执行局个人工作总结 第1篇

执行局由两个执行实施(合议)庭和一个执行裁决庭组成，实施庭负责办理全院的诉讼、公证债权文书、仲裁裁决执行案件和非诉执行案件。所有案件经本院立案庭移送本局后，由综合处登记，并及时将案件通过领导签办，批交执行实施会议庭承办。在变更、追加被执行人、委托评估拍卖、以物抵债、债权凭证发放、延期、暂缓、中止、终结、结案、采取制裁性强制措施、股权转让和拍卖、优先受偿权利的确认等均经过合议庭讨论决定。裁决庭负责办理执行裁决、执行异议审查及执行局综合工作。执行工作管理遵循细化流程、分工负责、分权制约、相互配合、相互监督、强化实施、细致裁决的原则，共同促进执行工作的提升。

二、积极贯彻落实各项执行条线制度，努力提升执行工作的规范化建设，切实解决执行难。

2009年××法院执行局以下工作的落实和完成，为切实解决执行难问题起了积极作用。

(一)建立执行工作领导责任制，完善执行工作的协调配合机制。根据区委政法委制定的执行工作领导小组联联席会议规则，全面落实执行工作领导责任制，对于重点、疑难执行积案中存在的特殊情况及时与党委和上级领导机关保持沟通。

(二)建立与××区检察院、公安分局、规划建设局、国土分局、工商局、税务局等八家联合的执行工作联动机制，以实现当事人权利、解决执行难为目标，协同建立一个互相联动的诚信和威慑体系，在企业注册、股权变更、企业注销、协助查扣被执行车辆、置房购地、经营贸易、高消费、接受荣誉和提拔使用等方面共同对不履行生效法律文书的被执行人予以严格限制，以促其自觉履行生效法律文书确定的义务，并形成违法失信者处处受制的社会信用体系。

(四)积极参加和开展多项司法为民的集中执行活动。6月24日-7月18日，徐州法院与各大媒体联手开展了一场声势浩大的“执行宣传月”活动，××法院执行局高度重视此次活动，执行局按照中院的计划安排和统一部署，组织执行力量，加大执行力度，出车360余台次，出动执行人员1360人次，按时高质量地完成了此次活动，效果显著，不足一月的时间内执结案件57件，实际执行到位案款万元，并积极参加市中院组织的集中执行兑现大会，现场集中发放22案件已执行到位的案款万元，以案件基数最少、发放案款最多在所有基层法院中名列首位。在市中院在第四季度开展的“百日执行竞赛活动”中，××法院执行局又开展了集中执行活动两次，案件执结效果显著，彰显司法为民的工作宗旨。此外，执行局积极运用人民法院与综治组织的信息通报等机制，从多个方面解决执行难问题。2009年以来无一起影响社会稳定的事件发生，无一起涉法进京赴省上访的案件，无一起暴力抗法事件，无因处置不当导致人员伤亡、财务毁损或执行严重受阻的情况发生，执行局多次荣获集体三等功，被上级法院评为先进集体、执行良性循环先进单位等称号。

三、抓好队伍建设，树立大局意识，使执行工作服务于和谐社会建设，服务于人民群众。

通过不断加强政治学习，强化了执行干警的政治意识，大局意识、服务意识。以司法领域中涌现出的模范法官为先进典型，工作中积极努力向他们看齐，努力提高自身的政治思想素养。在队伍建设中，全局干警积极参加上级法院及本院组织的大学讨论活动等政治业务学习，切实抓好执行队伍的政治思想建设，查找执行局存在实际问题。坚持执行局每周五或周一下午的政治业务学习制度，使执行人员增强了大局意识、服务意识，在实际工作中能以执行规范自觉地要求自己，讲求效率、勤勉敬业、公正廉洁、忠于职守，使执行工作逐渐进入积极、自觉、良好的工作状态，使执行局形成了“干工作、比奉献、争先进”的良好氛围。同时以团队协作精神引领执行工作发展，使执行人员团队意识也进一步得到了强化，在今年十月长假期间，执行干警接到举报电话，立即组织全局干警赶赴现场将逃避执行的被执行人带回法院，最终在国庆当天执结案件。2009年全年共受理各类执行案件总计450件，执结418件，结收案比为，执结率，执行标的到位金额万元，执结标的到位率。通过有效的执结这些案件，使权利人的权利得到了实现，化解了矛盾，既维护了法律的尊严，树立了人民法院的良好形象，又实现了执行工作服务于“和谐社会”建设和“平安××”建设，从而为××区经济发展提供了司法保障。

四、以“执结率”、“到位率”和压降“投诉率”为工作主线，不断推动质效考核指标向上攀升。

2009年以来执行局扭转了质效考核指标大部分在市基层法院排序处于相对落后的状态，紧紧依靠全局执行干警从基础工作做起，抓好执行制度的落实，完善和加强了执行工作的统一管理。在此基础上切实加大案件执行力度。通过每月协调通报案件的执行情况，检查督促案件承办人依法实施执行行为，细化、穷尽执行措施，倡导文明执行、和谐执行、人性化执行，多做被执行思想工作，保证了公正、高效地执结案件。通过落实合议制，坚持执行长联席会议制度，提高了执行工作的质量和效率。通过重大、疑难、有影响的案件及时向上级法院沟通和向本院审委会汇报，有些案件还及时向党委、人大、政府汇报，争取支持，切实化解了执行工作中的一些疑难问题。通过采取两次为期一月的集中专项执行活动，采取有效措施，清理了大批积案和被执行人长期外出躲债的疑难案件，努力提高案件执结率和执行标的到位率，降低执行中止、终结率。通过专人负责上访案件的接待工作，定期梳理旧存和新收执行案件，及时发现上访隐患，对于有上访苗头的当事人，掌握当事人的思想动态，做好说服教育工作，强化稳控措施，及时果断处理。通过不懈努力，执行质效考核指标呈良好的上升态势，在第三季度全市执行工作考核中，执结率和执行标的实际到位率跃升至第3名，执行投诉率保持在全市较低水平，实现了执行工作综合考核进位的目标。

