支部建设总结 第1篇
2019年，安全工程系党支部紧紧围绕院党委党建工作部署和学院中心工作，深入学习新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的精神，扎实落实学院第一届党代会目标任务，积极开展各类党建活动，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真履行支部的工作职能，切实加强党的政治、思想、组织、作风、廉政、制度建设，推进系部各项事业更好发展，支部获得了“七一”先进基层党支部荣誉称号。
二、主要工作做法和成绩
（一）旗帜鲜明加强党的政治建设
一年来，支部坚持旗帜鲜明讲政治，始终把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，真正夯实政治根基，永葆政治本色，为安全工程系的高质量发展、完成党代会任务目标提供重要保证。
1.组织全体党员深入学习《党章》，按照《准则》、《条例》要求，提高党内政治生活质量。
2.全力做好庆祝新中国成立70周年各项活动，引导广大师生提高爱国主义情怀。
3.认真组织参加党史国史知识竞赛活动，学生组获得2个三等奖、党员教师组获得三等奖。
4.在党员发展、评优评先等工作中，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。
5.开展基层干部学xxx，广大党员学xxx活动，引导教育党员干部艰苦奋斗、实干惠民、脚踏实地、无私奉献的精神。
6.组织全体党员教职工赴淮海战役烈士纪念塔进行爱国主义教育，重温入党誓词，坚定理想信念。
7.依托 “三会一课”，结合“不忘初心牢记使命”主题教育，深入开展学习贯彻党的四中全会精神活动。
（二）学用结合筑牢思想建设根基
1.深入学习新思想，推进学习型党支部建设。组织全体党员、教职工通过集中学习、现场教学、交流研讨等形式，结合“学习强国”平台，高质量完成月度理论学习计划，深入学习新时代中国特色社会主义思想，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育原原本本学习《纲要》、《摘编》党章党规等，精心设置学习内容，全年组织政治理论学习40余次。
2. 深入开展职业教育思想大讨论活动，探索系部专业发展方向。组织开展不同层次专题学习和座谈讨论5次，深入查摆专业发展问题，总结可行性建议10余条，为我系安全专业发展提供有力支撑。
3. 继续推进课程思政建设，践行立德树人根本任务。本年度，我系课程思政在试点的基础上，全面推进，采取系部统筹、每位教师参与的方式，深入挖掘每门课程的思政元素，在核心价值观的培养，爱国主义教育，文明养成等方面起到积极地促进作用。
4. 扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照院党委统一部署，结合支部实际，按照“三个先行、三个到位”工作思路，开展集中开展集中理论学习9次，案例学习2次，交流研讨3次，现场学习1次，参加党课学习2次，参加轮训2次，一对一帮扶学习1人，，开展“解难题、稳运行、促发展”走访调研活动，对照党章党规、“九个有没有”和三问，在征求意见基础上，深入排查出支部层面问题8项，并逐一制定措施整改落实。
5. 注重师德师风建设、落实《新时代高校教师职业行为十项准则》。通过开展学习贯彻《准则》专项活动，系部整体教风改善明显，广大教师能够自觉履行教书育人神圣职责，做师德师风的表率，争做“四有好老师”，践行立德树人根本任务，为培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人贡献力量。
6. 积极开展文明创建活动，加强社会主义核心价值观教育。充分利用主题教育、班团课、晨会等活动开展文明创建和核心价值观教育，学生思想教育效果明显，学生稳定程度高，流失率1%以下，系部整体学风良好，学生整体素质明显提高。
(三) 提升组织力推动组织建设规范发展
1.认真落实和规范“三会一课”制度，规范党内政治生活。
2.按照规定做好发展党员工作，按照程序接收木拉提·马合木提老师为_预备党员。
3.做好群团组织工作，指导工会、团支部开展活动，健全“职工之家”，加强党员激励关怀。
4.开展党员与新疆班困难学生结对帮扶工作，确保新疆班整体安全稳定。
5.做好党建平台维护工作，及时高效将支部动态上传平台。
（四）作风建设方面
1.开展师德师风专项整治活动，认真学习和落实《新时代高校教师职业行为十项准则》，与全体教职工签订《师德师风公开承诺书》，系部整体教风明显好转。
2.严格工作制度、考勤制度、请假制度等，加强全系教职工工作作风。
3.积极组织党员、教职工、学生开展志愿服务，做好“志愿江苏”平台的维护工作。
4.结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员深入开展问题检视，认真听取群众意见，形成问题清单，制定措施逐条整改。
（五）廉政建设方面
1.加强党风廉政建设教育工作，组织开展廉政教育专题党课3次，专题会议2次，坚持按照计划做好支部党员廉政学习教育。
2.与关键岗位人员签订廉政责任书，开展廉政谈话提醒15次，重大节假日前对党员进行廉政警示教育。
3.开展廉政风险排查工作，制定风险防控措施并严格执行，全系全年无教职工党员违纪行为。
4.开展《中国_纪律处分条例》、《中国_廉洁自律准则》专项学习活动，通过学习使全系教职工敬畏纪律、严守底线、廉洁自律，推进党风廉政建设深入开展。
（六）制度建设方面
1.严格落实“一岗双责”，加强党对系部各项工作的指导作用，班子成员履行党建工作责任情况作为考核、述职等的重要内容。
2.进一步完善系部各项制度，进一步规范各项工作操作流程和办法，推动支部组织建设更加规范。
（七）意识形态工作方面
1.明确意识形态工作责任制，签订意识形态工作责任书，强化领导班子、领导干部和广大师生员工的政治意识、责任意识和纪律要求。
2.召开2次意识形态工作专题会议，分析研判系部意识形态形势，并自查整改到位。
3.坚持意识形态工作月报制度，每月底向宣传部报送系部意识形态风险点、研判情况和解决情况，总结上月意识形态工作经验。
支部建设总结 第2篇
20xx年我局支部将紧紧围绕全区中心工作和监督检查工作主业从以下几个方面扎实抓好基层党建工作：一是进一步完善支部党建工作制度，坚持用好的制度管理干部，用好的制度引领干部，用好的制度规范干部。二是进一步抓好党建知识的学习，尤其是要抓好新理论、新政策、新知识的学习，真正做到学有所用、学有所为。三是进一步丰富工作载体，将党建工作更加有效地融入到纪检监察和审计业务工作之中，使党建工作发挥出更大的效力和作用。
机关支部建设“学习型”支部工作总结
根据党群部的要求将铜矿机关支部定为“学习型”试点支部。机关支部也相应的制定出学习计划和实施方案，充分调动党员学习的自觉性和主动性，不断提高他们的政治素质、理论水平和业务能力，提升党支部的学习力、创新力、凝聚力和战斗力，结合实际，从各个方面做了大量工作，取得实效。现就工作开展情况总结如下：
一、加强领导，精心组织，深入推进“学习型党组织”创建活动的开展
1、统一思想，提高认识。党支部把该项活动工作为推动党建工作和今年我局各项工作任务的重要举措，做好思想发动和舆论宣传工作，将广大党员干部职工的思想统一致 到创建该活动的基本要求上来。
