讲师的开场白 第1篇

伴随着激情的音乐，一位讲师昂首挺胸走上讲台，“大家好，我叫张孝阳，之所以取名孝阳，是因为百善孝为先，父母希望我成为孝顺的男儿，帮助家里人过得好是我一直以来的目标。2003年我加入A公司，开始了职业生涯的第一段时光，这段经历给了我很大的帮助……”15分钟后还未切入正题，现场气氛显得颇为沉闷。

这是很多会场都会遇到的情况。开始就是冗长的自我介绍，这种套路是非常传统的，也曾一度被认为是“正统”的。之所以被认为正统，是因为很多人认同这样的观念，即简单的说辞才容易复制，能复制的东西才是最好的。

一套说辞的提法确有一定道理，但这套说辞是需要经过千锤百炼的。不然，味同嚼蜡的开场白，即使真的容易被复制，但是落入俗套，也会让人感到索然无味、昏昏欲睡，如何再提起兴趣听你后面的讲解。

国画大师齐白石在对后生晚辈谈到如何学画时，说过这样的话：“学我者生，似我者死。”

授课也是同样的道理。简单模仿别人的讲法，知道了“如何讲”，而不思考“为什么这样讲”，也会落得“东施效颦”的后果。如何从现实生活中取材，让“老生常谈”出新意是一个优秀讲师必须具备的素养。

由故事打开话题

讲师在开场最宜开门见山切入主题，由于大多数情况下，主持人在其上台之前已介绍其简历和成就，所以开头只需简洁而礼貌的问候即可。

“2012年6月9日下午4点半，即高考结束的第一天，乌鲁木齐市西山西街某小区，19岁的高三女生小芳呆立窗前，她突然转身说要出去买些东西，母亲申女士不放心跟了出去。一出门，申女士被眼前的场景惊呆了，女儿站在5楼楼道的阳台上准备往下跳，她失声哭喊着跑上前准备抓住女儿，但一把只抓住了她的一只鞋子。”这是前几日讲解事业机会的时候笔者的开场白。

这样的开场白，就像电影的画面一样，让听众身临其境。笔者紧接着提出问题“为什么每年高考都会发生考生自杀的新闻？什么原因酿成了一幕幕悲剧？”从而通过现场互动，引导大家思考“压力”这个话题，这样来给人们讲“危机”的效果，显然要比空讲“竞争、压力、危机”这样的大道理要好得多。

用故事贯穿内容

理论往往是灰色的，简单地重复一条条理论，容易变成枯燥的说教，而引人入胜的故事，往往让人在轻松愉悦的氛围中有所感悟，对故事中蕴含的道理，自然理解更深、记得更牢。故事不仅可以用在开头，更应该贯穿会议的整个内容。

经典故事要“讲”出新意。在心态调整类课程中，人们经常讲的故事有秀才赶考、卖伞和染布、塞翁失马等。这些故事固然妙趣横生，但如果听得多了，也让人感动乏味。在培训课程中，有讲师用“角色扮演”来诠释秀才赶考，事先让有表演才能的助教或学员扮演秀才、算命先生、客店掌柜等角色，让“讲”故事变成“演”故事，这种声情并茂的方式，将典故所反映的事物的两面性表现得淋漓尽致。

在经典故事之外，要寻找现实生活中的新故事。笔者一次与朋友登泰山时，在山顶听到出租大衣供游客御寒的叫卖声，他们的说辞无一例外都是“山高、风大，租大衣吧”。由此联想到“最伟大的推销员只有一套说辞”的观点，而且这么简练的说辞，有“千锤百炼”的味道。这个故事在培训中讲给大家听，很有新鲜感，说服力很强。

新闻故事贵在新奇，身边人的故事，则要讲得实实在在，有时候由自己的故事切入也很不错。讲师要善于把自己的亲身经历，提炼出有意义的观点，通过故事讲给大家听。笔者有多次不慎丢失手机的经历，这些故事我曾经在讲解技能课程“列名单”的时候，分享给大家，为的是提醒大家为了避免发生丢失手机，丢掉合作伙伴和准顾客联系资料的悲剧，名单表一定要备份。

在一次心态课程的培训中，为了讲清“我们虽然不能改变事情，但可以调整心情”的道理，我讲述了自己亲历的最近一次丢手机的故事，告诉大家自己是如何调整心态，让这件“坏事情”带来了“好心情”，还现场互动，让大家补充“丢手机应该高兴的十大理由”。

