惩防体系建设总结 第1篇

（篇一）

区纪委监察局：

**年上半年，我局严格按照中央《工作规划》和省、委、区委《实施办法》的要求，落实党风廉政建设责任制，强力推进惩防体系建设，强责任，正作风，严纪律，提效能，为推动全区经济社会又好又快发展做好纪律保障。现将**年上半年惩防体系建设工作总结如下：

一、领导重视，责任明确。

一直以来，我局把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局绩效考评指标体系，强化监督考核，促使责任制的落实由“软指标”变成“硬任务”。局班子成员以身作则，带头遵守党的纪律和各项制度，带头执行党风廉政建设责任制，带头履行党风廉政建设责任制工作职责，带头执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。并把贯彻落实中央《工作规划》和省、市、区《实施办法》列入党委中心组学习计划，作为党员干部政治理论学习的重要内容。年初有惩防体系协办任务分解，及时建立落实台帐，局纪委定期督查。

二、协办任务具体落实情况

（一）健全制度，阳光用权

（二）改进作风，推动党风廉政建设

1、规范规章制度。结合经商实际，我局围绕“学先进、找差距、强服务”这一主题，先后制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、财务管理和

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三、存在的问题和下一步工作打算

问题：一是惩防体系建设需要构筑的时间比较久，当前有部分干部对体系建设不够清楚，建设方式方法不够明确。二是部分村组干部在思想认识上不到位，认为是一阵风，吹过且过，没有从根源上重视。三是在具体的工作中，协调沟通不够畅通。

下一步工作打算：接下来，我乡将严格按照中央至县关于惩防建设的决策部署，结合全乡重点工作，合力推动惩防体系建设。

惩防体系建设总结 第2篇

县教育局**年度惩治和预防腐败体系建设工作总结

xxxx年，我局惩治和预防腐败体系建设工作在县委、县政府的正确领导下，以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以创先争优精神统筹推进惩治和预防腐败体系建设，推进反腐倡廉建设科学化、制度化、规范化，加强教育资金使用、人事管理和安全管理等工作，努力提高反腐倡廉建设服务的能力和水平，不断促进全县教育事业又好又快发展。现将工作总结如下：

一、抓责任，促落实，健全反腐倡廉责任体系

（一）建立健全组织机构，增强组织保障能力。年初，按照局党委工作安排，我局调整了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，组长由局长xxx同志担任，将局属单位负责人和股室负责人纳入反腐倡廉领导小组，并落实了专人具体负责抓好此项工作，为党风廉政建设和反腐败工作顺利工作提供了坚强的组织保证。

（二）建立健全目标体系，增强目标责任意识。我局严格按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的原则，将领导干部在党风廉政建设和反腐败工作方面应担负的责任进行分解细化，切实把党风廉政建设和反腐败工作落实到了领导，落实到了每个部门，落实到了每一位干部，保证了党风廉政建设和反腐败工作的有效开展。年初，局党委与系统内十九个党支部分别签订了党风廉政建设目标责任书。

（三）建立完善反腐倡廉制度，严格考核机制。我局把党风廉政建设和反腐败工作责任制考核结果作为衡量领导班子、领导干部工作能力和工作实绩的重要依据，并纳入年度工作绩效考核。同时，把党风廉政建设和反腐败工作作为全年工作的重要内容，纳入领导班子、党员干部目标管理，与党建工作和精神文明建设紧密结合，同部署落实，同检查考核，进一步落实了党风廉政建设和反腐败工作领导责任和工作责任，为工作有效开展提供了动力。

二、抓纪律，严管理，领导干部廉洁自律工作不断深化

（一）认真落实中央廉洁自律各项规定。严格执行《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》及党员干部廉洁自律有关规定，廉洁意识更加牢固，个人廉政修养进一步提升。在抓好个人学习的同时，还注重抓好党委班子的集体学习，先后组织开展了“进一步解放思想、转变作风、加快发展”大讨论活动、学习型党组织建设活动和创先争优活动大讨论活动，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢了反腐拒变防线，增强了抵御各种腐朽思想侵蚀的坚定性。

