致使部分党员在先锋模范作用上发挥不好，效果不明显，缺少吸引力。党内政治生活的质量与新时代党的要求还有一定差距，致使党员党性组织观念参差不齐。
党建工作动态范文 第3篇
面对新形势新任务，自**年9月起，局党工委依据有关党组织归口管理的要求，按照行业相近、地域相邻的原则，将分散在高新区（**区）内的区属建筑业、房地产业等相关行业中的党员、党组织统一归口党工委集中管理，给党建工作带来了活力。近两年来，党工委转接、组建建设类非公企业党组织13个，管理党员139名。在党建工作中，就如何增强和提升建设类非公企业党建工作活力进行了研究和探索，党组织在全区城市管理与建设事业中充分发挥导向、动力和保证作用，并在实践中取得了较为明显的成效，呈现出“党建、经济齐发展，组织、企业同壮大”的喜人局面。我们的主要做法是：
一、号准企情，创新观念，理顺建设类非公企业党建工作思路
创新是党建工作的活力所在、力量所在。局党工委把创新工作观念、号准企业脉搏、把准行业管理作为抓好建设类非公企业党建工作的切入点，做到在继承中出新，在探索中求进，在实践中谋实。
1、统一认识，增进理解，确立服务企业的观念
局党工委多次召集相关的高新区区属建筑业、房地产业、监理咨询类等建设类企业的业主及党支部负责人，向他们讲解和宣传党建工作的重要性和现实意义，讲明党建工作的宗旨就是管理好党员、发挥好党员作用、服务好企业，以“服务、引导、保证、监督”为自己的组织职能，把服务企业、提高企业经济效益、促进企业长远发展作为党组织开展工作的着力点，增进彼此理解，打消他们对企业党建工作的疑虑，使企业主真切感受到做好企业党建工作也能出生产力、能出经济效益。
2、抓大并小，树立灵活设置企业党组织的观念
区属建设类企业普遍存在正式职工少、党员分散、人员不集中等特点，一般的房地产企业员工数在20～40人左右，平时党员因岗位性质及职责不同等因素而处于不同的工作地点，有的工作在外地的党员一年中甚至回常州的次数就1～2次。针对这些特点，局党工委坚持以“有党员就有组织依托”为目标，按照建设类企业的分布和工程项目在建情况，通过单独建支、联合组建、邻近挂靠、选派党建指导员等方式，灵活设置党组织形式，一旦企业设立党组织的条件成熟，就适时组建。截止目前，在区属建设类非公企业中，单独建立党支部的有10家，联合党支部有8家，选派党建指导员的有20家。
3、广而告之，坚持有党就有家的观念
建设类企业一个普遍的特点就是，工程项目在哪里，企业往往就扎根在那里。局党工委结合全区建设类企业的流动性和项目工地职工工作场所的相对封闭性等特点，因地制宜，用科学发展观和大局观的眼光，积极创_建工作模式和工作方式，坚持有党就有家的观念，如在区行政审批服务大厅的局相关窗口处摆放“高新区（**区）内的区属建筑业、房地产业等企业党建窗口联系点”告知牌，公布相应的联系方式等，广而告之，主动为党员“安家落户”指南引路，做优服务，努力拓展党建的工作范围，让同行业中的党员真切感受到“有党就有家”的组织温暖，先后有6名党员在相近的党支部里安下了“家”。
二、分类指导，探索求新，不断改进建设类企业党建工作方式
1、求真务实，树立以人为本、以企为根的党建思路
局党工委通过走访和发动等形式，让建设类企业党组织树立正确观念，坚持在党建工作中做到“以人为本、以企为根”，充分发挥党组织的思想政治优势，通过关心、帮助和教育广大企业员工，以及发挥党员作用来支持企业主的生产和经营活动，切实增强企业党组织的凝聚力和号召力。
随着党建工作的不断推进，许多建设类企业坚持“以人为本”的发展观念，企业和党组织把员工当作一家人来看待，妥善解决员工的生活困难。如金城房地产开发有限公司党支部督促公司按照有关制度给予独生子女补贴费、通讯补贴费、医药费等报销，同时每年公司都拿出一定数额的金额用于职工的旅游考察和党务支出等费用，所有这些都有效地维护了广大职工的合法权益，有效地激活了党支部的活力。常州安厦监理公司党支部在员工身患重病时，身为企业主兼支部书记的翟春安总经理，主动从企业经费中拿出一大笔钱来救助，并积极号召职工捐款献爱心。康建公司党支部主动关心职工，开展群体活动，为特殊困难职工家庭给予帮助，组织党员去革命老区参观学习，组织女职工旅游等，使大家感受到了组织的关怀和温暖。江南水环境党支部的党员骨干们则主动加入到公司的技术攻关小组，参与研发了拥有多项自主知识产权的新产品。正由于党建工作坚持“以人为本”，广大党员树立“以企为根”的理念，才促使企业党组织与业主同心、员工上下同力的和谐共进关系，实现了企业党建工作和经济效益的双丰收。
2、针对企业实际，灵活多样地开展各种党组织活动
围绕每个建设类企业的生产、经营实际和特点，企业党组织积极采取灵活方式，尽量利用业余、工余时间开展党内活动。在形式上做到少开会、多交流，少集中、多分散，少灌输、多启发，紧密结合建设类企业生产、经营、管理活动，坚持把促进企业发展作为党员发挥作用的重点，使党建工作渗透到企业的每个环节。平时工作中，坚持做到“五个结合”：在党组织的活动方式上做到集中、大规模活动与分散、小型活动相结合；在活动时间上做到脱产活动与利用业余时间相结合；在活动内容上做到着眼提高党组织的战斗力和党员的综合素质与开展各类主题实践活动相结合；在活动经费保障上做到事前和企业主沟通允诺支出与实际经费控制相结合；在考核标准上做到常规性工作与企业要求完成数量和质量标准相结合。这些活动的开展，既得到了企业主的认可和赞同，又使活动取得了较好的效果。
3、引导企业加强自身文化建设，寻求实现党建工作创新的突破口
结合当今全球经济日益一体化的发展趋势，积极向企业灌输一种理念，即企业间的竞争已经逐步从价格竞争、质量竞争、服务竞争走向更高层次的文化竞争，企业文化在未来将成为企业兴衰的关键因素。局党工委牵头组织，为建设类企业在文化建设方面提供成功经验的范例，如：中国新兴建设开发公司的《企业文化体系》、《以文化人，制胜未来》等，鼓励其加强企业文化建设，最大限度地构筑以人为本的生存“软环境”以及和谐共存的“精神生态”；只有建设优秀且强势的企业文化，才能凝聚员工，内强素质，外树形象，赢得市场，进而提升企业的核心竞争力。通过借鉴先进经验，引导企业强化自身文化建设，从而把党建工作与企业经济工作、管理工作进行有机结合，更好地体现了党组织服务于企业的宗旨。
三、扩大队伍，与时俱进，着力提高建设类企业党组织活力和影响力
首先，将分散在高新区（**区）内的区属建筑业、房地产业等相关行业中的党员、党组织统一由党工委集中管理，不断扩大党员队伍。局党工委深入到相关建设类企业中，主动与企业主进行联系和沟通，客观分析，讲清利弊，逐步消除他们对企业党建工作上的思想认识障碍，以及被动应付、等待和观望甚至是反对和抗拒的心里。使他们认识到，将同行业的党建工作纳入区域主管行业部门党组织统一管理，不仅有利于此类企业的行业归口指导和管理、强化政府与企业间的联系、规范同行业间的行为，而且还有利于促进同行业企业间的沟通和了解、保护和增进全体成员的合法权益。近两年以来，已建党组织的18家建设类企业对自身党建工作的满意度达100％。他们深切感受到，实行党建工作归口管理后，企业党组织的关系顺了，党建工作的思路明了，党员的积极性高了。尤其让他们体会深刻的是，区城建局党工委在对企业的经营决策、事项受理、政策咨询等方面给予企业的帮助更多了，服务更到位了，上通下达的渠道更畅了，于是对自身单位的党建工作也更有信心了。
其次，创新活动方式，深化主题，提高建设类非公企业党组织的影响力。工作中狠抓活动方式，找准与中心工作结合点，把党建活动目标与企业的生产经营任务相结合，让企业主认识到党组织和党员在企业发展壮大过程中所起到的骨干作用，同时党建工作还注重企业在知名度、影响力和发展潜力上做足文章。根据工作需要，局党工委每季安排一个主题，召开全局党建工作总结会、座谈会、推进会和行业联谊会等，会议每次轮流由一家规模较大的建设类非公企业党组织“做东”，其他党支部书记一起参加。用此方式，努力营造了“党组织是提升企业形象的金字招牌、是企业上下沟通的桥梁、是促进企业健康发展的政治动力”的舆论氛围，积极打造非公企业的党建品牌。这不仅增强了非公企业党组织的活动效果，提高了活动质量，而且还带动了其他一些建设类企业组建党组织的热情。2007年上半年，先后有3家区属建设类企业向局党工委口头表述了组建企业党组织的申请意愿。
