十三五总结和十四五谋划 第1篇

1、坚持党建引领，夯实发展根基。坚持把党的建设摆在首位，以“水务事业是我们党伟大事业的一部分”为核心工作理念，抓好党委领导班子的作用发挥、党支部标准化规范化建设以及党员的先锋模范作用发挥，深入推进集团党建“强根固魂”工程，进一步用好集团党委“指挥棒”，切实将党建工作优势转化为发展的优势,转化为集团增强自身经营管理能力、业务拓展能力及可持续高质量发展能力的不竭动力。

2、抓实队伍建设，凝聚发展合力。坚持党管干部、党管人才原则，把全面从严治党要求贯彻到干部选拔任用、监督管理、教育培训各个环节，建好“奖惩制”，既容错纠错为干部撑腰鼓劲，又把从严监督管理作为促进干部履职担当的有力杠杆和重要推手，努力打造一支“名县美城争先锋，水务行业做标兵”的水务铁军，以新担当新作为推进水务事业改革发展新局面。

3、强化廉政建设，优化发展环境。刚性落实“两个责任”，完善跟踪督查、常态考核、问责追究机制，尤其是集团党委班子成员及各部室单位负责人，要充分发挥好示范带头作用，全面落实主体责任，认真履行“一岗双责”，切实抓好党委各项决策的部署与落实，全力推进“清廉水务”建设。同时，驰而不息加强作风建设，紧盯事关发展全局的重点工作、重要事项、重大项目落实落地，以监督执纪的实际成效，为集团高质量发展保驾护航。

2020年11月23日

十三五总结和十四五谋划 第2篇

集团党组织成立于2017年4月，刚成立时为党组，同年9月调整为党委，从抓好党委自身建设、支部标准化建设以及干部队伍建设三方面入手，切实抓好党的建设和党风廉政建设各项工作，为集团党建工作的开展和企业的经营发展提供有力的组织保障。目前，所属党支部总数7个，党员108名。

1、抓好抓实党建工作规范提升。一是建立党建与业务工作齐抓共管机制，每月将党建工作与水源保护、供水、发电等日常业务工作同部署、同落实，并以“签字背书”形式,明确责任压力；二是规范主题党日、组织生活会等规定动作，组织内部党支部标准化建设培训、党员集中培训、党建知识应知应会考试等自选动作，全面提升党建工作质量；三是认真开展“解放思想、实干争先，勇做铁军”大讨论活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育等规定动作；积极开展党建知识竞赛、讲书大赛、红色主题教育活动等各类自选动作。

2、构建“党建+”志愿活动长效机制。建立集团96345党员志愿服务平台，以打造“水务蓝映党建红”“名县美城做先锋，水务行业做标兵”魅力党建为抓手，深入践行“上善若水、心系民生”的核心价值观，推进“水分子e家亲”品牌建设，大力开展党员志愿服务活动。五年来，先后结合节假日、 党员活动日、疫情防控、农饮水达标提标建设、脱贫攻坚、“第一书记”履职等契机，开展“送优惠政策”“送供水服务”“送关心关爱”等走访慰问、对口帮扶、上门服务、助企复工志愿活动万余次，切实增强广大用户的幸福感和获得感。

3、扎实开展“清廉水务”创建活动。坚持以党建引领绿色发展，履行全面从严治党主体责任，落实“一岗双责”，把管党治党建设贯穿到集团深化改革和转型发展的全过程，扎实开展“清廉水务”建设，为推动集团全面高质量快速发展提供了坚强政治和纪律保证。一是持续开展正风肃纪常态化检查工作，以及“四风”专项整治行动、廉政风险点排查防控等各类专项整治行动，持之以恒、xxx不懈全面从严治党工作；二是全面开展警示教育系列活动，经常性开展廉政约谈，每年召开干部教育警示大会2次以上，筑牢拒腐防变思想防线；三是突出建章立制，切实提高干部队伍建设水平，先后开展了党风廉政建设工作培训、招投标管理与业务培训等，极大促进了集团党风廉政建设工作见成效，并完善了《财务管理通则》、《采购招标管理办法》等系列制度，全员签订党风廉政承诺书，以制度建设增强对干部职工的约束力，以新担当新作为开创水务工作新局面。

十三五总结和十四五谋划 第3篇

2、发电工作运行平稳。龙溪电站和里石门水电站完成了机电设备报废重建改造、大坝安全加固改造、生态机组改造等项目建设，并进行了农村水电站安全生产标准化创建及水利工程标准化创建，五年来，共完成发电31320万度，年均发电6264万度。