（二）认真开展领导干部廉政建设专题民主生活会。10月28日，我局召开了领导干部廉政建设专题民主生活会，局班子和班子成员分别作了述廉报告，班子成员间相互进行了点评。专题民主生活会的召开对提高班子团结和全局党风廉政建设责任制工作的深入开展起到了积极的推动作用。

三、抓教育，筑防线，反腐倡廉宣传教育工作深入开展

（一）大力开展廉政文化宣传教育活动。以营造党风廉政宣传“大氛围”为目标，将廉政文化建设作为反腐倡廉建设一项重要的基础性工作，为反腐工作营造了良好社会氛围。

（二）以创先争优活动推进反腐倡廉教育。在创先争优活动中，我局开展了反腐倡廉理论学习。组织全局党员干部认真学习《中国_纪律处分条例》、《行政监察法》等党政纪条规，进一步筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。同时，各单位结合工作实际，大力传播廉政文化，切实加强对全局党员干部的廉洁自律教育，有效增强反腐倡廉宣传的辐射力和感染力。

四、抓制度，立机制，源头预防和治理腐败工作稳步推进

（一）完善科学决策民主决策机制。严格执行民主集中制，积极推进党务公开，完善集体领导和分工负责制度，坚持重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用的集体研究制度，规范集体票决的程序和运行机制。坚持科学决策、依法决策和民主决策，探索建立重大决策和涉及群众切身利益的重要事项征求党内外意见、专家咨询论证以及听证等制度，提高决策的透明度和科学性。建立决策失误责任追究制度，健全纠错改正机制。

（二）规范廉洁从政从教行为。严格执行中央“八项规定”，建立完善教育系统党员领导干部廉洁从政行为规范。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度。认真落实《中小学教师职业道德规范》，自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利，建立完善教师廉洁从教行为规范。

（三）完善违纪违法行为惩处制度。贯彻落实《中国_纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》等有关规定。研究制定教育系统党员领导干部问责、行政过错责任追究办法，建立健全组织处理工作机制，进一步明确组织处理范围，规范组织处理程序，提高运用组织处理和纪律处分的综合效果。

（四）完善反腐败领导体制和工作机制。严格执行党风廉政建设责任制，每年开展一次责任制落实情况专项检查。探索实行党风廉政建设责任制落实情况的日常巡查制度。同时，不断提高反腐倡廉制度执行力。定期检查反腐倡廉制度执行和落实情况，及时发现和纠正违反制度的行为，严格责任追究，做到令行禁止、违者必纠。

五、强化工作措施的落实，确保工作取得实效

（一）严格规范干部行为。以局班子和股室负责人为重点，将廉洁自律与廉洁从政有机结合起来，促进了领导干部廉洁从政。班子成员结合各自的工作，严格执行局主要干部和股室负责人个人有关事项报告以及干部任前廉政谈话、诫勉谈话等制度。

（二）严格执行各项工作制度。一是严格报告制度，局班子副职外出开会或办事，事前必须向局主要领导报告；各股室负责人和工作人员外出开会或办事，事前必须向分管领导报告。二是热情接待办事群众，严格首问责任制，有顶撞办事群众的言行，在机关会上进行通报批评。三是坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，认真执行重大事项民主决策制度，增强透明度，杜绝暗箱操作，做到有法可依，按章办事。

一年来，我局进一步加大了机关党风廉政建设和反腐败工作力度，逐步推进了惩治和预防腐败体系的建设工作，但与县委县政府的要求和群众的期望还有一定差距，还需进一步加大对党员干部的教育、管理、监督力度，纪检监察工作还需进一步开拓创新。