从热议话题取材

讲师的开场白 第2篇

大家晚上好！

首先非常感谢各位来宾朋友们在百忙之中抽出宝贵的时间参加中国人寿分公司举办的“精英客户感恩年会”在我们的联谊会开始前请各位来宾朋友们配合一个动作（幻灯）

二、游戏《音乐之旅》

来宾朋友不知道你们对于那些一直被人们传唱老歌是否还有些怀念呢？小时候经常听到一些非常好听的经典老歌曲，像《甜蜜蜜》、《小城故事》等。那些歌旋律优美。接下来让我们一起进入《音乐之旅》共同体验那些老歌带来的回忆。

三、精英风彩

在一次次的业务竞赛中业务伙伴发扬勇往直前、顽强拼搏的精神，取得了骄人的成绩；用辛勤的汗水克服了一个又一个困难，创造了一个又一个的奇迹；此时此刻，我们有理由骄傲，有理由自豪，更有理由为自己的成功喝彩！接下来让我们一起来领略精英们的风采。（幻灯）

刚才我们共同领略了精英的风采他们个个都是光彩熠人，我们很清楚他们每一份收获的背后都孕育了一个个美丽的故事；每一次享受喜悦的同时都会对默默支持你们的客户报以由衷的感谢。在这里我代表所有的精英对你们说声谢谢了。

四、领导致辞

五、专题

通过赖九荣经理激情的讲演，相信在做的来宾对中国人寿一定多有了进有步的了解。中国人寿也将秉成：成己为人，成人达己“的企业文化为我们的客户提供更加优质的服务。接下来我将为大家结束一位讲师，他将给我们带来精彩的演讲。（讲师包装）

六、恳谈与交流

谢谢讲师的精彩讲演。通过蔡琴讲师的讲演相信在做的所有的来宾朋友对人寿也有了进一步的了解。接下来我们安排了交流与沟通的时间，有请各位精英。

七、精英感言：

讲师的开场白 第3篇

我是公司培训讲师，培训讲师精彩演讲开场白。去年夏季一天，从早上天气就非常炎热，温度很高，阳光非常明媚。那天，我给公司新招员工做基础培训，我就在考虑如何开场。突然，我想到何不借鉴今天天气状况做个开场呢?于是，培训开始时：

各位，大家早上好，欢迎您来到我们XXX公司。今天天气呢，阳光明媚，温度非常炎热，祝愿各位每天心情像今天阳光一样，永远开心明媚!对待生活、工作、学习像今天温度一样，永远激情澎湃!......(我声音音调逐渐高上去)这时，我发现很多学员露出了微笑，现场变得轻松，拉近了与学员心理距离，我就从容展开了课题。

讲师的开场白 第4篇

关键词：安全培训；注意力；吸引；方法；开场白

开场白是正式培训中非常重要的一个环节，但同时也是培训教师常常忽视的一个环节，经常犯一些错误。参加培训的学员来自不同的单位，一般情况下，学员会依据培训教师的某些表现来判断其是否权威，而一旦培训教师建立了权威，就会在学员中树立威信，因此，开场白对于培训教师树立权威非常重要。

培训刚开始，培训教师和学员之间会有些隔膜，就像隔着一层封闭的坚冰，如果不把这个冰打破就会导致培训教师讲自己的，学员做自己的，无法形成一个整体，因此培训教师在开场时就要打破坚冰，所以开场白在有些时候被称为“破冰活动”。

一、设计开场白的作用

培训和在校学习不一样，在校的学生有一种习惯，只要进了教室注意力就开始集中到老师身上，精力也会放在课堂上。但是培训面对的是成年人，成年人已经没有了学习的习惯，所以就算坐在教室里，很多学员的注意力依然没有在课堂上，这就需要教师运用开场白来集中学员的注意力。

对于我们从事的煤矿安全培训，如何让那些年龄比你大、资历比你深、职位比你高的干部、员工听你讲下去；如何让来自不同单位、不同背景、不同专业、不同岗位的各路“神仙”听你讲。最好的方式就是专门设计开场白。开场白的目的就是吸引学员注意，在培训开始就要吸引他们，让他们保持好奇心，继续听你讲下去。所以要专门设计开场白，“故弄玄虚”，激发学员的好奇心。

二、如何设计开场白

开场白的设计要遵循三个原则：（1）为主题服务。无论采取何种方式，一定要为主题服务，所以开场白一定要和主题有联系，更好地衬托主题。（2）吸引力。设计开场白的目的就是吸引学员，因此，采用什么样的方式也要考虑学员的实际情况。（3）新颖。开场白要敢于创新，这样才能保持对学员的吸引力。如果你刚讲上文，学员就知道了你的下文，那么没有几个学员是愿意听下去的。

三、常用的开场白方法

1.提问法

这是最简单、最直接、最常见的开场白，也是最容易掌握的方法。本人曾经这样开场：时下最流行的一句话叫“有效地安全培训从分享开始”，那么我们今天首先来分享两个问题：企业最有价值的投资是什么？企业员工的最大福利是什么？对，“企业最有价值的投资是培训；接受企业的有效培训是员工最大的福利。”这些问题主要是为了得到大家的回应，引起大家的注意，然后转移到与主题相关的煤矿安全管理的问题上来。

