纪检半年工作总结 第1篇
今年以来，镇纪委在市委、市政府、市纪委和镇党委的正确领导下，坚决落实党的精神，按照四川省、成都市、简阳市纪委要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出工作重点，积极履职尽责，为我镇经济社会事业和谐发展起到了有力的推动作用。现将2019上半年工作完成情况汇报如下：
一是坚定严格落实责任分解。今年初，镇纪委严格按照党风廉政建设责任制要求，坚持“谁主管、谁负责”原则，把党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解，具体落实到村(社区)、到单位、到岗位、到个人，做到责任明确，各负其责。镇纪委负责监督检查责任制的落实和开展责任追究，有力推动了反腐倡廉工作全面开展。
二是强化党员干部廉洁教育。上半年来，镇纪委严格按照中央和省、成都市、简阳市关于进一步加强党员干部廉洁自律要求，强化廉政意识培养，认真落实规范干部队伍廉洁从政行为的有关规定。在辖区内公共场所投放廉洁文化宣传作品，设置廉政公益广告牌，张贴廉政标语。加强镇村干部廉政教育，组织收看今晚800《监督“麻辣烫”》节目，充分利用工作QQ群、微信群推送节前廉政提醒，筑牢思想防线，营造“廉洁”氛围。
三是认真开展社会评价工作。充分利用新旧媒体和多种宣传手段，扩大党风廉政建设宣传面，提升群众知晓率。结合脱贫攻坚专项整治、民生诉求大排查、大研判、大解决、大回访工作等工作，进村入户认真开展党风廉政建设社会评价问题意见收集，及时进行台账梳理，分类整改，全镇党风廉政建设工作氛围得到有效营造。
四是抓实抓好干部效能建设。督促各部门抓好自身建设，增强服务意识和大局意识，认真履行职责，不断改进工作方法，提高工作效率，形成务实的工作作风。选优配强村级班子，提拔优秀农民工干部7人，培养青年后备干部26名，提升干部综合能力。
五是强化党风廉政宣传工作。上半年以来，镇纪委深入开展反腐倡廉惩防体系建设，开展理想信念、党纪条规以及反腐败典型案例教育为重点的党风廉政教育活动，坚持把党风廉政建设的重要内容纳入党委中心组的学习，认真抓好党政领导干部廉洁自律，增强廉洁从政的自觉性。组织班子成员到联系村（社区）为村社干部、村监委会和村纪检小组成员宣讲会议精神18次。半年以来，共组织党员干部学习理论23次，使广大党员干部的理论水平得到了进一步提高。
六是加大纪检案件查处力度。查办案件是反腐败工作的主要组成部分。半年来，我们认真开展案件查办工作，促进反腐败工作的全面开展，上半年查办案2件，分别给与了当事人相应的处理，起到了良好的效果。
七是提升纪检监督工作水平。一是纪委班子成员按要求参加市纪委组织的业务培训，提升纪检干部业务素质和xxx平。二是执行纪委班子周学习例会制度，及时通报上级文件精神及最新要求，针对监督执纪中各个环节进行讨论学习，保障了执纪审查工作的顺利开展。
二、存在问题及下步打算
回顾半年来的工作，我镇纪委工作扎实、稳健地向前推进，各项任务的完成都达到了预期的效果，各项工作也取得了一定的成绩，但与上级部门和人民群众的要求还有一定的差距，有些方面还有待于进一步探索深化，例如：
1.一些党员干部党性观念还不够强，勤政、廉政意识不足，慢作为、不善为等不良风气依然存在;
纪检半年工作总结 第2篇
一、主要工作情况
（一）严格政治监督，坚持全面从严治党
一是统一思想，明确任务。年初，制定出台了《东电公司2021年纪检监察工作要点》，对全年重点工作任务细化分解。组织召开公司2021年全面从严治党工作会议，对公司全面从严治党工作进行安排部署，并结合实际印发了《建设廉洁实施方案》，廉洁建设全面启动。