惩防体系建设总结 第3篇

【关键词】 惩防体系建设;方法

部分企业在惩治和预防腐败体系(以下简称“惩防体系”)建设中,由于方法欠妥,不仅影响着惩防体系建设的进程、且影响着惩防体系建设的质量,认真落实_中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》(以下简称《工作规划》),不断完善惩防体系,必须以改革创新精神去探究惩防体系建设的有效方法。

一、企业惩防体系建设在方法上存在的问题

近年来,在各级党委的领导下,各行各业制订了不少的惩防制度,惩防体系建设取得了明显成效。但必须清醒地看到,部分企业在惩防体系建设方法上还存在着以下严重不足。

1.挂一漏万

教育、制度、监督、改革、惩处是惩防体系的五大方面,然而惩防体系建设中挂一漏万、顾此失彼的现象大量存在:(1)部分企业由于各种原因,前几年惩防体系建设“欠帐”较多,制度严重缺失;(2)单项制度的具体内容缺少考核、奖惩等必要的保障措施;(3)一些企业惩防制度虽然不少、惩防体系已初具规模,普遍存在五个方面发展不够协调、整个不成体系的现象。

2.贪大求全

一些企业喜欢做表面文章、摆花架子、搞形式主义,把许多精力放在“美化”制度上。如中央纪委出台一项规定,企业便推出一项《关于贯彻〈……规定〉的实施方案》,基层又在此基础上推出一项《关于贯彻〈……规定的实施方案〉的实施细则》。结果上级出台的制度如有30条,到基层可能“美化”成了50条,似乎这样才显示出贯彻落实文件精神的决心。事实上是制度越整越长、条款越整越多、甚至汇编成册,但发挥的作用却很有限。

3.亡羊补牢

一些企业在党风廉政建设上出了问题后,为堵塞漏洞,才想到制订相关制度,制度建设多是为了亡羊补牢。解决突出问题重惩戒、重事后,轻事前、轻事中。体系谋划缺乏前瞻性,不求长远效应,只顾眼前效果。一些企业甚至“亡羊之后仍未补牢”,以至于同样的问题一而再、再而三的重现。

4.全盘照抄

惩防体系建设总结 第4篇

（一）推进惩防体系建设与促进国有企业发展相辅相承

科学发展观的第一要义是发展。国有企业推动惩防体系建设的目的就是实现企业又好又快发展，这意味着企业在开展中心工作的同时，要选好切入点，找准着力点，结合实际，采取有力措施推进企业的党风廉政建设和反腐败斗争，要把加强企业党风廉政建设与企业发展结合起来，把构建惩防体系纳入企业中心工作的规划中，置于落实科学发展观的要求中去衡量去把握。

（二）构建惩防体系必须坚持以人为本

科学发展观的核心是以人为本。在构建惩防体系的过程中，首先，要把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为构建惩防体系的出发点和落脚点。坚持以人为本推进国有企业惩防体系建设，就是要始终依靠群众的力量，教育、帮助和督促本企业广大干部做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，就是要在企业党员干部中开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，帮助他们提高廉洁自律意识和拒腐反变能力。其次，以人为本是衡量惩防体系建设的成效显著与否的根本标准。在国有企业内部推行惩防体系成效好不好，到位不到位，关键要看人民群众的满意度如何。到2012年惩防体系基本框架建成之时，人民群众对反腐倡廉工作的满意程度提高与否就作为衡量惩防体系建设工作完成效果的唯一标准。换言之，反腐倡廉工作做得好不好，反腐倡廉建设是否取得成效，归根到底要看最广大人民的根本利益是否得到有效维护，人民的法定权利是否得到充分保证。因此，作为国有企业内部反腐倡廉的主力军，作为构建惩防体系的具体实践者，纪检_门必须在推行惩防体系建设的过程中，心系人民群众，坚持以人为本，时刻以人民群众的角度去思考去分析问题，大力纠正损害群众利益不正之风，切实把保障和改善民生的各项政策措施落到实处。