3、污水处理工作稳步开展。平桥污水处理厂2019年5月由集团接手运维，苍山污水处理厂2019年3月开始商业试运行，出水标准均执行地表水准四类，累计处理污水万吨，切实提高了城乡居民的生活质量。

4、水源地水质提升行动。一是停止经营性活动保障水源地安全，xxx山湖度假村，停止库区林木采伐和xxx经济林经营、水面养殖承包等，每年牺牲经济收入440万元；二是配足配齐力量，认真开展库面保洁，年均投入30余万元，年处理垃圾总量20余吨；三是加强库区巡查力度和联合执法行动，严厉打击破坏水质和影响水质的行为，年出动人员2000多人次。四是充分利用先进科技，在周边道路、主要出入口安装监控设备，跟进语音提示宣传，提高监管力度和震慑力。因工作成效突出，在浙江省县级以上集中式饮用水水源地安全保障达标评估等级优。

十三五总结和十四五谋划 第4篇

1、集团规模不断壮大。经过五年的发展，集团现有8家分子公司，员工总数250余人。总供水能力达15万吨/日，供水量较五年前已接近翻番；供水范围覆盖县域11个乡镇街道264个行政村，服务人口近50万人，城乡供水保障能力跨入全省领先行列。污水处理能力10000吨/日，水电机组总装机万千瓦。“十三五”期间，集团总资产实现翻倍，由8亿增至亿元，累计融资余额亿元，其中为县政府融资亿元，既保障了集团正常建设，又为我县的经济建设资金保障作出了一份贡献。

2、集团结构持续优化。按照现代水务企业发展需要，结合集团发展规划与现状，积极推进内部资产优化整合重组，先后成立了街头水厂分公司、正源水务建设有限公司；完成里石门水电站和龙溪电站人、事、资产划转；完成平镇水厂公司制改制；实施里石门水电站吸收兼并北干渠水电站；整合世行农村生活污水处理项目及平桥镇污水处理厂业务重组清源水务运营有限公司。

3、获得奖项荣誉不断。国家级先进集体：里石门水电站获评水利部2017年度绿色小水电站；龙溪水电站获评水利部“农村水电站安全生产标准化一级单位”，获评水利部2019年度绿色小水电示范电站。省级先进集体：世行项目获省世行办2017、2019年度“项目推进成效奖”，2018年度“世行项目先进单位”；建投水务获浙江省2016-2017年度全省重点建设立功竞赛先进集体；里石门水库水源地在2019年度浙江省县级以上集中式饮用水水源地安全保障达标评估等级优；龙溪水电站获评浙江省2018年度电力行业统计先进集体。市级先进集体：天台县城乡供水一体化工程获评2018年度台州市重点建设项目档案规范化管理优秀集体；县自来水公司获评2018年度“市级平安单位”；县自来水公司水质科获评2016年度台州市“工人先锋号”；龙溪水电站自2015年来每年获评“台州市报汛无错站”。省级先进个人：xxx获评2016、2017年度浙江省实行最严格水资源管理制度成绩突出个人；xxx获评省世行办2017、218年度世行项目工作先进个人；xxx辉入选浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程第二层次“拔尖技能人才”培养项目。市级先进个人：xxx获评台州市2017、2018年度“五水共治”工作先进个人；xxx辉获评2018年“杰出台州工匠” 、第二届“台州工匠”并授予“台州市五一劳动奖章”；xxx获评台州市“践行浙江档案人职业精神”楷模；童朝阳、xxx获评2016年市G20峰会安保工作先进个人。

十三五总结和十四五谋划 第5篇

1、全面实施全县农饮水统管工作。在2020年完成供水站踏勘验收基础上，以分片区形式在我县东部、西部、中北部设立工作点，做好日常水质化验、加药、巡检，并加强对农饮水协管员的业务培训，全力做好全县农饮水统管工作。

3、实施平桥污水处理厂改造提升工程及世行项目扫尾运维工作。计划投资600万元对平桥污水厂污水处理单元、安防自控系统、机房设施等进行整体改造；同时，在完成世行项目扫尾转固工作的基础上，开展高层次运维管理工作。

4、启动合溪电站报废重建工程。计划投资420万元，重建电站原有主厂房，更换水轮机、发电机、变压器、调速器、励磁系统等主要设备。

5、全面调研并启动“十四五”期间谋划类项目。对于谋划的天台县智慧水务基础设施建设项目、苍山污水处理厂二期扩容项目、县城环线供水保障工程、街头水厂扩容及配水管线工程、里石门水库龙溪水库原水互通工程等12个项目进行深入市场调查、项目定位、可行性分析等前期调研工作，为“十四五”期间项目的顺利施工开好局、起好步。