2、加强领导，精心组织。把创建活动列入议事日程，摆上重要位置，设立“学习日”活动。结合实际将每周一选定为支部“学习日”，在“学习日”集中组织开展各种形式的主题学习教育活动。运用读书会、报告会、座谈会等多种形式，特别是结合党和国家重大政策法规出台、重大节庆日及历史事件纪念日等活动契机，不断丰富和完善“学习日”的学习内容。支部要建立“学习日”档案，保证学习有内容、有记录，有学习心得。其余周二到周五为自由学习时间，只要自己利用闲暇时间读半小时书就好。采取有效措施，精心组织，分步落实，确保了创建活动落实到实处。
3、健全制度，加强考核
（1）“党员考核标准”、“学习型党小组考核标准”，每半年进行一次考核，将考核结果作为评选先进党小组和优秀_员的重要依据。
（2）制定“学习型党小组、学习型党员”评选表彰办法。对积极参加学习且学习成效显著者要给予奖励，增强党员、干部学习的动力。
（3）在浓郁的学习氛围下树立全员学习、终身学习理念，营造自觉学习、勤于学习、善于学习的良好学习氛围，形成人人参与的新局面。
（4）加强对学习活动的管理，做到“七有”：学有组织、学有考勤、学有主题、学有记录、学有心得、学有考核、学有档案。
4、领导带头，抓好典型。党组成员在创建该活动中充分发挥了表率作用，带头学习。抓好学习型党组织建设“评先进树典型”活动。评选学习型党员先进个人，认真总结活动经验，选树典型加以宣传。
二、强化学习，增强学习的针对性
抓好政治学习是党组织的重要工作，但是如何提高学习效果是值得党支部探索的。虽然每周都有固定的学习时间，但由于学习是“软任务”，往往会陷入形式，学习表面化，效果一般化。因此，我们以灵活多样的学习方式，有针对性地开展工作，取得较好的实效。
党员学习着眼于增强党性修养。我们有计划地组织党员学习《党章》，党史，党的基本知识，通过每周一次的集中学习和每周4天的自由学习，并在学习中持续开展“一个党员一面旗”活动，把学习与实践结合起来，以前车之鉴加强对党员进行世界观、人生观和价值观及职业道德教育。
三、坚持学用相长，创建高效团队
今年，以机关支部为学习型党支部这个平台，坚持在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，时刻围绕公司下达的各项生产和安全任务的工作，加强系统学习，更新观念，充分调动激发工作积极性。把学习知识、追求发展和自我完善结合起来，以学习推动各项工作的开展。通过每个“党日”集中学习的时间，把工作上遇到的问题和碰到的困难提出来，让党员间交流与沟通，营造出互帮互助的学习环境，能够有效地促使项工作任务的全面完成。
四、激发党员潜能，助推成长进步
党支部由党员组成，学习型支部需要学习型的党员来体现。机关工作最终要落实到每个党员身上，既要提高个人素质，又要注意发挥每名党员的作用。因此，提升党员个人的学习力显得不可忽略。通过开展“读书”活动，把个人读书自学作为一种基本形式，始终贯穿于创建工作之中，提高个人业务素质，特别是通过学习本职工作的业务知识，来提高履行岗位职责的务能力。继续抓好党员干部职工的继续教育。鼓励党员干部职工参加各种形式的学历教育，提高学习层次和文化知识水平尤其是本岗位专业知识水平。要求他们重视对经济、科技、金融等方面知识的涉猎，扩大知识面，提高综合素质。收到支部全体党员的学习心得共11篇。
铜矿机关支部 2010年9月30日
支部建设总结 第3篇
根据宁波大榭开发区管委会三定方案，管委会监察室与区审计局合署办公。20xx年5月，因工作需要，成立了区审计局党支部，目前审计局党支部共有党员4名。支部成立以来，在党工委的正确领导下，我们按照“两手抓、两手都要硬”的工作思路，围绕全区中心工作和执纪监督主业大力推进基层党建工作，并取得了一定的工作成效。现将支部一年来的工作报告如下：
一、20xx年党建工作开展情况
（二）统筹谋划，精心部署，全力以赴抓好支部建设。作为党组织的执纪监督机关，我们在日常工作中能时刻牢记党的宗旨和使命，自觉把党建工作作为一项“硬任务”来抓，始终坚持“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的工作理念，将党建工作摆在各项工作的首要位置，与业务工作一同谋划，与反腐倡廉工作同等看待，与监督执纪工作同步推进，真正做到在安排部署业务工作时，同时安排部署党建工作，在研究业务工作时，同时研究党建工作，使党建工作与业务工作实现了同频共振，互相促进。今年以来，我们在保证各项监督检查工作有亮点、有特点的同时，支部各项党建工作也取得了一定的成绩，先后获得了“践行群众路线，助力转型发展”演讲比赛优秀奖、机关党建征文优秀奖，家庭廉政亲情寄语征集活动二等奖等多项荣誉。
（三）完善制度，规范管理，推进党建工作有序开展。一年来，我们高度重视制度建设在党建工作中的重要作用，坚持用制度化、规范化来提升党建工作科学化水平。针对合署办公后的具体工作实际，制定了监察室、审计局《三会一课制度》、《支部学习制度》、《工作例会制度》等，重新修定了《档案管理制度》、《文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》、《干部职工考勤管理制度》、《财务报销管理规定》、《印章管理规定》等多个内部管理制度，使监察室、审计局的党建工作制度从无到有，有效保证了部门党建工作健康、有序开展，使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
（五）自警自律，率先垂范，带头抓好机关作风建设工作。不折不扣贯彻执行中央八项规定和省委六个严禁及市委的八个要求，坚持以身作则、率先垂范。在工作、生活和社交中，始终绷紧廉政这根弦，不断增强自省、自警、自重、自律意识，切实做到“要求别人不能做的，自己坚决不做；要求别人做的，自己能率先垂范”。严格执行领导干部廉洁自律各项规定，坚持公道用权，秉公办事。教育引导党员干部时刻保持简单平常的生活习惯，注重培养健康向上的生活情趣，严守廉洁自律的思想道德防线。认真开展党的群众路线教育实践活动总结收尾工作，逐条对照做好整改落实。扎实开展“四风”问题整改“回头看”工作，在三公经费开支、办公用房清理、公车使用等方面从严要求、带头示范，持之以恒抓好作风建设，确保“作风建设永远在路上”。严格落实上级纪委提出的“正人先正己，执纪者必先守纪”和“打铁还需自身硬”的要求，认真抓好干部队伍建设。
二、工作中存在的问题
尽管今年我局党建工作取得了一定的成绩，但是对照上级要求，我们的工作还存在一定的差距和不足，主要表现在以下几个方面：一是支部学习抓得还不够紧凑、系统，尤其是对党建知识的学习尚未完全做到学用结合，知行合一。二是由于我局支部成立时间不长，支部内党员人数也不多，有关党建方面的制度还不够健全和完善。三是在提高党员学习自觉性、主动性方面还需进一步的加强。四是如何在抓党建促廉政，抓廉政促党建方面工作思路还不够宽，手段还不够多。
三、明年工作思路
20xx年我局支部将紧紧围绕全区中心工作和监督检查工作主业从以下几个方面扎实抓好基层党建工作：一是进一步完善支部党建工作制度，坚持用好的制度管理干部，用好的制度引领干部，用好的制度规范干部。二是进一步抓好党建知识的学习，尤其是要抓好新理论、新政策、新知识的学习，真正做到学有所用、学有所为。三是进一步丰富工作载体，将党建工作更加有效地融入到纪检监察和审计业务工作之中，使党建工作发挥出更大的效力和作用。
支部建设总结 第4篇
一、基本情况
二、进展情况
目前我学区党支部建设标准化7大块32小项按照计划表以完成达标19项，未完成13项.