五、加强执行理论学习与调研，提升执行人员的司法职业技能。

及时掌握新的立法动向和新出台的有关执行工作的法律法规和司法解释，利用每周五或周一下午政治业务学习时间，全局人员系统学习了与执行工作密切相关、新修订的《民诉法》、市中院下发的《规范执行规章制度汇编》等规范性文件，做到执行人员熟练掌握，正确运用到执行实践中。通过执行重大事项的集体讨论，执行人员在互动交流中，增强了对案件理论分析和实践把握能力，提升了司法职业技能。采取多种措施鼓励执行人员积极做好执行理论调研与宣传，努力提高执行人员案件驾驭能力、裁判文书撰写能力和分析解决疑难问题能力。在做好执行工作的同时，加强执行工作的调研和宣传力度。2009年以来，执行局工作人员参加学术讨论会论文征稿4次4篇;全年在徐州电视台经济生活频道《正在执行》栏目制作并播出执行工作电视节目9档;向本院报送信息、简报16篇，其中3篇被中院转发，向上级法院执行局报送信息、简报24篇，宣传调研文章发表19篇，其中部级3篇，省级12篇，市级4篇，超额完成院里下发的宣传任务。

六、加强学习，筑牢拒腐思想防线，廉洁从政，争做执行工作表率

执行局注重利用政治学习时间和工作之余，加强自身党的政治理论方针的学习，做到学以致用，深入贯彻落实到执行工作实践中去;积极参加院里和上级机关组织的各种政治学习，进一步提高政治理论修养。为了适应新形势下执行工作的需要正确指导执行实践，执行局更加注重对法律专业知识的学习，及时更新业务知识，提高管理能力。在学习中求进步，在执行中求创新，在自律中保清廉。

在工作中，执行干警力求兢兢业业，求真务实，以身作则，团结友爱，以诚待人。保持“慎独”本色，选择严谨的生活态度，严以律己，清正廉洁。对执行工作中出现的苗头性、隐患性问题大家互相及时提醒，积极营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的浓厚氛围。平时自觉遵守院里的规章制度，自觉抵制各种不正之风。始终牢记根本宗旨和法官神圣职责，严格执行纪律，做到不为人情所左右，不为金钱而动心。自觉接受内部干警和纪检_门的监督，虚心接受外界社会群众监督，主动接受人大、上级法院等机关的监督。

七、2009年的工作思想和努力方向

经过全局干警的努力，执行工作虽然取得了一定成绩，但深知这些成绩与人民群众、上级法院和本院党组的要求还有一定的距离，工作中还存在一些问题。主要是：政治理论学习不够系统，由于受自身水平的限制，对执行人员的思想政治工作做得还不够深入，关心爱护干警做的还不够好，执行工作综合质效考核指标尚需进一步提升，进一步加强调研宣传工作等。在今后的工作中，执行实务将面临着许多前所未有的新情况、新问题、新挑战，执行局将进一步加强政治理论和业务学习，提高政治理论水平和执行业务能力，以更加饱满的工作热情，以科学的工作态度带动执行工作与时俱进，开拓进取，坚持以科学发展观、社会主义法治理念为指导，紧紧围绕“公正与效率”工作主题，坚持“依法、公正、和谐、协作”的执行理念，强化统一管理体制，完善执行保障机制，瞄准重点执行案件，加大执行力度，大力推动执行工作全面发展，进一步提升执行质效考核指标，实现执行工作综合考核升级进位的目标。

(一)继续坚持每周五或周一下午政治和执行理论、业务学习制度。及时领会和把握新时期、新形势下党和国家的基本方针政策，熟悉新的法律制度，更好地服务执行工作。

(二)继续坚持执行案件合议制度和重大事项执行长联席会议集体讨论制度。研究疑难复杂执行案件的执行计划和实施方案、异议案件的法律适用、案件的处理，做好处息诉息访工作。

(三)继续围绕执行质效考核三指标“执结率、到位率和率”做好执行管理工作。每月协调、讲评、通报案件的执行和异议审查情况，张榜公布，考核到人，致力提高执结率、执行标的到位率，降低执行中止、终结率，消除或降低上访案件的发生。

(四)不定期开展集中执行或专项执行活动，进一步清理积案和中止、终结案件，积极探索和创新执行方法，服务大局、服务群众。

执行局个人工作总结 第2篇

一、信念坚定，执法为民、敢于担当。从事检察工作31年以来，**同志始终战斗在检察业务工作的第一线，他政治立场坚定，大局意识强，思想作风端正，工作中开拓进取、爱岗敬业、廉洁奉公、任劳任怨，从不计较个人得失。无论领导安排做什么工作该同志都做到干一行爱一行，敢于担当，并能出色的完成好本职工作。在工作、生活和学习中都严格要求自己，在思想政治素质、业务水平、个人能力等方面取得长足的进步，特别是他担任反渎局长以来，更加以高度的政治责任感和历史使命感，狠抓危害民生民利案件查办工作，最大限度地释放办案工作产生的正能量，让人民群众切实感受到检察机关惩治腐败的决心，扎扎实实地做好反渎工作，凭着对工作的热爱，默默奉献，创造了闪光的业绩。

二、团结拼搏，迎难而上，无私奉献。反渎职侵权工作是检察业务工作的重要组成部分，是强化法律监督的重要手段和途径，其任务是依法查办国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等37种渎职类犯罪和刑讯逼供等7种侵权类犯罪案件，查处这类案件是对反渎干警侦查技能和综合素质的检验和考验，工作的好坏直接体现着检察机关法律监督的成效。20xx年8月**市院渎职侵权检察正式更名为反渎职侵权局之后，各级党委、政府对反渎职侵权工作越来越重视，加上**市院反渎队伍是一支业务过硬，事业心强、责任心强，特别能战斗的队伍，反渎职侵权工作在院党组和上级检察机关的领导下，**同志带领全局干警振奋精神，团结拼搏，迎难而上，无私奉献。在查办渎职侵权犯罪案件工作中，**同志由于多年从事自侦工作，善于总结成功的办案经验，从破解案件线索发现难和查办难的瓶颈入手，注重在提高破案能力上狠下功夫，对线索进行筛选分析评估后，一但决定初查，**同志都要与办案干警精心拟定慎密的初查计划，紧紧抓住导致某一严重危害后果的发生与相关职能部门职责、权利义务的因果关系这根“主线”确定初查范围，进行慎密的初查，收集和固定证据，夯实成案基础。工作中他全凭一种“咬定青山不放松”的拼劲和韧性，多年来，只要是上案子，他都是全身心的投入，常常放弃正常的休息时间，加班加点的工作，不放过任何蛛丝马迹，刻苦钻研摸索行之有效的方式方法，敢于办案，善于办案，不断总结，提高成案率，使**市院查办渎职侵权犯罪工作取得了长足的发展。