第三，就是把企业自身党建工作与企业长久发展前景相结合，不断提高党组织的凝聚力和向心力。建设类非公企业党建工作认真从党员、职工的工作、生活、思想实际和企业的实际出发，大力弘扬企业文化，组织他们认真学习党的路线方针政策、法律法规、教育他们树立正确的理想信念、提高适应市场竞争的能力，把完成自身的各项工作任务与维护劳资双方的合法权益相结合，正确把握运用党的工作方法，坚持原则性与灵活性相结合，为企业发展提供良好的内外部环境，力求与时俱进，不断提高企业党组织的凝聚力和向心力。如安厦监理公司党支部的“2+0人员辞退制度”的创新和运用，就是一个很好的例子：当企业欲辞退某位员工时，公司会提前两个月告知其辞退理由，允许其在两个月内可以不上班去找工作，公司在两个月内不降低其工资待遇，第三个月起将不再享受任何待遇，若在此期间内还没有找到合适的工作仍可短暂留在本企业进行过渡性工作。党支部还十分注重企业的理念创新，确立公司积极向上的价值观体系，督促员工树立良好的精神风貌，坚持“安厦人走出去受人尊敬，调出去受人欢迎”宏观的人才观。此外，该党支部还相当重视员工的“三德”教育，即：社会公德、职业道德、家庭美德，在公司总监代表以上员工中开展“让家属测评员工”的活动，定期发函到每个家庭，从中了解员工的家庭状况，做到单位与家庭共建，共同关心和爱护员工的幸福生活，树立构筑和谐社会、和谐家庭的理念。
四、创新载体，把准切入点，推动建设类非公企业和谐发展
近年来，局党工委还把党建“带工建、带团建、带妇建”的各项工作真正落实到实处，把准切入点，以党建促工建，不断创_建的工作载体，推动建设类非公企业和谐发展。局党工委充分利用在全区推进建筑业、房地产企业组建工会的有利时机，主动与企业主沟通，积极宣传企业做好党建工作的有利因素和现实意义，以热情和周到的服务去影响和感化企业，把实现党群工作一体化工作做实做牢。
党建工作动态范文 第4篇
__公司党支部始终坚持把领导班子建设作为一项重要工作来抓，健全了“一把手”负总责、主管领导分工负责，支部具体抓的党建工作领导体系，形成了统一领导，上下联动的党建工作格局，公司党支部紧紧围绕党在新时期的中心工作，以县委、县政府提出的各项工作为目标，以促进我县经济发展为己任，团结进取，创造性地开展工作。领导班子成员相互学习，相互支持，相互尊重，相互信任，分工协作，密切配合，自觉维护党的民主集中制原则，凡遇重大问题都要在广泛听取意见的基础上，由领导班子集体研究决定，从而形成了一种既讲民主又讲集中，个人服从组织，少数服从多数的良好风尚。支部和公司领导班子成员在日常工作中认真学习贯彻党的各项方针政策，认真落实好党委(党组)意识形态工作责任制，时刻绷紧意识形态工作这根弦，经公司党支部和领导班子的共同努力，投资公司党支部已经形成一个廉洁、务实、高效的集体，正在为完成各项政府服务工作任务而积极工作。
党建工作动态范文 第5篇
按照要求，我局高度重视20xx年度基层党建整改工作，紧密结合上级在对我局基层党建工作进行考核时发现和指出的突出问题，再次进行深入排查，再次进行深刻反思，立足问题所在，以查促建、以改促建，不断提高全局基层党建工作整体水平。
我局基层党建工作领导小组按照XXX的重要批示精神以及XXX书记的批阅要求，结合基层党建工作考核组反馈的意见建议，认真查漏补缺，立足问题，逐项深入整改提高，现就整改落实情况报告如下：
一、公安局基层党建工作中存在的主要问题与不足
(一)在落实基层党建工作部署时文件落实文件，会议落实会议现象严重，抓工作落实流于表象，不够深入。
(二)没有有效借鉴友邻单位好的基层党建做法，没有创新精神，对基层党建工作有得过且过的麻痹思想。
(三)基层党建工作经费捉襟见肘，没有专门开展党建工作的活动场所。
(四)对口帮扶乡党建工作流于表象，帮扶措施不实，不管用，成效不明显，群众反映不好。
二、采取的整改措施以及取得的成效
(一)关于对“在落实基层党建工作部署时文件落实文件，会议落实会议现象严重，抓工作落实流于表象，不够深入。” 1
加强 “三会一课”等组织生活的开展力度，不断提高基层党组织“三会一课”等组织生活的常态化、规范化水平。密切与联系点则巴乡进行联系，制定帮扶措施。由党委牵头，开展献爱心捐款活动。
(二)关于对“没有有效借鉴友邻单位好的基层党建做法，没有创新精神，对基层党建工作有得过且过的麻痹思想。”
加强与其他单位的联系，借鉴好的做法，尤其是向政法系统中基层党建工作开展较好的单位学习。加强与组织部的联系，对所需上报材料、所需开展工作多沟通，多落实。由被动干工作变成主动干工作。
经局党委会议研究决定，要以“一坚定三忠于”、“三热爱三创建”、“双模双建”等主题活动以及创先争优总结表彰暨“七.一”表彰为契机，大力培树有影响力、有号召力、有感染力的先进典型，结合建党91周年纪念活动，通过举办文胜昌同志英雄事迹报告会等形式，教育、引导全局党员干部和广大农牧民群众以身边英雄文胜昌同志为榜样，积极投身到建设小康XX、和-谐XX、文明XX、生态XX的热潮中来。认真总结提炼全县范围内基层党建工作的好经验、好做法，积极创建经验交流推广平台，实现经验交流推广工作常态化，不断提高全局基层党建工作整体水平。
(三)关于对“基层党建工作经费捉襟见肘，没有专门开展党建工作的活动场所。”
结合我局实际，目前经费紧张，办公场所紧张等实际困难。我局无相关专项经费，经局党委会议研究决定，采取自筹自建的方式，尽最大努力争取到相关经费。广大党员干部自愿情况下捐款，并一致表决每人每月捐出XX元，用于开展党内活动。由于办公场所有限，目前我局正积极准备在现有的办公用房中腾出党内活动场所，建立荣誉室等。
(四)关于对“对口帮扶乡党建工作流于表象，帮扶措施不实，不管用，成效不明显，群众反映不好。”
我局对口帮扶乡为XX乡，由于XX乡路途遥远较偏僻，我局积极与当地派出所联系，采取由局党委牵头，派出所配合落实的方式开展相关工作。确定了具体帮扶对象，先以XX乡三户贫困户为重点，然后以点带面逐一帮扶。密切联系当地公安处驻村工作队，了解当地村两委建设情况，并提出相应的工作措施。加大宣传力度，使广大群众了解党的路线、方针、政策。举办新旧西藏图片展，让群众感受到在中国共-产-党领导的今天，西藏发生了翻天覆地的变化，把各项支农惠农政策传达到每位群众中去。进一步加强了人民群众对党的认识，使其真正感受到祖国大家庭中的温暖。
党建工作动态范文 第6篇
1、加强政治思想教育，提高党员整体素质，充分发挥党建“第一责任人”作用
村党支部在年初就明确全年党建工作目标和任务，并按照要求召开党建工作会议，按照基层党组织规范化建设“1+2”制度文件要求，整理和完善村党建软件及归档工作，填写“1+8”文本，收缴党费，开展抓党建促脱贫攻坚、党员主题党日、党员“创业带富”、党员联系群众、村党组织十星级评定、集体经济清零递增等，进一步提升了党员服务群众能力，进一步增强了基层党组织的凝聚力。
如何加强党员的政治思想教育，提高党员整体素质，是支部建设的一项重要工作任务。为此，我村党支部多次召开会议进行认真的研究讨论，及时制定相应的“两学一做”相关学习活动，积极开展“三会一课”组织活动，采用以集体组织学习为主、个人自学为辅的多种形式，加强对党员的宗旨教育，重点是围绕《中国_章程》、学习习_重要讲话和“党的十九大重要精神”的学习教育，把党员的言行和社会主义核心价值观教育作为思想政治建设的一项工作和长期任务，不断促进理想信念、作风建设等项活动的深入开展，党员的政治理论水平和整体素质得到较大的提高，取得了较好的成效。
2、规范党员队伍管理，健全支部组织建设
强化党员队伍规范化管理，是严格党的组织活动，健全党内组织生活的一项重要措施，支部在抓好思想建设的同时，还注重加强支部的组织建设，结合年度党员民主评议活动的开展，按照党章规定，切实做到思想联系实际，认真回顾总结一年来的工作、学习等方面情况，明确取得的成绩和存在的问题，敢于亮思想、谈实际、找差距、查原因，对暴露出来的问题，大胆开展面对面的批评与自我批评，及时帮助解决，使大家能够放下思想包袱，心情愉快地投入到工作当中，有效推进支部各项工作的深入开展。
3、健全各项监督机制，不断完善规章制度
实行长期有效的监督机制，是确保支部认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规的有效途径，也是维护党的团结统一，增强党组织凝聚力和战斗力的重要举措。大力加强各项制度建设，针对本村工作特色，不断充实和完善办事公示、效能建设、服务承诺、队伍达标和勤政廉政等一系列规章制度，不断促进队伍规范化建设，为村依法依规办事提供重要保证。
4、发挥党员先模作用，结合领导班子思想政治建设工作深入开展赴基层活动，积极做好维护稳定