三、主要做法
1.抓保障，阵地建设标准化，夯实创建基础
加强基层党支部标准化建设，铸造坚强的战斗堡垒，是我们重点抓的三项工作：首先，结合实际，科学设置基层党支部。以学区党总支为中心，在全学区设置了2个党支部，安化中心小学党支部和花池小学党支部。其次，完善党支部基础建设。根据支部的实际情况，从改善和完善党员活动室、电教设备等活动场所设施入手，为支部制作配发了应该上墙的 “党建制度”、“党员学习园地”等，并全部落实了办公场所和活动场所，使基层党支部活动阵地达到了“四有”标准。标准化党支部活动阵地的建立，极大增强了党员的归属感、光荣感、责任感，调动了党员工作的积极性、主动性、创造性。再次，明确标准，合理配备党支部班子。在支部书记的选拔任用上，我们实行政治、业务双向选择、两职兼任的办法，使支部书记不仅成为贯彻党的方针、路线、政策的模范，而且还要是教育业务的骨干和能手。目前，党支部书记已配备完备，这样不仅有效地增强了支部的凝聚力和向心力，同时也保证了支部工作始终围绕上级党工委的中心工作来开展。
2.、抓机制，制度建设系统化，增强创建动力
在标准化党支部建设工作中，我们注重加强机制建设，以良好的机制推动工作的顺利进展。一是建立领导机制。我们成立了以党支部书记任组长、支部委员为成员的标准化党支部创建工作领导小组，加强对创建活动的组织领导。同时，从加强分工管理、“一岗双责”入手，根据支部的实际情况，每位党支部成员都分别挂靠支部，形成了党总支、支部、党员三级同抓同创的工作格局。二是健全工作机制。学区党总支作为全学区标准化党支部创建工作的组织领导者，主要进行了两方面工作：首先是坚持目标管理。制定了全学区年度争创标准化党支部工作目标,并对工作目标进行细化分解，建立了基层党支部标准化台帐，详细确定了党支部七大块32小项标准化应完成的内容、时间、责任人和取得的效果。健全了支部工作制度、“一课三会”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等制度，促进党内生活制度化、规范化。
3、抓载体，党员活动经常化，激发创建活力
在开展标准化党支部创建活动中，我们抓好两项重点：首先是突出重点，开展丰富多彩的主题教育。要求学习教育有计划，做到学习时间、内容、人员“三落实”.二是坚持理论学习制度。严格党课学习时间，努力用党的最新理论成果武装党员干部，确保党的各项方针政策和上级党工委的各项重大决策落到实处，使全体党员干部的思想能够统一到上级党工委的各项重大决策上来。
4、完善党风廉政建设责任制，加强各项制度的完善。
（1）、签订《陇南市武都区中小学、幼儿园教师公开承诺践诺书》，认真贯彻“四讲四有”合格党员新要求（讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为）。
（2）、做好宣传教育工作，确定每星期一下午放学后为全校教师政治及业务学习时间，集中进行“两学一做”学习教育、相关文件及务知识学习等。规范运用乡村大数据平台，做好支部党建的宣传工作。把学好用好“学习强国”学习平台，与党员积分管理相结合，认真抓好贯彻落实。
（3）、认真落实区教育党工委党建工作要求，积极推进支部建设标准化，落实党员积分制管理。
（4）、坚持重大决策、重要事务集体议事制度。学校在大宗采购，重大项目改造，评优选先和职称评聘等事务上召开支部会，集体决议。
（5）、每学期召开廉政建设和反腐工作专题会议。
5、严格执行党员“三会一课”制度. 每学期组织2次党课学习，按照党课计划确定资料，加强对党员的教育。主题党日活动每月进行一次。每年召开领导班子民主生活会和党员组织生活会各1次，交流思想、改进作风、深入开展批评与自我批评，组织开展民主评议党员活动。
支部建设总结 第5篇
--年对于我个人来说是意义非同寻常的一年。究其原因体现在两个方面，一是告别了熟悉而又充满感情的团组织工作，难舍之情溢于言表；二是转岗走上了支部书记岗位，这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。
一年来，觉得自己是非常幸运的，得到这么多领导、老师和同事的帮助。一方面，被选调到公司团委进行挂职锻炼，期间，完成了共青团唐山矿业公司第一代表大会的各项筹备事宜，保证了会议的圆满闭幕。另一方面，经团委推荐到公司综合办公室信息调研组进行了为期四个月的学习锻炼，组里同事好比一家人，在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短，实现了集团信息排名前四名的优异成绩。
回顾--年，本人从以下三个方面，对个人思想和工作方面的内容进行总结。
一、回首成长路难舍往日工作情
--年8月，得知自己将从事支部书记工作，在激动与兴奋的同时，更多的是难舍。一个新的工作环境，很多事情都是未知。当时，想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此，我选择了历练和学习。
回想起2年来工作中的点点滴滴，实在难以割舍与团组织的那份感情。从毫无团工作经验的普通一兵到基层团书记，在这期间我学到了很多、很多。特别是在各级领导和同事的帮助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，团组织是我人生中的另一所大学。同时，我所在团总支被评为--年度集团公司、煤业公司、矿业公司“五四”红旗团支部标兵；--年度集团公司级高标准青年安全生产示范岗、优秀青年安全监督岗。
虽然从年初便离开团组织工作，但在团总支有需要的时候我依然会全力以赴，与新任团书记一同联系、共同策划，确保通风团字品牌工作的延续。
二、融入新环境重新定位工作角色
从团书记到党支部书记，虽然还是从事政工工作，但工作的对象、方法却大有不同。在刚开始的那段时间的确不太适应，但通过单位领导的帮助与引导、透过同事的关心与照顾，这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比，工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前的团书记工作，很多事情都必须亲力亲为，在工作程序和方法上都比较简单，仅注重工作的结果，对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到支部书记岗位工作以后，我发现工作定位上的不同也使我自己清醒的认识到目前还有很多的工作等待着我去落实和完成。例如与职工的面对面接触，为员工解决贴近实际的问题，进行政策宣讲，这些工作都需要我迫切的提升和锻炼。
三、坚持高标准全身投入新的工作
新的工作岗位，无论是理论水平还是工作能力都应该以更高的标准来要求自己。在从事支部书记工作的这段时间，一方面是自己加强对业务知识的学习，特别是针对下发的各类党委文件和讲话进行了系统学习，希望通过学习来弥补自己在工作经验上的不足；另一方面是坚持向老书记虚心请教，多向科室同事学习，特别是在组织发展和化解矛盾方面，从他们身上学到了很多东西，让我受益匪浅。
回首支部书记4个月的工作，有两项活动给我留下了深刻的印象。首先是11月份公司党委组织的党支部联查活动，在此项活动中，我对党建工作系统化、党支部基础工作规范有了更加系统的了解，为今后的工作指明了方向。其次是开展了一名党支部成员带一名入党积极分子和一名党员带一名普通职工的“一带一”活动，充分发挥了支部成员和党员的作用，进一步增强了党组织的号召力和凝聚力，显示了党组织的战斗堡垒作用。
总结一年来的工作，有欣喜也有茫然，更多的收获。在今后的工作中，自己将依然保持旺盛的工作精力、严谨的工作态度，努力开创积极向上、和谐团结的党支部工作局面。