三、恪尽职守，立足法律监督的职责范围，推进社会管理创新。**市院反渎局近年来在依法严肃查办渎职侵权犯罪案件的同时，还充分发挥反渎职侵权法律监督职能，在**同志的带领下，一方面反渎局立足法律监督的职责范围，通过认真践行“执法为民”，抓好对信访案件的查办工作，以公正和严格执法取信于民，及时化解社会矛盾，9年来使10余件多年多次上访的群众息诉罢访。另一方面推进社会管理创新，加强与安监等行政执法机关的联系和配合，通过参加生产安全事故调查、对行政执法机关执法档案的检查、人防规费收缴、惠农扶贫领域专项资金等情况的全面清理等，为推动**市反腐倡廉建设，促进依法行政，公正司法，维护国家机关正常秩序，维护法律统一正确实施，保障公民的人身权利和民主权利，保障改革开放的经济建设顺利进行，发挥了积极作用。

四、开拓创新、勤奋工作，反渎工作创佳绩。**同志自2006年7月担任**市院反渎局长至今，**市院共立案查办渎职侵权犯罪案件24件30人，重特大案件占立案总数的85%，涉及科级以上领导干部7件7人，县处级要案1件1人。其中，2015年**市院反渎局更是在**同志的带领下立办了5件10人渎职侵权犯罪案件，办案数量突破了历史新高，在全省基层院立案数中位居第三；同时，通过办案为国家挽回经济损失共1000余万元；立办的4件9人均是特大案件；另外查办的1件1人涉及帮助犯罪分子逃避处罚罪，是**州检察机关首例查办的该领域渎职案件，把反渎职侵权监督职能进一步延伸，为确保权力在阳光下运行作出了积极的贡献。

执行局个人工作总结 第3篇

20XX年，在院党组的正确领导下，在分管院长的具体指导下，XX法院全体执行干警牢固树立以当事人为本的司法理念，紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”工作主题，不断提高执行工作的整体质效，有力保障了人民群众的合法权益，维护了社会的和谐稳定。全年共新收执行案件xx件，执结xx件，结案率100%;执结案件中自动履行xx件，强制执行xx件，和解xx件，实际执结xx件，实际执结率88%;申请执行标的额xx万元，实际到位标的额xx万元，标的到位率86%。执行工作取得了良好成绩。现将全年执行工作情况汇报如下：

一、提升素质，改进作风，不断加强执行队伍建设

执行工作的科学发展，需要高素质的执行队伍来保障、来落实。执行工作条件艰苦、压力大、风险大，对执行队伍的要求也更高。我们主要从以下几个方面加强执行队伍建设。

一是开展好各项主题实践教育活动。按照上级党委和法院的要求，我们把开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“人民法官为人民”、社会主义法治理念再学习再教育等主题实践教育活动与我院开展的“xxxx”专项活动相结合，积极贯彻“为大局服务，为人民司法”工作主题，认真查找在司法指导思想、司法能力、司法行为、工作作风等方面的问题，并逐一分析原因，研究措施，及时整改，提升了队伍的思想政治素质，取得了良好的效果。

二是加强了业务培训。我们紧紧围绕提高能力抓业务培训，积极参加我院和上级法院组织的业务培训，特别是修改后的民诉法，我们组织全体执行干警进行了认真学习，就主要修改内容、立法主旨、实践把握等问题进行了细致研究和探讨。

三是抓好党风廉政建设。我们在加强廉政文化建设的同时，认真落实院里制定的廉政建设规定和制度。充分发挥庭室廉政监督员的作用，强化对重点岗位、重点人员落实“五个严禁”情况的监督和检查，推动了全院廉洁执行工作的深入开展。

二、扎实开展“xxxx”专项活动

“xxxx”活动是我院党组确立的重要工作主题，全体执行干警积极响应党组号召，从执行工作实际出发，以及时实现申请人合法权益为目标，以切实提高实际执结率和执行标的到位率为抓手，采取了多项便民执行措施：

一是上门送达执行款。为及时实现申请人合法权益，切实减轻申请人负担，我院执行法官对年老体弱、行动困难以及交通不便地区的申请人上门送达执行款。对外地的申请人则通过银行转账等方式送达执行款，减少当事人时间及交通等相关费用。

二是是分区域执行。为了节省人力、物力、方便当事人了解执行信息，减轻当事人的负担，全局按被执行人驻所地分为南、北两大片，两个实施庭各分管一片。分区域执行节约了资源，执行法官也能准确查找执行线索，密切了执行法官与驻地党委政府及村干部的协调、配合，大大提高了工作效率。同时也便于当事人和承办法官联系和沟通，有条件执结的案能尽快结案，无条件执结的案件当事人也予理解。

三是加大执行曝光力度。通过县、市报纸和电视台将被执行人姓名、身份信息、未履行标的金额等信息进行公开曝光的同时，还到被执行人所在的村镇张贴执行公告，组装宣传车到山会和集市上宣读被执行人名单。全方位无缝隙的执行曝光，让众多被执行人切身感受到了曝光威力和舆论压力。

四是加大执行救助力度。我院积极同相关部门协调，对分生活困难的申请人进行救济，努力在救助力度和救助范围上有所提升。通过执行救助顺利执结部分难案，如xx案，正是通过执行救助基金使案件得以及时执结，申请人的合法权益得到充分保障。

五是及时进行委托评估、拍卖、鉴定等工作。技术室认真履行岗位职责，及时委托并协助评估机构做好评估、拍卖、鉴定等工作，缩短了办案期间，提高了执行效率。全年共收案xx件，结案xx件，其中评估xx件，法医xx件，文检xx件，审计xx件，拍卖xx件，保管扣押涉案车辆及物品xx件。

六是依法开展执行裁决，维护当事人合法权益。我们以生效的法律文书为根据，本着保护当事人及案外人合法权益的原则，依法做出执行裁决，其中，裁决恢复执行案件xx件，审查裁决拘留决定xx件，依法裁决当事人、第三人对查封、扣押、冻结、划拨、拍卖、财产分配提出的执行异议xx件，裁决异议案件比去年同期增长xx%。

七是加大执行公开力度，必要时邀请申请人参与执行。对部分执行难度大、申请人心存误解的案件，在必要时邀请申请人跟随执行人员参与执行，既能对执行工作形成一定监督，又可使申请人看到执行人员的辛勤付出和不懈努力，切身体会执行工作的难处。

八是开展联动查询工作。为获取被执行人财产信息，执行法官及时汇总被执行人信息并到国土、水利、银行等各个联动单位开展联动查询工作。全年累计查询xx余人次，据此执结案件xx余件。

九是制作执行便民手册。印制执行手册，注明执行工作流程、执行法官联系方式等执行信息，方便当事人联系及咨询相关事项。

三、适时开展集中执行活动，打出执行声威

Xx年x月x日开始，我院开展了为期xx天的集中执行会战活动。为了切实提高案件实际结案率，增强执行权威，这次会战以我院金融企业案件为重点，在发现和有效控制被执行人及其财产手段方面，加大了工作力度，体现了成效。