（三）推进国有企业惩防体系建设必须始终坚持全面协调可持续的基本要求和统筹兼顾的根本方法

党的_报告明确指出，全面协调可持续是科学发展观的基本要求，统筹兼顾是科学发展观的根本方法。纪检干部要深谙此道，将全面协调可持续和统筹兼顾作为从事纪检监察工作的根本要求和方法。要把惩防体系建设贯穿于国有企业生产经营、投资决策、选人用人、资金使用、基建项目管理等关键环节中，贯穿于国有企业生产经营管理的全过程中。要善于从全局和战略的高度观察和审视当前反腐倡廉建设面临的形势和任务。刚刚过去的20*年是党的纪律检查机关恢复重建的30年，可以说，纪检监察机关经过了30年的历炼，已经逐渐走向成熟，但是随着全球经济一体化形势的加剧，在经济领域、企业经营管理领域呈现出越来越多元化、高科技化的腐败现象，面对着国内外反腐败趋势的不断变化，纪检监察机关也迎来了新一轮的挑战，因此，纪检_门，尤其是国有企业的纪检_门应当开拓思维，时刻保持着高度的政治敏感性，不断地创新思路，充分发挥教育、制度、监督、惩处的合力，灵活运用法律的武器，按照科学发展观的要求，将企业经营指标与反腐倡廉建设目标结合起来，整合企业各部门的资源和力量，提高监管力度，整体把握反腐倡廉建设的进展情况，以推动国有企业惩治和预防体系地逐步完善。

二、以科学发展观武装头脑，用实际行动构建国有企业惩防体系

在新形势下，如何按照《工作规划》的要求，在国有企业内部构建更为完善的惩防体系，是国有企业纪检_门要长期面对和必须解决的具有全局性、战略性意义的重大课题，是对纪检监察干部能力的考验，它直接影响着企业反腐倡廉建设和生产经营全局的稳定与发展。

因此，作为纪检_门，必须以科学发展观的理念为指导思想，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕企业中心任务和“抓思想保共识，抓队伍保形象，抓制度保规范，抓治本保干部，抓查办保清洁，抓责任保落实”的“六抓六保”反腐倡廉工作思路，从教育、制度、监督、惩处以及纪检干部队伍建设五大方面，突出抓好国有企业的惩治和预防体系建设，充分发挥纪检监察工作在经济工作中的保驾护航作用。

（一）以反腐倡廉宣传教育工作为根本点，切实提升党员干部廉洁自律意识和拒腐能力

（二）以制度建设为切入点，加强源头治理的力度

党风廉政建设既要靠经常性的思想教育，更要靠一系列行之有效的制度来约束和规范。在抓好廉政教育工作的同时，要针对国有企业反腐倡廉工作存在的突出问题，以规范权力运行为重点，建立健全企业党风廉政建设制度，努力促进党员领导干部廉洁从政各项规定的全面落实。在制度的制定和完善上，紧密结合企业改革发展的实际，针对企业各项经营管理和各项重大决策容易产生腐败问题的薄弱环节，及时修订制度。在制度的贯彻落实上，一要坚持执行任前廉政谈话、诫勉谈话、个人重大事项报告、民主生活会等党内监督制度；二要健全班子议事规则和民主决策、民主监督机制，切实落实如“三重一大”等重大事项的集体决策制度；三要坚持推行政务公开制度，对于企业重大决策、决定、决议、领导班子自身建设、干部人事任免、财务预算、绩效考核等涉及职工自身利益和企业发展的重大问题通过多种方式予以公开，以充分发挥人民群众的监督作用。

