小伞文学网

党员自查总结(精选6篇)

admin
导读 (二)认真组织召开专题民主生活会和组织生活会(12月1日至12月15日)。(一)认真撰写领导班子分析检查报告(2008年11月20日至12月1日)根据*市委学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署,经市第七指导检查组同意,按照《*市地税局学习实践科学发展观活动实施方案》,市局学习实践科学发展观活动自

党员自查总结 第1篇

根据*市委学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署,经市第七指导检查组同意,按照《*市地税局学习实践科学发展观活动实施方案》,市局学习实践科学发展观活动自11月25日起转入分析检查阶段,至2009年1月10日结束。为认真搞好本阶段的各项工作,制定如下安排意见。

一、充分认识分析检查阶段的重要意义

分析检查阶段是巩固扩大学习调研阶段成果的关键,也是保证整改落实阶段实效的基础在学习实践活动中起着承上启下的重要作用。是把教育活动引向深入的重要步骤,也是找准存在问题、定准整改措施的重要途径。主要任务是征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向。重点是要抓好召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告、组织群众评议3个环节。各党支部一定要充分认识到搞好这一阶段工作的重要性,必须在学习有关规定,明确工作任务,熟悉工作程序,掌握工作方法的基础上开展工作,要广泛征求各方面意见,深入分析问题根源,认真总结经验教训,理清科学发展思路,保证工作质量。切实抓紧抓好,抓出成效。

二、分析检查阶段的主要工作

分析检查阶段按照市委部署从2008年11月25日至2009年1月10日结束,要重点抓好三个环节。

(一)认真撰写领导班子分析检查报告(2008年11月20日至12月1日)

2、深入查摆问题。结合征求意见和建议,认真进行分析检查,领导班子和党员领导干部要认真开展_五对照、五查找_,普通党员要认真开展_三查三看_。着力找准影响和制约科学发展的突出问题,以及党员干部党性、党风、党纪方面群众反映强烈的突出问题,深刻分析问题的主客观原因,明确今后的努力方向和措施。

3、形成领导班子分析检查报告(初稿)。领导班子分析检查报告要紧密联系本单位实际,在认真回顾_以来特别近三年来贯彻落实科学发展观的具体情况,重点查找在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,深刻分析形成问题的主客观原因特别是主观原因,确定贯彻落实科学发展观的主要思路和加强领导班子自身建设的具体措施等。分析检查报告要突出检查、分析和整改三部分内容,在查摆问题、分析问题和解决问题上下功夫,避免写成一般的工作性报告。

市局领导班子的分析检查报告(初稿),要于专题民主生活会前报*市第七指导组同意后方可提交民主生活会进行讨论。各基层局领导班子分析检查报告(初稿),要于专题民主生活会前报市局学习实践活动领导小组办公室同意后方可提交民主生活会进行讨论。党员领导干部和普通党员要在查摆问题的基础上,准备好专题民主生活会和组织生活会发言提纲。

(二)认真组织召开专题民主生活会和组织生活会(12月1日至12月15日)。

4、召开专题民主生活会。根据宁组发[2008]161号文件精神,学习实践活动中的专题民主生活会和2008年度民主生活会合并召开,主题是_强抓历史机遇,加快科学发展_,重点是分析讨论领导班子分析检查报告的初稿,对领导班子分析检查报告提出意见和建议。领导班子要对照班子分析检查报告,结合分工重点查找自己在思想、工作和作风和党性方面存在的突出问题,认真开展批评与自我批评,深刻剖析思想根源,明确努力方向,提出整改措施,努力统一思想,形成发展共识。

各基层局要做好召开民主生活会的准备工作,认真开展班子成员谈心活动。专题民主生活会结束前,要对民主生活会进行质量测评。(测评表见附件1)测评结果为_不满意_的,市局党组要责令重新召开。