二是压紧压实“两个责任”。公司纪委始终把落实“两个责任”作为重要政治任务，一级抓一级，层层抓落实。制定了公司《党风廉政建设责任制考核评比实施办法》《党风廉政建设责任制考核评分细则》对公司6个党支部落实党风廉政责任制进行考核评比，表彰先进党支部1个；认真贯彻落实《中国_党内监督条例》召开中层干部述职述廉大会，25名中层干部对2019年履职情况以及廉洁自律方面进行了汇报。监审部列席党委会、总经理办公会对民主集中制、“三重一大”集体决策制度的执行进行监督，推动两个责任落到实处。
（二）围绕中心工作，强化重点监督
一是加强疫情防控监督检查。自疫情发生以来，公司纪委坚持将新冠肺炎防控的监督作为首要政治任务，及时传达学习上级文件部署，持续关注公司疫情防控工作动态，及时掌握信息、发现问题、提出建议、督促整改。对检查发现的问题和提出的建议事项建立工作台账，对问题整改落实情况进行跟踪回访，实行闭环管理。
（三）加强作风建设，持续纠正“四风”顽疾
一是做实廉政约谈。把廉政约谈作为第一道防线做好做实，形成带电的高压线。元月份，对公司计划、采购、劳资、档案、党群等8名关键岗位员工开展集体廉政约谈；5月，对党办、生技、财务、后勤等部门负责人，就推进“三项制度”改革、落实主题活动、加强部门管理等工作情况进行工作、警示约谈4人次，下发整改通知书4个。
二是做细日常监督。年初制定了上半年《公司“四风”问题和违反“八项规定”精神问题监督检查值班表》，每月对“八项规定”执行情况和“四风”问题进行常态化巡查，在重要节点通过会议强调、案例宣贯进行廉洁提醒，上半年对劳动纪律、公车私用、公款吃喝、收送红包等“四风”问题开展暗访检查6次。
三是做深安全责任监督。严格落实中纪委《关于加强安全生产领域监督执纪问责工作的通知》精神，牢固树立安全责任就是政治责任的意识。通过对《公司安全生产监督检查管理制度》专项检查、参加公司安委会、班组安全活动等方式对安生部门落实安全生产责任进行监督。
四是做好审计工作，发挥合力作用。强化纪检、监察、审计“三位一体”，形成合力，建立零星及工程项目结算审核台帐，结合采购询价监督台帐，加强对重点领域的监督检查。通过对财务收支、合同管理、重要岗位离任等审计工作，及时发现苗头性、倾向性问题。
（四）强化纪律教育，营造崇廉尚廉氛围
一是把政治纪律、政治规矩以及廉洁从业教育作为一项常态工作，纳入公司宣传教育工作的总体部署。积极组织公司各党支部布置落实廉政教育工作。通过“三会一课”、中心组学习等方式，组织党员干部认真学习新时代中国特色社会主义思想，四中、中央纪委四次全会、省委十四届十次全会。二是不断创新工作载体，丰富活动方式，通过参与车间、班组安全活动，进行廉洁教育，将廉洁知识融入班组小课堂进行宣传，切实推进廉洁文化进部门、进车间、进班组。积极组织职工收看《国家监察》电视节目，通过微信群及时转发典型案例和法律法规，不断增强党员干部拒腐防变意识及政治定力。
二、存在的问题和不足
（一）宣传教育与生产经营融合不足。目前，执纪监督问责的方式方法创新不够，与生产经营结合的深度、广度不足，对车间、班组的宣传针对性不强。
（二）纪检干部办案能力不强。纪检监察队伍业务素质不高，专业能力不强，对当前一些政策、规定理解不够透彻，办案业务不熟，处理问题的技巧掌握不够，实战能力不足。
三、下半年工作打算
2021年是公司全面深化“三项制度”改革，同时也是落实全面从严治党的关键年。下半年公司纪委将继续按照建设“廉洁”要求，紧紧围绕公司中心工作，持续聚焦监督执纪问责，不断完善“大监督”体系，抓实抓细工作落实，加强队伍建设，不断提升监督效，为全面打赢改革攻坚战提供坚强的纪律保障。
纪检半年工作总结 第3篇