自“深入基层、服务群众”活动开展以来，结合工作实际，在学习上级有关指示精神的同时，认真组织党员干部进行讨论，统一思想、提高认识，与日常工作紧密结合，服从统一安排。
5、心系困难群众，全心全意为民办实事
习_说扶贫要同扶智、扶志结合起来。当贫困户有了产业支撑，村集体经济有了积累的源头,脱贫摘帽不再是梦想。在驻村工作队指导和监督下，村两委共同努力，解决好群众的生活问题，特别是解决好建档立卡户、低保户、五保户、残疾户等四类人员及边缘户的生活问题。
党建工作动态范文 第7篇
今年来，在党委的正确领导和指导关心下，__村党支部认真学习贯彻中央和省市县委、镇党委关于基层党建工作有关精神，对照年初制定的工作目标和任务，真抓实干，开拓创新，基层党建工作成效显著。现将我村20_年度基层党建工作汇报总结如下：
一、主要工作内容
1、积极开展学习教育培训活动。坚持“三会一课”和学习制度，完善学习议事、决策活动等制度。我村将党员教育培训工作作为我村党的建设的一项甚础性工作来抓，不断完善党员经常性教育的长效机制。结合发展形势和工作实际，村党总支部依据镇党委的指示，扎实推进党员教育培训工作。
2、认真做好党员发展工作，为切实加强我村基层党组织和党员队伍建设，保持党员先进性，我们认真做好了党员的发展工作，一年来我们本着坚持标准、严格程序，确保质量的原则，今年吸收3位同志为_预备党员，培养2位同志为入党积极分子，确保党员队伍年轻化，使党的组织更具战斗力。
3、积极开展党员“创先争优”活动，增强支部凝聚力和战斗力，积极开展党员公开承诺活动和党员点评工作，接受党员群众监督，将创先争优活动与全村各项工作实际紧密结合，充分调动广大党员和干部群众参与创先争优的积极性。
4、切实开展农村基层治理，规范议事会运行程序。将维护农民基本权益、集体资产管理、发展集体经济和本村公益事业等村级重大事项，以及与多数村民利益密切相关的重要问题，在村党组织的领导下，按照相关程序组织实施。
5、认真推行公开制度，本着注重实效的原则，在公开的内容上，紧紧围绕党组织概况，发展党员情况，年度工作计划及进展情况村务、财务等党员群众关心的情况，确保党员群众对党务村务、财务的知情权、参与权和监督权。着重体现了党务村务、财务公开的实效性。
6、切实加强党员队伍的管理，一年来，我村采取有效的措施，突出抓好我村党员和流动党员的管理工作，积极探索加强党员队伍管理的有效途径。
二、我村基层党建工作存在的不足
20_年党建工作，我们做了一些工作，取得了一定成绩，但也还有做得不够的地方。主要表现在对党建工作的调查研究还需要进一步深入;党建工作的管理机制还需要进一步创新;党员干部的教育管理还需要进一步加强。
三、下一步的工作打算
20_年，我村将按照党委的要求和决策部署，努力实现党建工作与经济工作同步发展、协调推进，为促进霞山村经济社会科学发展、和谐发展作出更加积极、突出的贡献。
努力提高党组织的凝聚力、战斗力，并处理好党的建设与经济社会发展之间的博弈关系，真正把加强党的基层组织建设作为一件大事、要事和实事来抓。
党建工作动态范文 第8篇
一、总体要求和工作目标
（1）总体要求：坚持以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大以来的重要精神,全面提高党员干部队伍的整体素质为目标，以落实“六项清单”为契机，进一步加强党组织建设，与时俱进，开拓创新，为促进全乡各项事业更好更快发展，提供强有力的组织保证。
（2）工作目标：领导班子能力建设有新增强，党员政治思想素质有新提高，党员教育管理工作有新局面，基层党建有创新，乡村干部精神面貌有新变化，全乡各项事业发展上水平。
二、主要工作
（一）责任清单
1、建立健全党建工作机构；
2、定期召开党建工作会议，开展党建工作调研；
3、落实村级党组织书记履行基层党建工作“双述双评”制度，开展述职评议；
4、建立党政领导党建工作联系点制度，开展班子成员配合抓党建工作责任述职；
5、深化整改落实，开展重点领域、重点问题专项整治；
6、深化“三送”工作，加大“三大工程”建设；
7、开展“三严三实”专题教育，乡镇本级开展民主生活会和组织生活会，驻村领导到所驻村上党课、指导开展组织生活会。
（二）项目清单
1、加强村级组织规范化建设，规范运行机制、阵地场所；
2、加强乡村为民服务平台和服务载体建设；
3、高标准打造党建示范点。
（三）问题清单
1、扩大党组织覆盖，重点在圩镇社区、专业合作社（产业协会）、农村危旧土坯房集中建设点组建党组织；
2、优化组织设置，合理设置功能型党小组；
党建工作动态范文 第9篇
尊敬的各位领导、同志们：
20__年度，村党支部在乡党委的正确领导下，团结和带领广大党员、干部，立足本村实际，强化党建工作责任意识，全面推进我支部党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为促进党建工作又好又快发展提供了坚强有力的保障。
一、履职情况和亮点工作
1.重点工作。投资120万元的姚家村烟草援建新农村建设工作难中求进，成效显著。召开群众会5次400余人次，解决建房、修路等矛盾纠纷10件次。在拆除危房的工作中，充分发挥党员干部的带头作用，经常半夜入户做群众的思想工作。其他各项工作较上年有明显进步，计划生育、新农保、新农合、烤烟、土地确权等工作均居全乡1-2名，全村社会和谐稳定，上访事件为“零”。
2.建立健全以党建促发展工作运行机制。以党的群众路线教育实践活动为契机，利用“三会一课”和远程教育平台进行学习，积极查摆班子及个人存在的“四风”问题。转变工作作风，解决群众反映的突出问题5件。
3.加强“两委”班子建设。以年底村“两委”换届选举为契机，配强配优班子队伍。调整原村支部书记和妇女主任，将大学生村官吸纳到班子中，并成功当选村委委员，使班子平均年龄降低了3岁，同时班子的知识结构也得到了优化。
4.全面落实党风廉政建设。20__年村级重大事项、重大决策努力按照程序规范进行。设立专门的党务、村务、财务公开栏。认真落实中央“八项规定”精神和农村基层干部廉洁履行职责若干规定，努力改进工作作风。
5.党员队伍建设。全村党员51名，同时根据计划发展1名发展对象、6名入党积极分子，进行重点培养教育。在发展党员上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，注重从优秀中青年中发展党员。同时认真开展民主评议活动，评定了一名违反计划生育的不合格党员。
二、存在的主要问题
目前我们虽然做了一点点工作，但是离乡党委的要求和群众的期望还存在一定的差距，也存在一些问题。
一是由于我村集体经济相对薄弱，在党建等工作上投入有限，对困难党员、老党员的关心不够。
二是受视野和认识所限，对市场把握不够足，我村现代农业和产业发展上有所欠缺，农民增收渠道依然狭窄，缺少可行的发展思路。
三是党员理论学习较少，党员的日常教育管理欠缺，流动党员长期游离于组织之外，远程教育平台发挥不了作用，还需要探索更好更有效的方法来改善。
这些问题的存在除了客观因素外，还存在一些我个人的主观原因：一是在壮大集体经济上方法不多，向上争取到的资金有限，缺乏创收渠道。二是由于刚当选为支部书记，对党建工作认识远远不足，在班子建设和党员管理上还是门外汉。三是自己文化水平低，口头表达书写能力还需全面快速提高。
三、下一步工作打算
1.努力实现壮大集体经济收入，积极向上争取资金和发展烟叶生产，提高党建经费支出。积极与困难党员、老党员结对帮扶，定期进行走访慰问。
2.拓宽群众增收渠道，鼓励农户发展烟叶生产和多种养殖，同时以石上药材种植基地为依托，进一步扩大种植面积，动员农户改变单一的种植模式，实现增收。
3.加强班子内部团结，定期同班子成员谈心交流，了解他们的思想动态，听取他们的工作意见建议。加强党员教育管理，充分发挥远程教育的作用，组织党员群众学习党的路线方针政策和惠农信息。继续加大对流动党员的关注力度，做好流动党员管理工作。继续做好不合格党员的评议工作，对不合格党员要加强教育，并做好对其他党员的警示引导。同时充分发挥党员先锋模范作用，真正树立新时期_员的良好形象。
党建工作动态范文 第10篇
20XX年，在县委、县政府的正确领导下，在全镇广大干部职工的全力配合下，我镇坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕党建工作实际，以培养“学习优、作风优、素质优”的党员干部队伍为重点，积极打造“基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好”的先进基层党组织，使广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。现将我镇20XX年的党建工作总结如下：