5、召开专题组织生活会。各单位要组织党员以支部为单位,召开以_抢抓历史机遇,加快科学发展_为主题的组织生活会。组织党员按照科学发展观的要求,对领导班子分析检查报告(初稿)进行分析讨论,对照分析检查报告进一步查找自身在学习和贯彻科学发展观方面的思想差距和工作差距,分析原因、交流思想,统一认识,明确努力方向。党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会,通报领导班子和班子成员在专题民主生活会上对领导班子分析检查报告讨论和开展_五对照、五查找_的情况。对专题民主生活会和专题组织生活会既要严格要求,提高质量,又不搞人人过关,注意保护党员、干部的发展积极性。

6、修改完善领导班子分析检查报告。根据专题民主生活会和组织生活会对领导班子分析检查报告(初稿)进行分析讨论的情况,对分析检查报告进行反复修改和完善,切实把专题民主生活会和组织生活会的成果充分体现到报告中。市局领导班子的分析检查报告修改完善后报*市第七指导组审阅。基层分局领导班子分析检查报告修改完善后,报市局学习实践科学发展观领导小组审阅。

(三)认真组织干部和纳税人评议,进一步征求意见(2008年12月15日至2009年1月10日)。

7、充分发扬民主、汇集民意。市局领导班子分析检查报告形成后,要广泛征求广大党员群众的意见。市局学习实践科学发展观领导小组将于12月中旬,邀请党员代表、人大代表、政协委员、纳税人代表和离退休老干部、基层干部群众代表,采取召开座谈会和书面征求意见方式(评议表见附件2),征求对市局领导班子分析检查报告的意见。各基层分局也要根据实际情况,采取多种形式,组织纳税人和基层党员群众对领导班子分析报告进行广泛评议。对群众评议中提出的意见,要认真研究,充分吸收,体现到分析检查报告中来。

党员自查总结 第2篇

根据《xx县进一步完善和落实党员干部直接联系群众制度的推进措施及责任分工》,结合我镇实际,现将自查情况汇报如下:

一、工作开展情况

20xx年,在全镇深入开展党员干部直接联系群众制度贯彻落实工作中,我镇高度重视,精心组织,按照县委、政府的部署安排,认真贯彻落实文件精神,认真做好群众工作,深入开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育,党员干部直接联系群众制度的贯彻落实取得了阶段性成效。

二、主要做法

以增强群众意识为前提,树立正确的群众观。基层是一切工作的落脚点,我镇在基层党员干部中大力开展党的群众路线、群众观点、群众利益以及群众工作等方面的群众观教育,使党员干部全面把握群众路线的精髓要义,统一基层党员干部的思想和行动,切实转变观念、提高对群众路线的认识。

以服务群众作为关键。一要倾力打造服务品牌。积极开展基层党组织创品牌活动,围绕服务群众,努力探寻基层党建工作的准确定位、有效举措和生动实践,挖掘特色做法和先进经验。二要创新服务机制。从解决群众的问题出发,实行一体化全程服务、零距离倾情服务、积极开展党员干部能力培训和挂职轮岗工作,让党员干部在困难多的地方排忧解难,在意见多的地方理顺情绪,在工作推不开的地方打开局面,接受实践锻炼和环境磨炼。

以凝聚群众作为目标,激发干事创业热情。一是注重发挥党组织的示范带动作用。积极营造上下互相关心、互相支持、竞相赶超的生动氛围,充分调动干事创业、服务基层、服务群众的.积极性、主动性和创造性,增加党组织对基层群众的向心力和凝聚力。二是注重发挥党员的先锋引领作用。开展党员带头创业、带头帮困活动,以党员创业引领全民创业共富,建立完善党员激励、关怀、帮扶机制,积极开展党员志愿者活动、无职党员设岗定责等工作,把每一个党员都树成一面凝聚群众的旗帜。