一是强化推行财产申报制度，用足、用活法律法规和相关司法解释，对《关于依法制裁规避执行行为的若干意见》及《民事诉讼法》和相关实体法进行了系统梳理，做到既切合实际，又适用准确，严格办案质量关、法律适用关。

二是打破各个执行庭之间的界限，采取大兵团作战方式，在对每个承办人手中未结案件逐一进行登记，建立台账的基础上，按照乡镇逐一推进。

三是集中送达。对需送达的案件抽调专人进行集中送达，并向被执行人释明法律规定，明确法律后果，督促被执行人自觉履行法律义务。活动期间，我院集中送达执行通知书等法律文书xx余份。

四是张贴执行公告。利用集中执行时机，在被执行人居住村、镇及集市张贴执行公告，将被执行人身份信息及不履行法律义务的情况公开曝光，借助舆论压力敦促被执行人及时履行法律义务。我院利用集中执行时机张贴执行公告xx余份，涉及被执行人xx余人。

五是开展24小时的全天候快速反应。成立机动执行小组，对有被执行人线索时及时赶赴执行地点，采取执行措施。期间，我院xx次启动快速反应机制，迅速出动，及时处置，收到实效。例如xx案。。。。。。

六是强化人身强制措施，树立司法权威。受社会诚信缺失影响，当事人规避执行、隐匿成为常态，为了扭转这一不良风气，我们多措并举、多管齐下，尽最大可能压缩其空间、增加其成本的同时，还适当加大了人身强制措施的适用力度。期间，共司法拘留xx人次，查扣财产xx宗，全部结案xx件，部分结案xx余件，执行到位标的xx余万元。

20XX年，我院执行工作虽然取得了一定成绩，但工作中仍然存在一些问题，如实际执结率不够高，工作效率不高等。今后，我们决心在院党组的正确领导下，进一步开拓工作思路，创新工作方法，认真巩固反规避执行工作成果，继续深入开展“xxxx”活动，求真务实，开拓进取，扎实做好各项工作，努力开创法院执行工作新局面，为建设社会主义和谐社会提供有力的司法保障。

执行局个人工作总结 第4篇

一、统一思想，解决好认识方面的问题

改革执行权运行机制，虽然上级法院有要求，兄弟法院有先例，但毕竟无成文规定可依。同时，执行权内部运行机制的改革，改变了执行人员之间原有的身份，地位，打破了原有的权力配置格局，必将触动执行人员的切身利益，必将遇到一定的甚至是顽强的阻力，甚至会出现执行权力实际运行不灵的情况。因此，解决好法官的认识问题至关重要，否则就会影响改革的成效，制约改革的发展。基于上述原因，我们在这项改革举措推出以后，对那些仍有看法、有疑虑，有担心的法官，以及个别存在畏难心理，保守心理和退缩心理的法官，更是注意做好思想工作，特别是对这项改革进行了“六看”分析，并逐步成为法官的共识。

一是从现实的角度看，普遍认识到，目前法院执行权在内部运行程序和工作环节的监督和制约上还存在比较严重的缺陷和弊端，如权力过于集中，缺乏有效监督怠于行使执行权和滥用执行权的问题难以避免，极易导致执行不当或执行错误。因此，从实际运行看，通过分权制约执行权即相互制约又密切配合，是实现执行权内部运行公正与效率的主要方式。

二是从落实的角度看，普遍认识到，这项改革是司法改革的重要内容，是全国各级法院的统一行动，由不得选择，由不得迟疑，由不得观望。

三是从改革的角度，普遍认识到，这项改革的根本目的，就是要逐步建立公正、公开、高效、规范、有序的执行工作运行机制，而在追求改革的根本目的过程中，势必冲击传统思想观念，打破传统工作常规，改变传统管理模式，调整传统利益格局，无论在认识上，还是在实践上，都要有一个循序渐进的发展过程，难免要付出一定的代价，不付出艰苦的劳动，就不会取得明显的成效。

四是从辩证的角度看普遍认识到，在推进这次改革的过程中，既要看到成绩，也要看到问题；既要认识现象，又要认识本质；既要分清主流，也要分清支流，只要正确面对，善于总结，改革就会成功。

五是从全局的角度普遍认识到，这项改革是法院执行工作的核心，牵涉执行工作的方方面面，绝不能受视野的局限，受本位主义的影响，片面强调局部利益，而忽视整体利益。

六是从发展的角度看，普遍认识到，这次改革所遇到的问题，所存在的不足，所面临的困难，还仅仅是眼前的，暂时的局部的反映，法院有关规定的陆续出台，随着各项改革的齐头并进，随着工作条件的逐步改善，那些制约工作发展的不利因素，一定会逐步加以克服。由于我们坚持把深化法官的思想认识，贯穿于这项改革的全过程，使广大法官逐步变压力为动力，变被动为主动，变消极为积极，坚定了改革的决心，增强了必胜的信心。

二、完善管理，解决好规范方面的问题

执行权的分权制约，需要分析执行权力的配置以及与之相适应的诸多方面资源的有机结合，才能形成整体效应，发挥最佳功能。因此，在改革执行权内部运行机制上，我们从完善管理入手，重点规范了四个方面的问题。

一是对职责分工进行规范。我院执行局共有法官18 人，年均结案 320 件左右，共有8个人民法庭，执行法官8 人，年均结案150件左右。根据这样的执行权合理配置分析，我们选择了“两庭”式的组织结构模式。执行一庭侧重行使执行实施权，负责管辖内的执行工作，执行二庭侧重行使执行裁决权，负责集中执行，专项执行和执行工作的业务指导、监督、协调、委托执行、交叉执行及其他案件管理工作，同时设专人负责综合工作。在实行执行裁决权与实施权编制上，采用了在两庭之间进行配置的运行模式。在这种模式下，分解了执行权力，强化了执行监督，增强了执行案件的公开性、公正性，减少了随意性，提高了执行案件的计划性，统一性和实效性，提高了执行质量和效率，同时也为执行工作增加了活动和威力。三年来，我们执行结案的案件同比增加了倍，执行率同比上升，通过组织集中执行，执结案件1621件，执行标的额2045万元，通过组织法庭间交叉执行，执结案件726 件，执行标的额1245万元，取得了很好的法律效果和社会效果。

二是对执裁决权的行使进行规范。在行使执行裁决权时，我们从追求公正为目标，按照司法权运行的规律进行，改变了以往通过行政方式管理司法权的旧模式，对此，我们下放权力给执行长，执行长在一定范围内直接决定执行事项、签发执行裁决文书。同时，实行了讨论制，成立了执行委员会，实行少数服从多数的表决方法，委员间不具有隶属关系，都享有平等的裁决权，只拥有一票表决权，在此基础上，我们通过限制合议庭和审委会讨论执行案件的条件、范围，减少讨论的执行案件的数量，进一步改善和发挥合议庭和审委会的功能和作用。并将作出裁决事项的数量作为对执行裁决人员的考评内容，从而保证了执行裁决的质量。几年来，我们所作出的执行裁决准确率和及时率均达到了100%.