一、继续加强思想建设提高党员干部的政治理论水平。
1、抓理论学习，提高党员干部的政治素养。并充分发挥党建领导小组和读书读报领导小组的作用，采取灵活多样方式，组织党员、干部职工进行理论学习，同时大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部职工牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与文体活动、以会代学有机结合起来，广泛开展富有鲜明党建特色、干部职工喜闻乐见的学习活动，促使干部职工提高学习兴趣，增强学习欲望。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求，持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学习的基础上，大力倡导理论联系实际的优良学风，教育引导党员干部职工善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。
2、狠抓思想教育，提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，认真落实党内组织生活制度，经常性
开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。
3、紧紧围绕党和政府的中心工作充分发挥宣传作用促进全镇经济发展。
紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，我们在党建工作中充分发挥宣传工作的重要作用，认真贯彻落实科学发展观，紧扣全镇经济发展和社会主义新农村建设主题，扎实开展工作，及时进行宣传报道我镇的党建和经济建设，加强利用市县电台、电视台、围绕全镇的新农村建设、保护地建设、小城镇建设等工作，积极开展对外宣传，目前，在《彰武时讯》刊发稿件12篇，在《阜新日报》就护林防火、产业调整等工作刊发专稿2篇。在镇党委、政府的努力下，我镇的村级文化基础设施建设得到了很大发展。通过争取和协调，各村分别在村中心区域投资修建了休闲文化广场，实现了场地硬化并添置了篮球架、组合健身器材等设施，五月末六月初由镇里统一调配绿化苗木对各村文化广场进行了重新绿化补植，在原有农家书屋的基础上，由市、县文化部门牵头在镇文化活动中心增设了电子书屋，统一安装了10台电脑。截止目前，全镇实用图书藏有量已经突破万册。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
1、组织机构健全，促进班子成员严于律已。20XX年，坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，
较好地完成了各自分管的工作，做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困活动，为党组织和党员的战斗力、凝聚力发挥起到了较好的作用。
2、加强组织建设，提高党组织的模范示范带头作用
党建工作动态范文 第11篇
一、及时扭转了思想认识，树立党建工作新导向。针对社区党组织事业心部强，党建责任意识不明确的问题，把主体责任担起来。严格落实基层党建责任制，牢固树立抓好党建是最大政绩的思想，坚决落实“第一责任人”的责任。每周花时间研究、推进、督促基层党建工作，每月召开1次工委会议，党建方面议题不少于1个。加大对党建工作的考核力度，对抓党建工作不重视、不到位、不作为的，实行严肃问责。
三、把从严治党落实到最基层。严格落实民主集中制、“三重一大”民主决策、“”等党内生活制度。全年共集中学习12次，全体机关干部学习17次，并贯彻落实各级纪检监察文件精神，严格督查考评，兑现奖惩。
四、强化自身责任，牢固树立为民服务意识。要求各支部书记牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，”的观念，坚持责任分工制，投入专项党建工作经费6万元帮社区购买党建学习材料、电教片等，并把党建工作经费纳入预算，形成责任明确，领导有力，运转有序，保障到位的党建工作格局。。
五、抓好发展党员工作。街道党工委制订2015年发展党员工作及培训计划，建立健全发展党员工作责任制，明确党支部书记是发展党员工作第一责任人，形成“一级抓一级、一级促一级”的工作格局。我街办2015年发展党员2名，入党积极分子7名，为党组织注入新鲜的血液。按照“大规模培训干部”的要求，制定下发2015年《XX街办干部培训计划》，落实大规模培训干部工作。把学习贯彻十八届四中全会精神作为街道、社区干部教育培训的重点，加强社区干部、社区后备干部培训力度，建立干部培训信息库，举办社区干部培训班1期。
六、加大软弱涣散党组织的整顿。发挥结对共建，积极向上争取资金10万元对龙江路社区党组织活动场所进行装修，并配备了一名大学生村专门指导软弱涣散党组织推进工作。
党建工作动态范文 第12篇
1、抓理论学习，提高党员干部的政治素养。并充分发挥党建领导小组和读书读报领导小组的作用，采取灵活多样方式，组织党员、干部职工进行理论学习，同时大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部职工牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与文体活动、以会代学有机结合起来，广泛开展富有鲜明党建特色、干部职工喜闻乐见的学习活动，促使干部职工提高学习兴趣，增强学习欲望。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求，持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学习的基础上，大力倡导理论联系实际的优良学风，教育引导党员干部职工善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。
2、狠抓思想教育，提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，认真落实党内组织生活制度，经常性
开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。
3、紧紧围绕党和政府的中心工作充分发挥宣传作用促进全镇经济发展。
紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，我们在党建工作中充分发挥宣传工作的重要作用，认真贯彻落实科学发展观，紧扣全镇经济发展和社会主义新农村建设主题，扎实开展工作，及时进行宣传报道我镇的党建和经济建设，加强利用市县电台、电视台、围绕全镇的新农村建设、保护地建设、小城镇建设等工作，积极开展对外宣传，目前，在《彰武时讯》刊发稿件12篇，在《阜新日报》就护林防火、产业调整等工作刊发专稿2篇。在镇党委、政府的努力下，我镇的村级文化基础设施建设得到了很大发展。通过争取和协调，各村分别在村中心区域投资修建了休闲文化广场，实现了场地硬化并添置了篮球架、组合健身器材等设施，五月末六月初由镇里统一调配绿化苗木对各村文化广场进行了重新绿化补植，在原有农家书屋的基础上，由市、县文化部门牵头在镇文化活动中心增设了电子书屋，统一安装了10台电脑。截止目前，全镇实用图书藏有量已经突破万册。
党建工作动态范文 第13篇
一、加强思想建设，提升理论素养
（二）开展主题教育活动，培育德才兼备党员队伍。围绕全市“双争一打”工作和“五个”建设目标，开展“寻找身边最美干部”主题活动。召开全局党员干部大会，认真学习市旅游局局长彭永生、市环卫处机械化作业队队长王志明、兴山县价格监督检查分局局长胡炳辉等市内和系统内先进人物的典型事迹，在全局上下着力营造向善向上、比学竞进的浓厚氛围。坚持深价格服务活动，以党小组为单位，围绕学雷锋、尊老爱幼、增强职业道德、遵纪守法等专题，开展价格服务进农村、进企业、进社区、进学校、进医院、进超市、进景区等“七进”活动，在实践中提升党员干部的素质和能力。
二、健全组织机构，夯实工作基础