三、存在问题及下步打算

一是部分党员干部思想认识不到位,服务意识不强,服务能力、服务水平有待提高;二是少数同志学习不够深入,理论联系还不够强,工作思路不清、办法不灵活,推动工作的成效不够明显;三是活动特色不够鲜明,活动氛围不够浓厚,典型示范作用没有充分发挥。

下一步,我镇继续按照各级的安排部署和要求,进一步加强组织领导,强化督促指导,严格考核奖惩,加大宣传力度,健全工作机制,不断推动党员干部直接联系群众深入开展。

一是进一步统一思想,提高认识。始终牢记“群众利益无小事”,继续坚持以民为先,视百姓为衣食父母,把群众的利益,群众的呼声,群众的需要,群众的冷暖放在心上,以群众满意为根本点,以解决问题为着力点,进一步统一思想,提高认识,搞好工作,全力以赴保民生、保稳定、促发展。

二是抓实民生,开创群众工作新气象。深入贯彻落实党的方针政策,大力开展党员干部直接联系群众工作,总结和运用好成功经验和有效做法,不断创新群众工作方式,提高群众工作的针对性和实效性。从群众最关心、最需要解决的实际问题入手,围绕群众生产生活、热点难点问题、民生工程、农村建设、社会管理等方方面面开展工作,抓好为民办实事好事的承诺及办理工作,切实解决老百姓在衣、食、住、行、用等方面存在的困难和问题。

三是健全长效机制。完善各项制度,把增强群众观点与增进党群干群关系相结合,把增强群众路线与推进党务政务公开、推进民主科学决策相结合,把增强群众利益与知民情办实事相结合,把增强群众工作与改进工作方法相结合,处理好直接联系群众与解决实际问题的关系;处理好上下之间的关系;处理好党员干部直接联系群众与推动部门工作的关系。形成长效机制,努力实现党员干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐的目标。

党员自查总结 第3篇

存在以上问题虽然有一定的主观原因 ,但剖析根源主要还是客观原因造成的,分析起来主要有以下几方面。

l、理论学习意识不够强。由于平时工作有所繁忙 ,所以有时只是看看报纸、浏览文件,对一些政策法规和理论性指导知识,没有加强主动学习 ,总足片面认为没时间或没必要 ,因此自身业务水平总是得不到更好提高 ,造成工作中处理一些问题时 ,总是缺乏政策指导或把握不准。

2、工作思路不宽 ,创新性不强。

在平时的工作中,对处理一些工作任务和问题时,只是立足于完成一些表面任务,没有因地制宜、拓宽思想,总是墨守陈规 ,工作方法缺乏针对性和创新性 ,造成一些问题虽然得到解决 ,但效果不佳。

3、基屈工作不够深入 ,有些问题解决不够及时。

平时工作中对群众反映的一些问题 ,总是强调工作忙、没时间 ,没有深入基屈,全面分析,只足片面了解 ,简单处理 ,造成一些问题虽然得到处理 ,但解决不够及时或效率不高。

党员自查总结 第4篇

按照会议精神,本次开展以《规定》为主题的民主生活会,通过这一段学习时间以来,我紧密结合工作实际,通过开展批评与自我批评,自己深感在工作方面,存在有缺点和不足。

一、自查中存在的不足

1、理论学习不够深入,理论素养不够高。在日常的工作生活中,被动学习多,主动学习少,没有培养自己的学习兴趣和习惯;学习的标准不够高,学习得不够深入,缺乏系统性。

2、思想解放不够,创新精神不强。思想保守,求稳怕乱,加上组织工作经验的缺乏,在按部就班的完成上级任务的同时缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。

3、宗旨意识有所淡化。主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够;深入村情调查研究的不够,有时有畏难情绪;工作中有急躁情绪。

4、对干部群众的思想动态了解、沟通有所欠缺。由于平时和干部、群众的交流欠缺,收集到的意见、建议也比较少。

二、整改措施和今后努力的方向

1、加强学习自觉性,增强业务能力。进一步提高对政治理论学习重要性的认识,增强学习的自觉性,时刻保持清醒的政治头脑,坚持正确的政治方向,坚定正确的政治立场,树立正确的政治观点,要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时,注重理论与工作实践相结合,努力做到学以致用、用以促学、学用相长,提高运用理论指导实践的能力。