存在的不足：
1、工作视野不够开阔。在开展工作中，看问题有时只看表面，不善于站在更高的角度去思考问题和解决问题，在某种程度上影响了支部工作。
2、工作细节考虑不周。细节决定成败，在党员xxx、学习型党组织建设上出现的纰漏给我留下了深刻的印象。所以在每项工作中，在大的方面考虑周全的同时，更要留心细节，这样才可以把工作做的更好。
3、工作魄力有待提高。面对一些棘手的工作还常有畏难情绪，总怕工作做不好，同时对于一些好的工作思路和方法往往还停留在理论层面，未能付诸实践。
最新范文
支部建设总结 第6篇
一、基本工作情况
（一）加强政治思想建设，深化理论学习
支部深入学习党的精神和新时代中国特色社会主义思想，加强支部领导班子和党员干部的理想信念教育，弘扬为民、务实、清廉作风，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。领导班子继续加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。以“四个意识”为统领,加强机关支部思想政治建设，履行全面从严治党的主体责任。坚持党建工作“一岗双责”机制，落实党建工作基本责任。单位“一把手”履行党建工作第一责任人职责，党支部书记履行党建工作具体责任人职责，把推进全面从严治党，巩固发展良好政治生态列入支部重要议事日程。
（二）干部学习常态化，xxx基本队伍
1. 以“四个意识”为统领，加强党员干部思想政治建设，形成良好的政治生态。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展思想理论、法纪、警示、先进典型“四项教育”。全面贯彻落实上级决策部署，系统掌握“四个全面”战略布局为统领，提升服务能力和水平；组织开展党风廉政学习、学习《报告》、《一中全会上的讲话》、《_章》、《中国_纪律处分条例》《泸西县组织工作会议上领导讲话》以及上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，认真对照《准则》《条例》和党组的《基层党建巩固年实施方案》，组织观看榜样、云岭夜校等活动；结合本职工作实际，查找突出问题，提出整改时限、整改要求、制定具体整改措施。
（三）规范组织生活，健全基本制度
组织生活制度得到规范。深入实施“先锋模范、战斗堡垒、阵地建设”三大工程，规范和严格组织生活制度，严格执行“三会一课”、谈心谈话、“党费日”活动、民主评议党员、党员积分管理、批评与自我批评和党员干部职工领导干部过双重组织生活等基本制度，支部班子党务工作能力明显提高，党建工作逐步走向制度化规范化的轨道。2019年，召开支部会议9次，每个月一次；党员大会9次，每月一次，专题研究党建工作9次；组织全体党员上党课3次，每个季度一次，其中：副局长xxx讲党课1次，支部书记xxx讲党课1次，办公室主任xxx讲党课1次，3次党课都主动接受评议考核。
（四）强化阵地建设，提升党建水平
机关支部加强阵地建设。今年以来，支部整合现有资源，在局机关四楼建立党员活动室，做到有党旗上墙、有入党誓词上墙，有基础党务台账和党报党刊学习资料。统一标准制作党员身份公开栏、党务公开栏和支部领导班子结构示意图。抓支部档案基础工作，规范党务工作台账。按照样式统一、科学分类、便于查看的有关要求，加强对痕迹台账管理工作。规范支部工作档案，规范支部会议议题、通知筹备、请假备案、会议签到和活动记录等，支部有统一的《支部党员大会记录簿》《个人学习记录簙》。
（五）积极开展党员活动，增强党支部凝聚力
机关支部每月开展一次党员活动日，活动形式为学习交流和深入群众相结合，有效增强了党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥了党员的先锋模范作用。2019年以来，机关二支部先后开展了2次集中学习交流活动，5次深入群众，宣传人居环境提升意义，打扫街道，捐款等有意义的活动，得到了群众一致好评，拉近了与群众的距离。
二、存在问题
这一年来通过机关二支部全体党员的努力，我支部在党建工作上取了一些成绩，但是xxx存在一些问题。由于整天忙于事务性工作，忽视与群众面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通协调不够，导致支委之间凝聚力和战斗力不强。对于工作担当意识不强，过多的考虑个人利益，不愿意承担责任和义务，想法设法逃避矛盾。
三、下一步工作打算
（一）继续深入学习宣传贯彻党的精神
针对当前机关二支部党员的思想、作风和工作实际，以提高能力、保持党的先进性和纯洁性为主线，以建立创先争优长效机制、推动党员发挥先锋模范作用为抓手，突出为民、服务和清廉实践主题。要充分利用现代信息技术，建立微信群，QQ群，开设学习专栏和专题，全方位、多角度地学习贯彻党的精神情况，营造浓厚的学习氛围。
（二）继续全面贯彻落实“三会一课”
以“四个意识”为统领，将“三会一课”制度化常态化。加强党员日常学习，提高自身学习工作能力、业务水平。继续开展党员积分制管理，及时组织民主生活会、组织生活会，开展批评与自我批评，促进党员不断修身正行。重视发挥先进党员的先锋模范作用，及时向党组织输送新鲜血液。
（三）推动“走基层”活动常态化制度化具体化，继续巩固脱贫攻坚成果。
集中开展机关党员干部“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，定期走访慰问贫困户，跟进后续措施，防止贫困人员返贫，对新贫人员及时录入，采取帮扶措施。
支部建设总结 第7篇
民族小学党支部党风廉政建设工作总结
加强党的廉政建设，对于保持党的纯洁性、先进性具有十分重要的意义，我校深入贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作，旗帜鲜明，坚定不移地加强党风廉政建设和教育行风建设，促进学校教育改革的健康发展。xxx民族小学党支部从以下几个方面来强化党风廉政建设。
一、成立工作领导小组，完善制度，强化责任，健全党风廉政建设领导机制。
xxx民族小学党支部十分重视党风廉政建设工作，成立了党风廉政建设工作领导小组：
组长：xxx
成员：xxxxxx
支部制定和完善了《党风廉政建设工作责任制》、《党员干部学习制度等》。在领导小组强有力的指导和工作制度的保障下，把落实党风廉政建设责任制作为一项重点工作来抓，党支部多次召开党风廉政建设工作会议，研究、部署学校支部党风廉政建设的相关工作，并经常检查责任落实情况。把党风廉政建设责任落实到人，领导班子及时处理党风廉政建设方面所显露出来的苗头性、倾向性等问题，并及时与干部及工作人员谈话，以便了解情况，化解矛盾。
二、充分利用载体，积极开展丰富多彩的活动，巩固党风廉政建设的思想基础。
全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证，监督是关键。支部大力提倡党员干部通过自学，不断提高自身的政治思想水平，坚持以每周雷打不动的政治学习（自觉与集中学习相结合的形式），进行强有力的思想教育，对党员干部做到警钟长鸣。通过学习教育活动的开展，提高广大党员干部对党风廉政建设工作的认识，提高党员廉政建设思想素养。认真开展反腐倡廉教育，经常组织班子成员学习党规党法和上级关于纠风治乱的文件，通过制度的落实，有效地促进了支部的廉政建设。通过学习，认真对党员进行党风、党纪，理想信念、廉洁奉公、爱岗敬业教育，让党员在日常工作生活中充分发挥先锋模范作用，从而加强对党员的管理，为党风廉政建设责任制的落实提供了思想保证和智力支持。