2.讲故事法

讲一个有新意的与主题相关的故事，吸引学员。故事一定要新颖，要与时俱进。一定要避免讲哪些耳熟能详、陈芝麻烂谷子的“经典故事”。故事要经得起推敲，有一定的合理性，必须考虑到台下哪些较真的学员。

3.借鉴法

夏季，天气常常非常炎热，温度很高，阳光非常明媚。何不借鉴天气状况做开场呢？所以，培训开始时，可以这样说：大家早上好，欢迎各位来到我们培训部，今天的天气呢，阳光明媚，温度非常的炎热，祝愿各位每天心情像今天的阳光一样，永远开心明媚！对待生活、工作、学习像今天的温度一样，永远激情澎湃……这时，你会发现很多学员露出了微笑，现场变得轻松，拉近了与学员的心理距离，当然也就从从容容地展开了课题。

4.案例运用法

运用一个具有代表性与主题相关的案例作为开场白，也是一种具有吸引力的方法，可以通过实在的案例一下子将学员带入主题。如：2013年1月7日，大家知道在寺家庄煤矿发生了什么？能讲一讲事故发生的原因、结果吗？怎么处理的？将学员带入这个开场白，让他们通过交流这个案例把他们吸引住，从而顺利地进入培训。

5.活动游戏法

设计一个与主题相关的游戏，给大家耳目一新的感觉，同时让大家的参与性更强。如：首先发给大家每人一张A4纸，然后要求学员：对折一次，再对折一次，撕下一个角。然后请大家展开看看有什么不同？大家会发现纸上有一个洞，但每个人的洞都不相同。为什么会产生这样的差别？这是因为沟通出了问题，如果在我们的煤矿安全生产和管理中沟通不畅或没有沟通，必然会导致安全事故。阳煤集团三矿著名的“事故”就是在没开早会，没开安全会，没开碰头会，没有任何沟通就开始下井生产，各环节不知道怎么干，怎么配合的情况下发生的。

6.制造惊讶好奇法

“今天来上课的途中，我在沉思一件奇妙的事，请大家猜一猜我在沉思什么？”这样学员想要满足自己的好奇心，想得到最后的答案，就会集中注意力，然后你就可以趁势进入你的培训主题。

除此之外，还有好多种开场白。俗话说得好，万事在开头、培训也是如此。培训前的开场白，是培训讲师必须准备好的资料。如果培训前的开场白足够精彩，学员就能够立即产生兴趣，进而保证培训成功。同时，还能让培训师的紧张情绪得到缓解，进而完全进入培训状态。

参考文献：

_.教师开场白的语步分析[D].山西师范大学，2013.

讲师的开场白 第5篇

各位朋友们：

大家早上好！

非常欢迎大家来参加由和共同为大家举办的培训。我是讲师助理，非常开心有缘和大家在这里共同学习、共同进步。在接下来的培训当中，我将会陪同大家一起度过。如果您有任何需要帮助的地方可以随时找我，我一定会竭尽全力帮助您的。为了让大家对本次的培训流程有所了解，接下来我（可以换成助教的名字）为各位介绍一下课程的具体时间安排：本次培训为期X天，每天6个小时，分别是上午9：00—12：00，下午14：00—17：00，大约每小时老师会安排大家进行课间休息。

为了让我们有个良好的学习环境，请各位将您手机调为静音或关机状态。谢谢大家的配合。上课期间如果需要离开座位的学员请举手示意，以表示对老师及其它学员的\'尊重。好的，大家都调好了么？调好并可以做到以上几点课堂公约的朋友请掌声通过。

好了，最后让我为大家隆重介绍本次课程的主讲老师（TA是来自资深讲师（介绍讲师资历、授课风格、培训过的重点客户）。接下来，就让我们用最真诚最热烈的掌声有请XX老师开始今天的课程（双手递麦）。

讲师的开场白 第6篇

我是公司培训讲师，培训讲师精彩演讲开场白。去年夏季一天，从早上天气就非常炎热，温度很高，阳光非常明媚；那天，我给公司新招员工做基础培训，我就在考虑如何开场；突然，我想到何不借鉴今天天气状况做个开场呢？于是，培训开始时：

各位，大家早上好，欢迎您来到我们X公司，今天天气呢，阳光明媚，温度非常炎热，祝愿各位每天心情像今天阳光一样，永远开心明媚！对待生活、工作、学习像今天温度一样，永远激情澎湃！（我声音音调逐渐高上去）这时，我发现很多学员露出了微笑，现场变得轻松，拉近了与学员心理距离，我就从容展开了课题。