（二）推行公开承诺。坚持以党员公开承诺引领创先争优活动，年初围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的总体要求，结合部门实际和工作需要，研究制定了“抓好学习教育，打牢思想基础”、“加强党员培训，提高综合能力”、“强化制度建设，构建长效机制”等七大公开承诺事项。每名党员从宗旨观念、工作业绩、弘扬正气等方面按照实事求是、注重实效的原则，以召开支部会议和党员大会的形式的相应作出了公开承诺。党支部与每名党员签订了“党员公开承诺书”，并进行了公示。认真督促落实承诺事项，一方面加强对党员公开承诺事项的督查指导，对承诺事项落实不及时的，督促抓紧兑现；对落实难度较大、涉及复杂问题的承诺事项，给予必要的支持，帮助落实承诺事项；另一方面召开讲评会公开评诺，按照党员述、支部讲、领导评、群众议的程序，对党员践诺情况进行了测评，测评结果通过党务公开栏公示、并载入党员个人档案，确保活动落到实处。
（三）完善党建制度。在开展“党的群众路线教育实践活动”中，我们对党建工作制度进行重新修订和完善，建立健全《党风廉政建设责任制度》、《重要情况通报和报告制度》、《领导干部个人述职述廉制度》、《民主生活会制度》、《谈心谈话制度》、《班子成员行为规范》等21项党建工作制度，并将这些制度公开，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的运行机制，使各项工作在制度环境下规范运行，规范机关日常管理和工作人员的行政行为，做到依法行政。
（五）实施台帐管理。实行党建工作台帐式管理，始终把抓好党建台帐管理作为促进党建工作的一项基础工作来抓，建立和编制了全局党员基本情况登记册，将党员基本信息、民主评议情况以及奖惩情况进行了汇总存档。为增强党建台帐实效，坚持每半年对台帐进行一次更新，对落实到位的工作，及时总结提高，对没有落实到位的，分析原因，明确责任，强化措施，确保每项党建工作落实到位，有效地避免了党建工作写在纸上、讲在嘴上、落实不到位的现象。在日常党务管理工作中，严格按照机关工委的要求，及时按规定调整党费缴纳标准，按时足额收缴党费并公布党费收缴、开支使用情况，并根据要求及时准确上报各种报表材料。
三、狠抓作风养成，增强服务效能
（一）改进机关作风，建设服务型党组织。组织全局党员干部学习贯彻中央“八项规定”和省、市及市委有关具体要求，把作风建设各项要求贯穿于机关党建全过程。在局机关党员干部中大力开展对照检查和整改落实活动，着力整治庸懒散软的不良习惯，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风。以建设服务型政府为目标，增强联系群众、服务群众、凝聚群众的功能。持续深化“结亲拜年”、“三进三同深体验、五访五问广纳谏”、“三讲四评”、“把服务对象当亲人”等活动。在“三进三同深体验、五访五问广纳谏”活动中，局领导班子成员分别带队主动上门到20多个对口联系单位征求和听取群众意见建议，到2个联系村征求了群众代表意见，共计召开服务对象座谈会15场次，共征求意见45条，活动期间解决问题37个。一年来，机关党员干部在办事效率、思想作风等方面有了显著提高，受到上级领导和服务对象的一致好评。
（二）开展共建活动，建立关爱帮扶机制。河溶镇民耀村、民合村是我局共建帮扶活动活动的直接联系点，局党组确定每名领导班子成员在该村至少联系1户群众，重点联系走访农村贫困户、孤寡（空巢）老人、农村创业能手、农民经纪人、农民工等。其他干部在联系村采取“多联一”的办法联系群众。今年以来，局党组成员先后6次带领党员干部前往该村访查民情，做好扶贫帮困工作。在入户走访活动中，我们始终把党委政府的惠农政策落实情况作为了解重点，把群众的所盼、所想、所望作为努力方向，通过召开座谈会、扩大支部生活会、找村民代表面对面谈心等方式详细了解社情民意，虚心问计于民、问需于民，掌握村民的一些实际想法和具体要求，广泛征求发展农村经济的良策和改善群众生产生活条件的具体办法，协助村委理清发展思路，建立健全各项工作和管理制度，并对老党员、老干部及生活困难群众进行走访慰问。2014年，共帮扶资金20000元，送慰问金3000元，购买赠送《系统重要讲话读本》200册，订阅赠送党报4份。
（三）参与社区共建，加强党员志愿队伍建设。今年3月份，我们成立了由14人参加的党员志愿者队伍，每人持《市在职党员到社区为群众服务报到证》前往和社区报到，结合自身实际认领了各自服务岗位，明确了具体服务对象和事项，现已参与社区的各项公益活动4次，开展水、电、气等价格政策宣传活动2次，参与社区扶贫帮困活动，帮扶对象2名，送慰问金600元，受到社会媒体和广大市民的好评。
四、完善工作制度，规范组织活动
（一）严格执行民主集中制和党员民主权利保障制度。积极完善《重大事项民主决策制度》、《重要情况通报和报告制度》等各项工作制度，牢牢把握民主集中制的工作原则，坚持集体研究重要决策、重大经费开支、重大活动等重要事项，并按照党内分工抓好各项工作制度落实。为加强党内民主建设，制定完善了《民主生活会制度》、《谈心谈话制度》、《班子成员行为规范》等党内民主保障制度，坚持以制度推进落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权。积极扩大党内基层民主，鼓励更多的党员以更高的热情民主参与党内事务，促进机关党建工作上水平。
（二）认真落实机关党建工作责任制。局党组定期听取机关党支部工作汇报，研究解决问题，提出指导意见，并把履行指导机关党建工作职责情况作为述职述廉和年度工作报告内容。为保障机关党建工作顺利开展，将机关党组织活动经费专门列支，及时保障。机关党支部能够主动接受市直机关工委领导，自觉接受局党组织指导，积极履行协助和监督的职责，认真负责地做好党员干部教育管理和监督。
（三）实施机关基层党组织目标管理。年初根据局2014年工作要点和目标分解，制定《市物价局2014机关党建工作计划》，作为年度基层党组织目标管理的依据，并把业务工作和党建工作两个目标结合起来，细化目标责任；年中对两个目标落实情况一同过问，加强督办检查；年底对两个目标一起考核，严格兑现奖惩。通过“双目标”管理，结合履行职能，把粗的变细；结合思想建设，把虚的变实；结合重点工作，把柔的变刚。使每名干部思想有压力，肩上有责任，工作有活力，激发了干事创业热情，有力地推进了全局各项事业的发展。
（四）严格落实组织生活制度。今年以来，局党组分别以书记上党课和专题讲座交流等形式召开了6次全体党员干部大会；并集中在8月份召开党组专题民主生活会和党支部专题组织生活会，开展批评和自我批评，民主评议党员。结合重大学习和专题教育活动，每一位党员以个别谈心和召开会议的形式向党组织及时汇报思想动态。
五、强化廉政勤政，严肃党纪国法
（一）扎实组织党风廉政教育。认真开展党性党风党纪教育和法制教育活动，将之列入干部教育培训计划。在教育培训工作中，采取“领导领学、专家帮学、个人自学”等方式，组织广大党员干部认真学习《党章》和《廉政准则》等党规党纪，深入学习各级领导的重要讲话精神，并外请市委教育实践活动第八督导组副组长作了“贯彻落实八项规定，加强党的作风建设”专题讲座，提高了全局广大党员干部廉洁从政意识。
（二）认真开展谈心谈话活动。把开展“大谈心”活动作为一项经常性工作常抓不懈，坚持开诚布公、畅所欲言，及时开展对党员及党员领导干部的监督。民主生活会前，坚持主要领导带头谈。党组书记带头主动与其他班子成员逐一谈心，对每位班子成员的思想、工作情况作出评价，提出开展批评与自我批评的具体要求，认真听取每位班子成员对班子及自己在思想、工作、作风等方面的意见建议，率先示范。坚持班子成员相互谈。每位班子成员都主动与其他班子成员逐一谈心，提出改进作风的具体建议，在会前达成共识。坚持班子成员与分管科室和二级单位的主要负责人真诚谈。班子成员根据分管工作的实际开展谈话谈心，认真听取了他们对班子和个人在工作、作风等方面的意见建议。通过谈心交流，班子成员之间、班子成员与党员干部之间沟通了思想、消除了隔阂、增进了团结、促进了工作。
（三）深入推进廉政文化进机关活动。通过张贴廉洁行政宣传画、利用道德讲堂开展廉政教育大家谈等形式，创新廉政文化进机关活动方式，形成“倡廉洁、树清风”的氛围，不断增强党员干部的廉政意识和道德操守。通过自己找、群众帮、领导提、组织审等方式深入查找廉政风险点，布署制定了“一帮一”的防控措施，着力构建了与价格管理体制相适应的惩治和预防腐败的监督机制。