三、加强党风廉政建设宣传和教育。
开展党风廉政建设是我们落实廉政建设责任制的重要组成部分，支部将党风廉政教育与积极开展党员先进性教育有机地结合起来，并结合工作实际，积极开展了党风廉政建设和反腐工作的宣传教育活动。
四、继续抓好纠正教育行业不正之风工作。
1、坚决治理教育乱收费。认真学习、贯彻落实治理中小学乱收
费的有关文件精神，要根据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的总体要求，从严治教，依法治校，标本兼治，综合治理，持久深入开展治理中小学乱收费工作，使治理工作取得实效，取信于民。
2、强化内部管理，提高干部、教职工队伍素质，树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育，弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。继续抓好校务公开，增加透明度，接受社会监督。
五、以民主团结为重点，切实加强领导班子建设。
我们重点从民主、团结、廉政三个方面入手，做到班子团结时时讲、廉政建设时时抓，不断提高支部领导成员的凝聚力，不时召开党员干部座谈会，交流思想，探讨发展。
总之，xxx民族小学党支部时时警钟长鸣，从思想上武装，从行动上落实。以我是党员我自豪，我是党员，我必须处处起模范带头作用来严格要求自己。
xxx民族小学党支部
2014年12月
支部建设总结 第8篇
20_年，我村党总支较好的完成了各项任务目标，为村级工作的顺利开展带给了坚强的组织保证，为实现我村经济社会文化建设全面协调发展带给了强有力的保障。现将20_年党建工作状况总结如下：
一、完善各项制度，进一步加强村两委班子建设。
一是完善落实村级学习制度。定期召开村“两委”学习、农村政策培训会，学习党在农村工作的方针政策和相关法律法规；依托党员活动室、党员中心户，组织广大党员干部认真开展十九大专题学习活动；充分利用远程教育播放设备，定期组织村两委成员、党员、“双培双带”示范户、入党用心分子等透过远程教育学习农村实用技能和知识以及党的涉及农村各项政策法规，始终以科学发展观武装自己。
二是进一步规范村级事务流程化管理制度，规范四议两公开工作。全面推行“四议两公开”工作法，对村级重大事务、重大问题坚持群众研究、民主决策。坚持完善村务、党务公开制度，党务按照长期、定期、即时公开的要求进行公开，村务严格按季度公开，涉及村民切身利益的事项，即时公开，坚持公开、透明，确保敏感工作的透明度。
二、以活动为载体，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二是开展“弘扬xxx精神，建设模范部门”主题实践活动。村党总精心部署，周密安排，组织党员干部进行集中教育学习，并结合20_年度党员冬春训百日播放活动，组织党员观看电影《第一书记》，进一步增强了党员干部的思想觉悟、政治素质，加强了对党员的教育。
三是按照西津街道党工委要求，结合本村实际，制定了“一村一特色”党建工作计划。为增强党员的归属感与荣誉感，增强党员服务群众的自觉性和主动性，增强党组织服务群众的潜力，全力营造互相帮忙、互相关心、和睦友爱的良好社会氛围，不断加强党的建设，经村党总支研究，决定充分发挥有限基金的激励、抚慰和促进作用，建立村党员关爱帮扶基金。基金成立以来，村两委多次对村范围内困难党员、困难群众进行摸底调查，确定了帮扶对象。
四是充分发挥一平台两中心的作用。第一透过对细分人群的信息提示、信息慰问服务，变传统、粗放的工作方式为精细、个性的工作方式，做到管理服务全方位，实现工作精细化，有效提高了村工作效率。第二根据平台综合数据库，全面掌握全村各类服务和工作对象的状况，有效提升计生、综治、民政、环卫、劳动就业、社会保障等管理服务工作的信息化水平。第三及时在平台上更新村里重要工作事项，村级组织遇到工作上的问题可透过平台第一时间上报。
三、关心弱势群体，构建和谐凤形。
我村党总支延续一贯传统，在春节期间上门看望贫困党员、老党员、五保户。充分体现了对老村干部以及生活困难的老党员的关爱。同时用心为残疾群众、困难群众争取政府的政策支持等，将关注弱势群体，扶贫帮困工作真正落到实处。
下一步工作：
继续加强党员队伍建设，以提高党员干部队伍素质为着眼点，认真做好党员发展工作，抓好党员教育管理，用心开展党员远程教育；用心探索，大胆实践，进一步创新本村党建工作；完成西津街道党工委交办的各项任务。
支部建设总结 第9篇
今年来，当前企业改革发展呈现出新的局面，党建工作的开展也呈现出新的形势，XX分公司党支部在公司党委的正确领导下，紧紧围绕“党政双融合、党性双提升”这一目标，结合“三基建设”、“两学一做”，不断致力于抓基层、打基础、强作用，切实加强支部党建工作渗透力，着力提升企业发展内生动力。现将主要工作开展情况汇报如下：
一、贯彻落实新时代特色社会主义新思想情况
新时代中国特色社会主义思想，为实现中华民族伟大复兴的中国梦指明了航向；党的对全面深化改革作出了新部署、提出了新要求，开启了全面深化改革的新征程。学习宣传贯彻好新时代特色社会主义思想及党的精神是当前和今后一个时期的首要的政治任务，为此，党支部多次组织全体党员干部，采取早调度会、集中学习、专题视频学习、思想交流座谈会等多种形式，抓好贯彻学习工作，并要求党员干部做好学习笔记，撰写心得体会；同时利用分公司微信公众平台、专题小视频、宣传栏牌板的方式进行的宣传教育，定期推送相关评论文章，向广大职工群众宣传解读好新时代新思想以及党的精神，取得了积极的效果。
为深入学习宣传贯彻新时代新思想以及党的精神，把广大党员干部员工的思想统一起来，分公司领导班子成员开展“主题宣讲进基层、进队组”活动，纷纷深入各基层项目部开展新时代新思想及精神主题宣讲活动，并开展形式多样的宣传教育活动。还到项目部职工宿舍，为职工发放了新时代新思想、主题教育宣传单，讲解报告中的重要知识；并借此机会，与职工干部们座谈，了解了他们的工作生活情况，倾听他们的意见建议，鼓励他们好好干，为公司的生产效益上台阶贡献一份自己的力量。
半年来，党支部共计召开新时代新思想及集中学习会6次，近期还召开了学用新时代特色社会主义思想交流会，党员干部纷纷交流了心得体会，同时还利用分公司微信公众平台推送相关学习文章8篇次，形成了良好的学习氛围。
二、落实主体责任情况
分公司党支部按照公司党委要求，深入推行“党政同责、一岗双责”制度，切实做好支部书记履行第一责任人、班子成员履行分管领域基层党建工作责任，并将其作为一项长期的重大政治任务来抓，坚定履行党建第一责任人职责，通过各项任务分解，明确主体责任的具体目标，明确分公司领导班子的集体责任和成员的个人责任，梳理各级管理人员的权利和责任；同时分公司加强对权力行使、运行过程的监督，逐级落实岗位责任制，进行考核问责。努力推动重点任务的落实。不断强化问责追责，推动“两个责任”落实。
坚持“三重一大”工作制度，民主决策，杜绝违反制度规章的行为。部门、生产一线一切重大问题都经过党支部研究，集体协商，讨论决定。按照党务工作制度要求，按期召开支委会和党员大会，及时总结汇报支部工作，扩大民主、扩大员工的知情权、参与权，提高广大员工工作积极性。对员工的奖惩、奖金分配、考核都通过支部研究决定，防止出现偏差和消弱员工的生产积极性和工作热情；通过各项任务分解，明确主体责任的具体目标，加强对权力行使、运行过程的监督，不断完善纪检工作，实行责任问责制。坚持把统一广大干部职工的思想认识放在首位。通过对“两个责任”的学习践行，进一步使党员干部的工作作风、工作方式得到改进，思想政治水平得到了提升。