2021年上半年，市园林局纪检监察工作在派驻纪检组和城管局机关纪委、园林局纪委的正确领导下，以新时代纪检监察工作重要思想为指导，认真学习贯彻中纪委五次全会、十届省纪委六次全会和市纪委六届六次全会精神，坚定不移推进党风廉政和反腐败工作，忠实履行纪检监察工作职责，精准运用监督执纪“四种形态”加快一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制探索，为市园林局营造了风清气正的政治生态，也为高质量推进中心城区园林绿化事业可持续发展提供了坚强的法纪保障。
一、上半年工作完成情况
（一）基础工作开展情况
纪检监察室紧紧围绕纪检工作大局，按照上级纪检部门要求，均在规定时间内较好完成各项工作。
一是及时召开年度党风廉政建设工作会议，对全年工作进行安排部署，下发年度工作方案及党风廉政建设主体清单和责任清单，按照“背书签字”要求，建立工作台账，层层签订目标责任书；
二是加强疫情防控和节假日期间落实中央八项规定精神的工作，开展形式主义、官僚主义整治，督促局属各单位负责人切实履行主体责任，加强对广大党员干部的教育和管理，强化责任意识、纪律意识、规矩意识、防控意识；在元旦、春节、清明、五一、端午等节日期间加强廉政提醒、检查、督导，严格落实中央八项规定精神，杜绝违规违纪行为的发生和反弹。
三是配合上级纪检部门对个别违规违纪职工进行调查、处理。
四是针对六届市委巡察中提出的问题，督促相关部门逐项进行整改落实。上报巡查中提出车辆在大气污染方面存在的问题未整改，落实原因及整改材料。
五是对“以案促改”活动中发现的问题进行深入剖析、找出原因、认真整改，堵塞漏洞，加强管理，做到以案示训、以案示警。在全体党员干部职工中继续开展酒驾醉驾、工作日违规饮酒和整顿工作作风纪律活动，上半年，园林局纪检监察室每月不定时对工作日违规饮酒检查2次，不定期对局属各单位、机关各科室、临时用工在岗情况进行专项抽查检查，增强全体干部职工的规矩意识、责任意识。
六是明确各部门岗位工作流程，在岗位职责、思想道德、制度机制三个方面梳理出各类风险点24个。局属单位、科室签订《岗位权利风险防控一览表》14份，领导班子成员、中层副职以上人员签订《个人廉政风险防控一览表》。通过廉政风险防控点的填写，进一步梳理出各单位、科室、个人的廉政风险点220条，逐项制定防范措施，从根本上杜绝在工作中违规违纪问题的发生。
七是按照上级纪检部门要求，利用两周时间完成园林局20名副科级以上人员《南阳市领导干部廉政档案表》的填写、打印、扫描工作，按时向上级纪检部门报送各类信息。
八是开展作风建设持续提升暨集中治理损害营商环境突出问题等活动。
九是参与配合工程项目招投标监督、苗木采购验收、工程质量现场调研等各项工作12次，与工程项目监管人员签订《廉政承诺书》9份，规范工程监督环节。
十是做好《学习强国》学习的督促、检查，做好党史教育学习等各项学习工作。
纪检半年工作总结 第4篇
半年来,我镇纪委在区纪委监委、镇委镇政府的正确领导下,以精神为指导, 深入学习系列讲话精神以及_的系列治国理政新思想、新观点、新论断、新要求，认真贯彻落实上级纪委监委工作部署，加强领导，精心组织，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。现将上半年的工作情况汇报如下:
一、加强领导,精心组织
我镇党委明确自己的主体责任,根据实际情况及时召开了镇三套班子会议,学习了上级关于加强党风廉政建设和反腐败工作会议精神。年初,重新修订了党风廉政建设岗位职责、年度工作计划、调整了镇党风廉政建设责任制工作领导小组,严格落实“一岗双责”，继续完善领导包案制度,把纪检监察工作与镇领导班子成员工作联系点挂钩,分别由挂点的领导班子成员分片、分线包干,负责责任区与分管领域的党风廉政建设,促进了全镇纪检监察工作的协调开展。