2、树立开拓创新的思想,养成勤于思考的习惯。增强工作的主动性和预见性,对各项工作的落实要敢想敢为,积极研究新情况,解决新问题,闯出新路子,创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识,以实际行动,切实抓好组织相关工作,力争在工作创新方面取得突破。

3、进一步转变工作作风,加大抓落实力度。要从日常事务中超脱出来,经常深入基层检查指导工作,切实帮助基层解决实际问题,不能局限于听汇报、看材料,要深入实际,从中总结经验和发现问题。在认真调查研究的基础上,制定切实可行的措施、办法,坚定一抓到底的信心和决心;对出现的问题,要充分重视,及时采取有力措施加以解决。自查报告范文

4、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定,秉公用权、廉洁从政,讲操守、重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。

总之,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在坐的领导们给予中恳的批评。今后,我愿和大家一起在开拓中前进,保持积极进取的良好精神状态,团结奋斗、发挥优势,使组织工作跃上一个新台阶。

党员自查总结 第5篇

根据《关于对《中国_发展党员工作细则》贯彻落实情况开展专项检查的通知》(哈组电名字〔20xx〕24号)要求,我校严格对20xx年以来发展党员工作情况进行了全面自查,现将自查情况汇报如下:

一、提高认识,领导重视

学校党委始终本着求真、务实的态度,一直以来高度重视党员发展工作,坚持以《中国_章程》和《中国_发展党员工作细则》为指导,认真贯彻执行、严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,把发展党员和党员管理工作列入重要记事日程,每年定期研究部署,积极稳妥地做好发展党员工作。

二、结构合理,程序规范

(一)我校共有党组织5个,包括目前共有党的基层组织6个。其中党委1个,党支部5个。目前共有党员124名。女党员68名,占党员总数的。少数民族党员7名,占党员总数的。35岁及以下的党员49名,占党员总数的。大专以上学历的党员119名,占党员总数的。目前共有入党积极分子55人。在职党员92人,退休党员32人。20xx年以来接收预备党员1名,预备党员转正1名。

(二)学校党委接收预备党员严格按照党章规定的'程序办理,学校各支部委员对发展对象进行严格审查,经支部党员大会讨论认为合格后,报学校党委预审。经学校党委预审合格的发展对象,由各支部委员会提交支部大会讨论。与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论,并采取无记名投票方式进行表决,并将支部大会决议写入《中国_入党志愿书》报学校党委审批,学校党委对审批预备党员和预备党员转正都必须经过学校党委会集体研究,审批预备党员和预备党员转正的时间在党支部通过的接收预备党员决议上报后三个月内讨论审批;审批后将审批结果及时通知预备党员和预备党员转正所在党支部。

(三)通过重点自查《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《政审材料》、《个人思想汇报》等的书写格式,自查入党申请书、志愿书是否由本人亲笔填写;从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员,均为一年以上的考察培养期;培养教育期间,各支部均确定了2名培养人,培养人按照要求每半年填写一次考察鉴定;入党积极分子要求经过培训;本人参加支部吸收其为预备党员或预备党员转正的党员大会;党支部的会议记录完整,写清了会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果;《入党志愿书》中应该签名盖章的位置均有了签名和盖章;预备党员预备期满时,能够提出书面转正申请;入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性,符合逻辑关系等。我校各党支部入党材料齐全规范,发展党员工作完成后,入党材料按规定移交学校办公室,存入本人人事档案中。