三、党建调度数字化平台运行工作总结及存在不足，智慧党建APP党员推广情况说明
今年来，集团公司大力推行党建调度数字化平台，分公司党支部
目前党支部在党建调度平台方面存在的不足主要有以下几点：
一、党建工作相关资料收集不及时，日常工作不注重痕迹管理，上传凭证存在滞后性。
二、党员干部在思想认识方面仍需进一步提升，要将被动工作变为主动实施，将党建调度平台切实有效的利用起来。
智慧党建APP党员推广运行情况说明
分公司党支部严格按照公司党委要求，在推广运行第一阶段，安排专人对接此项工作，设立管理员，按要求将分公司党员信息逐个上传到智慧党建平台，熟悉各项操作要求；在第二阶段，分公司党支部要求每个党员下载智慧党建APP,进一步熟悉软件功能，为下一步推广运行做好准备。
四、党政融合情况
面对当前企业改革发展新局面，XX分公司党支部今年致力于革_建工作模式，紧紧围绕“企业改革”开展工作，通过采取多项新举措以求达到将党建工作与企业发展相融合的，提升企业发展内生动力的成效。
1、不断建立健全议事规则、决策程序等工作机制，严格实行“三重一大”制度，逐步构建起分公司监督督查制度。涉及分公司人、财、物等重大问题要实行经理办公会议决策制度，通过研究讨论实行民主决策。不断完善了分公司重大事项审批、资金管理、事前事中事后监管等制度，在具体实施过程中，支部书记要全面参与进来，把好权利制度关，切实发挥出监督监管作用来。如重大物资采购、重大合同签订、废旧物资处理等方面，分公司支部书记全过程参与，相关部门跟踪监督检查。
2、畅通信访渠道，在机关和各项目部显目位置设立信访举报邮箱和举报电话，公示经理书记热线，接受群众的监督。重点关注项目部队组工资分配情况，集中解决好工人工伤遗留问题，利用合同、保险等措施尽可能降低经营风险，减少因工伤、劳资纠纷造成的群体上访。
3、进一步完善分公司各项管理制度，紧紧围绕XX分公司在管理上的一些薄弱环节，从完善基础工作入手，抓制度建设，抓细节管理，抓落实执行。抓住企业关键环节，发挥党支部领导核心作用。把党的领导融入公司治理的各个环节，明确和落实党组织在公司治理结构中的地位。针对分公司在制度方面的一些薄弱环节，如物资采购、招投标、选人用人、队伍使用、薪酬分配等方面，做好收入分配制度的改革，解决好自营队伍工资分配、工资核算的问题。在物资材料、工程合同、财务管理等方面实行档案规范化管理，形成定期整理归档制度。
4、大学生团队培养方面。XX党支部紧紧围绕气相压裂瓦斯增透这一创新发力点，加紧加快对大学生团队的培养。通过项目管理、薪酬制度上的优化，不断鼓励气相压裂技术团队开展多点创新工作，并通过集团、公司微信公众平台、新闻报道等多层次多方位开展宣传报道，xxx立创新典型，打造XX“气相压裂”创新名片。分公司还多次召开了大学生座谈会、五四青年骨干座谈会、开展“零点行动”等，增强大学生们的集体归属感，对其进行长远职业规划，在广泛征求他们的意见和建议的基础上，鼓励他们积极参加学历教育、执业资格认定以及岗位轮换锻炼等，使他们得到全面培养。
五、党内政治生活开展情况
党支部严肃党内政治生活，按要求召开了民主评议党员会议、组织生活会，并按公司组宣部的指导，按程序召开会议，完善会议记录，会上，分公司党员干部将自己摆进去，深刻反思自己在工作生活上存在的问题，并结合岗位实际，为公司发展提出建议意见共计16条。会后，已安排相关部门对提出的问题进行逐一整改，力争取得实效。党支部按要求每月开展了主题党日活动，活动中，全体党员干部按照活动议程开展了重温入党誓词、缴纳本月党费、集体诵读红色经典，7月26日党支部还组织党员干部到屯留岗上村抗大一分校红色教育基地开展了“新时代新担当新作为”主题党日活动。
党支部根据公司“两学一做”学习计划安排，组织党员干部进行集中学习及观看“两学一做”视频资料，开展支部书记讲党课活动，提前备好党课教案，提高党员干部对“两学一做”的认识和理解。对党员笔记明确学习要求，强化痕迹管理；坚持把党风廉政建设和反腐倡廉教育做为党员思想作风教育的重要内容之一，并充分利用月度安全生产会议、专题党课、早调度会等形式开展党风廉政教育；组织全体党员干部及集中观看了《巡视利剑》、《将改革进行到底》等纪录片，筑牢党员干部的思想防线。注重突出挖掘报道扎根基层、服务生产的优秀党员，如xxx、xxx、xxx等典型人物事迹，通过微信平台的形式进行宣传，用真实感人的事迹引导全体职工对标学习实践，营造“两学一做”学习教育的浓厚氛围，真正为生产服务，推动公司安全稳定发展。
XX党支部高度重视对党员干部队伍的学习教育工作，制订切实可行的全年学习计划和学习内容。结合“两学一做”专题教育活动，深入学习了党章党章、《中国_党内监督条例》、《中国_问责条例》、《新形势下党内政治生活的若干准则》、系列讲话精神。并多次召开专题学习研讨会议，如报告专题学习会、_系列讲话专题研讨会、视察山西重要讲话精神专题研讨会等，党员干部结合自身实际情况开展学习研讨，撰写心得体会，取得了很好的效果。党支部还统一购置了《讲故事》、《的七年知青岁月》等书籍，发放到分公司党员职工手中，深入学习精神要领。
六、支部党建亮点工作
经过几年的发展，XX分公司施工业务范围不断扩展，施工队伍也不断发展壮大，由于XX业务分布于集团各矿，职工队伍也分散在各驻矿项目部，这给党建工作的有效开展带来了很大的困难，呈现出一种基层职工执行力不高、党员归属感不强、队伍凝聚力欠缺的现象。针对此问题，分公司党支部今年加紧研究解决，依托“三基建设”，找准基层党建工作发力点，建立了“一线工作法” 党建创新机制，其主要内容就是，构建党建工作三级管理模式，设立基层党小组，强化对基层党员队伍，尤其是外委队伍党员的管理。
党支部着力构建起一线队组到党支部的双向互通机制，逐步将基层队组中的党员，尤其是在一线班组中党员纳入统一管理，将队组工作中存在的问题及时反馈到党小组、党支部，便于及时跟进解决，也强化了他们的组织归属感和责任使命感。同时党员干部深入各基层项目部，到各队组及生产一线了解掌握职工工作生活情况，畅通反映问题的渠道，实事实办，把矛盾解决在萌芽状态。分公司领导干部通过到基层项目部调研以及问卷调查等方式，全面了解掌握基层反映的情况和意见，在一线形成决策，把问题和困难在一线解决。重点解决了职工生产、生活中的实际问题，如职工反映的后勤服务、劳保物品质量、项目部班组建设等方面的问题。通过这个创新项目的实施，有效激发员工内生动力，为企业健康持续和谐发展营造良好氛围，提供强大动力和精神支撑。
党支部还重点对青年职工单身问题、职工业余文化生活、职工上下班通行等方面的问题进行了解决，通行举办单身职工联谊、职工篮球比赛、趣味赛、电影放映、文艺演出、增加通勤车辆的方式实实在在服务好基层职工群众，多站在职工的角度考虑问题，营造出和谐稳定的公司氛围。
七、今后工作思路和措施：
1、要在党员及职工素质建设、责任心教育、安全生产方面逐步构建起“党建+”模式，将思想建设与生产经营融合互动，激发全体干部员工逆势求进、干事创业的工作热情，全方位发挥党建工作“指挥棒”效能，进一步弘扬主旋律，释放正能量。
支部建设总结 第10篇
一、三季度党建思想文化工作开展情况
三季度，我们认真落实采油厂半年总结会、庆祝建党93周年大会等会议精神，采取有效措施，抓实党建思想文化工作，提升了推动科学发展能力，增强了队伍合力，营造了和谐稳定的发展环境。