三是对执行实施权的行使进行规范。在行使执行实施权时，我们从追求效率为目标，按照行_运行的规律进行，在两庭中建立了具有隶属关系，层层服从命令的权力运行方式，并以执结案件数作为对执行实施人员的考评内容。在此基础上，我们还针对执行实施操作性强的特点，制定了执行实施操作规范，实行了分片承包制，已执行钱物管理制，质量评查制以及奖惩制度，从而调动了执行实施人员的自觉性和积极性。几年来，执行法官每年人均执行50余件，比过去增加了8件，执行效率也明显提高。

四是对案件流程进行规范。我们制定了《执行案件流程管理办法》，将执行案件统一排期，执行案件繁简分流以及案件流程管理作为重要内容进行规范，并且制作了执行案件流程管理运行表和6个制式表格，从入口到出口，对案件运行中的立案、分案、执行排期，执行准备、执行裁决、执行实施、执行监督，结案等8个大环节和21个小环节的职责，要求和衔接都作出了具体规定，有效地保证了案件流程管理各环节运行规范，衔接顺畅，克服了人为随意更改采取执行措施时间，拖延执行期限的问题，自实行案件流程管理以来，我们执行的案件平均执行时间44天，比过去缩短了12天，未执结案件减少了500余件，因执行局上访的案件下降了 72%，执行法官中未发现违法违纪的。

三、强化措施，解决好保障方面的问题

执行权内部运行新机制的建立，需要与执行工作的其他改革以及法院的整体改革配套进行，还需要投入必要的人、财、物资来予以保障，以保证执行权运行中的衔接和顺畅。为此，我院党组加强了对这项改革的组织领导，对人员调配、工作衔接、物质保障、制度规范和岗前培训，分别落实了责任部门，完成时间和具体要求。在对这项改革的保障上，在“三个务求到位”狠下了功夫。

一是倾斜政策务求到位，尽管我院人员紧张，经费不足，装备落后的矛盾仍然较为突出，可我院还是决定对这项改革给予必要的倾斜。总的原则是：要人给人，要物给物，要政策给政策，尽一切力量、尽一切可能支持这项改革。同时，还把对这项改革是否支持，是否抓出成效，出为考核领导干部的依据。并要求全院要在站在讲政治的高度，来支持这项改革，无论涉及到哪个部门，都只能办好，不能办坏，只能早办，不能晚办，只能补台，不能拆台；无论涉及到哪个法官，都不允许说不行，不允许说不支持，不允许说办不到，不允许推诿扯皮，更不允许设置障碍，从而增强了广大法官的责任感。

二是人员保_求到位。针对我院在编法官严重不足，人员编制不统一，审执比例不协调，部门执行法官综合素质不高的问题，我们相继采取了很多措施：“精简审判庭富余的审判人员，调整到执行局工作；本着精简行政人员，充实执行一线”的原则，尽量地综合、行政部门的人员调整到执行局；主动与政府协调，充实地方行政编、事业编人员；面向社会、公开招聘、择优录用部分法官；大搞内部挖潜，对执行法官进行经常性的指导、培训、考试、提高其综合岗位技能。同时，我们还实行了执行人员任期轮换制、办案人更换制、未位淘汰制等一系列制度，充分调动了执行法官的积极性、主动性和创造性。目前，我院的执行法官人数已占全院法官总数的21%，执行裁决人员与执行实施人员的比例为1：，执行法官中，党员8人，具有法律专业本科学历的 12人，平均年龄 38 岁，基本满足了执行工作的需要。

三是物质保障务求到位。为了方便当事人，我院建设了面积近100平方米的执行立案接访大厅；为了满足文书送达、调取证据、执行等外勤事务工作的需要，为执行局配备了10部专用电话，1部传真机、3辆专用车辆、7台微机，手铐10个、警棍、钢盔各10个；为了满足文书打印、统计报表以及管理监控的需要，提供专用审判庭2个；为了保证执行改革后对办公条件的需要，为执行局调整办公室13间，同时还分别为执行局更新了办公设备，添置了办公用品，列支了办案经费，有效地保证了执行权运行机制改革的顺利开展。

执行局个人工作总结 第5篇

一、××度工作回顾

（一）、重职能拓展，执法领域有延伸。，。今年，名分局、大队全面落实市局工作指导思想，执法任务得以全面落实。××年全年度共办理案件53069件，其中简易程序案件42423件，一般程序案件10646件。罚款金额共计元。

全局各项职能稳步拓展，处罚案件涉及八项职能。其中一般程序案件中，市容环卫类案件8111件，占总处罚案件的76%，处罚金额4147380元，；园林绿化类95件，占，处罚金额263873元；市政公用类1500件，占，处罚金额1177279元；环保类599件，占，处罚金额1983381元；工商类69件，占，处罚金额9100元；河道管理类269件，占，处罚金额516400元。市容环卫类案件比重有所下降，其它七项职能的执法工作得到了加强。

环保类案件所占比重比去年有了明显增长，表明了我局执法面上进一步拓展。环保类案件的处罚种类已涉及违反环评制度、三同时制度、不正常使用环保设施及不按排污许可证规定排放污染物的行为，处罚种类包括了环保法律、法规涉及的大部分违法行为，比去年有了显著拓展。在市政公用处罚案件中，我局第一次市政公用领域存在的对二次供水、转供水、盗用公共供水及擅自改动燃气设施等违法行为予以立案处罚，并收到了良好成效。在其它各类职能中，执法领域均有所延伸。大案、要案的办理得到了显著增长。截至今年11月份，上报市局审核的案件已达449件，与去年全年386件相对增长了16%。

（二）、重案件规范，案件质量有提升。

法制处严格落实市局提出的执法规范化要求，今年法制处在规范案件办理，提高案件质量上主要抓好以下工作：

1、加强审核监督工作。今年，法制处进一步加强处室对分局案件的审核工作，同时加强对分局法制科、中队案件审核工作的监督，进一步完善市局、分局、中队的三级审核机制。处室对案件审核工作做到合理分工，既提高了处室的整体工作力量，又发挥了处室工作人员的专业特长。到今年11月份，法制处共审核案件449件，其中因案件办理不规范予以退案补办的16件，经审核分局上报的处罚建议不合理予以变更的72件。经退案补办后，各分局、大队都能认真听取法制处的指导意见，并及时查漏补缺。案件办理工作日趋规范。