党建工作动态范文 第14篇
一、农村基层党建工作面临的主要困难和问题
（一）乡村财政缺口较大，集体经济薄弱，使农村基层党建工作缺乏有力的经济支撑。
农村税费改革以前，乡村两级的财政收入主要是依靠农业收入，即从农民手中一家一户地收取农业税及特产税收入总计1341万元，另有“三提留、五统筹”967万元及教育集资、社会负担、“两工”折金共计4547万元，除1341万元的农业税全部入县国库外，其它的收入全额留做乡村使用，乡村财政有一定的基础。但是，实施了农村税费改革，全面取消农业税费以后，取消了乡村财政的收入来源，乡村财政资金主要依靠国家财政转移支付资金解决，收入直接减少2678万元（乡镇本级收入减少1370万元），绝大部分乡镇属于“吃饭型”财政，目前乡村财政状况远远满足不了新形势下乡村经济发展对建设资金的需求。尤其是村级集体随着收入的进一步降低，“无钱办事”的问题更加突出，财政给乡村拨付的转移支付资金，可以说乡财政仅仅只能维持正常办公，村级也只是能保证村干部的工资。而据调查表明，乡村级集体经济薄弱的状况仍没有得到彻底解决。全县63个行政村，集体年收入在10万元以上的村仅有9个，占％；不足3万元的村有12个，占19％。而党建工作由于村级集体经济积累不足，财政较为困难，上级又没有专门的党建工作经费支撑，使得农村基层党组织和党员对党建工作、党建活动的开展难免带有应付敷衍的倾向。村党支部是农村党建工作的基石和最重要的落实者，一般来说，村级集体经济较好的村，各种党建工作党建活动都抓得起来，抓得有成效，而缺乏集体经济支撑的村就显得处处被动，疲于应付。
（二）工作负荷超重，工资待遇偏低，使得农村基层党组织抓党建工作的精力不够，基层党员投身党建工作的热情不高。
农村基层工作是“上面千根线，下面一根针”。上级部门的任何一道命令、一项措施都要靠基层党组织去落实去执行。基层组织建设、社会治安的维护、计划生育的执行以及抗震安居工程、设施农业、新农村建设等各项工作都是基层党组织的重点工作，都是上级对基层党组织责任制考核的硬性指标。再加上抗旱、救灾等突发性的工作，重担压在头上，使得基层党组织常年忙于应付，疲于奔波，在这种情况下，基层党组织想要抓好指标相对软化的党建工作都已是心有余而力不足。另外，基层村干部工资待遇较低。据调查，村干部辛苦一年工资最高的能拿到6000多元，最低的仅仅拿到1000多元，远远比不上一个正常劳动力1年的工资收入。而且，少数基层党组织还存在着“重物质而轻精神，重经济而轻党建”的错误认识，分散了抓党建工作的精力。在对基层党员的考核问题上，基层党组织往往也注重看其在完成任务上、维护治安上和落实计划生育上是否起到了较好的带头作用，是否积极履行了义务，而对其是否积极参加组织生活，是否积极投身于党的建设看得很淡，导致了基层党员对党建工作热情不高。
（三）农村基层干部队伍的文化程度偏低，整体素质不高，在一定程度上影响了基层党建工作水平的提高。
当前，一些村干部业务素质不高，干部队伍文化层次偏低，知识化、专业化水平不高，有市场经济意识、懂农村实用科技的干部相对缺乏。调查显示，全县446名村干部中，具有大专文化的66人，占％，具有中专文化的135人，占％，具有高中文化的115人，占％，具有初中文化以及初中以下的130人，占％，高中及高中以下文化的占％。由于村干部整体文化水平不高，导致理解党的方针，政策水平不高，决策能力，工作能力也就较差。同时，村级后备力量匮乏，村级干部人难选，特别是村党支部书记难选的问题十分突出，影响了基层党建工作水平的不断提高。
（四）部分村级“两委”班子协调性不强，个别基层党组织软弱涣散，缺乏凝聚力和战斗力，使农村党建工作缺乏坚强的人才和组织保证。
据调查显示，全县63个行政村中，属于后进村的有9个，占行政村总数的14％，其中，6个村属于村“两委”关系不协调、不和谐，缺少团结配合的作用，存在着“错位”、“越位”、“不到位”的现象，影响了村班子在群众中的形象和各项工作的开展。其余的村党支部班子工作思路不清析，缺乏开拓创新精神，缺乏想事干事的热情，缺乏破解难题，带领群众致富的能力，在困难面前束手无策，“等、靠、要”思想严重，群众威信比较低，影响了党群、干群关系。仅第三批保持_员先进性教育活动准备工作阶段，全县就对村“两委”班子协调性不强，个别基层党组织软弱涣散，缺乏凝聚力和战斗力的8个行政村党支部及时进行整顿，调整了村组干部25名，其中，村党支部书记6名。
二、进一步加强和改进农村党建工作的对策和建议
党的十六届五中全会提出了建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村目标要求，这是我国现代化建设进程中的重大历史任务。农村基层党组织作为党在农村的全部工作和战斗力的基础，负有义不容辞的重要责任。在今后的工作中，为了进一步加强和改进农村基层党组织建设，发挥好基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用，强力推动社会主义新农村建设，重点做好以下4个方面工作。
（一）大力发展村级集体经济，为新时期农村党建工作提供强有力的物质基础。一要积极开展“双清”工作，清理盘活村级集体资产资源。各乡（镇）、村两级要认真落实《吐鲁番地区关于发展壮大村级集体经济的意见》和《*县加快社会主义新农村建设发展壮大村级集体经济的实施方案》精神，并实行有力的清缴欠款奖罚办法，坚持党员干部、“三老”人员、县乡人大代表、县政协委员带头清缴，实现集体经济欠款尽快回拢。对清理出的集体资产要登记造册，清收的欠款要汇入村集体帐户，并建立和完善相应的管理制度，广泛接受群众监督。二要层层建立责任制，形成齐心协力抓发展的良好氛围。各行政村要立足本地资源开发，因地制宜，理清发展思路，用新思路、新机制、新举措谋划确定发展村级集体经济的目标，通过招商引资、开发资源、盘活存量、发展中介组织和扶持个体工商户等办法，不断增强村级集体经济实力，巩固夯实农村基层组织执政为民、服务生产、凝聚群众、兴办实事的物质基础。三要完善激励机制，大力发展壮大乡、村集体经济。要认真落实发展集体经济激励机制，把村级年度集体经济目标任务完成情况与村级干部考核评优挂钩。凡年集体经济纯收入较上年度增长的村，在县、乡两级农经部门复查审核，出具相关材料，并报乡（镇）党委审核后，其增收部分的30%可用于当年该村村干部的奖励补贴。同时，对发展集体经济做出突出贡献的乡村干部实行重奖，最大限度地调动和激发乡村党组织、村组干部干事创业的积极性和主动性。四要加大帮扶力度，加快集体经济的发展。县直“联乡驻村”入户单位、部门要认真落实“联乡驻村”入户活动责任制。每个帮村部门实行帮村到人，督查到人，目标责任到人，一帮到底，帮助被帮扶村理清集体经济发展思路，制定发展规划，从资金、信息、人才、技术、项目等方面提供帮助，做到经济不达标，帮扶不脱钩。对帮扶经济任务完成较好的单位或个人，县委将纳入次年的“七·一”表彰对象进行表彰，对于不能按时完成任务的单位或个人，将进行通报批评，切实把各项帮扶制度落到实处
（二）改进管理办法，建立与新时期农村党建工作相适应的管理机制。一要改进基层党建评价考核办法。要对基层党建年度考核办法进行修订完善，将考核内容确定为常规工作、重点工作、创新工作三大部分，并实行常规工作积分考核，重点工作专项考核，整体工作年终综合考核，尽可能减少对基层工作检查次数，减少基层工作的任务量。同时推行组织工作创新制度，不断促进基层党建工作的创新与发展。二要实行基层干部实绩考评制度。要推行实绩考核制，把农业发展、农民增收、农村稳定等方面作为考核村级组织和干部实绩的重要依据，营造实干创业的环境。推行工作承诺制，村班子和干部每年年初要在党员大会和村民代表会议上公开承诺全年的工作目标任务和要办的实事，把工作置于群众的监督之下。认真落实“双述、双评”考评制，村干部年终考核时不仅要向所在村全体党员、干部、群众代表述职，接受评议，同时还要向乡（镇）党政领导干部和机关、站所主要领导述职，接受测评。要认真落实_提出的“真正重视、真情关怀、真心爱护”的要求，切实从政治上、工作上和生活上关心爱护农村基层干部，提高村干部生活待遇。要全面推行村级干部养老统筹，逐步建立相对完善的村干部养老基本生活保障制度，使村干部“在岗有作为、退休有保障、晚年有奉养”，切实解决他们的后顾之忧。三要建立村干部监督管理机制。要实行村干部年度审计和离任审计制度，推进村级财务、政务、党务公开，增强管理的公开性和透明度。要实行村干部满意度测评制度，畅通干部“下”的渠道。