抓好“三基”工作。一是继续推进现场管理。继续组织开展“30天问题集中整治、全面推进现场管理上水平”活动，查找现场管理中存在的问题，加强生活区现场管理，强化门卫管理及施工现场的管理监督，持续死角治理，对去年以来开展的死角集中治理活动效果进行持续跟踪，组织基层单位开展内部的“低老坏”问题治理活动，积极创建标杆标岗位，并在半年总结会上进行总结讲评。二是加强班组长队伍建设。落实好大队领导、基层正职结对联系班组长制度，深入基层掌握实情，工作上教方法，生活上解难题，组织优秀班组长外出学习交流，并完善班组长管理制度，充分激发班组长工作热情，确保采油厂、大队各项决策部署落实到基层。三是规范基层基础资料。以一号联为试点，按照《油田主要基层队种基础资料规范目录》统一对基层44项基础资料进行规范，同时，对大队内部各业务组室重点是生产组室要求基层上报统计的资料报表进行调研，结合实际进行整合，将原有上报的20张报表压缩成8张，切实为基层资料减负。四是严格考核评比。进一步细化各系统检查考核标准，完善考核细则，重点明确基层对班组的检查考核内容，强力推动基层队和班组内部考核，督促基层实现对班组日常工作、经营管理等方面的全面量化考核，有效提高了考核的引导激励作用。五是加强基本功训练。发挥好高技能人才的传帮带作用，组织部分员工进行技能集训，参加采油厂技能竞赛，3名员工获采油厂技术状元；选派部分员工参加技师、高级技师的培训和油田的技术比武，并积极为他们外出学习、考试创造条件、提供方便，进一步提升了员工的技能水平。
扎实推进民生民心工程。按照年初规划，注意落实民生十件实事，扎实推进民生民心工程。一是高度尊重员工的民主权利。开展“基层民主管理活动周”活动，机关干部到分管、承包单位参加会议，并组织大家围绕“如何发挥好检查考核作用”、“如何从严管理”等进行讨论，对员工提出的疑问进行解答，引导单位多为职工代表参与管理创造条件，职工代表多在改进经营管理、促进队伍和谐等方面出主意、想办法，进一步畅通了上情下达和下情上传两个通道。活动共征集办复各类问题112条。二是将对员工的关心落实到实处。维修部分泵房、配电室墙面、地面，对漏雨房屋进行防水处理，为各基层单位岗位配备了办公桌椅25套、资料橱40张，在上级部门的大力支持下，解决了食堂炊具、器械紧缺的问题，并有计划、有步骤地对基层单位食堂进行局部改造，自筹资金对轻烃站、东一联食堂进行了简单装修和环境改善，xxx一联、轻烃站、东三联等未安装的食堂配备了抽油烟机，方便了职工工作和生活；关心员工暑期生产和生活，想方设法筹措资金，维修基层队纱门、纱窗等，维修空调150台次，并通过慰问等方式及时发放西瓜、冰糕等防暑降温物品，将绿豆汤送至岗位及施工现场，在炎炎夏日为职工送去了“清凉”；积极推进食堂达标工作，开展“厨艺交流”活动，根据误餐费情况，精心制定各食堂的每日食谱，提升了饭菜质量，东二联、东四联2个食堂顺利通过采油厂达标验收，实现了食堂管理水平稳步提升；开展以“整治环境，促进健康”为主要内容的清洁活动，重点做好白色垃圾拉运处置、掩埋工作，定期督促整改进度，并对各生活区、部分站区进行了绿化，实行了四季常绿，为干部员工营造了优美、舒适的生活环境。三是关注员工安全和身心健康。关注员工安全，加强安全用气知识宣传的同时，通过不通知时间、不指定地点、突击抽查等方式强化民用气安全检查，及时整改各种隐患。三季度，共更换胶管200米左右、更换不规范卡子20余个、清理抽油烟机覆盖物6处、拆除热水器排烟管包扎物8处，保障了员工用气安全。组织好员工健康查体，及时将查体报告发放至个人，并结合员工查体情况，有针对性的下载相关疾病防治常识和保健养生视频，为患病外出就诊提供必要便利，及时到医院看望，帮助他们解决生活上的困难；老年节前，组织召开老同志座谈会，通报生产经营形势，感谢老同志的理解和支持，让老同志感受到组织的关怀和关注；继续开展好“姐妹谈心”和女工“互帮互助”活动，做好活动的督导和引导，在女工中营造互帮互助的良好氛围。7、8月份正值孩子放假期间，广大女工利用休息时间相互帮助照顾孩子的衣食住行和学习，解决了倒班女工的后顾之忧。四是进一步丰富员工的业余文化生活。搞好文体娱乐活动，及时发放文体用品，力所能及地组织员工文娱活动，并积极参加采油厂跳绳比赛、羽毛球比赛、拔河比赛、篮球比赛等，取得较好成绩，获得2项个人奖牌、4项集体奖牌，员工xxx获油田跳绳比赛冠军，大队以总分第一名的成绩，蝉联厂群众文化体育活动先进单位。
二、四季度重点工作
下步我们将重点做好以下几个方面的工作：
在党员干部队伍建设方面。一是继续组织学习党建“两个规则”，重点对照基层党建工作事迹，查找问题，改进工作。二是持续开展“治理‘庸懒散软’、提升履职尽责能力”活动。在前期谈心和查找问题的基础上，以支部和党小组为单位召开专题民主生活会，认真总结盘点今年以来工作开展、个人岗位职责履行情况，结合工作中出现的问题和失误，逐个剖析把个人存在的“庸懒散软”问题，找准提升个人履职尽责能力的办法和措施。大队领导参加承包单位和组室的会议，针对存在问题，提出有针对性的意见和建议；强化对干部“庸懒散软”问题的问责力度，督促干部结合实际工作对问题进行整改，主动超前地考虑工作，对工作高标准、严要求、敢碰硬，以昂扬向上的状态为全年工作收好尾。三是强化干部业绩量化考核。深化推行机关、基层干部业绩量化考核，进行同级位次、系统位次、综合位次排名，进一步促进干部主动作为、履职尽责；按照有关要求，组织进行班子考察和干部年度考核，并有针对性地开展谈心活动，促使班子及成员进一步查问题、找不足、抓整改，正作风、强能力、树形象。四是持续推进干部跟班写实。继续开展“大宣传、大访谈、大调查”活动，围绕“重点、难点、热点、薄弱点”进行跟班写实，特别是加强夜间、“两特”等的跟班写实，帮助基层解决实际问题。五是加强廉政建设。开展好几项巡回宣讲、家庭助廉、学制度答问卷等三项廉洁从业教育活动：以《职工违规违纪处分条例》为主线，组织廉政巡回宣讲，促进干部员工增强风险意识、自律意识、责任意识和红线意识；学习《共建廉洁家庭 共享幸福生活》读本和倡议书，组织家庭成员学习廉洁小故事，共筑抗腐拒变的家庭防线；组织干部和重点岗位人员对《党的十八大以来反腐倡廉建设法规制度汇编》和《职工违规违纪处分条例》进行学习和考试，促进大家对《制度汇编》和《处分条例》的学习和掌握。加快一号联廉政示范点建设进度，利用其开展好廉政教育。落实好干部及重点岗位人员约谈制度，开展“化学药剂使用管理、工资奖金发放、废旧物资管理、外雇运费”等专项检查，发现问题及时督促整改，进一步降低廉政风险。
在员工思想教育和引导方面。一是继续利用班前班后会、形势xxx育传阅夹、《集输简讯》等开展好形势xxx育，重点是要将采油厂以及大队近年来为员工办的实事讲明白，将“油田好、孤东好、集输好、大家才能好”的道理讲清楚，引导干部员工立足岗位做贡献，建设美丽、和谐、幸福孤东。二是持续强化集团公司《职工违纪违规处分规定》和《集输大队干部（员工）必备素质100条》的宣贯，进一步提高干部员工思想素质，转变工作作风，促进干部员工依章办事、守章工作。三是加强特殊人员的教育和纪律约束管理，引导每名员工将自己的工作融入到单位的发展中来，自觉遵守劳动纪律，落实岗位责任制，执行标准化操作，按时取全取准数据，认真查找工作中的纰漏，正确认识由于工作性质的不同造成的工作量的差异，以自己的实际行动保障生产的安全平稳运行。四是强化典型的作用。继续做好xxx和大队10名典型事迹的挖掘、整理和宣传工作，并选树有代表性的典型进行表彰。适时组织召开典型座谈会，开展学习讨论，寻找与先进的差距，增强工作责任心，转变工作作风，提高工作效率。