（三）以权力制约和监督为核心点，有效制衡领导干部的权力运行

旦凡失去监督的权力，都容易产生腐败。如何在新形势下加强对权力运行的制约和监督，是纪检_门必须解决的新课题。要切实完成这项新任务，履行这一新使命，必须在坚持原有的使之有效的监督方法上，运用新思路，创新监督方法，以增强监督实效。一要建立一套行之有效地监督程序，实现监督制约全程化。要加强事前监督，使问题的苗头早发现，早处理，将可能出现的事件抑制在萌芽之中。同时，要采取跟踪监督的方法，对“三重一大”等重大事项和重要环节进行跟踪监管，做好事中监督工作；二要通过召开民主生活会、坚持领导干部廉政谈话制度、聘请党风廉政信息员和纪检监察监督员等方式，拓宽监督渠道，实现有效监督；三要严把合同鉴定关，凡企业生产经营过程中须通过签定合同的，必须经过纪检、审计、财务等职能部门的严格审核、层层把关，以防止违纪违法行为的发生；四要加强经常性监督检查工作，要打破监督工作只局限于按部就班地立项检查、年终检查的作法与思维，大胆改革，开展经常性的监督检查活动，使监督工作不留死角。

（四）以加强纪检监察举报和案件查处为着落点，提高惩治腐败的威慑力

惩防体系构建的一项重要内容就是和案件查处工作。因此，国有企业纪检_门要认真贯彻落实全国纪检监察机关查办案件工作会议精神，高度重视纪检案件，认真受理群众举报，加大案件核查力度，切实发挥惩治的警示预防作用。一要加大初核和自办案工作力度，将依法依纪贯穿于查办案件工作的全过程，要本着实事求是的工作态度，严格按照国家法律、党内条规和有关制度办案，严肃查处违纪违法者，帮助失误者，保护被诬告者。二要突出办案重点，严肃查处领导干部、贪污贿赂、失职渎职的案件。根据国有企业的特点，严肃查办工程建设、物资采购及招投标等活动中的违规、违纪问题，发挥责任追究及惩治作用。三是做好对纪检件分析和研究工作，加强纪检案件信息化管理工作，认真对待群众的每一件来信来访，并做到“事事有回音”，推动纪检监察举报迈上一个新水平，提高人民群众对工作的满意度。

（五）以搞好自身建设为关键点，努力打造一支适应科学发展观需要的高素质的纪检监察干部队伍

加强自身建设是纪检_门学习贯彻党的_精神的一个重要举措。面对着新形势，纪检_门要从完善纪检监察干部自身素质上下功夫，以更好地应对科学发展观的需要。一要敢于创新。创新是提高纪检监察工作水平的源泉。在新时期，企业纪检_门以科学发展观为指导，大胆实践，努力创新，在创新中发展，要围绕企业经营管理重点领域、关键环节和广大员工普遍关心的热点问题，提高工作的针对性，探索更加有效的工作新方法和新途径。要根据形势的新变化，实践的新发展，认真分析研究在开展党风廉政建设和反腐败工作中遇到的新情况、新问题，不断探索新形势下纪检监察工作的规律，改进思想方法，思想观念、工作方式、工作方法和工作手段，不断总结新的实践经验，开创新的工作局面。二要注重教育与培训。要从纪检监察干部的思想和业务能力上下功夫，一方面加强纪检监察干部的纪律教育，增加自律意识和服务大局的责任意识，逐步推进纪检监察干部队伍的作风建设，另一方面要加强纪检监察干部的综合素质和业务能力培训，在培训过程中，要不断地积累经验，把不符合科学发展观要求的思想观念、工作作风和作法找出来，并积极改进，全面提高新形势下纪检监察工作能力。

惩防体系建设总结 第5篇

2022年市人口计生委惩防体系建设重点项目上半年目标任务工作总结

今年以来，我委按照“2022—2022年三年建成惩防体系基本框架”的总体要求，围绕2022年惩防体系建设重点项目任务，加强人口计生法律法规贯彻执行情况的监督检查。现将上半年重点目标任务完成情况汇报如下。