2、加强听证工作。法制处把加强听证工作作为规范执法程序的突破口。年，初，我处对较大数额罚款的听证标准予以了进一步确认，经审对有关法律、法规、规章，我处依法律规定把环保类案件较大数额罚款的听证标准进行了重新确定，这充分保障了行政相对人的合法权益。截止11月份，法制处共召开听证会55次（去年全年5次）。通过听证程序后作出的处罚决定，目前还没有一个当事人提起行政复议或行政诉讼。

3、加强强制执行工作。今年我局因处罚力度加大等多种原因，强制执行案件大量增加，共有120件上报法院强制执行，是去年的近三倍。因鹿城区法院工作量大，目前只有28件案件已得以执行，多数案件还正在办理。大量的强制执行案件大大增加了我处的工作量。我处要加强与法院的联系沟通，争取法院的大力支持。并要对所有案件予以复印归档上报，与法院一同走访被执行人。但强制执行难问题还依然存在。

4、加强复议应诉工作。法制处一直来都极为重视各种法制监督，并一直把降低行政复议率与行政诉讼率作为处室的一项重要工作。今年，我局共有20件案件被行政相对人提请行政复议，3件案件被提起行政诉讼。复议案件中，当事人事后自行撤回1件，有6件经复议后得以维持，2件要求我局重新作出处罚决定，2件被撤销，还有1件被变更处罚决定，我局自纠3件，还有5件未审结。3件诉讼案件中，1件得以维持，1件变更，还有1件在二审阶段被中院撤销。总的来说，今年案件复议率去年基本持平，诉讼率略有下降。法制处在应对复议及诉讼案件中，及时与市_、鹿城区法院加强工作联系与沟通，做到了认真应对，积极总结，不断提高答辩应诉水平。

（三）、重业务指导，培训工作有加强。

我局一直把培训工作作为年度工作的重点之一。法制处严格落实我局2004年学习培训工作意见，建立了以中队为基础、以分局（大队）为核心、以市局为保障的培训体系。今年法制处以行政许可法及解决实际工作中存在的问题为培训重点，到各分局（大队）开展业务指导培训均达两次以上，培训内容切合工作实际，取得了较好效果。我处还指导各分局开展各自的学习培训工作，分局、大队举办了多次法制座谈会、法制研计会、中队间业务交流会等各项活动。法制处还每月定期召开各分局、大队法制科工作人员会议，及时向下属单位通报案件审核中发现的问题，并及时掌握各分局、大队的执法工作动态，加强了法制处对执法工作的指导。下半年，法制处为加强我局法制文化建设，活跃法制学习气氛，结合创建学习型单位活动，在全局组织了法制辩论赛。辩论赛得到了各分局、大队的积极响应，取得了良好效果。

（四）、重任务落实，各项工作有突破。

1、认真完成提案、议案办理。今年我局主办的市人大建议5件，会办2，主办的市政协提案6件，会办1件，共14件。我处根据局党组的要求，高度重视建议、提案的办理，明确责任，狠抓落实，专题研究办理工作。对办理的议案提案进行分门别类，落实到辖区分局、责任中队，组织人员深入实地调查摸底，了解情况，分析存在的问题，研究解决的措施。我局还以点带面开展整治活动，如委员们对餐饮提出意见、建议，围绕餐饮业开展相关的整治。在办理过程中，还及时与领衔代表委员联系、见面，及时汇报办理情况，反复征询他们的意见。7月1日，召开议案提案办理答复面商会，征询代表委员们对办理工作的意见及对城市管理工作的其它意见。最后，代表委员对办理结果满意率达到100％，圆满完成了今年议案提案的办理工作。

2、认真做好服务分局工作。我处明确分工、明确责任做好处室管理的内务工作。我们把执法_、执法文书编印、法制资料订阅、案卷的归档管理做为重要的日常任务，做到早为分局工作考虑，为一线执法队员着想，做好处室的服务文章。

执行局个人工作总结 第6篇

一、抓执行队伍建设。

二、抓执行工作目标管理。

年初市中院制订下发了执行工作百分考核目标管理办法，按业务工作、队伍建设和宣传工作量化分解为27个考核目标，明确了考核标准、办法和要求。全市法院各执行局(庭)结合各地实际，进一步明确责任，量化、细化了目标责任制，中院采取发通报、召开会议形式通报全市法院执行工作情况，全体执行干警比、学、赶、超的工作氛围已经形成。××县法院实行分组负责，将目标责任制的具体指标落实到各小组，分配到月，定期考核奖惩。××县法院实行月通报、季度站队、年终奖惩。2月24日，庭长××与本庭每名干警签订了百分考核目标管理责任书，将任务落实到人，实行季度考评，年终奖惩，并与法官津贴、院发目标奖挂钩兑现，充分调动了执行干警工作的积极性。

三、抓执行工作改革。

今年是全市执行工作改革重点推进的一年。在执行机构创新方面，全市8个基层法院中有5个法院先后成立了执行局，中院执行局也于10月16日挂牌成立，为进一步规范执行工作，强化执行工作的管理与监督，市中院从5月1日开始，实行执行分权分立分类运行机制改革，成立执行裁决庭、实施庭和综合处，分别由不同的内设机构和执行人员行使执行裁决权、实施权和监督、管理权，提高了案件执行透明度和执行效率，防止和减少问题的发生。实行裁决权和实施权分离的还有××等法院。经过一段时间的试运行，取得了较好的效果。10月16日中院出台了《规范执行工作实施办法》(试行)，全市法院执行工作从此迈入了统一管理、统一协调的新的运行轨道;在执行方式、方法创新方面，全市法院重点放在推行执行“阳光工程”上。继中院在《××日报》、《××晚报》上发两期执行公告、两期限制高消费和一期悬赏举报公告后，××、××也分别在当地新闻媒体上发执行公告，将一批“赖帐户”曝光后，社会反响大，被执行人主动申报财产、履行法定义务、订立还款计划，受到债权人的普遍好评。同时，采取指定执行、交叉执行、提级执行，克服和排除地方保护主义的干扰;在执行制度创新方面，中院和部分基层法院先后制定和完善了裁决庭、执行庭、综合处工作职责，悬赏举报、限制高消费、执行举证、执行风险告知、公开听证、先执行后收费、案件流程管理、当事人点警制、换人执行、债权凭证制度，财务管理及执行费用支出和执行款划转管理办法等，用制度管人管事，以制度约束行为，以制度促公正、公开、廉洁执行。其中中院推行的限制被执行人单位高消费这一改革举措受到最高法院和省法院关注。