在“三基”工作方面。一是继续推进现场管理。继续组织开展管理上水平活动，查找现场管理中存在的问题，加强生活区现场管理，强化门卫管理及施工现场的管理监督，持续死角治理，组织基层单位开展内部的“低老坏”问题治理活动，积极创建标杆标岗位。二是加强基层班组建设。落实好大队领导、基层正职结对联系班组长制度，深入基层掌握实情，工作上教方法，生活上解难题，组织优秀班组长外出学习交流，并完善班组长管理制度，充分激发班组长工作热情，确保采油厂、大队各项决策部署落实到基层。召开班长管理经验座谈会，组织优秀班组长谈工作经验、谈管理心得，并将班组长经验汇编成册下发至基层班组，以点带面促进基层班组长管理水平的提升。三是继续强化源头数据管理。严格按照要求做好所有基层队的基础资料规范填写工作，拍摄资料报表统计上报的标准化视频，对各项数据报表的上报内容、标准、格式等进行统一，确保各项资料规范、简洁、不重复。四是做好对标共建工作。协调东三联积极与对标队进行沟通联系，学习其先进管理经验，不断提升整体管理水平。
在民生民心工作方面。继续按照民生工作规划，继续落实民生10件实事。一是有序推进基层硬件维修改造工作。按照计划持续推进漏雨房屋维修、门窗及场区地面维护、办公和生活设施维护、关爱员工身心健康等年度10项重点民生项目，进一步改善员工的工作生活质量。更新部分腐蚀严重的主管线，确保采暖系统正常运行，保障员工安全过冬。二是关注职工身心健康。强化班组安全教育，加强员工操作过程的安全监督和防护，提高岗位员工的安全意识；对部分注水站低压配电系统进行改造，提高安全系数，消除噪声污染；结合查体情况，对职工队伍健康状况进行全面分析，开展视频教育，普及职工身心健康知识，促进员工身心健康。三是继续做好后勤生活达标管理工作。重点加强误餐费的使用管理，有效利用误餐费补贴费用，继续开展工作交流活动，组织各食堂炊管人员内部面点、家常菜技能培训，到管理水平高的兄弟单位参观学习，提升整体素质，实现“最好一餐在食堂”的目标；以食堂达标为契机组织开展好食堂全面达标工作，对照标准查找不足、规范日常工作运行程序，确保各生活区食堂全部通过达标验收；加强职工公寓、宿舍管理，以各单位红旗宿舍为标准，进一步规范宿舍定置标准，促进职工公寓、宿舍管理上水平。四是不断完善“为您幸福”组织机构，深入开展“姐妹谈心”活动，利用好特殊群体（单身、离异、再婚、丧偶员工）档案，有针对性地开展好“互帮互助”和关怀服务活动，帮助女工解决实际困难。五是不断深化民主管理。开展好四季度“基层民主管理周”活动，畅通员工群众意愿表达渠道；广泛征集职工代表提案，召开职代会和职工代表座谈会，并评选优秀职工代表，引导职工代表充分参政议政；加强合理化建议实施过程的跟踪，做好效果评价和优秀建议的评选工作，评选年度十佳金点子，促使广大干部员工在比管理、比创效中不断提高工作实效和管理水平。
支部建设总结 第11篇
社区党建工作紧贴社区工作实际情况，围绕社区工作精神，开展社区党务工作。进一步促进三个文明建设协调发展，进一步加强了思想建设，围绕创建“廉洁型机关”“学习型党组织”、“创新型机关”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大社区党员的政治素质、理论水平和业务能力得到新的提高。社区党建工作主要完成的情况：
一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
强化理论学习和业务培训，坚持把学习作为提高社区党员干部的重要手段，同时，更是要加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。要不断创新学习方法，注重教育实效，采用学习型文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展社区党风和业务知识培训活动。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。
建立和落实社区党建工作责任制，社区自己建立了目标考核机制，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。并建立完善了规章制度来促进组织建设，进一步完善党务公开制，增强党组织工作透明度，制订和完善本社区各项管理制度，并有效实施管理。重点要深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力，社区党总支把开展“创建先进社区党组织、争当优秀_员”活动作为社区组织建设的重要载体，在具体工作中努力做到了“六个结合”。
三、强化领导班子建设形成整体合力。
一是社区制订了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划。
二是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由局党组会讨论决定。
三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调。
四是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进。
五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。
四、切实做好社区扶贫工作，确保实现扶贫目标。
支部建设总结 第12篇
（二）统筹谋划，精心部署，全力以赴抓好支部建设。作为党组织的执纪监督机关，我们在日常工作中能时刻牢记党的宗旨和使命，自觉把党建工作作为一项“硬任务”来抓，始终坚持“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的工作理念，将党建工作摆在各项工作的首要位置，与业务工作一同谋划，与反腐倡廉工作同等看待，与监督执纪工作同步推进，真正做到在安排部署业务工作时，同时安排部署党建工作，在研究业务工作时，同时研究党建工作，使党建工作与业务工作实现了同频共振，互相促进。今年以来，我们在保证各项监督检查工作有亮点、有特点的同时，支部各项党建工作也取得了一定的成绩，先后获得了“践行群众路线，助力转型发展”演讲比赛优秀奖、机关党建征文优秀奖，家庭廉政亲情寄语征集活动二等奖等多项荣誉。
（三）完善制度，规范管理，推进党建工作有序开展。一年来，我们高度重视制度建设在党建工作中的重要作用，坚持用制度化、规范化来提升党建工作科学化水平。针对合署办公后的具体工作实际，制定了监察室、审计局《三会一课制度》、《支部学习制度》、《工作例会制度》等，重新修定了《档案管理制度》、《文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》、《干部职工考勤管理制度》、《财务报销管理规定》、《印章管理规定》等多个内部管理制度，使监察室、审计局的党建工作制度从无到有，有效保证了部门党建工作健康、有序开展，使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
（五）自警自律，率先垂范，带头抓好机关作风建设工作。不折不扣贯彻执行中央八项规定和省委六个严禁及市委的八个要求，坚持以身作则、率先垂范。在工作、生活和社交中，始终绷紧廉政这根弦，不断增强自省、自警、自重、自律意识，切实做到“要求别人不能做的，自己坚决不做；要求别人做的，自己能率先垂范”。严格执行领导干部廉洁自律各项规定，坚持公道用权，秉公办事。教育引导党员干部时刻保持简单平常的生活习惯，注重培养健康向上的生活情趣，严守廉洁自律的思想道德防线。认真开展党的群众路线教育实践活动总结收尾工作，逐条对照做好整改落实。扎实开展“四风”问题整改“回头看”工作，在三公经费开支、办公用房清理、公车使用等方面从严要求、带头示范，持之以恒抓好作风建设，确保“作风建设永远在路上”。严格落实上级纪委提出的“正人先正己，执纪者必先守纪”和“打铁还需自身硬”的要求，认真抓好干部队伍建设。