(四)发展党员均经认真培养、考察,主要包括以下程序:一是个人向党组织提交入党申请书;二是确定党员同志负责与申情入党同志的联系;三是组织他们参加学习党的基本理论知识,参加了地区教育工委统一组织的培训;四是他们都能积极地向党支部汇报思想工作、学习情况;五是认真听取党内外群众对他们的意见;六是认真做好了对申请入党同志的政治审查和有关社会关系的调查;七是各支部均有两名正式党员作介绍人;八是发展党员时均召开党员大会,认真审查,做出决议,并能按时报学校党委审批;九是加强了预备期限考察工作。

三、存在的问题

在取得成绩的同时我们也清醒地看到,我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距,主要表现在:

一是近年来由于新招聘大学生基本上都是正式党员,使得近几年学校党委在组织发展方面力度受到影响

二是入党积极分子在工作、生活中的先锋模范作用表现还不够突出,联系群众、服务群众意识还不够强;

三是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善;

四是有些基层支部会议记录不够规范。

四、改进工作的方法措施

我们将从以下几个方面入手,努力克服工作中存在的缺点和不足,进一步规范工作程序,切实抓好发展党员工作:

一是针对这次发展党员工作自查中发现的问题,做到缺什么补什么,哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。

二是通过健全完善推优制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度,进一步规范发展党员工作程序,确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。

三是加强对发展党员工作的组织领导,坚持做到每年都制定发展党员工作计划,每年组织一次检查,每年召开一次发展党员工作会议,确保发展党员各项工作落到实处。

四是加强学校教学一线、中青年优秀教师的培养。

党员自查总结 第6篇

根据上级党组织安排部署,孝感市经信委直属机关党委对20xx年以来发展党员工作进行自查,对照检查主要内容,报告如下:

一、基本情况

20xx年,经信委直属机关党委认真贯彻执行《中国_发展党员工作细则》,严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,扎实做好发展党员工作。一年共发展党员29名。

二、发展党员工作的主要方法:

(一)严把考察关,加强对入党积极分子的培养考察。

对已递交入党申请书的入党申请人都登记在册,并经党支部进行推优,党支部讨论研究后确定为入党积极分子,各党支部为他们单独建立入党材料档案,指定两名培养考察人,经常了解积极分子的思想和学习、工作情况,向党组织反映他们的愿望和要求,鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话,一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次,并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况,根据入党积极分子的思想认识和实际表现,在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想,主动交心,汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会,特别是重大政治问题上的'立场和态度等。

(二)严把培训关,加深入党积极分子对党的基本理论的理解。

一是通过理论培训,解决“思想上”入党问题。每年组织入党积极分子在机关工委培训班进行培训,使积极分子更加了解党的历史,加深对党的认识。

二是通过实践锻炼,解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法,根据每个积极分子的特点,分配一定的工作,让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼,增强党性修养。

(三)严把发展关,做到成熟一个、发展一个。

入党积极分子经过一年以上的培养考察,表现突出、符合党章规定入党基本条件的,可以列为重点发展对象。各支部对发展对象入党前进行函调政审,并形成综合政审报告。对拟发展的发展对象,还要进行公示,召开群众座谈会,征求党外群众意见。对群众有意见或有异议的发展对象,我们及时进行调查和了解,确保公平、公正、公开。发展对象的入党材料经过党支部严格预审后,召开吸收预备党员大会,对每个入党申请人进行逐个讨论和表决。各支部书记或委员找入党申请人进行单独谈话,最后经讨论,形成审查意见,报上级党委审批。

我们的工作离上级党组织的要求还有一定的差距,主要表现在:

1、党员队伍发展不平衡,结构不够合理。党员队伍平均年龄偏大,文化水平偏低。虽然近几年来在发展党员上倾向于年轻有为、素质较高、工作一线的人员,但要改变党员队伍不合理结构需假以时日。

2、发展党员工作做得不够,培养教育方法不多。

3、建立一支高素质的党务工作队伍是当前一项重要任务。

今后,我们将努力克服工作中存在的缺点和不足,进一步加强培训工作,丰富其党务知识,提高并抓好发展党员的工作能力,使发展党员工作更加规范化。