四、抓“公正与效率”司法大检查暨执行案件评查工作。

全市法院执行干警和执行局(庭)对照检查内容，认真的进行“四查四看”活动，联系自身实际，深入查摆在工作作风、思想作风、生活作风、廉洁自律、公正执行以及司法礼仪等方面存在的问题。按照要求，各法院执行局(庭)从执行程序、案件处理、执行文书、执行纪律等方面，对XX年6月25日至XX年6月25日已结的或未结执行案件进行了自查或评查。针对查摆出来的问题，结合在评查案件中发现的问题，制定了具体的整改措施，努力解决执行工作中存在的司法不公、不严、效率不高、作风不硬、纪律不严等少数现象，进一步提高广大执行人员的政治和业务素质。

五、抓执行会战工作。

在深入调查研究全市执行工作现状的基础上，中院党组及时作出在全市法院开展为期五个月执行会战的决定，成立了以中院党组副书记、分管执行工作的副院长××*为组长、执行局局长××为副组长的执行会战领导小组，并制定下发了*中法(XX)1号文件，对全市法院开展执行会战进行了全面安排和部署，自7月10日全市法院开展执行会战以来，两级法院加强领导，精心组织，采取有效措施，加大力度促执行，共执结各类案件2709件，执行标的额达万元，结案数、执行标的额分别比去年同期上升万元。

执行局个人工作总结 第7篇

尊敬的各位领导，同志们：

一、规范执行方面

二、阳光执行方面

三、执行质效方面

党组多次就立审执协调配合、执行转破产、小微案件专项清理、第三方评估体系责任分解等工作进行专题讨论，目前，我院已成功移送一起执转破案件，破产案件中院正在审理过程中。组织开展了由院领导带队参加的“春雷行动”、“涉金融案件”、“涉公职人员案件”专项执行活动。

执行局按照“分段集约、繁简分流”模式办理执行案件，定期召开执行工作例会，通报各组工作进展，提醒办案期限。积极发挥社会治安综合治理工作优势，向辖区内的11个乡镇、30多个村委会（社区）发出了涉及90名失信被执行人的司法建议书。

四、执行保障方面

我院党组高度重视，严格落实中央文件规定规定的在编执行人员占法院在编总人数的比例不低于15%的要求。执行局现有执行干警17人，其中员额法官5人，司法警察3人，另聘请临时书记员2人。内设查控组和执行实施一组、二组、三组，第三组专门处理非诉执行案件。积极推进国家司法救助与民政临时性困难救助机制，及时解决赔偿权利人的生活困难；加强与当地基层组织、被执行人近亲属的沟通，争取理解和支持，搭建协商解决纠纷平台。2016年以来，争取到市县两级救助资金万元，民政临时性困难救助资金1万元，救助困难群体43案43人。通过基层组织、被执行人近亲属的参与，有效化解重大涉民生案件10余起。

五、存在的问题

对案件节点37个节点信息录入不及时，没能严格按照时间节点要求推进执行案件的办理，未能落实对消极执行行为定期通报制度。

六、下步工作打算

（一）深入开展“攻坚执行难 规范执行行为”专项活动，压实责任，确保活动取得实效，坚决完成年底基本解决执行难的历史重任。

（二）针对第三方评估体系要求，进行自评，查漏补缺，确保第三方评估顺利通过。

（三）深入开展打击拒执犯罪、小微案件专项执行活动，提高执行质效，确保当事人的胜诉权益得到实现。

乐都法院执行工作汇报材料

乐都区人民法院院长 陈有强

中院党组：

自周强院长“”讲话以来，乐都法院坚决贯彻执行最高法院和上级法院的行动部署，制定了工作方案，执行工作稳步推进。现将具体工作情况汇报如下：

2018年截至5月29日我院受理各类执行案件405件，执结案件182件，执结率，申请执行标的3129万元，执结标的1213万元，执结标的到位789万元，标的到位率，有财产可供执行案件108件，执结107件，终本案件16件，终本合格率为。

2018年和2017年两年同期数据相比，“三升四降”指标中，民事裁判自动履行率上升，实际执结率下降，执行标的到位率上升，终本率上升，异议复议和监督撤改率下降，申诉信访和执行人员违法违纪率均为0。

为彻底打赢“两到三年基本解决执行难”这场硬仗，我院党组研究安排自5月至年底，在全院开展代号“春夏风暴”的执行攻坚战，具体进展如下：

一是全员参与，合力攻坚。全院干警树立了执行工作一盘棋的思想，在立案、审判环节加强财产保全工作，严格执行《青海省高级人民法院关于进一步加强财产保全工作的通知》要求，做到应保尽保。全院各部门积极参与执行案件的办理，目前，执行局办理执行案件298件，其他庭室办理执行案件107件，院领导办理执行案件14件。

二是多措并举，强化保障。我院给执行局增配一辆执行车辆，确保执行局有两辆执行专用车辆。给执行局增派6名干警，使执行局在编干警人数达到14人，超过15%的人员配备，加上4名聘用人员，使执行局总人数达到18人。另外，配备足够的执法记录仪和警械器具等必要设备，对执行所需的经费全额保障。

三是挂图作战，现场督办。我院按照最高法院第三方评估指标的要求，对每一个承办人的案件数量、进度都制图上墙，每个案件都有人督办。执行局长、主管副院长和院长经常临图指挥，每周掌握案件进度，进行督办，自5月12日挂图作战以来，已办结案件34件，目前，部分案件正在结案过程之中。

四是执行联动，精准发力。我院向区委、政法委报告执行工作后工作，区委大力支持执行工作，向全区转发了《乐都区人民法院关于支持基本解决执行难问题的意见》，积极推动建立执行联动机制，“区委领导、人大监督、政府支付、政法委协调、法院主办、各部门配合、社会各界参与”的执行工作格局已经形成。

五是围绕指标，狠抓质效。我院按照第三方评估的要求，将2016年以来的所有终本案件逐一对照检查，对缺少的材料和环节进行了补充，随时准备补录。对有财产可供执行的未结案件，限期结案。同时狠抓案件质量，对2018年的案件严格要求，保质保量完成各项环节。