一、领导高度重视，层层落实责任。人口和计划生育工作是一项涉及千家万户的社会事业。人口计生法律法规贯彻执行和人口计生部门依法行政的规范化程度，直接影响人口计生系统的形象和政府与群众的关系。今年以来，各级人口计生部门不断加大依法行政工作，深入开展“阳光计生”行动，在计生干部和育龄群众中开展“双向承诺、双向规范”。年初，市人口计生委将依法行政纳入年度目标考核的重要内容，并召开依法行政专题工作会议，研究部署人口计生依法行政工作。市与县（区）人口计生委主任签订依法行政责任书，分解工作任务，落实工作责任，形成一级抓一级、层层有人抓的工作格局。

二、制定工作计划，认真组织实施。一季度制定了《2022年依法行政工作要点》和《2022年依法行政督查年度工作方案》，结合全委中心工作，每月列出不同的督查重点，将依法行政督查融入业务工作的全过程。同时，还专门制定了《关于对人口和计划生育重点工作实行监管的意见》，将群众关心、社会关注以及影响人口计生事业发展的重要工作作为重点，围绕履行职责和年度人口计生重点工作实施监管，加大检查、检查和监督力度，切实改进工作作风。

惩防体系建设总结 第6篇

在县委、县政府的坚强领导下，在县纪委的监督指导下，县司法局党组委认真贯彻落实中央、省、县纪委全会和_、省、县政府廉政建设工作会议部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针，切实加强惩防体系建设。按照县纪委精神，全县司法行政系统以落实党风廉政建设责任制为重点，积极拓展从源头上防治腐败工作领域，深入推进具有宜都司法行政特色的党风廉政工作，为进一步推进全县司法行政工作科学发展提供了有力的纪律保证。

一、加大宣传教育，筑牢思想防线

把《工作规划》、《实施办法》、《任务分工》等相关文件的学习宣传贯彻纳入惩防体系建设重要工作内容，做到同部署、同检查、同考核。进一步明确了《目标任务》对当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导作用。根据客观环境的法治变化，不断创新教育内容和教育形式，将惩防体系建设内容纳入“六五”普法重要内容，强化教育功能，切实增强它的广泛性、针对性和实效性。

同时，结合召开的专题部署会、领导干部专题学习会、民主生活会及学习情况专项检查，采取集中学习、专题辅导、心得交流等多种形式，组织党员干部特别是党员领导干部认真学习原文，系统学、深入学、反复学。

二、加强组织领导，确立工作目标

把建立健全惩防体系纳入司法行政事业改革发展的总体规划，列入重要议事日程，与业务工作统一研究、统一部署、统一实施，作为一项重要政治任务抓紧抓好抓实。

（一）成立组织机构，建立责任制。为加强对贯彻落实《目标任务》具体意见的领导，按照党风廉政建设责任制的要求，局党支部成立了贯彻落实《目标任务》具体意见工作领导小组，明确了抓好落实工作的责任制，由党支部书记、局长xxx志任组长，xxx基、xxx两位副局长任副组长。领导小组下设办公室，具体工作由办公室主任组织协调，各股、室，基层司法所负责人对本股、室具体领导管理责任，把分工任务与业务工作紧密结合，抓好落实。

（二）制定具体实施方案和任务分工。根据《目标任务》具体意见的精神，我局制定了《县司法局关于贯彻落实〈目标任务〉的实施意见》，结合司法行政业务工作和反腐倡廉工作实际，明确了构建司法行政特色的惩治预防腐败体系的指导思想、主要目标、工作原则、具体工作任务和任务分工，将《目标任务》和具体意见的落实情况纳入党风廉政建设目标管理，确保各项工作落到实处，不断推进惩防体系建设，推动各项任务落到实处。