党建工作动态范文 第15篇
一年来我们主要抓了以下几项工作：
（一）以深化党的宗旨教育为核心，不断提高党员干部政治理论素质
我们充分认识政治理论学习的重要性，以县委中心学习组为龙头，在全县掀起了“_”精神学习热潮。一是结合学习市委一届四次会议精神，观看了市委书记王忠民的讲话录像，组织全县广大干部对“_”报告中进行深入讨论，并结合##实际，制定了建设绿色##发展规划，科学地提出了“发展一区两谷，建设人均经济强县”的思路和目标；二是结合干部作风教育集中整顿，深入学习“三个代表”重要思想，深刻理解“三个代表”重要思想提出的时代背景、理论基础和科学内涵。同时聘请党的_代表、旬阳县棕溪镇王院村党支部书记陈分新到##作“_”专题报告，深化了全县党员干部对实践“三个代表”关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民的认识；三是根据“一区两谷”发展思路，选择专题深入实际调查研究、指导工作，促进了社会经济的全面发展。四是认真学书记重要讲话，在全县广大干部队伍中迅速兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。在学习活动中，全县广大干部人均记笔记万余字，撰写体会文章4篇以上。
（二）以“三级联创”为抓手，全面加强农村基层建设。
今年以来，##县在认真总结前几年开展“两整顿”和“三级联创”的基础上，对“三级联创”的工作内容予以充实。除按照“五个好”和“六个好”目标要求，有针对性地开展领导班子思想作风建设、干部队伍建设、主导产业建设、制度建设、精神文明建设等一系列工作外，还把推行村级规范化管理和发展党员公示制、“两转一推”、“四以一促”、“三项制度”、开展党建综合示范村建设做为“三级联创”有益的补充和必要的工作内容。夯实了“四个职责”，即县委书记“第一责任人”、乡镇党委书记“直接责任人”、专职副书记“具体责任人”职责、农村基层组织建设工作队伍“连带责任人”职责，并建立县、乡镇党委定期研究党建工作制度、乡镇领导分片包村制度和乡镇干部蹲点驻村制度、党委班子成员党建联系点制度。制定了##县农村基层组织建设“六个好”、“五个好”动态管理办法，进一步健全和完善“三级联创”的考评、命名、管理制度，对已命名的“六个好”乡镇党委和“五个好”村支部进行了一次摸排，实施严格的动态管理，不搞终身制。先后取消了3个工作出现后进的“五个好”村支部命名，并列入整建对象。同时，完善党建工作目标责任制考核办法，硬化任务、量化指标、细化考核、优化结果，强化监督考核，形成了党建工作抓领导、领导抓的格局和各级有责任、层层抓落实的工作态势。
县委下发了《进一步加强农村基层组织规范化建设的通知》、《建立农村基层干部经常受教育农民群众长期得实惠长效机制的通知》和《关于县级党员领导干部建立党建联系点的通知》，建立和完善了领导干部党建联系点制度、领导干部调查研究制度、领导干部接待日制度和领导干部到基层帮助解决群众困难制度。今年19名党员县级领导干部联系19个点，既有农村，又有企业。这些点都以党建工作促进经济发展，发生了明显变化，农村基层组织建设力度进一步加大。（三）以载体创新和方式创新为动力，深入探索解决问题的新方法和新途径
今年，县委组织部在抓农村基层组织建设中，创新思维，以变应变，在抓实、抓精、抓强上下功夫，在总结以往经验的基础上，创_建工作机制，整合党建工作内容，不断加大落实力度。
一是实施“三个一千工程”，推动经济社会发展。##县在学习白河精神过程中，围绕经营绿色##战略，以机制创新为内容，以干部作风转变为核心，实行“县级领导包乡镇、部门领导包村、干部带资包户”工作责任，重点抓好“三个一千工程”，即从县、乡镇、村抽调1000名干部带资1000元包抓1000农户发展主导产业。每个县直部门包抓一个村，一定3年不变，“一把手”负责、一名副职具体抓、一名干部固定蹲点抓；一名干部包一个农户、解决一笔启动资金、抓一项主导产业。在实施“三个一千”工程中，夯实了各级干部包抓责任，严格了奖惩措施。各级领导班子和领导干部率先垂范，把学习白河精神转化为具体行动，以群众满意为第一标准，切实转变工作作风和思想作风，在长期深入基层、深入群众、深入实际过程中受到了深刻的教育，让老百姓得到了真正的实惠。据统计，全县各个部门为包抓的村共投入资金万元，新建圈舍1178间，发展中药材亩，种植天麻138110窝，生猪存栏55137头，羊存栏14332只，牛1642头，食用菌栽培万袋，饲草4665亩。所包抓村人均纯收入达1618元，人均比上年增收168元。
二是开展“两转一推”活动，强化干部作风建设。在全市干部作风教育集中整顿活动开展之际，组织部结合干部队伍建设中存在的突出问题，开展了“两转一推”活动。“两转一推”是指转变思想观念、转变工作作风，推动县域经济和社会事业持续快速健康发展。全县分别有10个乡镇、44个部门、84个站所和2725名干部集中开展了此项活动。特别是把“两转一推”活动与干部作风教育集中整顿活动、抗击“非典”相结合，坚持一手抓预防非典型肺炎这件大事，一手抓经济建设这个中心不动摇，在抗击“非典”这场没有硝烟的战斗中，检验了全县干部的思想工作作风和“两转一推”活动的效果，使“两转一推”成为##县干部作风集中教育整顿活动中的闪光点。
三是开展“四双一促”活动，优化整合党建内容。为全面提高农村党员队伍素质，进一步加强农村基层组织建设，县委组织部、基层办开展了“四双一促”活动，即“双学、双评、双培、双带，促进农村经济和社会发展”，对党建常规工作内容进行了整合和优化，使党的基层组织建设思路更清晰、内容更具体、措施更过硬。在“四双一促”活动开展过程中，我们根据不同时期的工作重点，分阶段、分步骤实施。在“双学”活动中，全县共组织培训100多场次，培训800多人次。在“双培”活动中，确定“双培”对象108对。全县有3036名党员集中开展了党员双评，3441名群众代表参加了党员民主评议，并实行了评议结果公示。各乡镇通过制定规划、落实项目、创建科技示范基地等方式，组织294名党员实施“双带”工程，带动贫困户294户，为贫困户发展药、畜等主导产业提供了信息、资金、技术、销售等服务，帮助部分贫困群众逐步摆脱了贫困。“四双一促”活动的开展，不仅推动了党的基层组织建设深入进展，而且进一步密切了党群干群关系，促进了县域经济和社会事业的健康、快速发展。
四是贯彻落实“三项制度”，加强基层干部监督。安康市关庙镇和旬阳县涌泉乡伤农事件发生后,为了汲取教训,县委组织部、县委基层办实行了农村基层干部作风义务监督员、干部施政监督明白书和群众监督意见落实反馈等三项制度,在干部思想教育和民主监督上形成长效机制，从制度上切实保证农村基层干部经常受教育、农民群众长期得实惠方面进行了有益探索。这项工作先在城关镇进行了试点。我们在深入走访群众的基础上，采取组织推荐和群众推荐相结合的方式，经群众选举，初步评选出40名义务监督员，并进行了公示。在正式名单确定后，县委组织部、基层办又召集了财政、民政、林业、土管、计生、农发办的业务负责人分别就相关的政策法规进行了深入细致的培训，颁发了聘书和义务监督员证。通过一段时间的运行，广大干部群众普遍反映良好。如城关镇新华村义务监督员反映的本村村民张正华参与“门徒会”非法活动，在当地造成不良影响，且本人还享受了移民搬迁的优惠政策，群众意见大。义务监督员将此情况反映上来后，县委组织部立即下去查实，责令城关镇党委对此人进行批评教育，积极引导他走发家致富之路，同时要求村两委会凡在涉及老百姓切身利益的大事，要做到公正、公开、透明，主动接受群众监督。在执行退耕还林政策中，由于国家规定的不同区域的补助标准不同，执行的标准有变动，导致同一个村粮食补助不同，农民对政策又不够了解，经常上访、闹事。联盟村义务监督员在了解到这一情况后，及时将情况反映到林业部门。林业部门通过媒体向老百姓宣传了有关政策，使老百姓做到了心中有数，消除了怨气、化解了矛盾、维护了稳定。
（四）以村级公房建设为依托，党员活动阵地建设得到加强。
针对县乡财政困难、集体经济薄弱，开展农村党员活动和教育阵地建设难度大的实际，县委及其组织部门迎难而上，采取自有资金投入一点，本村党员、干部出资出劳赞助一点，争取上级部门支持一点以及对原有集体公房装修改造措施，解决了困扰多年的资金筹措难的问题，加大了公房建设力度。特别是小曙河乡战斗村在集体没有一分钱的情况下，党员干部义务投工投劳，积极争取上级部门支持，建起了120平方米的村公房，花最少的钱，办了最实的事，为全县树立了榜样。止目前，全县已有62个村有了“产权独立、砖混结构、陈设规范、功能多样”的党员活动室和村委会办公室，公房化率达到79%。其中26个村的电教室实现标准化、规范化。