六是加强宣传，营造氛围。我院通过上街宣传，邀请电视台制作宣传片向全球播放、微信等平台宣传等方式全面展示执行工作取得的成效，扩大影响力，增强威慑力。

二、执行工作中存在的困难和问题

我院执行工作虽然取得了明显进展，但仍有部分困难和问题有待解决：

一是执行案件办理难度大，执行效率有待提升。执行联动机制作用的充分发挥不足。在实际执行中，个别单位对执行联动工作机制认识不足、态度消极、配合不紧密，联而不动的现象依然存在、导致部分案件执结效率不高。

二是部分执行案件被执行人确无履约能力，客观上造成案件积压。部分债务案件因当事人确无还款能力而导致无法执行,被执行人面对巨额赔偿无力赔付，致使执行案件难以执行到位，进而逐渐形成执行积案。

三是执行救助资金缺口较大。符合救助条件需要救助的申请人太多，拨付的司法救助资金与需要解决的资金相距缺口仍然巨大。

三、执行工作下步打算

2018年，是基本解决执行难的关键之年，下一步我院将紧紧围绕基本解决执行难“四个基本”的总体目标,以问题清单为突破口，以第三方评估工作为抓手，从以下几方面积极兑现“基本解决执行难问题”的庄严承诺。

一是继续加大执行工作力度。全面清理未结积案，力争完成积案清理80%的目标；对有财产案件加大执行力度，实现法定期限内执结率95 %以上，最大限度地减少存量，扭转边清理边积案的状况，增进全社会对执行工作的理解。

二是充分发挥基本解决执行难工作大格局作用。进一步拓宽思路，自觉接受党委、政府的支持。主动与相关部门联系沟通，整合社会力量，积极搭建信用信息共享平台。统一公安、检察、司法等政法部门认识，建立联动机制，加大对抗拒执行行为的打击力度。

执行局个人工作总结 第8篇

我被任命为法院执行局长，今年5月份被任命为院党组成员、执行局长，根据区委办发〔XX〕82通知要求，现将自己一年来的履职、学习、廉政及学法守法情况汇报如下：

一、履职情况

一年来，我围绕区委的中心工作和院党组的工作重点，紧扣年度目标任务和工作内容，在上级法院的关心和指导下，坚持“三个至上”指导思想，勤奋敬业，努力工作，完成了年度工作任务，主要做了以下几方面工作：

(一)切实履行职责，全力抓好案件执行和管理

今年以来，我针对积案较多、执行案件上升幅度过快的工作实际，加大对执行案件的流程管理和执行工作管控力度，集全局集体智慧出台了一系列有助于提升执结率的措施，成立了快速反应小组和集中查询机制，归建了开发区法庭执行小组，将年度目标任务细化、执行案件量化、人员管理优化纳入管理细则，坚持分工负责、分权制约、相互配合、相互监督、强化实施、细致裁决的原则，共同促进了执行工作的提升。

(二)围绕执行工作，努力攻克执行难

5月份，我被任命为党组成员后，如何尽快适应岗位工作需要，进入工作状态，实践中我注重做好三个方面的工作。

1、围绕本职工作，明确指导思想。针对今年执行工作特点，我与同志们认真分析和探讨，研究确定了以“三个至上”重要思想为指导，以争创执行工作良性运行示范法院为目标，以创建“无执行积案”法院为抓手，以提高执行工作质量和提高执行效率为重点，以确保司法公正、保护当事人合法权益、维护司法权威为核心，为做好年度执行工作起到了一定的指导作用。

2、把握工作大局，注意工作运作方法。围绕全院工作大局，牢固树立一盘棋思想，全力维护集体声誉，自觉摆正自己的位置，积极协调各方面的关系。正确处理局部与全局，参谋与决策的关系，在工作运作指导思想上坚持重大问题请示汇报，集体决议认真执行，分管工作尽职尽责。在工作运作方式上实行层次管理，建立一级抓一级，层层抓落实的责任机制，要求我本人和执行干警自觉坚持不处理职权范围以外的事情，不上交职权范围以内的工作，不提交没有处理意见的报告，保证分管工作正常运转。

3、坚持执行工作首问责任制。作为执行局长，工作中我始终坚持执行工作首问责任制，敢于较真和承担责任，积极完善了执行工作的协调配合机制，根据区委政法委制定的执行工作领导小组联联席会议规则，全面落实执行工作领导责任制，对于重点、疑难执行积案中存在的特殊情况及时与区委、院党组及上级法院和机关保持沟通。

(三)着眼条线目标，狠抓工作落实

今年以来，我坚持以提升执行干警执行力、努力造就一支高素质的执行队伍为目标，坚决在市院执行条线争位创先。

严抓自身廉政建设。严格遵守与院党组签订的党风廉政责任制和领导干部报告个人重大事项的规定，XX年度由于没有发生属于报告范围的事项，没有报告。同时，加强对执行人员廉洁执法教育，本人按照中院执行局开展的廉洁司法示范庭创建活动要求，对执行人员的思想、行为等予以全方位监督，筑牢反腐倡廉的坚实防线。没有利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求、接受请托人给特定关系人为案情打招呼;没有从事任何兼职或有偿中介活动，没有开办或者投资任何公司，没有任何公司的股份;从不参加赌博，也没有以变相赌博等形式收敛钱财，更没有为赌博提供条件或为赌博提供保护等行为;没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证以及贵重物品的情况;没有用公款操办婚丧喜庆事宜，近年自己及家中也没有发生过婚丧喜庆事宜，更谈不上借机敛财;相信自己能力以及党的干部政策，从不为做官的.事情作过多考虑，视“跑官要官”为不齿，没有借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利的情况;从不利用职权和职务影响为配偶、子女、其他亲友谋取私利;没有违反规定用公款大吃大喝及进行高消费娱乐活动的情况。也没有接受过可能影响公正司法的宴请，严格执行“五个严禁”和江苏省高院的六条禁令要求;没有违反其他领导干部廉洁从政规定的情况。

二、学习情况和学法守法情况

今年以来，面对复杂的社会矛盾和经济发展方式的转型情况，结合为期半年的科学发展观学习实践活动，本人严格按照学习计划要求，同时把握好现实变化情况，系统学习，重点提高，按科学发展观要求，认真学习了科学发展观理论和_中央、省市有关文件，认真分析自身存在的问题和现实社会矛盾,制定和落实整改措施。

在学法守法方面，一是认真学习法律知识，特别是新的业务知识，并带领同志们切实运用到实践中去。二是严格依法公正执法，及时监督、提醒和纠正承办人的办案偏差，对投诉案件，亲自接待，亲自按排解决办法。三是严格落实各项办案制度，带动全局严格遵法守法和执法，树立良好执法形象。

今后的工作中，力争进一步增强工作中的主观能动性、创新性、解决复杂矛盾的能力和全面领导水平。