三、深化学习，落实任务

（一）加强党的作风建设。一是全面贯彻落实中央“八项规定”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等各项规定，不断改进学风文风会风和领导作风，坚持集中学习与之自学相结合，不断巩固扩大成果。二是认真落实中央和省、州委要求，联系实际，以党章为镜，以整风精神深入开展群众路线教育实践活动，切实解决“四风”突出问题，建立健全作风建设长效机制，促进作风建设常态化，着力整治“文山”、“会海”、“门难进、脸难看、事难办”、“三公”经费超预算，侵害群众利益行为等突出问题。三是不断增强依法行政意识，严格依照法定的权限、时限和程序履行职责，行使权力，深入推进“法律八进”和服务群众“八件实事”。

（二）加强党的纪律建设。严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律。始终把加强政治纪律放在首位，教育引导广大干部职工牢固树立坚定的政治立场和政治方向，始终以***同志为_的_保持高度一致，维护中央权威，加强民族团结，确保党的路线方针政策和中央、省、州的决策部署不折不扣贯彻执行。严格遵守民主集中制、党内生活会等组织制度，强化纪律教育，健全纪律执行机制，用纪律规范行为、用纪律约束干警。

（三）科学有效预防腐败。一是深入开展廉政法规、廉洁从政和岗位风险教育。一把手带头讲廉政党课、作廉政报告。二是贯彻落实省《党政机关厉行节约反对浪费条例》实施细则，完善加强工作人员公务出差、办公用房清理和公务用车配备使用管理等方面的制度规定。三是把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入单位年度目标任务。大力宣传党风廉政建设和反腐败工作的方针政策、决策部署和成效，正确引导并及时回应反腐倡廉热点问题和突发事件舆论。

（四）加强反腐倡廉思想教育。惩治和预防腐败，监督是关键，我局通过强化监督，有效防止权力失控、决策失误和行为示范，使党员干部不犯或少犯错误，从源头上减少腐败问题的发生。把反腐倡廉教育作为学习的重要内容纳入“三会一课”和各类培训之中，建立量化考核指标体系，确保反腐倡廉宣传教育任务的落实，不断夯实拒腐防变的思想道德防线基础。

一是坚持反腐倡廉教育基本制度。坚持理论学习制度、干警政治学习制度、廉政党课、民主生活会廉政专题学习制度。年内至少上一次以廉政为主要内容的党课，坚持每月安排局长、副局长作专题辅导外，还举办专题讲座。

二是突出反腐倡廉教育重点。坚持以领导干部特别是局机关领导干部为重点，深入开展党的基本路线、基本纲领、理想信念、党纪条规以及国家法律法规、党的优良传统教育。教育广大领导干部要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观，保持艰苦奋斗的优良作风，不断加强党性修养，始终做到廉洁自律。

三是增强反腐倡廉教育的针对性。我局认真开展“规范执法行为，促进执法公正”活动、领导干部作风整顿建设活动。有针对性开展了对领导干部队伍、干警队伍、法律服务队伍的作风教育、纪律教育、廉洁教育。以执政为民为中心，加强对司法行政机关公务员进行依法行政、廉洁从政教育，不断提高规范从政行为，提高办事效率；以执法为民为中心，加强对基层法律服务人员进行依法、严格、公正、文明服务教育，不断增强法制观念，提高执法水平；以诚信为民为中心，加强对执业律师、公证人员进行恪守诚信、廉洁执业教育，不断改进服务态度，提高服务质量。

四是大力加强廉政文化建设。把加强廉政文化建设作为重点，坚持利用典型案件进行反腐倡廉警示教育，对领导干部和干警职工进行宗旨意识和法纪意识教育，充分发挥反面典型的警示教育作用，筑牢拒腐防变的思想道德防线，在全局营造了以廉xxx的良好氛围。

四、完善预防腐败的制度体系，增强制度的约束力

加大对违纪违法行为的惩治力度，有效防范腐败问题的发生。

一是健全完善各项管理制度，做到用制度管人、用制度办事。不断完善了我局民主生活会制度，确保民主生活会质量，健全了党内情况通报、情况反映等制度，加强了领导班子的民主集中制建设。坚持领导干部述职述廉制度、领导干部重大事项报告和收入申报制度、廉政谈话制度和诫勉谈话制度、廉政档案制度和党风廉政建设责任制考核和追究制度，建立健全司法行政系统反腐倡廉基本制度。