二、落实责任 ,加强检查
(一)落实责任, 确保规范化建设落到实处
今年来,我们明确纪委自身责任,继续按照“三个转变”的要求,认真开展监督执纪工作。我们在完善各项硬件装备的基础上，不断充实软件内容，制订了相关制度。继续加强对纪委专门办公室、信访室、谈话室的管理,如在镇委办公大楼一楼重新建设完善了谈话室，同时进一步健全完善有关工作台账，切实使规范化建设落到实处。
(二)落实“四个常态”，抓早抓小,加强对“三务公开”及扶贫领域工作的监督检查
我镇纪委定期不定期对全镇各村委会党务、政务、村务公开工作落实情况开展监督检查。同时不定期对镇村干部直接联系群众工作开展监督检查,确保党员干部认真服务群众。并抓好提醒谈话工作，共开展抓早抓小提醒谈话60多人次,节日廉政谈话150多人次，诫勉谈话2人。
3月份以来,我们对村级精准扶贫核实情况、危房改造等涉农专项资金的管理使用情况等进行了深入检查,切实维护群众的切身利益。我们对扶贫工作不踏实、财务手续不完善，群众意见较多的村委会开展了重点检查，如对xxx黎等同志进行诫勉谈话，督促有关单位人员整改。
(三)继续加强培训学习,切实改进工作作风
今年来,我镇继续在广大党员干部中开展对党纪法规的学习,不断提高思想素质和理论水平,改进党员干部工作作风。
今年3月份以来重点组织党员干部开展对《中国_纪律处分条例》《_监察法》等的学习。进一步提升镇党员干部的思想认识水平,为努力培养一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢干担当的基层干部队伍提供纪律保障。 通过学习,镇、村党员干部做到结合工作实际,真正把党纪国法记在心上,在工作中时刻谨记党内纪律和国家法律法规, 切实改进工作作风。
(四)继续加强对农村基层党员违纪线索排查力度,严肃查处党员干部违纪违法行为
我们按照上级纪委的工作部署,继续对本镇范围内党员干部和监察对象的违纪线索进行深入摸排,至目前止共立案审查5宗，移送审理5宗。通过深入基层进行调查研究,掌握详细信息,我们认真排查农村党员干部违纪线索,通过严肃查处党员干部违纪违法行为,维护了当地群众的合法权益,促进了本地社会的稳定。
三、存在问题与不足
上半年，我们虽然做了大量的工作,取得了一定的成效，但也存在着一些问题，主要体现在：由于人手不够，对基层涉农等工作监督不甚到位；个别机关单位开展精准扶贫工作不踏实，效果不明显等。
四、下半年的工作计划
针对存在的问题，我们下半年的工作设想主要如下:
(一)继续加强作风建设，加强对镇村干部工作纪律、工作作风、廉洁自律等方面进行督查及问责,加强对工作纪律的督查，在全镇营造风清气正的政治生活及工作氛围。
(二)认真聚焦主责主业，履行监督执纪问责工作职责。认真开展扫黑除恶、扶贫攻坚的监督检查。
(三)继续抓好各村委会党务、政务、村务、财务公开工作。督促各村委会按实按时按质公开有关情况,定期不定期开展检查,并且做好核查情况记录及归档管理。
(四)继续加强镇村干部廉政纪律学习,定期召开各部门负责人、村书记、主任及机关负责人培训学习会议，对有关人员进行党风廉政知识培训学习。加强对重要岗位、部门主职及村书记、主任节假日前进行廉政谈话,使全镇保持廉洁从政、廉洁修身氛围。
(五)继续加大对举报线索的查处力度，坚持问题线索100％建立台账、100％进行核查、100％按时结案，实现问题线索零积存。
(六)加强自身建设。深入学习新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，带头严格遵守“六项纪律”，做到讲政治、顾大局、为人民、有情怀、负责任、敢担当、勤学习、有能力、守纪律、严自律。