（五）以解决党建“难点、弱点”问题为重点，机关党建和社区党建工作进一步加强
抓重点，机关、企事业党建工作健康发展。县直机关各部门坚持从实际出发，采取把机关党建工作与单位中心工作融为一体，不断加强机关的政治思想工作，加强组织发展和后备干部培训。为促进机关、企事业单位党的建设，开展了“学习_知识竞赛”、迎“七一”党的知识短信竞答活动、“学习_章”知识竞赛，全县2800多名党员参加了活动，进一步提高了对“_”和_章的认识。县委组织部、宣传部和县直机关工委在县直部门、企业单位开展了支部书记讲党课活动，讲解了大量党员最为关心的一系列理论和实践问题，达到了教育党员、端正作风的目的。同时努力加强支部班子建设，对县级换届和机构改革中设置发生变化和重组的单位，及时按程序建立党支部，保证党的工作不受影响；对届满的支部及时进行选举，今年来共改选支部26个、新组建支部8个。此外，进一步抓好县直部门、事业单位和企业党员活动室建设，达到了陈设规范、活动经常的目标。在做好各项常规工作的同时，在对机关单位党员管理上积极探索，大胆实践，实行了以单位党组织管理为主、社区党组织管理为辅的党员管理新机制，使机关、事业单位党员做到不论在上班还是在生活中都是一个样，填补了八小时之外对党员管理的这块“空白点”。
抓弱点，社区党建工作取得新进展。针对社区新的建制，财力物力人力不足，思想工作基础薄弱等不利因素，通过创新运作，走出一条社区党组织为核心，社区党建联席会为载体，驻区单位党组织参与共建，在职党员参加服务的社区党建工作新思路。制定下发了《关于进一步加强社区党建工作的通知》和《关于在职党员机关社区双重管理的通知》。目前，已将社区党支部提升为社区党总支，下设七个支部，有216名退休党员，12名下岗职工党员，31名退伍军人、学生党员的组织关系迁到社区，过起了正常的组织生活。机关所有在职党员已到社区报到，并积极参加社区服务，党的领导、党的工作、党的作用更加规范有效地覆盖全县社会各个领域。
抓难点，非公有制企业党建出现好的发展势头。针对我县非公有制企业党建工作中存在的一些问题，今年我们集中组织对全县的非公有制企业党建工作情况进行了详细的调查摸底，形成了《关于加强非公有制企业党建，不断扩大党的工作覆盖面》的调查报告，对新经济组织中的党员重新进行了统计。按照“哪里有经济工作，哪里就要有党的工作；哪里有党员，哪里就要有党的组织”的工作思路，紧跟经济结构调整的步伐，采取独立建、联合建、挂靠建、派入建等方式，指导推进非公有制企业党组织组建工作。目前，已将城区新经济组织中的党员组织关系转入到了社区，使外来流动党员有了“家”。
一年来我们在工作中深切体会到：
（一）创新意识是关键。没有创新，就没有进步。从98年开展“三级联创”活动以来，我县农村基层组织建设取得了很大成效，在农村基层组织中涌现出了许多优秀典型，一条重要的经验就是坚持创新。今年县委组织部开展的“两转一推”、“四双一促”、“三项制度”，以及华坪乡创新实行的党员干部“明白卡”制度，钟宝镇“四大板块”工作运作体制，都是一种创新。在不断创新过程中，为党的各项工作增添了无限的生机和活力，广大党员干部的积极性在党建创新活动中得到迸发。创新活力使党员队伍不断壮大，干部素质得到普遍提高，在创新实践中扩大了党的群众基础，对于提升全县党建工作水平，起到了极为重要的作用。面临新时期、新要求，以及我县部分乡镇在创新过程中存在的如“口头上讲创新的多，行动上抓创新的少，有创新愿望的多，具备创新精神和创新能力的少”的现象，还必须把创新作为一项战略性措施，放到更加突出的位置，以主动的态度、改革的精神，探索新方法、开辟新途径。
（二）责任意识是根本。多年来，我们在抓党建工作中感觉到，如果职责不清，责任意识不强，党建工作就落实不力，抓党建促经济的效果就不明显。如：有的乡镇把党建工作的责任全推给了乡镇组建干事，一味地只注重抓经济建设；有的党委书记不了解村级班子、党员队伍情况和干部思想动态，就工作而抓工作；有的满足于工作布置，不注意抓具体的督促指导，工作浮在面上，问题没有得到解决。结果往往是党建工作经不起检查，活动内容流于形式。针对这种情况，我们在抓党建中夯实了“四个职责”，强化领导责任,坚持一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。要求党委书记必须树立不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的观念，并带动和督促党委一班人认真履行党要管党的职责；要求乡镇党委副书记要加强业务学习，提高业务工作水平，用足够的时间和精力去抓农村基层组织建设，一件一件地办好党委和组织部交给的党建工作业务，并且对农村基层组织建设面临的问题进行深入思考、对实践的经验进行总结，提出创新工作思路，为党委抓好农村基层组织建设当好参谋。责任意识的加强使各项党建工作落到了实处。
（三）落实意识是核心。“千重要，万重要，抓落实最重要”。基层党建工作头绪多，任务重，责任大。要出色完成各项工作任务，关键就在于全神贯注抓落实，在落实中出成效。今年我们在开展
“四双一促”活动中，由于有些乡镇对抓落实不重视，没有深入下去了解情况，在落实中也仅仅是以“会议”落实文件，以文件落实文件；乡镇党委副书记不知道“四双一促”的内容，村干部更是“一问三不知”，工作没有落到实处。针对这种情况，10月初县委组织部加大督促检查力度，对各乡镇党建工作任务完成情况进行抽查，对落实不力的乡镇严厉的进行了批评，要求他们扑下身子抓落实，深入村组农户了解实际情况，详细掌握第一手资料。在县、乡、村三级干部的共同努力、狠抓落实下，“四双一促”工作取得很好的效果。同时还建立了严格的考核奖惩机制以保证落实。在城关镇实行“三项制度”试点中，我们首先强调要抓实，因此在工作中把好每一个环节，使得“三项制度”能深入民心，受到广大群众的欢迎。不抓落实，再好的蓝图也是废纸一张。
（四）团结意识是保证。团结是取得事业胜利、工作顺心的保证。只有班子团结一致，才能共同创造发展的合力。为了使党建工作落到实处，这几年来我们从加强班子团结入手，以努力建设一支能干事、干成事的领导班子为目标，大力营造团结鼓励、求实创新的氛围。要求每一名领导干部都要正确看待自己，正确看待别人，正确看待名权利。用党性原则规范自己的思想和行动，班子成员之间要经常进行换位思考，充分利用共同点，在差异中求相同；正确对待分歧，在分歧中求相同；为了一个共同目的，在协调中求相同。多年来建立起了一种“团结干事”的激励机制，真正在广大干部中形成了一种多议事、少议人；讲工作、讲团结、讲纪律的良好风气。在具体工作抓落实中，广大党员干部“心往一处想，劲往一处使”，团结协作、齐心协力，一举完成了全年的各项工作任务。实践使我们深深认识到：团结才能出凝聚力，出战斗力，出生产力；团结才能干事业，团结才能出人才。一年来，我们虽然取得了一些成绩，积累了一些工作经验，但还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是在竞争激烈的市场经济条件下，挖掘政治可靠、思路清晰、头脑灵活、善于组织引导群众、责任心强、有事业心、有开拓精神的党员干部队伍力度不够；二是个别党委领导班子对加强基层组织建设重识不够，对这项工作的长期性、艰苦性的认识不高，厌倦松动、自足自满情绪还不同程度的存在；三是基层组织建设的整体水平还有一定的差距，发展不平衡。四是基层干部的整体素质与不断发展的形势要求来衡量，还有一定的差距。
2005年将以新一轮的“三级联创”统揽农村基层组织工作全局，重点做好以下几项工作：
一是创新开展新一轮的“三级联创”活动，在“创”上下功夫，在“联”上抓落实，在抓载体创新上动脑筋，确保此项活动取得实效，得到农民群众的拥护和支持。
二是全面推行“三项制度”，扩大基层民主，不断加大对基层干部在执法、执纪，执行政策方面的监督力度。
三是延展“四双一促”活动成果，提升质量，实施典型牵动，以点上的工作促进面上工作的落实。
四是进一步加大村级公房规范化建设力度，以规范化、标准化为目标，新建起一定数量的村级公房。
五是进一步抓好社区党建工作，以服务群众为重点，突出社会关怀和利益协调功能，在开展活动、提供服务上创出特色，努力构建社区党建工作新格局。
六是进一步抓好非公有制企业党建工作，培养党员后备干部，不断壮大组织，努力扩大党的工作覆盖面。