二是健全财务管理制度，严格预算管理和财务审批，严格执行收支“两条线”，从源头上堵住经济错误的发生。

惩防体系建设总结 第7篇

一是加强党风廉政建设和反腐倡廉工作力量。我局成立了以局长为组长、副局长为副组长、各股室、站为成员的惩防体系建设领导小组，同时设立了办公室，明确由局办公室具体抓落实，建立了_一把手_负总责、分管领导具体抓、中层干部_一岗双责_的领导体制和工作机制。

二是局班子切实负起惩防体系建设责任制落实的领导责任。我局党委高度重视林业以及环保系统的惩防体系建设和反腐倡廉工作，年初下发了工作计划，确定两个月召开一次局务会议，把反腐倡廉、效能建设等工作作为重要的议事内容，检查上两个月的工作完成情况，并研究部署下步工作。

三是抓好责任制落实。根据县委与我局签订的党风廉政建设责任书内容和要求，我局召开中层干部负责人会议，签订了目标管理责任书，进一步明确了局领导班子与各股室在党风廉政建设和惩防体系政建设中的各自责任，在全局形成了一级抓一级,逐级抓落实的良好工作格局,确保惩防体系建设责任落到实处。

四是加强检查考核。我们坚持把检查考核作为落实责任制的重要措施，把惩防体系建设与年终经济责任制考核挂钩，实行_一票否决制_，并与领导班子、领导干部年度考核以及民主测评等工作相结合。

二、任务完成情况

（一）突出“三重一大”，做到“三到位、四提高”。

我局的惩防体系建设在上级部门的正确领导下，组织健全，加强领导，坚持标本兼治，综合治理的方针，以责任制建设为主线，突出思想教育、制度建设、监督落实三项工作格局，狠抓了党员干部的廉政教育，突出了“三重一大”集体决策制度的监督落实，做到了三个到位：一是党员干部廉洁勤政教育组织管理措施到位；二是在落实党风廉政建设责任制中，全局干部职工履行职责到位；三是物资采购和项目建设、规范生产经营行为监督到位。达到了四个提高：一是广大党员干部廉洁自律自觉接受监督意识显著提高；二是党员干部依法经营管理意识显著提高；三是领导班子民主决策、科学决策水平显著提高；四是群众对参加党风廉政建设和反腐败工作监督意识显著提高。

（二）充分发挥依法行政作用，提升党风廉政建设和反腐败工作成效。

一是成立了由副局长任组长的法制工作领导小组，在局法制领导小组之下，设置了建设项目审查、排污收费审核、违法案件审核3个议事小组，形成严密科学的组织体系，严格审批，层层把关，任务分工明确，可操作性很强，避免了执法的盲目性和随意性，确保执法的公正、廉洁。二是制定了《建设项目环境管理工作程序》、《污染源现场监督检查工作程序》、《行政处罚工作程序》等各个方面的执法工作程序，使每一项执法工作职能，都有一项与之相对应的工作程序。各股室层层分解落实到每个工作岗位。做到各负其责，各司其职。并认真组织了执法责任制的考核，增强了全体执法人员严格依法政的自觉性。三是加强了干部职工法律法规的系统培训。规定所有执法人员必须经过法律法规知识培训，持证上岗。通过学习培训，使每个执法人员达到“两熟三会”。即熟悉法律条文、熟悉办案程序、会处理执法中的一般问题、会办案调查取证、会制作法律文书。近五年来，我局环保行政处罚案件共7例，罚款总金额万元;违规占用林地案件共3例，罚款总金额万元；个人盗伐林木案1例，罚款金额5126元。

三、存在的不足及改正措施